為了進一步謀劃2024年公司工會各項工作，統籌落實好集團公司“轉型升級、創新發展”工作要求，充分發揮服務職工、助力經營的工會職能，2024年1月3日下午，高科新達公司召開2023年職工代表大會，公司黨總支書記、董事長柳培寅出席會議，并總結講話。公司副總經理、工會主席杜靜主持會議，公司班子成員、全體中層及各部門職工代表共50人參加會議。

公司副總經理、工會主席杜靜作《高科新達公司工會2023年工作總結及2024年工作計劃》的報告。報告從10個方面回顧了過去一年公司工會取得的成績，并結合公司生產經營和兩化融合開展情況，提出存在不足和2024年工作計劃。隨后，大會根據《公司法》相關要求，表決通過了《公司職工董事選舉辦法》，票決通過了公司職工董事人選.

公司黨總支書記、董事長柳培寅在總結講話中指出，公司工會是密切聯系廣大職工的紐帶和橋梁，更賦予維護廣大職工合法權益，竭誠服務廣大職工的神圣職責。2023年，公司工會堅持以服務生產經營為根本，主動履行職能，創造性的開展了一系列為民、想民、利民的實事和好事，為公司“轉型升級、創新發展”貢獻了積極的力量。

他要求，在未來的工作中，公司工會要在面臨企業發展的新環境、新形勢、新要求下，進一步發揮組織優勢，在傾聽職工群眾呼聲、表達職工群眾意愿、依法代表和維護職工合法權益等工作上拿出新舉措、打出組合拳、展現新作為，為公司高質量發展營造良好的“比學趕超”氛圍。同時，要強化自身建設力度，充分發揮工會“上傳下達”的紐帶作用，搭建好職工發展的舞臺，激發職工活力風采，切實發揮“娘家人”的作用，做好職工關心關愛工作，團結凝聚廣大職工奮進新時代，建功新征程。