為進一步加強企業文化建設，推動企業文化在公司內部深入貫徹，充分調動員工工作積極性，增強團隊凝聚力，形成濃郁的企業文化氛圍，6月3日到21日，高新地產在全公司范圍內舉行了企業文化學習月活動，內容包括讀書寫心得、新員工參觀、企業文化考試等三部分內容。
　　6月10日-20日，響應集團號召，高新地產組織開展了“助推百億目標”讀書月活動，通過讀好書、寫心得，在公司內部形成了人人愛學習的氛圍，很多員工也在充實自身的同時閱讀到了喜歡的書籍。
　　6月19日，公司組織上半年入職的新員工到紅楓林、楓葉新都市、水晶城、曲江溪園和楓林?九溪等項目參觀，新員工們為高新地產20年來一步一個腳印發展成為西安頗具實力和聲望的房地產公司感到贊嘆。不論是楓葉新都市幾乎沒有任何脫落瓷磚的樓宇外立面，還是曲江溪園歷經十幾年仍然無業主私自搭建改拆的環境，從一個個看似細小的側面反映出高新地產對項目品質精益求精的追求和對業主居住環境的用心。
　　6月21日，在組織全體員工對《員工服務手冊》進行認真學習的基礎上，公司舉行了企業文化考試，通過閉卷考試的形式令企業文化的宣貫深入人心。
　　本次企業文化學習月活動的安排環環相扣：讀書使大家在繁忙的工作中靜下心來充實提高自己；項目參觀增強了新員工對公司歷史的了解和企業文化的認同；而最后的員工手冊學習及考核則將本次學習月活動推向高潮。通過開展企業文化學習月活動，高新地產全體員工加深了對公司文化與理念的理解，把專業、學習、主創的核心理念進一步執行落地，為實現集團百億目標和公司穩健發展奠定堅實的基礎。

　　通訊員 徐淳