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西安高科（集團）公司2017年“十大新聞”
1、深入學習貫徹黨的十九大精神，全面加強黨建和黨風廉潔建設
2017年10月18日，高科集團黨委組織黨員以支部為單位收看了十九大開幕式。全年以學習貫徹十九大和省市黨代會精神為重點，以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，先后召開黨委會17次、開展支部學習會396次，下發學習資料5000本，全面落實了中央、省市和高新區黨工委各項決策部署。一年來，集團不斷完善各項規章制度，建立健全了黨組織議事決策機制、推進黨建工作要求納入公司章程，形成了黨建常態化匯報制度，完成了國企黨建與公司治理融合機制課題研究。同時，肅清魏民洲、趙紅專流毒影響，深入開展專項警示教育，廣大黨員干部保持了干凈干事、廉而有為的好作風，為西安市和高新區追趕超越發展作出積極貢獻。
2、經營業績再創新高，品牌規模影響力持續增強
2017年，高科集團積極參與市場競爭和經營開拓，全年實現銷售收入135.8億元，同比增長13%；實現利稅總額20.2億元，同比增長7%。集團榮列2017陜西百強企業第23位，位居中國服務業企業500強第285名，品牌和規模影響力持續增強。
集團各房地產公司發揮品牌優勢、把握開發節奏、創新營銷模式，曲江香都和紫薇西棠項目分別奪得西安樓市半年單盤銷售冠軍和月度住宅銷售冠軍。下屬高科建材公司鋁材生產基地實現當年開工、當年投產，高科幕墻門窗公司重慶、藍田雙基地建設全面啟動，高科股份公司完成GMP檢查整改，新產品包裝推廣銷售有序推進，新紀元俱樂部啟動瑩初?爐端燒日式料理項目。
新成立的高科投資公司及下屬陜西高科融資租賃公司，以及高科園林公司下設高科天熙綠化環衛公司先后揭牌，標志著集團介入新興產業的投資孵化平臺正式搭建，集團產業結構持續優化。
集團各房地產公司發揮品牌優勢、把握開發節奏、創新營銷模式，曲江香都和紫薇西棠項目分別奪得西安樓市半年單盤銷售冠軍和月度住宅銷售冠軍。下屬高科建材公司鋁材生產基地實現當年開工、當年投產，高科幕墻門窗公司重慶、藍田雙基地建設全面啟動，高科股份公司完成GMP檢查整改，新產品包裝推廣銷售有序推進，新紀元俱樂部啟動瑩初?爐端燒日式料理項目。
新成立的高科投資公司及下屬陜西高科融資租賃公司，以及高科園林公司下設高科天熙綠化環衛公司先后揭牌，標志著集團介入新興產業的投資孵化平臺正式搭建，集團產業結構持續優化。
3、制定行動綱領，服務高新區“三次創業”的能力進一步提升
2017年3月3日，高科集團研究制定了《支持服務高新區追趕超越發展行動綱領》，明確了新時期服務高新區的方向與路徑，并以實際行動踐行、夯實了高新基因。
配套建設能力進一步提升。軍民融合科技園一期單體完工，信息產業園二期中興定制廠房用不到9個月時間建設完工并投入使用，環保產業園建設有序推進，“中國西部軍民融合創新谷暨西安電子谷”開工建設。2017年，高科集團承擔的產業配套項目在建總建筑面積54萬平方米。
園區開發能力進一步提升。2017年4月12日，西安國際社區時尚小鎮正式獲批，列入西安市第一批特色小鎮創建名單，成為首批重點示范項目。在引入首創奧特萊斯后，招商工作實現“大破局”，總投資1500億的灃河國際小鎮項目與總投資126億的時尚小鎮項目順利簽約，70億元的基礎設施PPP項目已通過政府審批，Emotion Park汽車主題公園、瑞納帝美食樂園、希萊特資本就項目落戶事宜達成合作意向。
