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2006-05

“高科杯”足球聯賽正式拉開帷幕

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　　5月13日，“高科杯”足球聯賽開幕戰正式打響，共有20支球隊分成4組參加本次比賽。此次聯賽的首場戰役是高科集團對決銀博科技，高科集團球隊在全體隊員的奮力拼搏下，在拉拉隊的助威聲中，以4：0的比分在首戰中獲得勝利。接下來的幾場的小組賽中，高科集團將會分別與皓天生物、618所、高科新花園業主隊進行對決。（馮華）

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2006-05

高新地產與天地源舉辦足球友誼賽

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　　日前，高新地產與天地源公司在西北大學足球場舉行了一場以“團結友誼、快樂交流”為主題的足球聯誼賽。比賽始終本著“友誼第一，比賽第二”的宗旨，球員們個個都斗志昂揚、拼搶激烈，比分交替上升，場面跌宕起伏，扣人心弦。高新地產最終以6：5的總比分贏得了此次足球聯誼賽的勝利。作　　為高科集團旗下的兄弟公司，公司工會一直注重員工業余文化生活的建設。本次比賽旨在通過球賽，展現員工風采，加深與各兄弟公司和社會各界的情誼，營造和諧向上的團隊氛圍。（李乃新）

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2006-05

高新地產黨支部召開新黨員接收大會

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高新地產黨支部召開新黨員接收大會 通訊員 李乃新　　5月18日，高新地產黨支部在會議室召開了新黨員接收大會，共有37名黨員參加了大會。　　大會批準了劉永峰等七名預備黨員的轉正申請，并接收新一批共八名入黨積極分子為預備黨員，為黨員隊伍注入了新的血液和新的活力。　　與會黨員對以上同志從思想作風、工作態度等方面充分發表自己的意見和建議，并進行了討論與舉手表決，劉永峰同志代表轉正對象對支部大會討論的情況表明了積極的態度，翟向杰同志代表發展對象也向組織表示了表示了今后努力工作、全面提升自身素質的決心。組織委員代表黨支部對以上同志按照黨員標準提出了更高的目標和要求?！　「咝碌禺a支部在集團黨委的正確領導和重視下，認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格按照發展程序辦事，切實加強培養考察，嚴把入口關，保證了新黨員的質量。

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2006-05

討論接收預備黨員表決票

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黨支部大會 討論接收預備黨員表決票 發展對象姓名 表決意見 贊成 不贊成 棄權 說明：1、有表決權的正式黨員在表決意見欄的選項中選擇一項打“O”，其余選項可不填； 2、 有表決權的正式黨員有權表示贊成、不贊成、棄權； 3、票決實行無記名投票。 黨支部大會 討論接收預備黨員表決票 發展對象姓名 表決意見 贊成 不贊成 棄權 說明：1、有表決權的正式黨員在表決意見欄的選項中選擇一項打“O”，其余選項可不填； 2、 有表決權的正式黨員有權表示贊成、不贊成、棄權； 3、票決實行無記名投票。

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2006-05

預備黨員轉正票決情況匯總表

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黨支部大會討論 預備黨員轉正票決情況匯總表 轉正黨員姓名 得 票 情 況 贊成票 其中書面意見 其中書面意見 不贊成票 其中書面意見 其中書面意見 棄權票 其中書面意見 其中書面意見 說明：本次支部大會應到會有表決權的正式黨員 人，實到會有表決權的正式黨員 人，發出表決票 張，收回表決票 張。其中，有效票 張，無效票 張。 監票人（簽名）： 計票人（簽名）： 支部蓋章 年 月 日

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2006-05

集團公司優秀黨性文章被收錄《中國共產黨基層黨建》大型文獻

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集團公司優秀黨性文章被收錄《中國共產黨基層黨建》大型文獻 　　5月16日，由中央黨校黨建部、中央國家機關雜志《紫光閣》編纂的紀念建黨85周年大型文獻《中國共產黨基層黨建》,將高科集團黨委提供的《結合現代企業特點，構建國有企業保持共產黨員先進性的長效機制》作為優秀論文收錄。（王偉強）

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2006-05

接收預備黨員票決情況匯總表

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黨支部大會討論 接收預備黨員票決情況匯總表 發展對象姓名 得 票 情 況 贊成票 其中書面意見 其中書面意見 不贊成票 其中書面意見 其中書面意見 棄權票 其中書面意見 其中書面意見 說明：本次支部大會應到會有表決權的正式黨員 人，實到會有表決權的正式黨員 人，發出表決票 張，收回表決票 張。其中，有效票 張，無效票 張。 監票人（簽名）： 計票人（簽名）： 支部蓋章 年 月 日

