文/涵之
　　偶然間看到這樣一則寓言故事：有人問上帝，天堂與地獄有什么區別？為了回答這個問題，上帝帶著他來到地獄，只見地獄的人正在吃大餐，但他們都瘦骨嶙峋、面黃肌瘦，打不起精神。仔細一瞧，原來他們站在高臺上，吃飯用的勺柄比他們的手臂還長，沒法把食物送到嘴里。上帝又帶他來到天堂，看見天堂的人也站在高臺上，也在用同樣的長勺吃東西，但天堂的人卻一個個面色紅潤，精神飽滿，喜氣洋洋。為什么會這樣？這人很納悶，問上帝：“我不懂，為什么天堂的人很快樂，而地獄的人卻那么悲慘？”上帝微笑說：“很簡單，天堂的人會去喂別人?！痹瓉硖焯玫娜税咽⑵饋淼氖澄镂菇o了勺子柄能夠著的人，談笑間他們已經吃飽喝足，所以都很快樂。故事很短，但揭示了一個深刻地哲理，它使我們認識到了團結協作、互相幫助對于一個組織、一個企業的重要作用。
　　關于團結協作的問題，集團領導有著清醒而深刻地認識。早在去年7月，安總就提出要增強干部員工的“十個意識”，其中很重要的一條就是要增強“團結協作意識”，并在此后的講話中多次闡述。一年多來，集團干部員工的團結協作意識增強了，工作效率和工作作風有了很大的轉變，但是與集團領導的期望，離天堂生活、工作的標準還有很大的差距。一些公司和員工做事只從自身利益出發，不能從集團的整體利益和大局考慮問題。所以，集團公司有的人在天堂工作，有的人在地獄工作；有的人團結協作意識強，有的人團結協作意識差；有的人介于二者之間。為什么會造成這樣一種狀況？有山頭主義，有本位主義，有大局觀念薄弱等原因，但根本原因還是“自私自利”在作怪。無論何種原因，這對集團的發展和新戰略的推進都是極其不利的。
　　人人只顧自己，人生就是地獄；人們互相幫助，人生就是天堂，愛和自私就是天堂和地獄的本質區別。當我們幫助別人的時候也會得到別人的幫助，天堂和地獄都是自己建造的。有愛就有團結，有愛才有互助，互助是團結之源，團結是勝利之本。讓我們在工作中多一份團結，少一份內耗；多一份互諒互讓，少一份冷嘲熱諷；大事講原則、小事講風格；珍惜集體、珍惜榮譽，為集團公司新戰略的推進努力工作，在成就集團公司“做令人尊敬的現代企業集團”的同時實現自己的天堂生活。
　　檢視并糾正一下自己的處世態度，它也許會讓我們更愉快地生活和工作。