招商服務能力進一步提升。2017年，高科集團服從服務西安市和高新區招商工作大局，受讓西沃客車公司全部股權，為引進開沃新能源汽車項目提供了重要保證。同時，高科集團與奕斯偉洽談合作介入半導體產業領域，積極推進中科院創新城項目進展。
配套建設能力進一步提升。軍民融合科技園一期單體完工，信息產業園二期中興定制廠房用不到9個月時間建設完工并投入使用，環保產業園建設有序推進，“中國西部軍民融合創新谷暨西安電子谷”開工建設。2017年，高科集團承擔的產業配套項目在建總建筑面積54萬平方米。
園區開發能力進一步提升。2017年4月12日，西安國際社區時尚小鎮正式獲批，列入西安市第一批特色小鎮創建名單，成為首批重點示范項目。在引入首創奧特萊斯后，招商工作實現“大破局”，總投資1500億的灃河國際小鎮項目與總投資126億的時尚小鎮項目順利簽約，70億元的基礎設施PPP項目已通過政府審批，Emotion Park汽車主題公園、瑞納帝美食樂園、希萊特資本就項目落戶事宜達成合作意向。
招商服務能力進一步提升。2017年，高科集團服從服務西安市和高新區招商工作大局，受讓西沃客車公司全部股權，為引進開沃新能源汽車項目提供了重要保證。同時，高科集團與奕斯偉洽談合作介入半導體產業領域，積極推進中科院創新城項目進展。
4、“煤改氣”按時完成，斷頭路如期貫通，服務民生能力進一步提升
2017年，高科集團積極響應市委、市政府“鐵腕治霾”工作要求，融鑫路熱源廠、魚化熱源廠、三星熱源廠三個“煤改氣”項目及配套管網建設按時完成，確保了冬季供暖。截至2017年年底，高新熱力公司供熱面積2406萬平方米，管網長度107公里。高科新達及下屬高新天翔公司治污減霾措施有力，承擔了地鐵、管廊建設等多項市政民生工程重點任務，持續發揮西安市商砼、渣土清運行業標桿企業的示范作用。
斷頭路打通成效顯著，城改工作全力推進。在經五路科七路至科四路段提前通車的基礎上，高科魚化公司又打通了經五路、科技二路兩條社會關注度高的“斷頭路”，茶張路、科技四路也如期貫通。同時，全力推進6個村的城改工作，茶張村平穩回遷、賀家寨安置樓開工建設、老煙莊村協議簽訂進入尾聲。
安置房建設及公租房代建順利推進。創匯社區D區、細柳社區、西晁村、新豐村、秦灃社區、興隆鑫苑、興隆五區等7個安置房項目建設平穩推進。藍博公寓D區主體建設基本完工。2017年，高科集團承擔高新區安置房項目9個，公租房項目1個，在建總建筑面積256萬平方米。
斷頭路打通成效顯著，城改工作全力推進。在經五路科七路至科四路段提前通車的基礎上，高科魚化公司又打通了經五路、科技二路兩條社會關注度高的“斷頭路”，茶張路、科技四路也如期貫通。同時，全力推進6個村的城改工作，茶張村平穩回遷、賀家寨安置樓開工建設、老煙莊村協議簽訂進入尾聲。
安置房建設及公租房代建順利推進。創匯社區D區、細柳社區、西晁村、新豐村、秦灃社區、興隆鑫苑、興隆五區等7個安置房項目建設平穩推進。藍博公寓D區主體建設基本完工。2017年，高科集團承擔高新區安置房項目9個，公租房項目1個，在建總建筑面積256萬平方米。
5、“追趕超越”氛圍濃厚，首期“點將臺”成功舉辦，“請戰制”成效顯著
