04

2006-04

踏踏實實做事，實實在在做人—記西安高科（集團）公司綜合統計主管崗

點擊量：6169

踏踏實實做事 實實在在做人—記西安高科（集團）公司綜合統計主管崗　　作為集團公司的綜合統計主管，該崗位同志堅持以“踏踏實實做事，實實在在做人”的原則在進行著平凡的工作，連續多年被省市及高新區評為先進工作者或優秀統計員。 　　以專業化、科學化、自動化水平搞好統計工作。嚴把制度關。事無巨細的準備歷年統計會議資料，制作《各類年報報送時間表》、《各類定期統計報表報送時間表》、《各公司上報各類報表類型匯總表》；樹立概念關。對每個統計指標進行認真講解，對填報容易出錯的指標，進行特別講解；把好法律關。對每一個有疑慮的統計數據，都追根刨底，認真核實，做到數出有因，報出有據。通過兩個實際事例對統計人員進行統計法知識教育，要求統計人員一定要懂法、執法、用法，及時、準確、全面、科學的做好統計工作；統計工作逐步自動化。提高統計工作的信息化程度。認真講解定期報表計算機程序的應用方法，提高統計報表質量，縮短統計報表報送時間?！　∪蝿谌卧?、以吃苦創新的精神對待統計工作。經常加班加點或將工作帶回家中進行，以保證工作按期完成對統計工作人員來說已經習以為常。嚴格按《統計法》辦事，做好統計資料保存工作。準確設計統計臺帳格式，完善上年度統計資料及臺賬的建立、存盤、打印、裝訂工作。設計、編制了《企業基本情況表》、《子公司基本情況表》、能夠反映二級及其下屬公司的資產負債、經營效果等指標為內容的《企業經營情況表》一套較為全面的企業檔案表格。依據集團公司發展需求，不斷增加統計指標，為集團公司領導提供可用的統計信息量，增加決策依據。強化學習，以專業化的業務素質提升統計工作。為了應對國家統計改革后統計指標、報表格式、報表內容、上報時間等變化，抓緊一切機會進行自學，在各類統計年報會上，不恥下問，積累統計知識，滿足工作需求，促使工作得心應手。經過該崗位同志的努力，提高了高科集團統計工作自動化辦公程度，減少了統計報表的出錯率。　　該崗位同志發揮了共產黨員先鋒模范作用，2005年6月17日，高科集團機關支部召開黨員大會，通過無記名投票的方式推選出綜合統計員崗位作為集團機關“共產黨員示范崗”。

04

2006-04

關于表彰2005年度先進基層黨組織的決定

點擊量：5111

關于表彰2005年度先進基層黨組織的決定 　　2005年，集團各級黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，緊密圍繞集團公司2005年“一個主線、兩個轉變、五個提高”的工作原則開展工作，不斷增強干部員工的“十個意識”，提高干部員工的“五個能力”，全面加強黨的建設，為大力推進集團公司的發展戰略發揮了十分重要的作用，涌現出了一批先進基層黨組織。為了表彰先進，樹立典型，激勵廣大基層黨組織開拓創新，扎實工作，切實加強黨的基層組織建設，為集團公司新戰略的推進提供強有力的思想和政治保證。集團黨委決定，對新西部實業發展公司支部、紫薇地產公司支部、高科集團機關支部、高新地產支部等4個先進基層黨組織進行表彰?！　∠Ｍ鼙碚玫南冗M基層黨組織戒驕戒躁，發揚成績，再接再厲，帶領廣大黨員和員工為集團公司的發展做出更大的貢獻。集團黨委號召各支部要以受表彰的先進基層黨組織為榜樣，發揚黨和集團公司的優良傳統和作風，與時俱進，開拓進取，進一步加強基層組織建設，落實科學發展觀，增強黨的凝聚力、創造力和戰斗力，發揮好戰斗堡壘作用，使廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，為集團公司的戰略推進和西安市的和諧社會建設提供堅實的組織保證。

