基層管理技術人員是企業重要的人力資源和精細化管理的中堅力量。為提升基層管理技術人員的綜合素質，更好發揮其自身作用，促進公司快速發展，近期，高科建材從“德、勤、技、能”四個方面對公司基層管理技術人員1—7月份的工作情況進行了綜合考評，對他們在工作中取得的業績及存在的不足等方面進行點評量化打分。
　　通過綜合考評，特別是各部門負責人參與的一對一工作點評，有效促使基層管理技術人員清醒認識到工作中的不足與差距，同時針對自身存在的短板，各部門負責人還幫助員工制定1-2門以上專業知識的學習計劃，讓其盡快填平補齊所欠缺的專業知識，以達到崗位要求的相關專業技能。同時，公司人力資源部也制定了定期跟蹤檢查、幫助指導的工作計劃，確保此項工作扎實推進，取得實效。
　　本次綜合考評的開展，有助于進一步激活公司基層管理技術團隊的活力、促進基層管理技術人員綜合素質的提升，提高工作質量和工作效率，也有助于更好地完成下半年的各項工作目標。
　　通訊員 尚嶸