2017年11月24日，高科集團舉辦首期追趕超越“點將臺”， 6家下屬公司負責人就如何更好地完成管委會下達的任務依次作匯報交流和表態發言?！包c將臺”的成功舉辦，檢驗了集團干部作風和鐵軍擔當。
同時，高科魚化公司率先通過“請戰制”，29天拆除了長期制約“斷頭路”打通的29戶釘子戶，成為高新區“請戰制”的首個踐行者。此后，高科國際社區公司實施了“請戰制”、“演兵場”，高科園林公司以“擂臺賽”形式快速完成了天熙公司組建。另外，天地源公司在借鑒行業先進做法的基礎上，制定了項目跟投管理辦法和實施細則，即將進入實施階段。
同時，高科魚化公司率先通過“請戰制”，29天拆除了長期制約“斷頭路”打通的29戶釘子戶，成為高新區“請戰制”的首個踐行者。此后，高科國際社區公司實施了“請戰制”、“演兵場”，高科園林公司以“擂臺賽”形式快速完成了天熙公司組建。另外，天地源公司在借鑒行業先進做法的基礎上，制定了項目跟投管理辦法和實施細則，即將進入實施階段。
6、脫貧攻堅深入開展，產業幫扶初見成效
高科集團7家幫扶單位投入扶貧資金近500萬元，對口幫扶的鄠邑區7個貧困村均已建立產業發展項目， “三變”改革初見成效，各幫扶單位受到西安市和鄠邑區表彰。7家下屬公司的駐村工作隊均被評為“市派優秀駐村工作隊”，全部16名駐村工作隊成員被評為“先進個人”，所有102名幫扶干部獲評“市派優秀幫扶干部”，高科新達駐村工作隊還榮獲 “奉獻獎”。 10月7日，總投資2.95億元的高科幕墻門窗產業扶貧項目與藍田縣正式簽約；11月5日至9日，高科房產幫扶“草花種植項目（一期）”作為西安市產業項目成果代表受邀參加第二十四屆楊凌農高會陜西省第一書記成果展。
7、土地儲備和融資創新取得新突破，持續發展能力進一步提升
2017年，高科集團28億元永續中票融資項目取得實質性進展，已進入銀行間交易商協會審批階段；12月21日成功獲得銀行間交易商協會會員資格，標志著集團在資本市場的影響力邁上了新臺階。集團全年私募債、物業費資產證券化等創新融資落地資金13億元，集團創新融資總額達到164億元，占總融資規模的37%，融資結構有效優化，資金成本持續降低。
2017年，高科集團加大對外合作與創新力度，新增土地儲備共計約538畝。通過與品牌房企多家聯手合作的模式，先后在佛山、蘇州、泰州、天津獲得開發用地，并在臨潼曲江旅游度假區成功摘得土地，養老地產戰略布局邁出堅實步伐。
2017年，高科集團加大對外合作與創新力度，新增土地儲備共計約538畝。通過與品牌房企多家聯手合作的模式，先后在佛山、蘇州、泰州、天津獲得開發用地，并在臨潼曲江旅游度假區成功摘得土地，養老地產戰略布局邁出堅實步伐。
8、深化創新補短板，實施龍頭帶動戰略，機制體制不斷優化
2017年，高科集團緊緊圍繞“創新深化”年度主題，努力尋求追趕超越、創新發展之路，實施了國企改革的政策及實施路徑研究等十大課題研究工作，開展了涵蓋五大類別共36項學習培訓工作。
7月27日，高科集團在2017年半年經濟運行分析會上明確提出，到2020年，旗下天地源公司銷售收入應實現大幅提升，高科幕墻門窗公司要再造一個新的幕墻門窗公司，這兩個企業要分別成為集團房地產業和制造業的龍頭企業和領頭羊，發揮示范效應和引領帶動作用，促進集團整體實現加快發展。
為了補足人才短板，打造德才兼備、戰斗力強的人才管理梯隊，高科集團已經制訂了新的人才發展戰略，并于7月22日在本地三大主流媒體發布招聘廣告，開展了不拘一格吸納引進專業化、開拓型、國際化的高端人才的選聘和引進工作，以此增強企業發展的活力和動力。
