為了深刻總結2022年公司各部門工作完成情況，全面盤點各部門工作中的亮點與不足，2023年1月18日上午，公司召開2022年度領導干部述廉述職考評大會，集團黨委委員、黨委副書記王自更同志出席大會并作點評講話。述廉述職考評大會由公司黨支部書記、負責人柳培寅主持并作相關要求，公司班子成員、全體中層以及各部門員工代表近50人參加。

柳培寅指出，2022年是極其不尋常的一年，也是新達公司上下一心、埋頭苦干的一年。在集團公司各級領導的帶領和指導下，公司各部門圍繞“穩增長、促發展”工作要求，緊盯目標任務，克服種種困難，圓滿完成了2022年度各項工作任務，實現了公司“穩中求進”的經營任務。述廉述職既是為了總結成績、反思問題、完善不足，也是為了統一思想、凝聚共識、明確目標，公司各部門要緊緊圍繞集團公司黨委書記、董事長張小寧同志在集團領導干部述廉述職大會上的講話精神和各項指示要求，凝心聚力真抓實干，擼起袖子埋頭苦干，為集團公司再創佳績再鑄輝煌貢獻更大力量。他要求，各述職人員要圍繞工作崗位，述出政治站位、述出工作責任、述出工作亮點，更要述出問題不足與舉措思路。被考評人要評出不足、評出差距、評出高低，從而更好的改進工作。

隨后，公司財務總監李峰博、副總經理杜靜以及各部門負責人圍繞2022年度思想政治建設、黨風廉潔建設、落實集團公司、新達公司決策部署、推進“穩增長、促發展”工作情況以及存在問題和改進措施等方面逐一向大會述廉述職。

最后，集團黨委委員、黨委副書記王自更同志在點評講話中指出，2022年高科新達公司在受疫情等多重因素影響的前提下，出色圓滿的完成了各項任務目標，取得的靚麗成績值得贊揚和認可?？偨Y起來可以概括為“五優”，一優是大局意識優，面對高新區黨工委和集團公司重大項目建設和急難險重任務時，新達公司沖鋒在前、勇于擔當，充分凸顯國有企業的責任和擔當；二優是創新發展優，產品創新取得新突破，特別是特種混凝土的生產應用以及知識產權體系建設等方面成績斐然；三優是創新舉措優，面對保供項目多、供應壓力大的情況，通過“內優外引”機制全面保障了各重點項目的商砼供應，為項目建設保駕護航；四優是破解難題優，特別是在賬款回收等方面成績值得肯定；五優是黨建融合優，黨建與生產經營進一步融合促進，使黨建成為企業發展的“推進器”。

王自更進一步強調，2023年新達公司要按照集團黨委“穩增長、促發展”工作要求和集團黨委書記、董事長張小寧同志調研時提出的各項要求，重點做好以下三方面工作。一是要進一步開拓市場，全面加強“市場化”導向，加大力度拓展優質客戶和優質市場，不斷擴大市場份額；二是要持續做好創新發展，特別是在產品創新、管理創新等方面再提升再優化；三是要持續做好黨建基礎工作，尤其是在黨建與生產經營融合上再探索再創新，爭取在黨建助力企業發展上做到更有特色、更有成效。最后，王自更同志向大家表達了新春的祝福。

會議結束后，與會人員對公司領導干部進行了民主評議。