通訊員 劉宏
　　9月7日，集團公司組織召開物業協防工作經驗交流會議，集團公司企管部及下屬各物業公司負責協防工作的人員參加了會議。
　　安全是物業管理活動中業主十分重要的一環工作，物業協防工作責任重大。當前物業協防工作卻面臨著社會地位認可度低、隊伍流動性大、穩定性較差等不利因素，同時又有年齡、道德、健康狀況等很多行業準入限制條件。協防人員市場供不應求的狀況和協防隊伍普遍存在的人員素質較低，服務意識淡薄，成為困擾各物業公司提升協防服務質量的難題。
　　會議上，集團各物業公司就如何穩定協防隊伍和加強協防員工管理工作進行了充分的交流。紫薇物業、高科物業、高新物業、天地源物業和新西部物業分別從改善協防員工工作環境入手、提高協防人員生活質量著眼、豐富協防員工業余生活為切入點、提高協防員工自信心為重點、幫助協防員工進行規劃職業為突破點，對各自在穩定協防隊伍和協防員工管理工作中取得的經驗和做法進行了交流。
　　會議認為，物業管理企業要從以人為本管理理念出發來進行管理，關愛員工、理解員工、尊重員工，將協防員工的職業壓力保持在適度水平，創造使協防員工心情健康愉悅的工作環境，就能打造一支作風精良、業務精湛、業主信賴的協防隊伍。