高新區優秀共產黨員先進事跡
——天地源西安分公司總經理助理陳超

　　有人說，西安市的美在高新區，而千畝大盤楓林綠洲則以其“生態、運動、教育、陽光”的新街區生活理念成為高新區一道最靚麗的風景。在美麗風景的鑄造者中，有一名共產黨員的優秀分子用默默耕耘、無私奉獻、執著追求和銳意創新抒寫出一份平凡而美麗的事業。他就是天地源公司經營管理理念的實踐者和楓林綠洲新街區的建設者、天地源西安分公司總經理助理——陳超。
印象中主管工程出身的領導應該是不茍言笑、口納于言的人，然而走近陳超卻令人出乎意料，言談中始終帶著謙和的微笑，言語中透射出睿智、果敢、沉穩和高尚的人格魅力！
　　提起高新區日新月異的建設和發展，他感慨頗深。作為高新區的建設者之一，他和許多來到高新區的工作者一起，默默耕耘和無私奉獻在這片沃土上。在天地源公司，他以自己的堅韌和執著一步一個腳印地從基層員工做起，從項目經理、工程部經理，到現在的總經理助理，工作崗位和職務的變遷軌跡見證了他為高新區的發展和建設所做出的不懈努力。
　　對事業非常執著，為人極具親和力，這是很多員工對他的評價。
　　作為主管工程建設的公司領導，楓林綠洲項目凝聚和傾注了他大量的心血和汗水。
　　2004年，是天地源公司借殼上市的第一年，也是楓林綠洲一期全面開工建設的一年。那時，他還只是楓林綠洲項目部經理，而項目部只有5個人，卻要管理近25萬平米的工程，工作強度之大不言而喻。尤其是在2004年底的三個月，為了確保實現一期多層交房，他經常吃住在工地現場，每晚常常忙到凌晨一、兩點，一忙起來更是忘記了回家，過正常的節假日對他來說都近乎于一種奢望。有一次，他生病了，但拔掉針頭后卻又立即趕到工地現場繼續投入工作。起初，員工對經常加班都非常抱怨，后來被他這種執著的精神所感染，大家都主動改變了這種想法，加班成為自覺自愿的一種行為。大家艱苦奮戰，克服了重重困難，確保了工程建設的順利進展和交房目標的順利實現。提起這些，他心存感激，他說，正是大家的理解和支持才給了自己克服困難的動力，個人的成功并不是真正的成功，團隊的成功才是真正的成功。
　　在工作中，他始終把自己擺在一個普通員工和共產黨員的位置上，以黨性原則嚴以律已、廉潔勤勉、樂于奉獻，做人樸實無華，做事不善張揚，兢兢業業的做好自己的本職工作。在生活中，他始終以黨員的模范帶頭作用以身作則、率先垂范，關心和幫助員工，為他們解決實際困難；積極參與黨組織的各項活動，向陳家山礦難、西安市災區和貧困山區小學捐款捐物，獻出他的一片赤誠愛心。
提起他對員工的關愛，很多員工至今仍記憶猶新。作為公司領導，他非常關心工地一線員工的工作和生活，經常對員工和家屬問寒問暖，把公司的關愛帶給員工。2004年，員工紀智紅的岳母因病去逝，他知道消息后，第一時間前往家里慰問家屬，并幫助料理后事和解決家里的實際困難。其實，這些只不過是他關愛員工的一個剪影和縮寫，然而也正是因為這些，才更加激發了員工對公司的歸屬感和凝聚力，以更加飽滿的激情全身心地投入到工作之中。
　　一份耕耘，一份收獲。由于他的執著和努力，各項榮譽也紛至沓來：他主管的工程管理部被評為公司2005年度先進部門，同時他個人也被評為高新區黨員示范崗等榮譽；傾力打造的楓林綠洲超大型生態社區得到了市場和業主的廣泛認同。楓林綠洲項目先后榮獲中國名盤、中國經典示范住宅、中國西部生態示范樓盤、中國品牌示范社區等多項國家級榮譽。
　　然而，對他而言，榮譽只能代表過去，并不能說明未來，過去的成績已成為歷史，留下的只有經驗和教訓，今天才是人生新的起點。因為，他堅信：有一種美麗是執著！

