紀念改革開放30周年,落實集團領導調研精神,高科建材召開全體干部會議

通訊員 向榮
　　近日，高科建材公司組織全體干部會議，學習傳達落實集團公司領導在高科建材時的調研意見和建議，并紀念改革開放30周年。集團公司副總經理、高科建材董事長兼總經理祝社寧主持會議并做重要講話。
會議認真學習了7月31日安總等集團公司領導來高科建材調研時提出的寶貴意見和建議，宣布《高科建材領導班子及其分管部門負責人對接安總及集團領導調研意見和建議的責任落實》，將集團領導調研意見和建議、公司調研匯報材料要求的工作以及下半年需破解的難題和主要對策，逐一對接班子成員，落實到分管部門負責人。
　　會議要求，在改革開放30周年之時，高科建材全體干部一要回顧和總結一年來企業改革舉措，更加明白改革的必要性、重要性，結合干部自身實際找到干部自身思想解放的突破點；二要面對市場經濟的激烈殘酷競爭，加強培訓和學習，進一步領會當前生產經營的知識點；三要責任到領導，責任到干部，全面對接和落實安總及集團公司領導講話精神、意見和建議，同時進行有針對性的討論，多管齊下，促進公司上一個大臺階，使企業全面走向成熟和良性循環。
　　在總結分析了行業現狀及競爭情況后,祝社寧做了《進一步加強企業領導班子和干部隊伍建設以改革與創新精神促進高科建材做大做強》的講話。他指出，在公司創建八年的關鍵時刻，每一個干部要跟上公司內外形勢的變化，用改革的思維、思想的解放、工作的創新，面對困難、面對競爭、面對增長做到獨當一面，做好本職工作的必要性和重要性，真正以開放的思維、改革的辦法實現每一個干部和團隊的自我超越，達到和突破全體干部由量變到質變的飛躍，從而為高科建材做大做強夯實干部基石。