記者 張雷
　　日前，紫薇地產公司經過慎重考慮，決定對組織機構及崗位編制進行部分調整，將在近期在公司內部開展全員競聘上崗，充分發揮每一位員工的智慧與才能，打造一支能打硬仗的團隊。
　　據了解，此次機構調整是為了進一步提升紫薇地產的專業化、市場化運營能力，提升品牌價值、夯實管理基礎，突出公司在品牌建設、產品研究、營銷推廣、團隊建設等優勢，推進公司成本控制、工程管理、項目管理的長足進步而進行的。調整后，紫薇地產將形成總經辦、職能中心、項目部和物業公司的組織架構。
　　紫薇地產實行全員競聘上崗，是進一步改善人事制度，建立健全、科學選拔干部的競爭激勵機制的需要，是建立一支充滿生機和活力的高素質干部員工隊伍的需要，也是紫薇地產在新的十年發展提供強有力的組織保障的需要。本次競聘的崗位包括各部門正副職崗位、業務主管、員工崗位，將通過全體報名、資格審查、公開競聘的方式在全公司范圍開展，在公開、公平、競爭、擇優的原則下進行，為了保證本次競聘工作順利進行，公司專門成立了以總經理為組長的競聘工作領導小組，力求為企業選拔一批骨干人才，組建優秀的管理團隊，進一步激發員工熱情，提升工作效能，為紫薇地產充分完成上級下達的各項任務而不斷努力。