天地源黨支部   
二OO六年六月九日

高新區優秀共產黨員先進事跡
——天地源西安分公司工程管理部經理賀運軍

　　賀運軍，男，1971年出生，本科學歷，中共黨員，工程師，現任天地源西安分公司工程管理部經理。
　　作為高新區的一名普通建設者，他于2002年進入高新地產，2003年進入天地源公司，四年來從一名基層員工逐漸成長為部門經理，目前全面負責天地源西安分公司開發的千畝大盤楓林綠洲和西部電子信息大廈的工程管理工作。
　　論黨齡他其實并不長，2003年作為黨組織的重點發展對象， 2004年成為中共預備黨員，2005年按期轉為正式黨員。雖然黨齡不長，但他時刻以黨員的標準嚴格要求自己，做任何事情總是率先垂范、以身作則，積極參加黨組織的各項活動，響應黨組織的倡議和號召向災區和病困員工獻出自己的真誠的愛心。
　　在工作中，他始終追求卓越，力求完美與細致，有一種不達目的誓不罷休的拼勁和創勁。2004年，當時他還在楓林綠洲項目部工作，為了確保楓林綠洲一期達到竣工驗收，他和項目部其他同志一起，斗酷暑、戰嚴寒，無怨無悔地在工地一住就是半年，最終圓滿地完成了公司下達的任務；05-06年，在逐步走上管理崗位以后，他帶領部門員工一起，形成了一個堅強團結、協作有序的工作團隊，確保了各項工程的順利建設和按期交房工作。在團隊的共同努力下大家在楓林綠洲建設過程中創造了一個又一個輝煌的業績：2003年11月，楓林綠洲一期盛大開盤；2004年8月，楓林綠洲二期順利解籌；2004年12月，楓林綠洲一期多層交房300余套；2005年6月和9月，楓林綠洲一期高層和小高層圓滿交房1200余套；2006年5月，楓林綠洲二期高層順利交房100余套……這一組數字，從一個側面記錄了楓林綠洲的開發建設歷程，也為天地源的發展歷史譜寫了濃重而又輝煌的一筆。
　　平時的工作中，他經常深入到工地一線，晴天一身汗、雨天兩腳泥的形象已深深地印在了工地員工和施工、監理單位人員的心中。下班后、周末，經常能見到他在辦公室、在工地忙碌的身影，從他身上，我們可以深深地感到天地源公司企業文化的內涵。隨著公司的持續、快速發展，他也感受到肩頭所承擔的責任，這也更加鞭策和激勵著他去更加努力的工作，去努力實現心中的最美麗的人生理想！

天地源黨支部   
二OO六年六月九日

優秀共產黨員李榮國推薦材料

尊敬的集團公司黨委：
　　李榮國，男，1974年生，中共黨員；現任天地源股份有限公司總裁辦公室主任助理，兼任天地源黨支部宣傳委員、天地源工會文體委員。無論在行政工作還是黨群工作中，他始終做到勤勤懇懇、任勞任怨、盡職盡責，扎扎實實，各方面工作都取得了較好業績，受到全體員工的一致好評，特推薦為“創先爭優”優秀共產黨員。
一、行政工作方面
　　該同志無論在行政主管還是主任助理崗位上，都能夠有效發揮主觀能動性，積極配合公司領導、協助辦公室主任處理公司各類行政事務，正確、及時貫徹和傳遞公司決策，為領導服務，為基層服務，較好地發揮橋梁和窗口作用，確保公司上情下達、下情上傳，信息暢通，決策有力。
　　1、注重經驗遷移，提高工作效率。該同志加盟天地源之前，有將近十年的大型企業的從業背景，來到天地源后，它能將積累的知識、經驗與本職工作有效結合起來，并在本職工作中不斷創新。先后對公司行政工作制度及流程進行了完善與細化，使公司公文處理、會議管理、行政接待、網絡管理、檔案管理等行政工作更加規范化、制度化和科學化。編輯下發了《公司行政工作標準文件》，使公司總部到各下屬公司的行政工作貫通一線，為公司行政工作高效運行夯實了基礎。
　　2、潛心本職工作，扎扎實實做事。公司行政工作，事無巨細，頭緒繁多。他始終要求自己要做到保持熱心、確保細心、堅持耐心，為公司領導和基層單位、員工做好服務。特別是在公司實施組織機構調整后，各部室都在重新修訂各類管理制度的情況下，下發公文數量較多，核稿任務相對繁重。他對每個部門細心的指導和熱情幫助。截至目前，已下發各類文件300余份，累計30余萬字。共呈轉、辦理高新區管委會、黨工委、高科集團以及各下屬公司來文200多份。
他對待日常工作中的每一件工作，都是認認真真，扎扎實實。正是一種甘于從小事做起的工作態度，使得他能夠高效、規范、準確的處理好日常行政事務，確保辦公室行政中樞的職能得以較好的發揮。
　　3、發揮自身特長，力求不斷創新。一年多來，先后起草領導各類講話、報告、匯報材料50余篇，累計數十萬字。但在每次起草過程中，他始終要求自己做到不因循守舊，力求創新。先后起草了總裁在文化節、開幕式、新聞發布會、簽約儀式上的講話，在公司經營工作務虛會、總結大會上的報告；參與起草了公司在上海證券報、西安晚報上的形象宣傳稿及健步走向新街區生活”、“徜徉在愛的天地”等宣傳稿。
特別是在公司宣傳畫冊的制定過程中，他與設計公司對接，對公司概況、項目資料、企業文化、發展戰略進行梳理和提煉，先后經過為期百余天的編輯撰寫、五次修訂，完成了公司企業畫冊的策劃、制作，對公司的整體形象是一次較為全面的整合。
為了不耽誤日常工作，確保各類文稿的質量，他經常是在白天忙完基本業務后，深夜加班寫稿子。除了工作責任心之外，他有一種肯吃苦、敢打硬仗的信念。
　　4、建立長效機制，實現規范管理。在日常工作中，他在高效、準確的完成公司行政公文辦理的基礎上，多次組織各部室、各下屬公司相關人員進行了公文知識的集中培訓，為公司公文處理工作的規范化、制度化和科學化提供了保障，基本實現了行政工作的規范化管理。
二、黨群工作方面
　　在公司有關領導的支持下，先后對公司全體員工和黨員信息進行摸底、匯總，與集團公司多次溝通，完成了公司黨支部和工會分會的組建。為了活躍員工文體生活，把黨、工會、團的活動有機結合起來，積極開展生動活潑、新意突出、特色鮮明的文體活動。在全公司范圍先后組織了趣味運動會、爬山比賽、征文活動、乒乓球比賽等文娛活動，活躍了員工的業余生活，增強了公司的凝聚力和向心力。
　　無論高新區黨工委、管委會，還是高新集團組織的活動，李榮國同志都能按照領導的部署，積極準備，熱心組織。2005年，先后組織參加了高新區冬季越野賽；組建了“天地源籃球隊”；2006年，帶領公司籃球隊參加了高新區建區十五周年暨第五屆運動會，取得了第四名的好成績。每次活動的精心準備，使公司的形象得到了較好地展示。

