高科建材大力開展創先爭優活動與學習型黨組織建設

通訊員  周之方  王偉
　　自深入開展創先爭優活動與學習型黨組織建設以來，高科建材廣大黨員干部員工結合自身實際，積極貫徹落實各項工作，成效顯著。
　　7月份以來，高科建材通過全面開展學習《矩陣式組織模式運行一年總結報告》，分解、細化相關管理要求，矩陣式組織模式在各分公司、各部門進一步深化、延伸，促進了企業生產經營不斷發展：型材分公司辦公室成立了行政、現場、內保、食堂等細分班組；物資貿易公司劃分出采購、統計計劃等模塊管理；彩色型材分廠加強精細化生產管理，劃分出計劃考核組與質量室等結構單元；分廠班組間開展了輪崗機制；培養“跟我上”型黨員及班組長，倡導黨員身先士卒和“看我的”先進性理念；促進黨員引領技術創新和設備技改項目，爭做創新帶頭人；銷售部門以“服務先行”為理念，內外兼修、問計于人，從外部形象和內部流程上集中進行梳理，在基層和客戶中廣泛征求合理化建議，有針對性地大力提升銷售服務質量。
　　創先爭優活動與學習型黨組織建設的深入開展，不僅有效促進了高科建材產、銷實現雙突破，還涌現出了一批先進基層典型人物和事跡。不久前，型材分公司型材模具技術員賀忠善同志被授予“2010年度西安市勞動模范稱號”。
　　高科建材將繼續深化創先爭優活動與學習型黨組織建設，努力確保企業黨建和經營管理工作再上新臺階，為全年目標任務的圓滿完成奠定堅實基礎。