集團召開物業“優秀班組、優秀員工”，表彰會暨第四季度物業工作會議

通訊員 劉宏
　　12月18日，集團公司組織召開物業企業“優秀班組、優秀員工”表彰會暨第四季度物業工作會議。集團公司總經理兼黨委書記安建利出席會議并作重要講話，集團公司副總經理王梅主持會議。集團公司企管部及下屬各房地產公司主管物業領導、各物業公司中層以上干部和受表彰的“優秀班組、優秀員工”代表參加了會議。
　　會議對“楓葉新都市物業管理處保潔班”等五個優秀班組和孫超超等20名優秀員工予以表彰獎勵。安建利代表集團公司為獲得“優勝班組”和“優勝員工”榮譽稱號的班組、員工進行頒獎。
　　安建利在講話中指出，創新是源泉，改革是動力。只有創新，企業才能煥發勃勃生機，只有改革，才能有強大生命力，才能推動物業管理工作上新臺階。目前，集團的物業管理卓有成效，得到了集團公司和管委會的認可，為集團及各下屬公司的品牌提升、競爭力提升做出了貢獻，但也在某些方面還有差距。物業管理者必須以“開放的思維，改革的辦法”，在機制體制創新方面有所作為，解決物業管理深層次的問題。
　　安建利要求，集團各物業企業要提高分析問題、解決問題的能力。物業管理是一項事關民生的事業，關系到高新區的投資環境，關系到業主的基本利益，直接影響企業的品牌和競爭力。各物業企業的管理者一定要開創性地工作，深入分析物業管理中的問題和薄弱環節，要把問題化解在萌芽狀態。要想辦法、出實招、真正解決問題，“遇到困難要有辦法,遇到機遇要能抓住,遇到喜悅要有憂患,遇到矛盾要有措施”。針對物業服務過程中遇到的各種問題和矛盾，要有計劃和針對性地加以解決，為社會穩定、和諧做出貢獻。
　　安建利最后希望大家以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、良好的精神狀態、分析問題解決問題的高超智慧，做好物業管理各項工作，不辜負集團和管委會的期望和要求。
　　會議還通報了“2008年集團公司物業服務第三方客戶滿意度調查”情況和“集團各物業企業冬季安全工作檢查”情況。