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2006-04

集團總部與高新地產組織三八節登山活動

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通訊員 王偉強　　為慶祝“三八”國際婦女節，豐富女員工的業余文體生活，激發集團女工自信、自立、自強的意識，讓女工們過一個愉快而有意義的節日，3月8日，高科集團機關工會與高新地產工會組織全體女工攀登翠華山。集團公司總經理兼黨委書記安建利、黨委副書記牛躍進隨女工一起登山，體現了對女工活動的重視和支持。 　　在整個登山活動中，女工們精神振奮，熱情高漲，一路歡聲笑語，大家興致勃勃，盡情體驗大自然的美好風光。山路彎彎，時而平緩，時而陡峭，時而綠樹成蔭，時而白雪皚皚，大家隨意的穿行其間，談笑風生，盡情歡樂，與幽靜的山林相映成趣，平時緊張忙碌的心情頓時煙消云散，不見蹤影。女工們紛紛說道“這次登山活動體現了集團領導對女工生活的關心，體現了集團公司女員工的團結、友誼，讓我們在感受集團大家庭溫馨、溫暖的同時，促進了相互之間的溝通和了解，享受了登山的樂趣，鍛煉了身體，希望這樣的活動今后多多舉辦！”

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2006-04

高新區第四屆奔向未來越野賽開跑,拉開慶祝高新區成立十五周年精彩序幕

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　　3月4日下午3時，隨著一聲響亮的槍鳴聲，高新區第四屆“高科杯”奔向未來大型春季越野賽拉開帷幕。來自高新區180家企事業單位的4000余名選手分批從比賽起點——錦業路出發，奔跑中他們你追我趕，奮勇向前，以高新區人豪邁的熱情和矯健的步伐慶祝高新區成立十五周年的到來。西安市委常委、高新區黨工委書記、管委會主任景俊海，高新區黨工委副書記、管委會副主任劉明華，紀工委書記黨建榮等領導到場為選手們吶喊鼓勁。 　　據悉，高新區“高科杯”奔向未來春季越野賽是繼2003、2004及2005年成功舉辦三屆之后的又一體育盛會。經過近一個月的積極籌備，由高新區管委會、西安高科（集團）公司主辦，高新區工會承辦，高新區創業園發展中心協辦的高新區第四屆越野賽得到了社會各界的積極響應和廣泛參與。高科集團作為此次越野賽的總冠名單位，在大力推進整個區域城市化進程的同時，也努力參與推動高新區、我市乃至于全省全民健身和群眾體育事業的大力發展，倡導“快樂工作，健康生活”的理念，作為義不容辭的光榮責任，從積極支持全省“全民健身健康健步走”到西安市第十三屆運動會開幕式，再到今天大賽的成功舉辦，都與高科集團所堅定不移崇尚的“責任為重，誠信為本，穩健經營，科學管理，做令人尊敬的現代企業集團”的戰略愿景相得益彰?！　①愡x手中既有高新區各企事單位的科研人員、一線工人、企業老總、普通員工和外籍人士，也有教師、護士、律師以及區內的廣大居民。其中最年長的已經有76歲高齡。選手們分為兩個年齡段四個組的比賽，在全程5.5公里的賽程中，充分展現出高新區人不畏艱險，昂揚向上的精神風貌。 　　自1991年高新區創建以來，全體高新區人奮力拼搏，經濟文化建設事業取得蓬勃發展，尤其是二次創業后，高新區在文化建設方面加大了投入力度，通過廣泛參與，宣傳帶動等多種活動形式，一個涌動時代脈搏、富有文化氣息、日新月異的新城區正在逐步形成。每年一度的大型春季越野賽作為高新區活躍區域文化的一個有機組成部分，不僅是高新區二次創業中園區文化建設和精神文明建設成就的充分展示，也是深入貫徹落實《全民健身計劃綱要》、繁榮園區文化、增強員工體質、踐行“四化”理念和構建和諧社會的重要舉措。更為關鍵的是，這項群眾性體育活動已經成為激發區內企業生命活力、催生創業激情的一次契機。這當中涌現出的拼搏向上、奔向未來的精神，已然開啟了慶祝高新區成立十五周年的精彩序幕。

