為扎實落實“1+2”三個年和十項重點工作的要求，傳承高科建材“匠心·創新”新競爭文化，樹立問題為導向，找差距、補短板、固底板、揚優勢，通過加強培訓，不斷提升團隊學習力、執行力、創新力和團隊活力，提高人員綜合素質，促進挖潛增效，以管理促經營，實現向管理要效益。2023年3月23日下午，由高科建材人力資源部和綜合辦公室聯合開展公文寫作和攝影基礎培訓活動。總部各部門一般管理崗位共14人參加。

培訓首先由人力資源部負責人介紹本次培訓的背景和目的，接下來由綜合辦公室宣傳工作負責人展開此次培訓活動,分別從國有企業新聞宣傳的重要性、報道的主要內容、通訊稿的分類、通訊稿的基本要素和通訊稿的結構等方面并結合實際案例，生動具體的給大家進行講解，讓大家通過實際案例進一步理解和掌握通訊稿的編寫靈魂，從而在通訊稿的編寫過程中做到扮靚標題、寫精句子、彰顯主題。

本次培訓活動的組織和召開，提升了總部一般管理人員編寫通訊稿的基本功，打開了人人都能寫出好文章、人人做好通訊員的良好局面，動員大家為下一步公司的宣傳工作貢獻自己的一份力量。今年人力資源部將加大培訓工作力度，加強培訓活動舉辦頻次，后續還將陸續推出計算機基礎知識培訓、產品知識與生產加工工藝培訓和財務基礎知識培訓等系列活動。旨在通過培訓，不斷提高各版塊人員的工作效能和各項管理活動的效能，從而實現以管理促經營的目的。