通訊員 王偉
　　2006年是高科集團的“精細化管理年”，為落實集團公司對開展精細化管理工作的各項要求，實現公司精細化管理實施方案中確定的目標，確保把精細化管理的各項工作抓實、抓好、抓出成效，高新地產于11月10日召開了公司“精細化管理實施階段動員大會”。
　　會議首先組織全體員工認真學習了安總在高新地產務虛會上的重要講話，使員工的思想得到了進一步統一，工作的使命感和緊迫感得到了加強，也提高了大家對企業現狀與未來發展思路的認識和理解。

　　這次會議還進行了“創意2006”合理化建議征集活動的宣傳和動員。為充分調動廣大員工工作的積極性、主動性和創造性，高新地產公司特別設立了10萬元獎金，在全體員工中征集18條具有針對性、操作性、創造性，能為公司各方面工作帶來長足發展的合理化建議。這項活動的開展，不僅增強了大家的主人翁意識，提高了員工對企業的向心力和凝聚力，更使大家看到了公司落實精細化管理工作的決心和信心。
　　最后，高新地產總經理張彥峰作了重要講話。他從六個大的方面對全體員工提出了要求，希望大家能夠“盡心、盡力、盡責”地開展各項工作，不僅要以企業為榮，更要以高新地產為平臺，展示并提升自己的人生價值。