7月27日，高科集團在2017年半年經濟運行分析會上明確提出，到2020年，旗下天地源公司銷售收入應實現大幅提升，高科幕墻門窗公司要再造一個新的幕墻門窗公司，這兩個企業要分別成為集團房地產業和制造業的龍頭企業和領頭羊，發揮示范效應和引領帶動作用，促進集團整體實現加快發展。
為了補足人才短板，打造德才兼備、戰斗力強的人才管理梯隊，高科集團已經制訂了新的人才發展戰略，并于7月22日在本地三大主流媒體發布招聘廣告，開展了不拘一格吸納引進專業化、開拓型、國際化的高端人才的選聘和引進工作，以此增強企業發展的活力和動力。
9、創新內外合作模式，協同發展取得重大進展
2017年，天地源公司與高科國際社區簽署《合作開發意向協議》，10月31日就國際時尚小鎮項目合作再次簽約，為高科國際社區加速園區開發、天地源公司增加資源儲備搭建了堅實平臺。高新天翔、高科天熙公司發揮“鐵軍精神”，積極配合高新區及集團兄弟公司的拆遷、土方清運以及清雪除冰等工作。
2017年，高科集團與市水務局簽訂《灃惠渠綜合改造框架協議》，高科國際社區在3月份與首創鉅大、6月份與綠地集團先后簽約，10月份又就國際小鎮的開發與雅居樂地產達成合作意向。
為了把握“一帶一路”帶來的寶貴機遇，高科集團還成立專項工作小組，與中國貿促會、中亞陜西商會等機構加強溝通交流，積極拓展業務走出去發展的機會。8月份和12月份，集團先后赴柬埔寨進行經貿考察交流，赴意大利、瑞士為西安國際社區時尚小鎮項目進行考察招商。
2017年，高科集團與市水務局簽訂《灃惠渠綜合改造框架協議》，高科國際社區在3月份與首創鉅大、6月份與綠地集團先后簽約，10月份又就國際小鎮的開發與雅居樂地產達成合作意向。
為了把握“一帶一路”帶來的寶貴機遇，高科集團還成立專項工作小組，與中國貿促會、中亞陜西商會等機構加強溝通交流，積極拓展業務走出去發展的機會。8月份和12月份，集團先后赴柬埔寨進行經貿考察交流，赴意大利、瑞士為西安國際社區時尚小鎮項目進行考察招商。
10、 勇于承擔社會重任，受到社會各界高度肯定
2017年，高科集團團委和工會倡議，號召廣大員工積極加入志愿者隊伍，并于5月份成功注冊“西安高科（集團）公司高科新青年志愿者服務隊”，組織開展了“你我共參與，西安更美麗，志愿者服務月”活動和“高科新青年助推脫貧攻堅志愿者行動”，參與志愿服務1000余人次，集團文明創建工作不斷深化。
2017年，高科集團榮獲西安市慈善會頒發的“慈善愛心企業獎”殊榮。下屬高新地產公司派駐鄠邑區玉蟬鎮澇峪口村駐村工作隊被共青團西安市委、西安市文明辦、西安市青年聯合會評為“西安好青年集體”榮譽稱號；高科建材賀忠善同志獲得“陜西省勞動模范”稱號，并參加了陜西省勞模表彰大會；高新地產連續十年開展員工無償獻血，榮獲2017年度全國無償獻血促進獎。
2017年，高科集團榮獲西安市慈善會頒發的“慈善愛心企業獎”殊榮。下屬高新地產公司派駐鄠邑區玉蟬鎮澇峪口村駐村工作隊被共青團西安市委、西安市文明辦、西安市青年聯合會評為“西安好青年集體”榮譽稱號；高科建材賀忠善同志獲得“陜西省勞動模范”稱號，并參加了陜西省勞模表彰大會；高新地產連續十年開展員工無償獻血，榮獲2017年度全國無償獻血促進獎。
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