為了更好的盤點回顧公司2023年各項工作，分析總結工作中取得的成績和存在的不足，并全面部署、科學謀劃2024年各項重點任務，2024年2月22日下午，高科新達公司召開2023年工作總結暨2024年目標責任書簽訂大會，集團公司黨委委員、副總經理張穆強受邀出席會議并作總結講話。公司黨總支書記、董事長柳培寅作公司年度工作報告。公司班子成員、全體中層干部、各部門受表彰人員、員工代表以及天翔公司經營班子共90人參加會議。

公司黨總支副書記、總經理李峰博代表經營班子作《公司2023年經營運行情況報告》，從宏觀經濟形勢、公司資金收支情況、各部門工作亮點以及工作落實措施等5個方面，客觀分析了公司2023年度經營運行情況，為公司2024年調整工作思路、找準破題方法、補齊不足短板、提升管理能效提供了依據和支撐。

大會對2023年表現突出的先進集體和優秀個人進行了通報表彰，公司主要領導分別與經營班子、各部門簽訂了2024年《黨風廉政建設責任書》和《經營管理目標責任書》。

公司黨總支書記、董事長柳培寅在工作報告中，全面總結了公司2023年工作亮點和成績，深刻指出了工作中存在的不足與努力的方向，并提出：“求真務實提能力，轉型升級增活力，創新創效強實力”的年度工作主題。同時，針對公司2024年各項經濟指標和目標任務，明確了“八項措施”。

柳培寅要求，公司各部門要更加主動深化省委“三個年”行動，在作風建設、能力提升上持續下功夫；要更加主動融入新發展格局，在服務保障、布局優化上持續下功夫；要更加主動找準創新發展的著力點，在綠色智造、降本增效上持續下功夫；要更加主動破解發展中的主要矛盾，在貨款清收、資產盤活上持續下功夫；要更加主動平衡質量與規模的關系，在產業升級、強鏈延鏈上持續下功夫；要更加主動統籌發展與安全的關系，在風險管控、安全管理上持續下功夫；要更加主動開展人才梯隊建設，在前瞻謀劃、創新機制上持續下功夫；要更加主動落實監督管理責任，在紀檢監察、考核監督上持續下功夫。

集團黨委委員、副總經理張穆強作總結講話。張穆強指出，2023年在以柳培寅同志為班長的領導班子科學謀劃、前瞻部署下，公司全體員工緊緊圍繞“四個高新”建設發展戰略和集團“轉型升級、創新發展”工作要求，腳踏實地、攻堅克難、果敢擔當，取得了突出的工作成績，體現出政治站位高、戰略定位準、工作作風硬的時代擔當和鐵軍風范，為集團公司高質量發展貢獻了新達力量。

張穆強強調，2024年面對新形勢、新要求，公司上下要緊緊圍繞集團公司“有效益、有質量、有增長”高質量發展目標，做好以下五方面工作：一是在“轉型升級、創新發展”各項工作部署上再加壓。在深度主營主業的同時，積極推進產業鏈延伸等重點工作，為公司高質量發展增添內生動力；二是在風險隱患防范化解能力上再提級。切實把“四個安全”作為公司發展的頭等大事抓細抓牢，努力實現“量質雙升”；三是在推動產業結構轉型升級上再加速。結合市場發展需求和先進制造業發展趨勢，找準新產業切入點，盡快實現產業結構“1+1＞2”的新發展格局。四是在科研創新成果落地轉化上再攻堅。持續加大科研創新力度，打造“產品+服務”的新發展理念，全面提升公司核心競爭力。五是在制度體系建設上再提升。以打造新時代現代化企業管理體系為目標，不斷提升制度化、精細化管理水平，為公司高質量發展保駕護航。

最后，張穆強以“三個不松懈”勉勵大家，要求公司上下在面對艱難險阻時，要堅持拼搏奮進的精神不松懈，堅持黨員干部能力提升不松懈，堅持全面從嚴治黨不松懈。緊跟形勢，扎實落實，以更加堅韌平和的心態和更加主動能動的作為，奮力譜寫突破年高科新達的發展擔當。