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天地源員工赴萬科集團交流學習
通訊員 孟虎 劉青
為了提高公司基礎管理能力,不斷提升企業的產品品質和持續開發能力,6月至7月,天地源公司組織工程管理、研發設計、人力資源管理等相關人員分三批赴深圳萬科地產總部進行交流與學習。
學習交流期間,天地源公司員工參觀考察了萬科體驗館及萬科第五花園等樓盤。同時,主要就房地產企業產品設計研發、工程質量管理、工程現場管理、人才資源管理、企業文化等幾方面與萬科地產進行了深入的討論和交流,并著重了解了萬科在設計理念、產品測試、為客戶提供持續并超越客戶期望的產品和服務理念等方面的經驗。
為應對企業和市場不斷發展變化,天地源公司積極倡導“學習為源”,構建學習型組織。通過與萬科地產面對面的學習交流,天地源公司積極汲取其在工程管理、產品研發設計、企業文化等方面的先進經驗,不斷改進和完善管理的規劃化和制度化建設,進一步提升公司的經營管理水平,為公司實施設計工作規范化、部品研究規劃化、施工管理規劃化建設工作積累了經驗,提升了公司制度化建設管理水平。
為了提高公司基礎管理能力,不斷提升企業的產品品質和持續開發能力,6月至7月,天地源公司組織工程管理、研發設計、人力資源管理等相關人員分三批赴深圳萬科地產總部進行交流與學習。
學習交流期間,天地源公司員工參觀考察了萬科體驗館及萬科第五花園等樓盤。同時,主要就房地產企業產品設計研發、工程質量管理、工程現場管理、人才資源管理、企業文化等幾方面與萬科地產進行了深入的討論和交流,并著重了解了萬科在設計理念、產品測試、為客戶提供持續并超越客戶期望的產品和服務理念等方面的經驗。
為應對企業和市場不斷發展變化,天地源公司積極倡導“學習為源”,構建學習型組織。通過與萬科地產面對面的學習交流,天地源公司積極汲取其在工程管理、產品研發設計、企業文化等方面的先進經驗,不斷改進和完善管理的規劃化和制度化建設,進一步提升公司的經營管理水平,為公司實施設計工作規范化、部品研究規劃化、施工管理規劃化建設工作積累了經驗,提升了公司制度化建設管理水平。