為全面回顧和總結2023年度工作，高起點高標準謀劃2024年工作任務，全面考察中層干部履職能力，推動各項工作爭先進位、創新發展，2024年2月1日上午，高科新達公司召開2023年度領導干部述職述廉考評大會，集團公司黨委委員、副總經理張穆強出席會議并講話，公司班子成員、全體中層及各部門班長（主管）代表共50人參加會議。會議由公司黨總支副書記、總經理李峰博主持。

述職前，公司黨總支書記、董事長柳培寅作動員講話，并對述職和考評工作提出要求，他指出：2023年在集團公司的指導和帶領下，公司班子成員和各部門緊緊圍繞“轉型升級、創新發展”工作要求，履職盡責、凝心聚力、擔當作為，全面完成了既定目標任務，為公司順利開啟“轉型升級、創新發展”突破年奠定了堅實的基礎。他強調，述職述廉是展示各部門中層干部一年來工作成績和履職情況的平臺，希望大家能夠緊密圍繞實際工作，既要述出成績、述出亮點，更要述出不足、述出舉措，從而達到提高站位、促進工作得目的。

隨后按照會議安排，公司副總經理杜靜、馮華以及各部門中層副職以上干部圍繞2023年思想政治學習情況、履職盡責情況、落實意識形態情況以及存在問題、整改措施等方面依次上臺述職，其他中層助理進行書面述職。

最后，集團公司黨委委員、副總經理張穆強同志對大會進行了點評，他對公司全體職工一年來的辛勤付出和工作表現表示肯定和感謝的同時，也指出：年度述職考評是公司全年工作的重要組成部分，也是推動公司轉型升級發展的重要抓手，此次述職大會準備充分，各述職人也能夠借助述職的平臺，總結工作成績，提煉工作經驗，正視工作差距，找準努力方向。

他進一步強調，2023年高科新達公司在集團公司的帶領下，緊密圍繞集團公司“轉型升級、創新發展”決策部署，科學謀劃工作，全力推進落實，圓滿完成了年度各項工作任務，為集團公司高質量發展貢獻了新達力量。2024年，是集團公司“轉型升級、創新發展”突破年，一季度更是全年承上啟下的關鍵季，公司班子成員和各部門要充分認識到“轉型升級、創新發展”的總體要求，全面把握工作重點，統籌推進工作落實，圍繞經濟指標和“四個精細化”有力抓好保障措施，實現“量質并進，數字轉型”年度目標。

他要求，公司班子成員要進一步“著眼于大、著手于細”，緊緊圍繞集團公司“轉型升級、創新發展”工作要求和公司年度目標任務，在突破發展、關鍵領域、解決難題等方面下功夫。公司各部門和各中層干部要進一步面向基層、面向一線、面向業務、面向任務，迎難而上、履職盡責，全面分解工作任務和目標，增強主觀能動性和聯動協調，扎實推動各項工作落實落細，為公司實現“轉型升級、創新發展”保駕護航。

張穆強同志勉勵大家，在新的一年里，公司全體上下要認清形勢，落實要求，以更加堅韌和平和的心態，更加主動和擔當的作為，全面做好新達公司各項工作，為新達公司在集團高科技板塊發展與擔當作出更大貢獻。

會后，全體參會人員對全體中層的述職述廉情況開展了考評打分。