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2006-04

高科集團舉辦迎“三八婦女節”女性健康知識講座

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做美麗健康的現代女性——高科集團舉辦迎“三八婦女節”女性健康知識講座 通訊員 任春芳　　為迎接“三.八婦女節”和關愛集團各條戰線上女性員工的生理、心理健康，進一步幫助女職工樹立 “自尊、自信、自立、自強”的精神，集團公司分別于2月25日和28日邀請陜西省中醫藥科技開發研究所的兩位專家教授，來到集團為女員工作了以“女性生理、心理健康與中醫學”為主題的健康知識講座，集團總部及各公司工會共一百二十余位女工代表歡聚一堂，共話健康，共鑄美麗！　　兩位專家分別從不同角度，講了六個方面的內容：女性成長的六期，健康的概念和要素、心理健康的標志和辦法、中醫的“經絡、氣血”學說對女性健康的重要性，女性中醫美容與抗衰老知識、女性常見疾病預防知識等。專家的講解既專業又通俗易懂，女員工們聽得津津有味，會場上不時傳來一陣陣掌聲。講座結束后，專家還免費為女職工進行“氣血平衡”診斷并現場進行答疑解惑、用藥指導，大家踴躍參加，現場氣氛熱烈，兩場講座各持續了4個多小時?！　⊥ㄟ^兩次講座，大家都收益匪淺，鞏固和加強了關注自己、愛護自己的方法和心態。集團工會也號召集團各位女性朋友要記住人生健康的四句話：一是積極的心態、微笑的臉龐；二是合理的膳食、充足的營養；三是高質量的睡眠、“睡出來的美人”；四是適度的運動、有氧的人生。

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2006-04

高科集團舉辦2006年春節聯歡會

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者 王瑩　　笙歌辭舊歲，春風迎新年。1月25日下午的西部電子國際會議中心彩燈高懸，花團錦簇，到處洋溢著歡聲笑語，西安高科（集團）公司2006年春節聯歡會就在這里舉行。短短兩個小時，大家共同欣賞了一臺由員工們精心準備并自編、自排、自演的精彩節目?！　‘敻咝聟^黨工委副書記、管委會副主任、西安高科（集團）公司總經理兼黨委書記安建利，管委會副主任楊明瑞、張宏，集團公司副總經理王梅、賈長舜，黨委副書記牛躍進，總經理助理柳政、祝社寧、俞向前，總會計師宮蒲玲等領導身著充滿喜慶年味的唐裝現身會場時，現場所有的人員熱烈鼓掌，歡快的笑聲、掌聲和祝福聲讓大家深深地感受著節日的愉快氛圍。 　　聯歡會在一曲歡快的舞蹈《火紅的年代》中拉開了帷幕。接著，安建利在轉達了西安市委常委、高新區黨工委書記、管委會主任景俊海對集團公司所有員工的新春祝福后，代表集團公司領導班子成員向大家拜年。安建利在致辭中說:“展望2006，我們堅信，只要我們始終堅持“一個中心，四個保障，增強十個意識”的指導思想，始終高舉思想作風建設和機制體制創新兩面旗幟，同心同德，群策群力，就一定能夠克服前進道路上的艱難險阻，一定能夠實現2006年的各項目標，一定能夠實現集團公司新的跨越發展！集團公司的明天會更好！”一席話仿佛一縷和煦的春風引發了現場無數人的共鳴，熱烈的掌聲不僅將冬日的嚴寒一掃而光，也奏響了高科集團2006年發展的新篇章。 　　整場晚會節目精彩紛呈，最大的亮點莫過于特色各異的舞蹈表演。開場舞——《火紅的年代》豪邁激越，《開門紅》喜慶吉祥，踢踏舞《高科節奏》熱情奔放，朝鮮族舞蹈《希望》充滿溫情，《阿拉伯之夜》展示了一種神秘的異域文化，民族舞蹈《黃土黃》更是將所有員工對集團公司新年大發展的拼搏精神表現的淋漓盡致……演員們充滿激情的表演仿佛將晚會現場帶回到火熱的夏天，一些觀眾按捺不住內心的激動，竟情不自禁地在座位上扭動起來。打動人心的舞蹈《千手觀音》和手語操《感恩的心》，其優美而整齊的舞姿也博得了現場的陣陣掌聲。 　　如果說舞蹈撥動了觀眾心中最易觸動的那根弦，那么小品《昭君出塞》、《羅密歐與朱麗葉》，聯唱《流淌的歌聲》、歌舞《為了誰》、合唱《高科衛光之歌》及懸念迭起的抽獎環節等節目則使得整場晚會亮點紛呈、引人入勝。　　聯歡會進行到一半的時候，西安市副市長黃省身也專程趕來出席集團公司的新年聯歡會，并向大家致以節日的問候和新年的美好祝福，聯歡會現場再次響起了熱烈而長久的掌聲。黃省身說，高科集團在剛剛過去的2005年里取得了驕人的成績，是集團公司發展歷程中具有重要意義和深遠影響的一年，全體干部員工團結一心，銳意進取，順利實現了經營方式和管理模式的重大轉變，不僅圓滿完成了全年的指標任務，各項事業也呈現出蒸蒸日上的喜人局面。新的一年里，相信在集團公司全體干部員工的努力下，集團公司會取得更優異的成績。 　　接下來的節目更是精彩連連，一曲由集團公司領導領唱，演職人員合唱的《明天會更好》將整場聯歡會推到了最高潮，在場所有人員也跟著激昂的節拍熱情的合唱，整個現場回響著同一個旋律，表達了集團公司全體干部員工團結合作的共同心聲！　　在這個孕育著希望、創新和發展的季節里，我們隨意將晚會中的幾個節目名串起，就會驚喜地發現：只要我們滿懷《希望》，并且一如既往地踏著《高科節奏》努力拼搏，那么《再創輝煌》就不只是夢想，因為我們堅信高科集團公司的《明天會更好》！

