9月12日至20日，高科建材陸續召開了各層級民主生活會深入學習集團公司領導重要講話精神。高科建材公司領導班子、總部各部門負責人、各公司助理以上人員參加了相應的民主生活會。
　　為確保民主生活會取得實效，將高新區黨工委副書記、集團公司黨委書記兼董事長安建利同志在集團2012上半年經濟運行分析會上的講話，集團公司總經理韓紅麗同志在集團2012年上半年經濟運行分析會上的重要講話以及在9月4日在總經理辦公（擴大）會上的講話精神落實到位，高科建材分三個層次召開了民主生活會，即公司班子、總部各部門負責人民主生活會，事業部、各公司班子民主生活會，事業部、各公司助理以上人員民主生活會。
　　會上，大家一方面集中學習安總、韓總重要講話精神，另一方面通過批評與自我批評方式深入剖析自身，在全面查擺問題及不足的同時，結合集團公司“十二五”戰略規劃及高科建材“三三”戰略規劃積極研討，共同拿舉措、想辦法。
　　集團公司副總經理、高科建材董事長祝社寧在公司班子及總部各部門負責人參加的民主生活會上提出三點要求：一是領導干部一定要要以身作則，以高新區、集團和公司的發展為中心，發揚“鍥而不舍，勇于超越”的企業精神，為全體員工做好表率；二是領導干部要加強一線調研，抓具體、抓關鍵，及時解決生產經營中的緊迫問題和重要問題，同時要強化學習，不斷增強破解難題能力；三是領導干部特別是中層干部要認真理解、領會公司意圖，不斷提高執行力，充分發揮基層員工的作用，扎扎實實推進公司“三管齊下”活動，確保超額完成下半年各項經營任務，并為明年經營工作打好基礎。

通訊員 孫強