歲序更迭，新程再啟。2023年1月18日上午，高科園林召開2022年度工作總結表彰暨2023年度目標責任書簽訂大會。大會由高科園林總經理劉韜主持，高科集團黨委副書記王自更應邀出席并講話，園林全體員工共計93人參會。

會上財務總監喬建華代表經營班子作《西安高科園林景觀工程有限責任公司2022年工作總結及2023年工作安排部署》。報告指出，2022年，高科園林在集團公司的堅強領導和統一部署下，緊密圍繞“創新發展年”的工作主線，堅持貫徹集團疫情要防范、經濟要穩住、發展要安全的年度主題，群策群力、攻堅克難，圓滿完成各項工作任務。

報告強調，2023年是落實二十大精神的開局之年，也是園林公司高速發展后提質增效的關鍵之年。高科園林將繼續發揚善打硬仗的鐵軍精神，以高質量的項目建設和高品質的運維養護，助推園林公司在高新區高質量發展的崇高事業中勇立潮頭、再建新功。

大會對2022年度涌現出的先進部門和先進個人進行了表彰。

會上，園林黨總支書記、總經理劉韜與班子成員、班子成員與各分管部門分別簽訂了《2023年黨建目標責任書》、《2023黨風廉潔建設責任書》、《2023年經營目標責任書》。同時，部門中層及以上人員開展了2022年度述廉述職，與會人員進行民主測評。

集團黨委副書記王自更對高科園林2022年取得的成績給予了充分肯定，對榮獲2022年度的先進部門和先進個人表示了誠摯的祝賀。

王自更強調，高科園林公司目前處于發展的高速期，全體人員要緊緊圍繞“提質增效”年度主題，認真對標2023年的各項目標任務查漏補缺，踔厲奮發，勇毅前行。一是要強化市場意識，提升市場開拓能力。市場競爭日趨激烈，廣大職工，特別是領導班子要科學謀劃，在外部業務的拓展和市場占有率上積極作為，努力提升公司核心競爭力。二是要強化質量意識，提升工作管理效能。工作質量是公司良性循環的基礎，廣大員工要狠抓作風建設，細化工作流程，在工作質量和效能上持續用力，積極發揮高科鐵軍敢打硬仗、善打硬仗的優秀品質。三是要強化黨建引領，發揮保障助力作用。以五星黨組織創建為抓手，緊緊圍繞全年生產經營目標，在黨建工作與經營工作的深度融合上持續用力，在生產經營保障工作上持續用力，在提升經營運維效能上持續用力，以扎實的黨建水平凝聚發展合力，助推高科園林高質量發展。