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新西部公司舉行2006年度中層干部述職大會
通訊員 楊曉紅
1月23日,新西部公司舉行了2006年度公司中層干部述職大會,公司領導和全體員工參加了此次大會。 本次中層干部述職采取全體員工參與的方式進行,這在近幾年新西部公司的中層干部考評中還是首次,這是根據2006年精細化管理實施方案中績效考核體系的內容要求,按照公平、公正、公開的原則而組織實施的。 述職大會上,公司中層干部對照部門的目標責任書,結合自己的職責,就2006年所承擔的主要工作完成情況做了簡要的介紹。同時,對工作中發現的問題和存在的不足也做了深入的分析,并結合公司今后的發展和新項目的實施提出了中肯的意見和建議。會議始終在嚴肅、熱烈的氣氛中進行,大家不時對精彩的發言報以熱烈的掌聲。 最后,公司領導對這次述職活動和2006年工作做了簡要總結并提出,要按照“開拓創新、盤活資源、積極發展、重塑形象”的指導思想,統一思想,統一認識,團結一致,努力拚搏,使新西部公司取得更大的發展。
1月23日,新西部公司舉行了2006年度公司中層干部述職大會,公司領導和全體員工參加了此次大會。 本次中層干部述職采取全體員工參與的方式進行,這在近幾年新西部公司的中層干部考評中還是首次,這是根據2006年精細化管理實施方案中績效考核體系的內容要求,按照公平、公正、公開的原則而組織實施的。 述職大會上,公司中層干部對照部門的目標責任書,結合自己的職責,就2006年所承擔的主要工作完成情況做了簡要的介紹。同時,對工作中發現的問題和存在的不足也做了深入的分析,并結合公司今后的發展和新項目的實施提出了中肯的意見和建議。會議始終在嚴肅、熱烈的氣氛中進行,大家不時對精彩的發言報以熱烈的掌聲。 最后,公司領導對這次述職活動和2006年工作做了簡要總結并提出,要按照“開拓創新、盤活資源、積極發展、重塑形象”的指導思想,統一思想,統一認識,團結一致,努力拚搏,使新西部公司取得更大的發展。