04

2006-04

在平凡中閃光-記高新地產檔案管理崗位江衍紅

點擊量：5877

在平凡中閃光----記高新地產檔案管理崗位江衍紅 　　高新地產檔案管理崗位的共產黨員江衍紅同志，時時刻刻以黨章規定和一名模范共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持“四項基本原則”，思想敏銳，政治上始終與中央保持一致，黨性堅強，能認真學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的方針、政策，堅持原則，實事求是，自覺抵制歪風邪氣，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。能團結員工努力工作，開拓進取，圓滿地完成了分管的各項工作任務?！　〗芗t同志工作中嚴格要求自己，嚴于律己，寬以待人，關心員工，主動工作，在所從事的檔案管理崗位上，兢兢業業，以身作則，為使檔案管理適應公司發展需要，在認真分析公司各項業務工作需要基礎上，制定了檔案管理年度工作計劃，建立、修訂和完善了檔案各項管理規章制度，明確管理工作職責，促使各項業務資料及時歸檔，保證了公司檔案資料的完整和齊全，在公司領導全力支持下，檔案管理工作不僅重實效，更是上水平，積極運用現代科技成果、科技知識加強企業檔案管理，大大提高了檔案現代化管理的步伐。使高新地產檔案管理成為國家檔案二級管理企業，為高新區檔案管理樹立了楷模?！　≡趯W習、應用“三個代表”的實踐中，江衍紅同志能夠堅定共產主義遠大理想和信念，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，把握“解放思想、實事求是、與時俱進”的精髓，領會“三個代表”思想的核心是堅持黨的先進性和“立黨為公、執政為民”的根本出發點和落腳點，運用馬克思主義的世界觀和方法論，一切從實際出發，不斷從工作需要進行創新，腳踏實地地思考并努力工作。在管理和服務上，能顧全大局，主動服務，耐心細致，不厭其煩，為公司檔案管理的發展做出了貢獻。

04

2006-04

確保消防安全就是確保企業效益—西安新紀元國際俱樂部有限公司消防安全崗

點擊量：5771

確保消防安全就是確保企業效益——西安新紀元國際俱樂部有限公司消防安全崗 　　中共西安新紀元國際俱樂部有限公司支部，僅有三名黨員。為搞好西安新紀元國際俱樂部這個公共文化娛樂場所的消防安全工作，有兩名黨員主抓此項工作，一位是黨支部書記張越，一位是黨小組長劉寶瑋。因為公共文化娛樂場所一旦發生火災事故，后果不堪設想。由于黨支部對消防安全工作高度重視，把消防安全工作列入日常經營和日常管理的重要議程，使企業經營八年來無發生火災事故，多次受到西安市人民政府和開發區管委會的表彰?！　≡邳h支部的直接領導下，消防安全崗的同志認真貫徹落實消防安全工作‘誰主管、誰負責’的原則，增強消防法制觀念和消防安全意識，落實消防安全責任，推動俱樂部的消防安全工作，杜絕重大火災事故，預防和遏制一般火災隱患事故的發生，確保賓客、員工的生命和財產安全，強化“安全第一，以人為本”和“沒有消防安全就沒有效益”的指導思想，堅持“預防為主，防消結合”的方針，立足于自防自救的原則。并確立消防工作必須圍繞正常經營這樣一個理念，認真實施防火檢查和火災隱患的整改。黨員每月和節假日前，都要帶領有關人員，定期或不定期地例行消防安全檢查，把火災事故消滅在萌芽狀態。做扎實細致的工作，對不安全隱患及時整改，堵塞漏洞防患于未然。認真組織落實消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養，確保其完好有效。確保疏散通道和安全出口暢通，確保俱樂部的防火安全工作真正做到萬無一失。　　黨支部為不斷增強全體員工的消防法制和消防安全意識，提高對火災的整體防御能力，嚴防火災事故發生，責成職能部門利用板報和張貼消防器材使用示意圖及宣傳畫，常年在員工中開展消防法規、消防安全知識、消防器材如何使用的宣傳教育活動。使每一位員工做到‘會報警、會使用消防器材、會自救’，組織員工掌握消防基本知識，增強消防安全意識和自防自救能力，把消防安全意識落實到員工的工作和生活之中。每年的“119”消防日，支部書記都要求職能部門大力開展消防安全宣傳，組織義務消防隊進行滅火演練。使企業防火機構健全，防范措施落實，把消防安全管理責任、制度、措施、真正落到實處，定期維修和保養消防器材和設備，定期對電器線路和消防設施進行檢測，保障俱樂部現有的消防器材和設施完整好用、安全可靠、配備到位。消防控制室堅持24小時值班制度，工作人員都經過消防安全培訓持證上崗?！　≈泄参靼残录o元國際俱樂部支部在消防安全工作中，能遵循“安全自查、隱患自除、責任自負”的原則，以消防安全責任重于泰山的使命感，認真落實安全防火工作，實現消防安全“自我管理、自我約束、自我防范、自我教育、自我保障”的目標。　　由于黨支部對消防安全工作的高度重視和正確領導，西安市人民政府2005年3月28日，表彰西安新紀元國際俱樂部有限公司為2004年度西安市消防工作先進單位。