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2006-04

新西部公司舉辦健康知識講座

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　　為了豐富女員工們的健康知識，加強疾病防范意識，新西部公司于3月17日下午舉辦了女性健康知識講座，并力邀陜西省中醫藥研究會資深婦科專家為大家講課，共有二十余名女員工參加了此次培訓。新西部公司希望通過此次講座讓女員工們能擁有更健康的體魄，在自己的工作崗位上散發更多的光和熱。

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2006-04

2006天地源·楓林綠洲新年答謝聯誼會

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夢圓新街區 暢享新生活 ——2006天地源·楓林綠洲新年答謝聯誼會 　　1月20日，新年喜慶氛圍濃濃的彌漫在天地源·楓林綠洲社區的每個角落，由天地源公司舉辦的“2006天地源·楓林綠洲新年答謝聯誼會”在楓林綠洲運動會所隆重舉行，上千名業主歡聚一堂，互道新春祝福，親密得像一家人，孩子們在舞臺上盡情的表演，臺下家長、老人們歡歌笑語，共同迎接2006的福瑞新春。 　　19：30分，聯誼會在一曲《迎新春》的歡快舞蹈中拉開了序幕，火熱的舞蹈感染了人們的情緒，歡樂洋溢在每個人的臉上。由楓林綠洲幼兒園的小朋友們表演的《快樂王子》讓臺下的家長們忍俊不禁，看著自己的孩子在臺上有模有樣的認真表演，家長們更是笑的合不攏嘴，臉上綻放著自豪的神情?？彀鍟犊湮靼病贰⒚窀杪摮?、合唱《清清小溪水》等精彩的節目博得臺下觀眾陣陣的掌聲，而由天地源品牌推廣公司的置業顧問們自編自演的舞蹈《千手觀音》更是贏得了現場觀眾的贊賞，現場幸運大抽獎將晚會推向高潮，3000元運動健身器材讓幸運的業主獲得了意外的一份驚喜。 　　晚會也博得了業主朋友們的稱贊：“住在楓林綠洲，心情很愉悅，大家伙都很照顧，平時一起在社區健身，結識了很多的朋友。在這樣一個親情的社區氛圍里生活，真是舒心極了……” 　　在聯誼會中，天地源公司提倡員工與業主的互動，相互表達著深深的祝福，晚會在《相親相愛》的歌聲中落下了帷幕。 　　為答謝兩年多來一直給予天地源支持和信任的新老業主，天地源·楓林綠洲在新春來臨之際舉辦了本次晚會，同時天地源還在春節期間特推出“祈福納祥 新春好禮”等眾多優惠，在活動期間（1月9日—2月12日）一次性付款客戶，可享受共計4%的優惠，購買珍藏版B1、B2號復式的客戶加一萬元可獲贈車位，并且凡到現場看房客戶均有精美禮品贈送。 　　2006，希望的一年，也是天地源·楓林綠洲風云又起的一年，更是新街區服務品質提升年。從產品自身品質、物業及售后服務、品牌服務以及生活品質上都將以全新的面貌、更專業的服務、更專業的態度，營造新街區更加和美的生活。

