高科集團機關支部先進事跡

　　高科集團機關支部，現有黨員32人。近幾年來，在高新區黨工委和高科集團黨委的領導下，以鄧小平理論、黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神為指導，帶領導廣大黨員努力踐行“三個代表”重要思想，以“加強管理”和“保持共產黨員先進性教育活動”為重點，緊密圍繞高科集團2005年“一個主線、兩個轉變、五個提高”的工作原則開展工作，不斷增強干部員工的“十個意識”，提高黨員干部員工的“五個能力”，探索黨建、思想政治工作的新方法、新途徑，做到突出重點，夯實基礎，全面部署，扎實推進，明確任務，從嚴要求，從自身的特點和實際出發，使各項工作都取得了一定成績，為加快推進高新區“二次創業”和高科集團新戰略提供了有力的支持和保證。
一、立足理論，加強學習全面加強黨的思想建設
　　1、深化理論教育，用科學的理論武裝黨員群眾。2005年，高科集團機關支部。認真學習、貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神。特別是針對第二批保持共產黨員先進性教育工作和十六屆五中全會學習，有組織、有計劃地安排形勢教育、思想教育學習內容,因勢利導地開展工作。先后邀請陜西省委黨校的專家上黨課、形勢教育課2次；參加高新區組織的黨課、報告會5次。
　　2、創新教育載體，強化形勢任務教育。為了增強思想政治工作的統一性與實效性，便于集團黨務工作者開展工作，2005年，高科集團制作了“黨群工作”政工網頁，架起企業與員工群眾溝通、交流的橋梁，增強了思想政治工作的影響力。定期撰寫活動稿件和形勢任務宣傳稿，通過《西安晚報》、西安電視臺、《開發區報道》、公司網站等進行宣傳，促進了公司形象宣傳及相互學習交流，統一了思想，穩定了隊伍，為集團新戰略的實施掃清了思想障礙。寓教于活動中，組織全體黨員參觀了“延安精神永放光芒圖片展”和“大型歷史軍事圖片展”，開展了“紅色之旅”等革命傳統教育和愛國主義教育。
　　3、加強典型建設，凝聚隊伍，豐實企業文化。為加強企業先進典型的培養宣傳力度，在《開發區報道》、公司網站分別推出了“優秀共產黨員先進事跡”專欄，重點宣傳典型人物、典型事例，每月進行統一宣傳。
　　4、通過學習型組織建設提升員工素質。堅持每季度給員工推薦并發放一本書，要求員工寫心得筆記和學習體會，并在內網發表；制定了《關于進一步改進和加強學習工作的若干意見》、《員工行為道德規范、細則》等制度，策劃編輯了《員工手冊》，規范約束員工行為。通過這些制度，提升員工素質，培育健康心智模式。
二、夯實組織建設，黨建工作實現創新發展
　　1、加強班子建設，打造堅強領導核心。健全了中心組學習制度，每年2月和8月定期召開中心組學習會議。并根據國家、企業的形勢發展，及時對中心組學習內容進行調整，加快知識置換，不斷提高班子政策理論水平和“五個能力”。
　　2、加強支部建設，強化黨員教育管理。在支部班子配備上，把一批責任心強、素質高、在群眾中享有較高威望的黨員充實到黨支部班子，確保了黨支部戰斗堡壘作用的發揮。對黨員和入黨積極分子檔案庫及時更新，實施動態管理，保證了黨員管理的全面到位。堅持“三會一課”、工作經驗交流等制度，嚴格黨群管理體系運作，加強運行過程中的監督和指導。在黨員發展上，堅持實施西安市委《發展黨員公示制度、票決制度、責任追究制度》，加強輿論監督，提高黨員發展質量。2005年共發展黨員4名，按期轉正黨員4，為組織輸送了新鮮血液。全年培訓入黨積極分子8人。
三、加強黨風廉政建設，為企業發展保駕護航
　　1、進一步加強黨風廉政建設。認真執行《重大事項報告制度》、《禮品登記制度》和《收入申報制度》，并在半年進行考核。先后與高新區紀工委合作組織了“服刑人員現身說法”，以及到“戶縣廉政教育基地參觀學習”兩次廉政教育會。通過這些制度與活動，提高了廣大黨員干部拒腐防變的自覺意識與能力，收到了積極成效，一年來未發生任何干部員工違法違紀事件，保證了企業健康發展。