04

2006-04

以身作則樹表率，求真務實干工作—記西安高科物流發展有限公司采供一部經理王青峰

點擊量：6005

以身作則樹表率 求真務實干工作——記西安高科物流發展有限公司采供一部經理王青峰 　　西安高科物流發展有限公司采供一部經理王青峰同志，作為一名普通黨員，他耳聞目睹了黨帶領自己的先鋒隊在西安高新區的建設中所展現出的領導才能和開拓進取精神，對普通黨員在經濟發展中的以身作則、孜孜奉獻、勤奮工作的示范帶頭作用深有體會，深感作為中國共產黨的一員責任重大?！　〗衲瓿酰鶕呖萍瘓F（公司）安排，王青峰從集團配套建設項目部調入新成立的西安高科物流發展有限公司，從事鋼材、水泥的采購和供應業務。面對這一全新的工作，他沒有畏縮，直面挑戰，在資金匱乏、人手不足的情況下，加班加點，翻閱大量資料，認真學習相關知識和國家標準，多方搜取信息，虛心請教。春節前夕，針對陜西國信教育投資有限公司西北大學南校區學生后勤工程項目急需的鋼材，多方調查市場，研究鋼材價格走向，嚴格按工作程序做好采購比價、認價，頂風雪冒嚴寒，克服交通飲食不便等困難，終于在農歷春節前夕組織將急需的兩千多噸鋼材運抵施工現場，為建設單位節約成本數十萬元，為高科物流在市場經營上打響了頭炮?！　♂槍Ω呖萍瘓F對物流公司新的構架要求，王青峰能盡快調整工作思路和心態，在人員暫時不到位的情況下，工作搶著干，不分份內份外，積極協助其他部門起草制定公司相關制度程序，并能認真傳達、貫徹執行和改進，積極協調和理順公司與管委會各園區、高科集團各房地產公司在建材、設備供應等方面的關系。在調研市場、服務工地、采購等方面任勞任怨、不辭辛苦、公正廉潔、不計報酬。努力做到價格合理、供應及時到位、服務滿意，并能用自己的身體力行感染和帶動周圍的員工，受到管委會各園區及高科集團各房地產公司的一致好評。　　隨著時代的發展，對共產黨員的要求越來越高，不勤奮工作、不努力學習就一定會面臨被淘汰。所以在日常的業務工作中，王青峰同志還注意深入的學習和領會“三個代表”的重要思想，不斷學習業務知識和先進的管理知識及新的經營理念，努力使自己的思想達到一個新的境界，業務能力和管理水平上一個新的臺階。并且帶領部門員工勤奮工作，時刻保持共產黨員的先進性，充分體現共產黨人的先鋒模范作用。

04

2006-04

學無止境，業精于勤—記西安紫薇地產開發有限公司工程管理潘武

點擊量：6010

學無止境 業精于勤—記西安紫薇地產開發有限公司工程管理潘武 　　潘武同志是西安紫薇地產開發有限公司田園都市項目部員工，主要從事辦理工程驗收手續，工程檔案的管理工作。潘武平日工作勤奮刻苦，踏實肯干，團結同志，有較好的群眾基礎。在紫薇田園都市項目的工程手續辦理過程中，能夠根據工作實際，積極主動開展工作，工作業績受到單位群眾和領導的一致好評?！　∨宋湓诠芾砉こ藤Y料期間，一直默默無聞的工作，通常放棄節假日休息時間，加班加點工作，每日工作到很晚，在資料的收集、歸納、整理上，業務熟練，及時準確。在與各施工管理單位接觸工程中，他態度好，溝通能力強，在業務處理方面能夠將原則性和靈活性有機的結合在一起，達到較好的效果?！　∽鳛楣镜囊幻蠁T工，在日常工作中，潘武對自己要求非常嚴格，并且能夠以身作則，吃苦在前，享受在后，主動幫助其他群眾，使周圍同志在他的帶動下，進步較快，獲得較好的群眾口碑?！　≡谧龊萌粘９ぷ魍瑫r，潘武不斷加強自己的業務知識學習，不斷提高業務技能，，先后學習了《房地產開發流程》、《計算機3DMAX》、《房地產管理理論》，《細節決定成敗》等書籍，大大提高了自己的管理水平和管理技能，對整個團隊而言，起到一定的一個共產黨員的先鋒模范帶頭作用?！　∽鳛橐幻h員，潘武在政治理論學習方面，能夠積極主動學習黨的理論知識。在“三個代表”、“十六大報告”學習過程中，利用網絡技能，搜集相關資料，學習過程中，體會深刻，并能夠將學習心得運用到實際工作中，難能可貴。

