高新熱力黨總支牢固樹立“抓黨建就是抓生產力”的思想，以“治理星”為基本，建立完善“三重一大”、招投標、項目管理、人事管理、財務管理等制度共126個，明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，確保了黨組織把方向、管大局、保落實。

按照“1+4”規劃，以“形式簡樸、內容充實”為原則，高新熱力建成300平方米的黨員活動陣地，把陣地建在班組、建在黨員身邊。2020年6月12日，高新區黨工委組織部在查看公司黨史文化館時講：“熱力公司在陣地建設上是用心了?！痹诖嘶A上，公司結合實際，完善了企業民主管理制度，在各熱源廠設立了12個員工意見箱，豐富員工民主參與形式，保障了員工的知情權、參與權、表達權、監督權。

高新熱力黨總支圍繞生產、經營中心任務開展黨建工作，對照集團下達任務，公司層層分解、落實責任，每年初黨總支書記與班子成員、班子成員與各部門簽訂經營目標、黨建目標責任書，推動黨建工作與中心工作相互促進、協調發展，把“軟指標”變成“硬考核”，形成黨政同責、“一崗雙責”抓黨建的良好局面。

在全面完成供暖任務的同時，前三季度經營指標順利完成，預計今年全年也將如期完成目標。特別是在學校供熱建設中，公司上下發揚“不怕吃苦、任勞任怨、頑強拼搏、無私奉獻”的精神，38所學校供熱建設任務全面按時按質完成，為高新區民生教育事業做出了應有貢獻。

在黨總支領導下，公司黨員干部員工克服疫情影響，科學組織施工，能源中心和魚化二期今冬將陸續調試投運；10條斷頭路管網、12條老舊管網、用戶支線和換熱站建設有序進行；五個熱源廠鍋爐維保驗收、提標改造，為今冬供暖做足準備，“提升公共服務保障能力”這一發展目標在一項項具體工作中逐一落到實處。

為了充分激發黨組織凝聚力和和黨員活力，在實踐中打造一批政治引領強、推動發展快、工作業績優的尖刀梯隊，黨總支以政治建設為統領，不斷強化干部隊伍建設，深入開展“雙培”工程，為公司高質量發展提供人才保證。

近年來，黨總支建立了黨員突擊隊長效機制，即以重點項目和重點任務為載體，以年輕黨員、共青團員為骨干組成黨員突擊隊，帶頭踐行“工地精神”和“工匠精神”，充分發揮模范帶頭作用，形成“關鍵崗位有黨員把關”、“關鍵技術有黨員攻關”、“關鍵時刻有黨員闖關”的工作格局。前三季度，黨員突擊隊在疫情防控、重點項目建設、重點技術改造等方面發揮了明顯作用，進一步深化了公司黨建品牌。

在干部及人才隊伍方面，公司黨總支嚴格執行《干部選拔任用實施辦法》，把優秀骨干培養成黨員、把黨員職工推薦到關鍵崗位，在長期實踐中，制定了一套規范嚴謹的干部競聘上崗程序，形成了能上能下的良性用人機制。同時，黨總支制定了專業學歷、技術職稱、工作實踐等提升計劃，讓每位員工都有個性化職業生涯發展規劃，為公司發展培養人才、錘煉人才。

下一步，高新熱力黨總支將以五星黨組織為新起點，強化引領、激發活力，不斷創新黨建工作新思路，以高質量黨建引領公司高質量發展，為集團公司十四五目標奮發作為、作出更大貢獻。