　　2、深入開展作風教育整頓活動，使員工工作作風有了很大轉變。參照市委《關于在市直機關開展提高工作標準改進機關作風教育整頓活動的實施意見》精神，在企業全面開展作風建設教育整頓活動。為解決高科集團在工作作風中存在的一系列不良作風，高科集團先后制定了《作風建設考核辦法》、《作風建設考核細則》等制度，公布了投訴電話、投訴電子信箱，把作風建設量化、細化，并每半年進行一次全面考核，考核結果結合部門年度考核目標進行兌現。通過一系列措施，糾正了不良作風，提高了企業管理水平，促進了員工“日事日畢、日清日高”的嚴謹工作作風，樹立了良好的企業形象。
四、第二批保持共產黨員先進性教育活動組織認真、成效顯著
　　在高新區黨工委的領導下，經高新區第五督導組的具體指導，高科集團機關支部32名黨員（覆蓋率100%），參加了高新區第二批先進性教育活動，通過半年的努力，圓滿完成了先進性教育活動的各項任務，取得了明顯成效。這次學習教育的特點是：
　　1、領導重視、干部帶頭。
　　保持共產黨員先進性教育，得到了集團領導的高度重視：一是集團領導參加支部每一階段的動員、總結會，激發了全體黨員參與教育活動的積極性。二是黨委成員認真執行聯系點制度，參加支部學習和評議活動，保證了各支部的教育活動認真開展，不走過場。三是黨委成員、支部書記在學習培訓、黨性分析，積極帶頭，為全體黨員做出了榜樣。
　　2、開展了豐富多彩、貼近實際的主題實踐活動。
　　為配合今年的先進性教育活動，高科集團黨委按照“先進性教育活動要多組織活動”的原則，在年初組織了“抗日戰爭勝利60周年大型軍事歷史圖片展”、共產黨員示范崗”、“學習型組織建設”活動；5月組織了黨員參觀“延安精神永放光芒圖片展”活動；7月至10月組織“延安紅色之旅” 、“向貧困大學生捐款”活動，使7名貧困大學生走入大學校園；7月組織“服刑人員現身說法”的廉政教育活動；7—8月成功申報成為“市級文明單位”；9月結合先進性教育，組織黨員干部到戶縣廉政教育基地進行廉政教育，贊助西安市第十三次運動會并冠名“高科杯”；10月組織黨員群眾“向災區捐款捐物活動”。同時，10月我們還組織了勤儉節約活動，援建的“高科博望希望小學”也竣工落成。這些活動，從很多方面體現了高科集團廣大黨員以自己的實際行動踐行“責任為重”、“做令人尊敬的現代企業集團”的企業理念，展現了高新區普通黨員的黨性修養和精神境界，在某種程度上也體現出高科集團先進性教育的具體成果。
　　3、重視輿論宣傳，營造了良好氛圍。
　　整個活動中，我們注重利用網絡、報紙、電視、簡報、板報、橫幅等媒介大力宣傳。保證每期《開發區報道》有高科集團的先進性教育活動報道。每星期更新先進性教育專題網站。先后編印9期簡報51篇報道，宣傳先進性教育的各項工作。市一級媒體出現高科集團先進性教育活動報道5次。其中：西安電視臺1次；西安晚報3次；西安日報一次；市委第六巡回檢查組簡報1次。先進性教育活動開展以來，我們共收到感謝信2封、錦旗1面。
　　4、健全和完善黨群工作制度。
　　我們在年初已經建立的黨員學習、培訓、管理、發展、廉政建設等12個黨建工作制度，經過第二批先進性教育活動的實踐檢驗，總結在活動中加強黨建的好經驗、好做法，經過修訂，目前已匯編成冊，年底我們將下發各支部，以規范高科集團的黨群工作，進一步鞏固先進性教育的成果。
　　總之，在過去的一年里，高科集團機關支部在高新區黨工委、高科集團黨委強有力的支持下，在黨建、思想政治工作、精神文明建設、先進性教育活動方面努力探索，取得了較好的成績。今后，我們將在高新區黨工委、集團黨委的帶領下，繼續努力，堅持與時俱進、學習創新，以扎實有效的工作和豐碩的成果，爭取為高新區的“二次創業”、集團公司的快速發展做出更大的貢獻。

                               2006年6月12日