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高科新達公司舉行中層干部崗位競聘活動
高科新達公司舉行中層干部崗位競聘活動
通訊員 楊榮琛
為切實加強干部隊伍建設，培養德才兼備的中層干部，有效提高公司管理水平，日前，高科新達公司舉行了部分中層干部崗位競聘會。
為確保競聘工作有序進行，公司成立了競聘工作領導小組，競聘活動嚴格按照“公開競聘、公平競爭、公正選拔、擇優聘任”的原則進行，此次共有15個崗位面向全體員工進行競聘。在競聘會上，競聘者從對應聘崗位的認知以及上崗后如何開展工作等方面進行了全面闡述，并就如何提高公司管理水平、降低成本等方面提出了意見、建議。
競聘工作領導小組從角色認知能力、敬業奉獻精神、溝通協調能力、管理控制能力、執行能力、團隊建設能力和語言表達能力等七個方面對競聘人員進行了綜合考評，結合平時工作表現，最終確定了9位工作責任心強、勇于奉獻、敢于管理、綜合素質高的人員。
此次競聘，是公司升級為集團二級公司后的一項重要舉措。通過競聘活動的開展，對公司加強基層管理團隊建設、增強公司的凝聚力，提高公司的整體管理水平都具有重要的現實意義。
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