為了進一步適應現代企業發展需求，妥善處理勞動爭議，及時化解員工與企業的矛盾，切實保障企業和員工的合法權益，促進企業勞動關系的和諧發展，6月15日，新西部公司正式成立勞動爭議調解委員會。

　　企業勞動爭議調解委員會的成立旨在調解公司與職工之間勞動糾紛，進行勞動政策的咨詢、解答、協調，指導研究和解決涉及職工切身利益的熱點難點問題，有針對性地開展勞動爭議預防工作。

　　為進一步貫徹落實《企業工會工作條例》，充分保障職工的合法權益，按照集團公司工會委員會的要求以及《勞動法》和《企業勞動爭議處理條例》的有關規定，新西部公司經過細致工作和組織落實，勞動爭議調解委員會宣告正式成立。

　　該勞動爭議調解委員會的辦事機構設在新西部公司工會委員會。調解委員會成員共有5名，其中：職工代表2名，公司代表1名，工會代表1名。

　　在今后的工作中，勞動爭議調解委員會將本著尊重事實、著重調解、及時處理的原則，通過切實加強勞動爭議調解工作，妥善處理勞動爭議，及時化解職工與企業的矛盾，切實保障企業和職工的合法權益，促進企業勞動關系的和諧發展，維護企業正常的生產經營秩序，為構建“和諧新西部”做出積極的努力。