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高新地產2006年度工作述職大會召開
通訊員 王偉
1月21日,高新地產2006年年度工作述職大會于在水晶島酒店會議室召開。
在本次高新地產述職大會上,各部門、分(子)公司、項目公司團隊分別登臺展示風采,各單位負責人公開述職述廉,接受了大家的監督評議。公司各團隊的風采展示亦莊亦諧,嚴肅但不失活潑。各單位負責人的述職述廉報告,以恪盡職守為出發點,回顧過去一年工作當中的酸甜苦辣。大家開誠布公,既肯定成績,又客觀分析以往的經驗教訓,同時對公司未來發展的思路和模式給予了很多建設性意見和建議,并提出了解決問題的相應辦法。尤其是公司領導班子成員的述職報告,總結回顧求真務實、自我批評坦誠中肯、提出問題切中肯謦、展望未來高屋建瓴。
這次會議對“創意2006”合理化建議有獎征集活動的結果進行了公布,韓杰、盧閔軍等四十余名合理化建議提出者分別受到了表彰及獎勵。同時,高新地產宣布設立100萬元合理化建議獎勵基金,以激勵廣大員工不斷開拓創新?! ∵@次大會的成功召開,為公司搶抓機遇、主動發展,全面完成既定工作目標奠定了堅實基礎。
1月21日,高新地產2006年年度工作述職大會于在水晶島酒店會議室召開。
在本次高新地產述職大會上,各部門、分(子)公司、項目公司團隊分別登臺展示風采,各單位負責人公開述職述廉,接受了大家的監督評議。公司各團隊的風采展示亦莊亦諧,嚴肅但不失活潑。各單位負責人的述職述廉報告,以恪盡職守為出發點,回顧過去一年工作當中的酸甜苦辣。大家開誠布公,既肯定成績,又客觀分析以往的經驗教訓,同時對公司未來發展的思路和模式給予了很多建設性意見和建議,并提出了解決問題的相應辦法。尤其是公司領導班子成員的述職報告,總結回顧求真務實、自我批評坦誠中肯、提出問題切中肯謦、展望未來高屋建瓴。
這次會議對“創意2006”合理化建議有獎征集活動的結果進行了公布,韓杰、盧閔軍等四十余名合理化建議提出者分別受到了表彰及獎勵。同時,高新地產宣布設立100萬元合理化建議獎勵基金,以激勵廣大員工不斷開拓創新?! ∵@次大會的成功召開,為公司搶抓機遇、主動發展,全面完成既定工作目標奠定了堅實基礎。