04

2006-04

恪盡職守勤工作，默默無聞服好務—記西安高科（集團）公司信息主管崗位

點擊量：6283

恪盡職守勤工作，默默無聞服好務—記西安高科（集團）公司信息主管崗位（馮華） 　　信息主管是作為集團信息化的管理崗位，負責集團公司整體信息化的建設和規劃方面的工作，涉及到管理、技術和服務三個層面?！　娀芾?，提高技術。該崗位同志負責實施了rtx系統，提供了集團各公司網絡溝通的新途徑，通過引入項目管理的管理思想，制定了集團各公司RTX部署計劃，并順利地完成集團各公司的聯入。目前，RTX系統的使用指標均呈現了成倍的增長，系統并發用戶從2年前的80到今年的340，增長近五倍；使用人數也從兩年前的120余人達到今天的879人，增長八倍左右，并已成為騰訊公司合作伙伴的典型案例；同時，作為集團總部財務結算項目組的成員，負責規劃并實施結算中心網絡和安全系統項目，為項目實施提供有效的保障。通過技術的應用，適時推出了集團內部網，從技術上實現了信息平臺的構建，從費用上降低了集團總部的成本，推動了集團信息化的建設，建立了內部信息發布平臺，使信息發布具有更好的渠道，為下一步的辦公系統建設打好基礎。在對外網站建設方面，及時更新集團網站的信息和對網站改版的設計，很好的配合集團對外宣傳的工作?！　∧ぷ?，做好服務。負責集團總部員工的電腦維護，上網和辦公網絡的日常管理，為大家出現故障后提供解決之道，并通過優質的服務得到大家的好評。完成多項辦公室的行政類工作，制作集團創衛宣傳簡報，配合公司機關工會組織春游活動、配合進行固定資產的管理工作，日常會議準備及幻燈片的設計制作等，作為辦公室的成員，就應當做到哪里有問題，哪里需要，就往哪里去的行動。負責集團總部的計算機設備和耗材的購置工作，通過日常細致的工作，有效的降低了集團的辦公成本?！　≡搷徫煌景l揮了共產黨員先鋒模范作用，2005年6月17日，高科集團機關支部召開黨員大會，通過無記名投票的方式推選出信息主管崗位作為集團機關“共產黨員示范崗”。

06

2006-03

高新區第四屆奔向未來越野賽開跑,拉開慶祝高新區成立十五周年精彩序幕

點擊量：5833

　　3月4日下午3時，隨著一聲響亮的槍鳴聲，高新區第四屆“高科杯”奔向未來大型春季越野賽拉開帷幕。來自高新區180家企事業單位的4000余名選手分批從比賽起點——錦業路出發，奔跑中他們你追我趕，奮勇向前，以高新區人豪邁的熱情和矯健的步伐慶祝高新區成立十五周年的到來。西安市委常委、高新區黨工委書記、管委會主任景俊海，高新區黨工委副書記、管委會副主任劉明華，紀工委書記黨建榮等領導到場為選手們吶喊鼓勁。 　　據悉，高新區“高科杯”奔向未來春季越野賽是繼2003、2004及2005年成功舉辦三屆之后的又一體育盛會。經過近一個月的積極籌備，由高新區管委會、西安高科（集團）公司主辦，高新區工會承辦，高新區創業園發展中心協辦的高新區第四屆越野賽得到了社會各界的積極響應和廣泛參與。高科集團作為此次越野賽的總冠名單位，在大力推進整個區域城市化進程的同時，也努力參與推動高新區、我市乃至于全省全民健身和群眾體育事業的大力發展，倡導“快樂工作，健康生活”的理念，作為義不容辭的光榮責任，從積極支持全省“全民健身健康健步走”到西安市第十三屆運動會開幕式，再到今天大賽的成功舉辦，都與高科集團所堅定不移崇尚的“責任為重，誠信為本，穩健經營，科學管理，做令人尊敬的現代企業集團”的戰略愿景相得益彰?！　①愡x手中既有高新區各企事單位的科研人員、一線工人、企業老總、普通員工和外籍人士，也有教師、護士、律師以及區內的廣大居民。其中最年長的已經有76歲高齡。選手們分為兩個年齡段四個組的比賽，在全程5.5公里的賽程中，充分展現出高新區人不畏艱險，昂揚向上的精神風貌。 　　自1991年高新區創建以來，全體高新區人奮力拼搏，經濟文化建設事業取得蓬勃發展，尤其是二次創業后，高新區在文化建設方面加大了投入力度，通過廣泛參與，宣傳帶動等多種活動形式，一個涌動時代脈搏、富有文化氣息、日新月異的新城區正在逐步形成。每年一度的大型春季越野賽作為高新區活躍區域文化的一個有機組成部分，不僅是高新區二次創業中園區文化建設和精神文明建設成就的充分展示，也是深入貫徹落實《全民健身計劃綱要》、繁榮園區文化、增強員工體質、踐行“四化”理念和構建和諧社會的重要舉措。更為關鍵的是，這項群眾性體育活動已經成為激發區內企業生命活力、催生創業激情的一次契機。這當中涌現出的拼搏向上、奔向未來的精神，已然開啟了慶祝高新區成立十五周年的精彩序幕。

