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以實際行動促進學習型企業建設 集團總部舉行經營管理系列培訓
通訊員 范夏
為使集團總部員工進一步擴大視野，積累多方面管理知識，提高員工綜合素質，近期集團總部組織員工，采用集中觀看中央電視臺《對話》欄目錄像的形式進行了管理知識的培訓。
近期培訓的內容和題材既有“對話世界500強商業巨頭”的“應對壓力—訪英特爾首席執行官貝瑞特”、“我要做第一—訪甲骨文軟件公司首席執行官拉里.埃里森”這樣的全球視野的高端訪問，又有管理學界熱點話題“MBA與職業生涯”，也有重視管理實際操作層面的“中國知名企業家如何面對變革壓力”。
本次集中觀看管理類訪談影像這樣的輕松培訓方式，不但讓員工們受到了一次管理理念和企業經營的思想洗禮，更加深了員工對國內外知名企業經營管理方面的認識和了解，擴展了經濟視野管理理念，提高了綜合管理能力。
為使集團總部員工進一步擴大視野，積累多方面管理知識，提高員工綜合素質，近期集團總部組織員工，采用集中觀看中央電視臺《對話》欄目錄像的形式進行了管理知識的培訓。
近期培訓的內容和題材既有“對話世界500強商業巨頭”的“應對壓力—訪英特爾首席執行官貝瑞特”、“我要做第一—訪甲骨文軟件公司首席執行官拉里.埃里森”這樣的全球視野的高端訪問，又有管理學界熱點話題“MBA與職業生涯”，也有重視管理實際操作層面的“中國知名企業家如何面對變革壓力”。
本次集中觀看管理類訪談影像這樣的輕松培訓方式，不但讓員工們受到了一次管理理念和企業經營的思想洗禮，更加深了員工對國內外知名企業經營管理方面的認識和了解，擴展了經濟視野管理理念，提高了綜合管理能力。
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