　　該同志在工作中始終以一名優秀共產黨員的標準來要求自己，為公司的發展做出了應有的貢獻，在天地源的廣闊天地間實現著自己的人生價值。

天地源黨支部
2006年6月8日

高新區優秀共產黨先進事跡
——天地源西安分公司常務副總經理張建軍

　　張建軍，男，1971年生，中共黨員，工程師，工商管理碩士MBA在讀，現任天地源西安分公司常務副總經理、黨小組組長。
　　認識一個人，先要從簡歷看起。翻開他的簡歷，98年進入高新區，先后在高新區建設開發公司、高新地產和天地源公司工作，在領導的關愛和同事的幫助下，八年多來他從基層員工逐步成長為天地源西安分公司常務副總經理，實現了從技術型人才向管理型領導的人生角色轉變。參加工作十多年來，他曾先后參與或負責建設了高新區多項知名房地產項目，累計開發面積達90余萬平方米，總投資達20億元以上。
　　作為負責公司全面工作的常務副總經理，他以嚴謹認真的工作態度、務實創新的工作作風團結和帶領著公司員工務實奮進、艱苦創業，克服了重重困難，取得了良好的經營業績。由于工作中所在取得的突出業績，他帶領的西安分公司被評為天地源公司2005年度優秀團隊，他自己也被評為天地源公司2005年度優秀中層干部。他認為，一個人是做不成事的，一個企業的成功依賴于團隊的整體力量，企業領導者的重要職責之一就是建設一支和諧共生的團隊。
　　正是基于這一點，在工作中他積極倡導個人成長與企業發展的互補和個人價值提升與企業價值創造的雙贏。在日常管理中，他以上市公司的要求嚴格規范內部管理，重視人才的儲備與培養，全面推行部屬培養和員工職業生涯規劃，工作中以身作則、率先垂范，尤為注重團隊協作和集體力量，極大的增強了團隊的向心力和凝聚力，逐步形成了一個堅強有力、工作有序、協調有度、朝氣蓬勃的工作團隊。
　　作為公司黨小組組長，他非常重視公司的黨組織建設，注重發揮黨員在公司工作中的骨干帶頭作用。目前，公司黨員人數已接近公司員工總數的40%，占到天地源黨支部黨員總數的50%，2005年實現2名預備黨員按期轉正、4名重點發展對象成為預備黨；2006年又有2名預備黨員按期轉正，3名重點發展對象成為預備黨員，為黨組織輸送了一批又一批新鮮血液和新生力量。在日常黨群工作中，他非常重視黨員的廉政建設，除加強日常廉政教育外，又完善了公司審計內控制度，初步建立了以道德感染人，以教育培養人和以制度約束人的廉政建設體系。
　　回顧十余年來的工作歷程和個人成長經歷，他心懷感激。他說，正是因為多年的高新區工作經歷，為他的成長提供了廣闊的平臺，使他積累了較為豐富的管理經驗，在一定程度上提升了自己的全面管理能力，為今后的工作奠定了良好的基礎。他坦言，如今的社會逆水行舟不進則退，在社會經濟高度互動的今天，個人并不是孤立存在的，個人的成長離不開領導和同事的關懷與幫助。對此，他常懷感恩之心，幸師長之提攜、同事之砥礪，使他從剛進開發區時的懵懂青年成長為上市公司的中層干部，這些激勵著他以感恩和歸零的心態更加努力的工作。

天地源黨支部