2月17日，高科物流召開2011年工作總結暨2012年目標責任書簽訂大會。集團公司副總經理，高科物流董事長賈長舜出席會議并講話。高科物流領導班子、全體員工參加了大會。
會議對公司2011年經營運行和黨風廉政建設工作做了總結，對2011年的先進部門和個人進行了表彰，對2011年經營工作所取得的成績給予了充分肯定。
　　在總結2011年主要工作的基礎上，會議對公司2012年指導思想、戰略定位及主要工作做了明確。公司年度主題確定為“調整深化年”，調整的核心是轉變經營思路，深化的內涵是增強創新發展，圍繞這一年度主題，會議確定了今年公司的總體指導思想：內供服務是立足之本，市場經營是強體之路，創新發展是根本保障。
　　會上，賈長舜要求公司全體干部員工要以總體指導思想為方向，在“調整深化年”主題引領下，務實進取，開拓創新，通過發展穩步改善員工的福利待遇，通過健全和強化以激勵為主的績效考核機制，不斷提升干部員工、部門及企業的整體業績，通過樹立大局意識和服務宗旨, 加強團隊建設,提升凝聚力，通過積極配合集團開展好“三個缺失，三個不夠”的大討論活動，以實際行動加強作風與廉政建設，為全面完成年度目標任務而努力奮斗。
　　會上，公司負責人與各分管領導、各分管領導與各部門負責人還分別簽訂了《2012年目標責任書》。

通訊員 高雙雙