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高科物流召開述職述廉述效大會
為全面、客觀地總結、分析、評價公司領導和干部的全年工作情況和廉政情況,2月2日,高科物流公司召開2014年公司領導班子及中層干部述職述廉述效大會。集團公司副總經理、高科物流公司董事長賈長舜出席會議,高科物流公司全體干部員工參加會議。
會上,賈長舜首先就本次述職述廉述效活動做了要求。他強調指出,述職述廉是加強干部管理、加強考核的重要舉措,公司各級干部必須高度重視,述職述廉述效客觀公正,每位干部員工務必嚴肅、認真對待民主評議,做出公允評價。
隨后,述職述廉述效活動從領導班子開始,到部門負責人依次進行,內容主要圍繞個人德、能、勤、績、廉方面的主要情況,包括崗位職責履行情況、考核期內目標任務完成情況、存在的問題與不足、2015年的改進措施和工作思路以及個人廉政情況。匯報內容全面客觀,分析精準到位,使廣大干部、員工對公司中高層的2014年履職情況有了一個全面、準確的了解。述職結束后,全體員工對領導班子及中層進行無記名評議并投票。
本次述職述廉述效大會使領導班子與廣大干部員工相互監督,促進學習交流、取長補短、完善自我,從而更好地推動2015年各項工作,再創新的佳績。
通訊員 常寧花
會上,賈長舜首先就本次述職述廉述效活動做了要求。他強調指出,述職述廉是加強干部管理、加強考核的重要舉措,公司各級干部必須高度重視,述職述廉述效客觀公正,每位干部員工務必嚴肅、認真對待民主評議,做出公允評價。
隨后,述職述廉述效活動從領導班子開始,到部門負責人依次進行,內容主要圍繞個人德、能、勤、績、廉方面的主要情況,包括崗位職責履行情況、考核期內目標任務完成情況、存在的問題與不足、2015年的改進措施和工作思路以及個人廉政情況。匯報內容全面客觀,分析精準到位,使廣大干部、員工對公司中高層的2014年履職情況有了一個全面、準確的了解。述職結束后,全體員工對領導班子及中層進行無記名評議并投票。
本次述職述廉述效大會使領導班子與廣大干部員工相互監督,促進學習交流、取長補短、完善自我,從而更好地推動2015年各項工作,再創新的佳績。
通訊員 常寧花