1月29日，高科魚化公司召開2012年工作總結暨2013年目標責任書簽訂大會，集團公司總經理兼黨委副書記、高科魚化公司董事長韓紅麗出席會議并講話。高科魚化公司全體員工參加了大會。
　　會上，公司領導班子成員向全體員工進行了述職述廉述效，對優秀部門及員工進行了表彰，肯定了團隊員工在2012年在城中村改造、工程建設、規劃設計突出成績。公司負責人作了2012年工作總結，從城中村改造、設計規劃、工程建設、招商工作四個方面，深入剖析問題，提出了解決思路和辦法，對2013年的工作進行了安排部署和具體要求。根據2013年工作要求，分解細化目標，會議進行了2013年目標責任書簽訂。
　　韓紅麗充分強調，2013年，是集團公司邁向百億目標的攻堅之年，是魚化區域提升改造五年戰略全面實施和城改業務全面推進的關鍵之年，公司要充分發揮政府職能，積極協調各方力量，落實節點，加強計劃管理，加快區域形象呈現。韓紅麗要求公司干部員工，一是要不斷創新實踐，積極探索出一套魚化區域改造開發模式，提升片區價值，為集團公司多區域開發積累經驗；二是要建立全局意識、大局意識，領導干部要快速提升業務水平和管理能力，強化員工素養，培養一支團結奮進、敢打敢拼的員工隊伍；三是要上下團結一心、真抓實干，在五年內完成區域城中村改造工作，全面實現魚化區域10.22平方公里的改造和提升；四是要加強全員廉潔自律的工作作風，保持黨員干部清正廉潔，為經營工作保駕護航，為各項工作的全面開展奠定堅實基礎。
　　通訊員 張嚴明