27

2006-02

市委先進性教育活動第八巡回檢察組來高科集團調研

點擊量：5831

市委先進性教育活動第八巡回檢察組來高科集團調研 通訊員 王偉強　 2月21日，西安市委先進性教育活動第八巡回檢察組與高新區黨工委辦領導來高科集團調研，檢察高科集團在先進性教育“回頭看”和鞏固和擴大成果階段的各項工作。集團黨委副書記牛躍進向檢察組作了匯報，集團黨群負責人解答了檢察組提出的各種問題。檢察組在審閱資料、聽取匯報、現場詢問的基礎上，對高科集團先進性教育工作做出了高度的評價?！　〉诎搜不貦z察組副組長焦京生認為，從先進性教育活動的組織實施與檢查結果看，高科集團的先進性教育工作有以下幾個特點：一是集團各級干部對先進性教育工作高度重視；二是工作程序規范，安排嚴謹、科學、嚴密；三是解決問題、整改提高能聯系企業實際，突出重點；四是成效顯著，促進了經營效益和社會效益的顯著提升?！?第八巡回檢察組副組長易小瑜認為，高科集團的先進性教育活動還有以下幾個特點：一是領導班子精干、政治覺悟高，先進性教育活動社會經濟效益顯著；二是宣傳廣泛，制度健全；三是切合實際，富有成效。　 檢察組希望高科集團能夠把好的黨群工作實踐提升為理論，能夠為西安的國有企業黨建提供經驗，檢察組支持高科集團成為市級、省級黨建先進模范。

20

2006-02

高科集團開展“整頓工作作風、整肅勞動紀律”活動

點擊量：5278

通訊員 王偉強　　為了進一步改進和加強高科集團的工作作風，鞏固第二批保持共產黨員先進性教育活動的成果，大力弘揚“想事、謀事、干事、干成事”的企業文化之風，振奮精神，提升境界，狠抓落實，提高執行力，加快推進高科集團戰略目標的實現，順利完成2006年的各項工作任務，全面建設“令人尊敬的現代企業集團”，從2006年2月初到4月底，高科集團在總部機關、各下屬公司和全體員工中開展了“整頓工作作風、整肅勞動紀律”的活動?！　∵@次整頓工作作風、整肅勞動紀律活動，由高科集團統一部署、統一要求，總經理辦公室與內控部具體負責，總部各部、各公司自行組織、分步實施。整個活動分思想發動、學習提高，對照檢查、查擺問題，落實制度、集中整改，回訪復查、鞏固提高四個階段?！　』顒油ㄟ^查學習、查思想、查工作、查作風、查紀律等“五查”，緊密聯系高科集團工作實際和干部員工隊伍現狀，貫徹落實發展戰略，引導和增強全體員工的“十個意識”，認真解決各公司（部門）和干部員工在工作、思想、作風方面存在的突出問題，激發全體員工的工作積極性和創造性，增強凝聚力，提高戰斗力，為實現集團公司的戰略目標提供強有力的思想和作風保障?！　∧壳?，高科集團各部、各公司積極行動，已根據實際制定了詳細、具有可操作性的實施計劃，正在進行思想發動、學習提高階段的工作。