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2006-04

新西部舉辦員工登山活動

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新西部舉辦員工登山活動 通訊員 楊曉紅　　為了增強員工活力，豐富員工業余生活，體現“以人為本”的人文關懷精神，3月26日，新西部公司全體員工參加了在紫薇山莊舉行的“新西部•新發展”的主題登山活動。 　　活動開始，人們穿過優美的別墅區，順著山間溪流，踩著羊腸小道有秩序地向前行進。遠離了鬧市的喧囂與嘈雜，行走在山間小路，手撫青青綠樹，耳聽歡唱溪流，大家顯得格外興奮。在工作人員的幫助下，大家你拉我扶，跨越了一處又一處險境?！　‖F代社會，人們提倡回歸自然，擁抱自然，人與自然和諧相處。此次登山活動不僅使大家對紫薇山莊項目有了更深刻的認識，同時也豐富了員工的業余文化生活。新西部公司正面臨紫薇山莊二期建設的大好時機，相信在新的形勢和機遇下，只要秉承集團的發展戰略，落實公司28字發展方針，新西部定能有新的發展，新的騰飛。

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2006-04

中共西安高科（集團）公司委員會2006年黨建工作要點

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中共西安高科（集團）公司委員會2006年黨建工作要點 　　2006年是集團公司的“精細化管理年”，是全面落實十六屆五中全會精神和科學發展觀、保持生產經營持續穩定增長的重要一年。集團各級黨組織要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在高新區黨工委的領導下，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，以科學發展觀統領各項工作；緊密圍繞“一個中心、四個保障、十個意識”，全面加強和改進黨群工作；堅持以人為本，強化思想政治工作和企業文化建設，凝聚員工力量，奮發進取，開拓創新，為推進集團公司新戰略提供強有力的思想政治保證和組織保證，創造良好的環境和條件。具體來講，重點抓好以下工作：（一）以科學發展觀為指導，統一思想，轉變觀念，促進高科集團更快更好發展　　1、圍繞實現2006年目標任務，保證干部員工認識到位。要緊緊圍繞集團公司2005年工作總結會議的精神，牢固樹立加快發展的觀念和趕超意識，著眼于抓好當前，謀劃長遠，增強加快發展的危機感和緊迫感。要堅定不移地貫徹“一個堅持、三個創新、四個深化”的工作方針，并以此統一思想，轉變觀念，為集團公司2006年各項目標任務的順利完成掃清思想障礙?！　?、圍繞 “精細化管理年”，積極推進集團公司經營和發展方式的轉變。針對部分公司存在的管理粗放、浪費嚴重等問題，要加強細節管理、強化成本控制，通過一系列活動，增強員工的質量、效益意識，使員工確立勤儉節約、循環利用的思想。要真正轉變集團公司的經濟增長方式，走挖潛、集約式的發展路子，不斷增強市場競爭力。　　3、認真學習貫徹中央、省市關于“八榮八恥”教育活動的一系列重要指示精神，引導廣大干部員工樹立社會主義榮辱觀?！鞍藰s八恥”即：堅持以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。一是要通過開展“八榮八恥”教育，進一步在集團公司形成崇尚文明、弘揚正氣的企業文化。二是要通過開展“八榮八恥”教育，進一步提高集團公司全體干部員工的文明素質。三是要通過開展“八榮八恥”教育，促進集團公司“做令人尊敬的現代企業集團”企業理念的實現。（二）以加強黨的凝聚力建設為重點，全面推進公司黨建工作　　1、著力抓好思想政治教育。