按照集團黨委《關于召開集團領導班子及各部、各公司班子2022年度民主生活會的通知》要求，2023年3月28日上午，高科物流黨支部組織召開班子成員2022年度民主生活會，集團黨委委員、副總經理兼高科物流黨支部書記李軍利主持并發言，支部班子成員參加。

會上，公司黨支部副書記康輝代表班子成員，結合黨的二十大精神和黨章黨規黨紀，圍繞帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂等六個方面深入對照檢查，全面剖析物流公司2022年度所產生問題及原因，同時就近期清欠工作和相關業務梳理作了小結，并結合物流公司現狀提出了未來的發展方向；隨后班子成員逐一作對照檢查剖析，嚴肅認真開展批評與自我批評。在開展自我批評時，班子成員堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，勇于解剖自己；相互批評時，直擊問題、實事求是；聽取批評意見時，虛心接受，起到了統一思想、增進團結、咬耳扯袖、紅臉出汗的效果。

接著，李軍利同志對本次民主生活會進行點評，他結合物流公司發展方向、經營實際以及目前需要迫切解決的問題，提出了幾點要求：一是要明確公司發展方向，合理規劃發展道路。要明確生存發展才是硬道理，找準物流公司未來的發展方向及道路，向實體經濟發力聚力；同時，清欠工作仍為當前的重中之重，要創新清欠工作模式，確保清欠有實效、有成效、有質效。二是要健全內控機制，強化制度約束。堅決杜絕“老好人”思想，強化制度的約束作用，促進責任落實，扎緊制度籠子，明白制度是硬約束而不是“橡皮筋”，自覺用公司規章制度規范言行。三是要狠抓工作落實，發揚 “一竿子插到底”的實干精神。班子成員要親力親為，真抓實干，把各項工作抓具體、抓深入、抓到位，真正做到對一線工作了然于心，努力成為物流公司發展最直接的推動力。四是要充分發揮斗爭精神，切實提升斗爭本領。黨員干部必須秉承斗爭精神，在實際工作中展現敢于斗爭、善于斗爭的氣魄，充分踐行初心和使命。就紀檢工作方面來說，要準確把握并運用好監督執紀“四種形態”，把監督觸角延伸到位，積極營造風清氣正干事創業的氛圍環境。五是要發揚團結協作精神，加強班子隊伍建設。要充分發揚民主，團結協作，班子成員之間要相互支持，相互配合，切實增強整體合力。同時要加強業務與管理學習，注意傾聽專家學者的意見和建議，增強決策能力，提高決策水平。六是要深化培訓提能力，加強履職控風險。要全面加大風險培訓力度，多組織合同風險及貿易風險等專題培訓，提升風險防范意識。建立有效的技能培訓體系，促進員工技能提升。七是要落實崗位競聘，激發干事創業熱情。物流公司要深化改革，通過組織機構優化、公開競聘上崗，讓“躺平式干部”躺不住，實現能者上、庸者下、優者獎、劣者汰，完善激勵機制，真正做到任人唯賢，任人唯能，更好地促進物流公司提質增效，激發內生動力。

最后，班子成員逐一表態，表示將在集團公司的支持下，以此次民主生活會為起點，樹立信心，同頻共振，堅持學思踐悟，發揚改革創新精神，以優異成績推動物流公司新發展！