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高新地產組織制度與流程考試
高新地產組織制度與流程考試
通訊員 吳賓
為適應公司加快發展的需要，自煉內功，提升管理水平，2007年12月21日高新地產在水晶島成功舉辦2007年制度與流程考試。
企業管理的水平很大程度影響著公司發展的快慢與否，而管理水平的提升則直接通過制度流程的有效實施和推動來實現。此次考試是高新地產深入貫徹全員學習制度、流程的一次圓滿理論檢驗；是高新地產提升競合能力、打造一流團隊的有效嘗試；是落實高科集團公司“穩健經營、科學管理”經營理念的具體行動；是高新地產秉持“專業、創新、學習”三大法寶的生動實踐。
本次考試由高新地產企業管理部組織，來自一線和中層崗位的100多名員工參加了兩個小時的考試。試題共分四綜合類、銷售類、物業類和業務類，涵蓋了房地產運營、物業服務等多個方面。
2008年是高新地產的“信•心年”，高新地產一定會以飽滿的熱情、前所未有的信心，“用心建筑生活”的理念，高度負責的“企業良心和企業信心”走好下一個15年。
據悉，諸如此類提高管理水平的培訓和考試，高新地產以后還將經常舉行，使之成為高新地產不斷前進的推動力。
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