要堅持用 “三個代表”重要思想、十六屆四中、五中全會精神武裝黨員、教育干部和員工。要著力在求真務實、提高工作水平上下功夫，在解決問題、推動工作上求實效。一是要不斷深化學習內容，特別是要學好《黨章》。要結合深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，深入學習貫徹科學發展觀和西安市、高新區“十一五”規劃。要認真抓好上級組織規定的各項學習任務，不斷在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新進展。二是要進一步完善學習制度。把學習考核的結果作為衡量黨員干部思想政治素質和工作能力的一個重要標準，推動公司理論學習的經常化、制度化。三是要堅持理論聯系實際。要運用馬克思主義世界觀和方法論研究、解決干部員工普遍關心的突出問題，積極探索推動公司發展的新思路、新舉措。　　2、著力加強黨委領導班子和干部隊伍建設。干部隊伍建設是集團公司凝聚力、戰斗力的集中體現。加強領導班子和干部隊伍建設：一是加強和健全黨委班子。要通過進一步加強黨委班子建設，不斷完善黨委工作、學習的各項制度，努力把集團黨委領導班子建設成為“政治素質好、作風形象好、團結協作好、‘懂管理、會經營’”的堅強集體。二是加強基層支部班子的建設。加強培訓，著力提高支部班子的“五個能力”。三是加強黨務工作者隊伍建設。組織學習，使集團黨務工作者都成為業務素質高、敬業精神強的骨干。四是召開黨務工作者會議。交流經驗，增進了解，提高集團公司的黨群工作水平?！　?、著力加強基層黨組織建設。著力研究解決目前集團黨建工作中存在的矛盾和問題，努力把集團黨組織和黨員隊伍建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，建設成為推動集團公司新戰略的堅強政治核心和戰斗堡壘。一是做好黨委換屆工作，根據集團公司的需要，籌備好第二屆黨代會。二是鞏固先進性教育活動的階段性成果。引導廣大黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揮黨員的先鋒模范作用。三是加強基層黨支部的制度化、規范化和科學化建設。認真落實“三會一課”和民主生活會等各項制度。四是要加強黨員的發展和管理工作。嚴格標準，保證質量，改善結構，擴大黨的隊伍，全年發展黨員30人，培訓入黨積極分子100人。　　4、著力加強黨風廉政建設。一是要深入開展黨性、黨風和黨紀教育，繼續開展貼近集團公司實際的警示教育。二是抓好黨風廉政建設各項制度的落實，加大監督力度，加強對各類違紀違法案件的查處力度。三是繼續簽訂黨風廉政建設責任書。四是做好信訪接待工作，爭取把群眾反映問題消滅在萌芽狀態?！　?、著力創新黨建工作方式方法。一是繼續深入開展以“創先爭優”為主題的黨建實踐活動，全面活躍集團公司黨建工作。各支部要以改革的精神，深化、細化活動內容，不斷改進活動方式，增強活動效果，創新活動形式，切實增強集團公司黨建工作的針對性和實效性，增強集團公司黨組織的凝聚力和戰斗力。二是結合單位實際和崗位特點，廣泛深入地開展 “共產黨員示范崗”、“共產黨員項目部”等富有特色和實效的活動。要使集團公司黨建工作真正融入、滲透到生產經營各項工作中，要充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用。（三）緊緊圍繞中心，切實提高思想政治工作的針對性和有效性注意圍繞以下幾個重點做好思想政治工作：　　1、圍繞企業發展主題，旗幟鮮明地宣傳2006年的中心任務及各項生產經營目標?！　?、堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，提高思想政治工作實效。　　3、關心員工群眾的工作生活，為員工辦實事、辦好事，維護員工隊伍的穩定，為集團公司新戰略推進營造良好的內部環境。

