1月10日，高科魚化公司召開2011年工作總結暨2012年經營目標責任書簽訂大會。集團公司副總經理兼高科魚化公司董事長韓紅麗出席并講話。高科魚化公司領導班子成員、各部門負責人及公司全體員工參加了會議。
　　會上，公司領導班子成員分別進行了述職述德述廉報告，公司負責人對2011年公司的總體工作進行了全面總結，并對2012年工作思路及重點任務進行了詳細部署。之后，公司董事長韓紅麗與公司各分管領導、各部門負責人分別簽訂了經營目標責任書。
　　韓紅麗在講話中首先對公司成立以來，全體干部員工在高新區管委會和集團公司的大力支持下做出的成績予以充分肯定，并對2012年的重點工作做了進一步明確。她指出，2012年是公司全面實施魚化區域整體改造提升的關鍵一年，全體干部員工要發揚“五種精神”，增強“五個意識”，提高“五項能力”。五種精神，即“奉獻精神，創新精神，擔當精神，團隊精神，包容精神”；五個意識，即“責任意識，大局意識，危機意識，品質意識，服務意識”；五項能力，即“學習能力，應變能力，溝通能力，整合能力，贏利能力”。
　　韓紅麗要求，全體員工要發揚團結一致、努力拼搏的精神，以飽滿的工作熱情，創造優秀的企業文化，打造獨特的企業核心競爭力，圓滿完成各項經營指標，為公司未來發展積蓄力量，為魚化區域的美好明天譜寫新篇章。

通訊員 張嚴明