通訊員 陳志誠
　　為學習先進企業的管理理念和經驗，加快企業文化建設步伐，進一步提高企業的競爭能力和管理水平，10月27至29日，天地源股份有限公司組織中、高層管理人員及部分骨干員工一行30人，赴青島海爾進行了為期三天的考察學習。

　　天地源管理層意識到，企業要以跳出行業看行業的眼光，以服務和產品品質卓越的企業為榜樣，“零距離”走進、感受其先進的管理和文化。海爾作為中國乃至世界上的著名企業，短短20年便跨入世界500強的門檻，平均年齡不到26歲的海爾人管理著50000人的企業，海爾憑什么連續8年高居中國最有價值品牌第一名？帶著這樣的疑問，天地源員工走進了海爾，身臨現場感受和學習這個優秀企業在文化建設、業務流程再造、人力資源開發與管理以及營銷理念和服務營銷方面的先進經驗。
　　在考察中后，大家體會到：優秀的企業文化是企業發展的驅動力，能夠調動和激發員工的積極性、主動性和創造性，使員工個人價值得以體現，從而推動企業的發展。海爾的企業創新文化，推動了企業的快速發展，而在品牌經營、服務理念等方面的管理之道也讓我們得到很多啟發。
　　此次赴青島海爾的考察學習，也是2006年天地源公司進一步深化品牌建設的重要舉措。