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2006-04

紫薇地產舉辦新年城墻公益長跑活動

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城墻公益跑 新年送希望——紫薇地產舉辦新年城墻公益長跑活動 記者 高杰 通訊員 楊孝平　　2006年元旦，三千多市民參加了由紫薇地產承辦的“奔向希望 祝福西安——2006 紫薇地產新年城墻公益長跑活動”，古城西安用“獻愛心、增健康”的方式來迎接新年的來臨。 　　在古老城墻映證下，三千多名各界群眾、紫薇業主在城墻上熱情起跑，以矯捷的步伐和滿懷的熱情來顯示對公益事業的關注，展現出良好的精神面貌和健康的體魄。長跑路線由城墻南門段到建國門附近，全程總長約5公里，參賽者通過跑步里程、名次獲得積分，舉辦者根據參賽者的里程、名次對應積分折算成相應額款，全部捐獻給希望工程。同時活動現場還設有“1+1”捐款方式，接受游覽城墻群眾的自發捐款?！　”敬伍L跑活動結束共收到捐款逾4萬元，紫薇地產當場全部捐獻給希望工程?！　?，本次公益長跑比賽已是紫薇地產舉辦的第二次。此前在紫薇田園都市還舉辦了“冬日有情，匯聚愛心”公益長跑活動，吸引了紫薇田園都市廣大業主、新型工業園企業以及慕名而來的群眾等近千人的踴躍參與。

