學習貫徹勞動合同法,保障和諧勞資關系,集團公司召開人力資源相關制度審議會議

通訊員  任春芳
　　12月26日，集團公司工會組織召開了專題會議，就集團公司涉及員工切身利益的人力資源相關制度及工會建設規程進行了審議。集團公司工會委員、總部工會小組長、員工代表、集團公司相關部門、下屬公司工會代表參加了會議。
　　為進一步貫徹《中華人民共和國勞動合同法》，保障勞動者的合法權益，構建集團和諧穩定的勞動關系，集團公司總經理辦公室根據《勞動合同法》的相關規定，在充分收集員工意見的基礎上，就集團公司與員工切身利益相關的勞動報酬、工作休息時間、保險福利、職工培訓、勞動紀律等25部規章制度進行了修改和完善。
　　會議就25部規章制度進行了熱烈討論，并逐條審議通過。與會同志認為，此次相關制度的修訂，符合勞動合同法的要求，切實維護了員工的合法權益，有利于加強人力資源管理工作，有助于促進集團公司勞動關系的和諧穩定。
　　同時，為充分發揮企業工會在企業勞動關系管理中的作用、建設企業和諧共贏的勞資合作關系，本次會議還對集團工會建設規程進行了修訂，以切實保證工會在企業中發揮“雙維護”作用。