為了全面、深入了解各公司生產經營情況，督促落實各項任務指標和重點工作，確保完成集團公司2012年目標任務、做好2013年計劃安排，實現集團公司“十二五”規劃發展目標，11月1日至2日，集團公司總經理兼黨委副書記韓紅麗先后來到天地源公司、高新地產公司調研指導工作。集團公司副總經理賈長舜、集團公司黨委副書記牛躍進、集團公司總會計師宮蒲玲及集團公司副總經理俞向前、集團公司總經理助理張彥峰、集團公司投資決策委員會顧問李炳茂、集團總部各部負責人、集團項目小組成員陪同調研。
在高新地產和天地源公司，韓紅麗一行分別聽取了兩個公司負責人關于本單位2012年計劃預算完成預測、2013年計劃安排和未來三年經營開發的發展規劃，及存在問題的匯報。
　　在高新地產公司，韓紅麗強調指出，高新地產要把握好項目開發的持續性和項目周期，優化銷售流程，強化土地儲備，加快改制步伐，加強項目的內部協調。韓紅麗要求高新地產，一要高度重視人才梯隊建設，打造專業高效的經營管理團隊；二要通過企業改制，推進體制機制創新，完善制度建設，規范企業管理，提高管理水平；三要打造企業的核心競爭力，進一步強化和彰顯競爭優勢；四要重視企業文化建設，不斷提高團隊的凝聚力；五要高度重視安全生產，狠抓工程質量，打造精品工程；六要重視信訪維穩工作，排查隱患、化解矛盾，營造和諧穩定的發展環境；七要堅持不懈常抓廉政建設，警鐘長鳴、潔身自好，清清白白做人、干干凈凈做事。
　　在天地源公司，韓紅麗要求，一要加快發展速度，發揮上市公司的優勢，為集團公司實現“十二五”規劃戰略目標發揮龍頭示范作用；二要加大跨區域發展的步伐，加快在全國重點區域拓展的力度，提高品牌影響力；三要加強產品線方面的戰略研究，細分市場、突出優勢，提高產品競爭力；四要加大資源整合的力度，創新思路和途徑，建立科學合理的資源儲備；五要加強制度建設，必須以上市公司的標準嚴格要求，規范管理、創新機制、做好表率；七要培養和打造企業的核心競爭力，凸顯品牌優勢和特點，不斷加強企業文化建設，做特色鮮明的上市公司。

特約記者 楊孝平