為扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動調研工作，按照集團黨委的部署安排，高新地產黨支部高度重視，積極貫徹落實，以“交叉調研”的創新方式，深入基層，傾聽一線群眾的聲音，截至5月17日，已開展調研活動13次。
　　為了加強對調研工作的組織領導和服務協調，高新地產特成立群眾路線教育實踐活動調研工作協調小組，指導公司黨的群眾路線教育實踐活動調研工作。高新地產黨的群眾路線教育實踐活動調研工作堅持從實際出發，深入基層，關注一線員工的工作生活。從4月26日開始，公司領導班子成員采用對非分管部門進行交叉調研的方式，以“企業管理者”和“第三方”的雙重“眼光”， 通過實地走訪、重點調研、專題座談等形式，對各部、分（子）公司、項目公司等基層部門進行了調研，使調研工作更直接、真實、準確、有效，也便于更好地聽取基層的聲音，了解基層最迫切需要解決的實際問題。
　　截至5月17日，高新地產領導班子成員共進行群眾調研13次，參與調研的基層員工共計60余人，大家主要圍繞公司在項目推進、營銷管理、物業服務、發展戰略、員工實際困難及需要等方面存在的最強烈、最突出、最迫切解決的問題進行了深入的溝通和交流。領導班子廣泛聽取廣大基層員工的意見和建議，對發現的問題研究解決措施，重大問題要求組織召開項目協調會現場解決，確保調研工作得到有效落實。
　　自從黨的群眾路線教育實踐活動調研工作開展以來，高新地產本著扎實、務實的態度按照調研計劃有條不紊地推進，調研工作達到了預期效果，為下一步調研工作的順利開展奠定了堅實基礎。高新地產黨支部將進一步加大調研力度，創新調研方法，更加深入基層群眾，確保本次群眾路線調研活動取得實效。

　　通訊員 李濤