2022年12月13日下午，公司黨支部書記、負責人柳培寅組織安全環保部、供應部、生產部班長級以上管理人員，召開第一種形態談心談話會，圍繞集團公司安全生產檢查通報問題開展深刻的自我剖析，就如何提高公司安全生產管理水平、落實安全生產主體責任、完善安全生產治理體系等問題進行了深入的探討。公司黨支部紀檢委員、財務總監李峰博參加談心談話會。

在會上，柳培寅介紹了召開談心談話會的目的、要求和目標，并希望大家開誠布公、暢所欲言的說問題、談想法、提建議，切實為提高公司安全生產管理水平獻言獻策。隨后，參會人員立足公司實際，結合自身崗位逐一發言。大家一致表示，要以集團安全生產檢查為契機，舉一反三、引以為戒，自覺提高政治站位、強化責任擔當，時刻把“安全生產重于天”牢記心間，堅決將安全生產主體責任扛在肩上、落到實處，確保安全生產各項工作穩步推進。

柳培寅指出，安全生產是企業可持續發展的基礎和前提，黨中央提出的“發展要安全”不單單一句口號，更是一種要求和責任。集團公司通報的問題為公司安全管理工作敲響了警鐘，希望公司相關部門要堅決落實安全生產主體責任，主動擔當、主動擔責，深入排查、全面整改，確保安全生產各項工作不出問題。柳培寅要求，一是公司各部門要切實提高安全生產管理意識，全面落實安全生產管理主體責任，全面強化“三管三必須”要求，進一步明確管理責任、目標任務和存在問題，深刻挖掘安全管理工作中的疏漏，做到發現問題必改、整改問題必優，切實將安全生產隱患消滅在萌芽中。二是各一線安全生產管理部門，要進一步加強安全生產知識學習力度，在干好本職工作的同時，時刻保持居安思危的管理意識，深刻認識到自身的“本領恐慌”，在學習和實踐中綜合性掌握安全管理的專業知識。三是要進一步優化安全管理職責，強化安全管理考核力度，構建安全生產一崗雙責、齊抓共管、失職追責的安全管理體制，不斷深入推進公司安全生產管理效能提升。