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2006-04

關于學習“八榮八恥”講話精神開展社會主義榮辱觀教育的通知

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關于學習“八榮八恥”講話精神開展社會主義榮辱觀教育的通知 　　3月4日，胡錦濤在看望出席全國政協十屆四次會議的委員時指出，在我們的社會主義社會里,要引導廣大干部群眾，特別是青少年樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀?！鞍藰s八恥”，即：以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。“八榮八恥”提出以后，在社會上形成了巨大反響，中央、省委、市委都發出了學習的指示，３月３１日，經集團公司黨委會研究決定，在集團公司范圍內開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育?，F將有關事項通知如下： 一、正確認識“八榮八恥” 提出的時代背景及學習的重要意義當前，我國經濟社會發展的形勢總體良好，“十一五”規劃綱要描繪的美好生活藍圖，讓人民群眾滿懷喜悅和期待。但是，社會生活中也存在一些不健康、不文明現象，拜金主義、享樂主義、極端個人主義在一些人中還有市場，少數人思想混亂，道德缺失，是非、善惡、美丑混淆。這些問題的出現和蔓延，對社會道德體系造成了沖擊，損害了社會風氣，也影響了經濟社會的健康發展，人民群眾對此強烈不滿。一個社會要全面發展，應當是物質文明、精神文明、政治文明協調進行。社會風氣的好壞，是社會文明程度的重要標志。公民的思想道德建設，必須以正確的價值觀為指導。是非、善惡、美丑的界限絕對不能混淆，堅持什么、反對什么，倡導什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明，立場堅定。　　胡錦濤總書記提出的以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，概括精辟、寓意深刻，涵蓋了愛國主義、社會主義、集體主義思想，抓住了當前人民群眾普遍關注的社會現實問題，集中表達了廣大干部群眾的共同心愿，是非標準鮮明，價值導向明確，是社會主義價值觀的具體化和科學發展觀的重要組成部分，體現了中華民族傳統美德和當今時代精神的完美結合，體現了依法治國和以德治國的有機統一，對于進一步匡正社會風氣、提高文明程度、推進和諧社會建設，都具有重要的指導意義?！　　鞍藰s八恥”實際上也是一種導向，社會主義榮辱觀體現的就是集體主義原則。它所倡導的觀念就是：不能唯利是圖、畫地為牢；不能個人主義、不顧大局。認真學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神，在集團公司深入開展社會主義榮辱觀教育，對于教育集團公司廣大干部員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步在集團公司形成崇尚文明、弘揚正氣的企業文化，提高集團公司全體干部員工的文明素質，實現集團公司“做令人尊敬的現代企業集團”的企業理念具有重大的意義。二、深入開展主題教育活動，掀起學習貫徹“八榮八恥”講話精神的高潮　　一是深刻理解“八榮八恥”的深刻內涵和精神實質。集團各黨團、工會組織要迅速行動起來，認真組織全體員工學習“八榮八恥”的深刻內涵，要在集團公司大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，倡導以“八榮八恥”為內容的社會主義基本道德規范，弘揚道德新風尚。要召開以“八榮八恥”為主要內容的學習會、討論會，不斷創新學習形式，增強學習效果，努力使社會主義榮辱觀教育入耳、入腦、入心。要通過學習，使集團干部員工銘記“八榮八恥”的具體內容，準確理解和把握“八榮八恥”的精神實質、時代背景、科學內涵和基本要求，真正樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀。　　二是開展主題實踐活動，把教育與工作結合起來。要把“八榮八恥”的內容落實到各項工作中，要把對“八榮八恥”的學習同我們目前開展的作風整頓工作結合起來，同我們強化職業道德、職業精神和職業行為結合起來，同集團戰略的推進結合起來，同各項具體工作的開展結合起來。要真正把社會主義榮辱觀轉化為我們每一個干部員工自覺的道德實踐行為，把學習的成果轉化為工作實踐的結果。　　三是運用多種媒介，營造良好的學習氛圍。要充分利用廣播、網絡、板報、墻報、宣傳欄等載體，宣傳社會主義榮辱觀的重大意義和深刻內涵，宣傳社會主義榮辱觀教育的經驗和體會，營造良好的輿論氛圍。要深入挖掘、大力宣傳和表彰弘揚社會主義榮辱觀的先進事跡和典型人物，用身邊人身邊事教育員工，感動社會。要把社會主義榮辱觀教育與企業文化建設結合起來。三、切實加強組織領導，把社會主義榮辱觀教育的各項工作抓實抓好一是要加強領導，精心組織。各支部要高度重視社會主義榮辱觀教育，將此項教育作為當前和今后一個時期企業文化建設的一項重要內容來抓，要持續、深入、扎實地開展教育活動，務求實效。集團公司黨委將把開展社會主義榮辱觀教育將作為年底考評黨、工、團先進的一項重要內容。二是要研究制訂加強社會主義榮辱觀教育的學習計劃和措施。各支部要在深入學習領會胡錦濤總書記講話精神的基礎上，把社會主義榮辱觀教育納入０６年黨群工作計劃，體現到生產、經營、管理、銷售的各個方面，貫穿于企業文化建設和思想政治建設的各個環節。　　三是領導干部要以身作則、率先垂范。集團各級領導干部必須首先講廉恥、講榮辱。提倡什么、反對什么；堅持什么、抵制什么，要在權力的運用、在決策過程，處理個人利益和黨的組織和國家利益之間的關系等方面做出榜樣。要以自己的模范行動帶動集團公司社會主義榮辱觀教育的深入實施。　　四是做到長期堅持，持之以恒。要始終不渝的、發自內心的理解社會主義榮辱觀，堅持社會主義榮辱觀。要在社會主義榮辱觀指導下，使集團每一個干部員工不斷地提高“明是非、知榮辱、辨善惡、分美丑”的思維能力、判斷能力和實踐能力。　　各支部必須站在集團公司的高度，站在發展的高度，站在講政治的高度去分析形勢、研究問題，科學籌劃，及時總結學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神和加強社會主義榮辱觀教育的經驗和做法，并將學習計劃、活動情況等及時上報集團黨委，同時做好新聞宣傳工作。