高科建材設立總經理接待日

通訊員 向榮
　　為加強公司領導與基層職工的溝通，廣泛聽取員工對公司各項工作的意見和建議，及時解決工作中存在的問題，及時疏導化解各類矛盾，使公司領導的決策更具群眾性、科學性，不久前高科建材決定推行“總經理接待日”活動。10月14日，高科建材第一個“總經理接待日”如期舉行，集團公司副總經理、高科建材公司董事長兼總經理祝社寧在高科建材總經理辦公室親切接待了來自本公司各產業生產系統的9名員工代表。
　　接待活動中，針對被接待人員反映的涉及設備、工藝、操作員工培養等生產一線的十數個有關問題，祝社寧與來訪員工代表進行了細致的溝通和交流，對大家發現的問題和不足予以肯定，并就相關情況現場給予解答。從接待中不僅反映出公司運營過程中的工作流程、工作質量等方面尚且存在的問題和不足，同時使公司管理層對一線員工的具體狀況等有了更切實的了解。
　　祝社寧最后表示，此次接待來訪深受感觸，員工代表們反映的情況是真實、具體的，提出來的解決意見都是實用、可行的，這不僅反映了高科建材一線員工心理素質成熟，更反映出他們一心為公司，思發展、謀發展的主人翁精神。
　　高科建材首個“總經理接待日”的成功舉行，不僅拓寬了一線員工向公司高層反映問題的渠道，為員工提供了傾訴和減壓的機會，也使公司領導層得以更加直接、真實地了解基層運作情況，同時密切了公司領導和員工的聯系。建立了引導教育員工與員工的思想交流平臺。是公司企業文化建設工作的提升，更好地維護員工利益，也有著不同以往的重要意義。
　　據悉，10月15日，就首個總經理接待日反映的相關問題，高科建材及時召開會議，安排相關部門盡快著手考慮解決并督促執行，以使“總經理接待日”所提出的“事事有人管、件件有落實”的目的真正落到實處。