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2006-04

高科物業舉辦社區學童放風箏文化活動

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高科物業舉辦社區學童放風箏文化活動 通訊員 馬騰　　4月9日，為了讓久居鬧市的孩子們感受到春天的無限樂趣，高科物業經過精心策劃和安排，舉辦了“快樂春天，享受親情”的社區學童放風箏文化活動，高科物業管轄的如高科花園、高科新花園等社區的小朋友們參加了此次活動?！　”叹G的草地，湛藍的天空，孩子們的歡笑聲和色彩斑斕、飄蕩在天空的風箏配在一起形成了一幅美麗的畫面，寂靜的田野里到處充滿了孩子們的歡笑聲，大家在綠地毯般的草地上盡情地跑著、跳著，美麗的自然風光使他們暫時忘卻了喧鬧的都市生活和繁重的功課壓力，激動的心情似乎隨著那細細的風箏線飄上了天空?！　⊥ㄟ^這次活動的開展，使小業主們在緊張的學習之余得到一次充分的休息與放松，同時也增進了業主與物業公司員工之間的關系，使小業主們在溫暖的春天里充分享受到溫馨的親情和關愛。

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2006-04

高科集團召開2006年黨群工作會

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求真務實,改革創新,學習先進,為高科集團發展戰略推進提供政治保證—高科集團召開2006年黨群工作會 通訊員 王偉強　　3月31日，高科集團2006年黨群工作會在西部綠洲召開。集團公司副總經理賈長舜、黨委副書記牛躍進出席會議并作了重要講話，集團下屬各公司支部書記、黨群工作者共計20多人參加了會議?！　?，賈長舜代表集團黨委宣讀了 “關于表彰2005年度先進基層黨組織的決定”。高科集團新西部實業公司、紫薇地產公司、高科集團總部、高新地產四個單位獲得了“先進基層黨組織”稱號?！　∨＼S進作了集團2005年黨建工作總結，對2006年的黨建工作做了安排。他說，2006年集團黨建工作的重點有三個：一是圍繞實現2006年目標任務，保證干部員工認識到位；二是圍繞集團“精細化管理年”，積極推進集團增長和發展方式的轉變；三是認真學習貫徹中央、省市關于“八榮八恥”教育活動的一系列重要指示精神，引導廣大干部員工樹立社會主義榮辱觀。集團黨群工作負責人通報了2005年的工會工作，提出了2006年的工會工作計劃。　　會議最后，賈長舜代表集團黨委充分肯定了各基層黨群組織2005年所取得的成績，對2006年的工作提出了希望和要求。他說，2005年，在高新區黨工委的領導下，高科集團黨委以“加強管理”和“保持共產黨員先進性教育活動”為重點，緊密圍繞“一個主線、兩個轉變、五個提高”的工作原則開展工作，不斷增強干部員工的“十個意識”，提高干部員工的“五個能力”，探索黨建、工會、思想政治工作的新方法、新途徑，使各項工作都取得了一定成績，為集團公司新戰略的推進提供了有力的支持和保證?！　h要求各黨組織在總結以往經驗的基礎上，2006年高科集團的黨群工作必須做到六個“必須”：一是必須做到“三結合”：與2006年的工作重點相結合；與本公司的實際相結合；與用人機制、團隊建設、品牌管理相結合。二是必須加強學習，不斷提高黨群工作者的“五個能力”。三是必須貫徹與時俱進、求真務實的精神，把開拓創新與注重實效結合起來。四是必須以活動為載體，充分發揮黨員的先鋒模范作用。五是必須黨政工團齊抓共管，發揮各自優勢形成合力。六是必須不留盲點，要在新建公司、改制公司中建立基層黨群組織?！　∨c會同志還在會上介紹了各自的黨群工作經驗，對新形勢下如何更有針對性的做好黨群、思想政治工作，提出了自己的意見和建議。

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2006-04

高科股份長安制藥廠舉辦員工迎新年冬季越野賽

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通訊員 楊昌鵬　　為活躍員工業余文化生活，迎接2006新年的來臨，高科股份長安制藥廠于近日舉辦了員工迎新年冬季越野賽，極大提高了員工隊伍的凝聚力和戰斗力，受到員工的熱烈歡迎。長安廠全體員工積極響應，踴躍參與。經過激烈角逐，男女組前三名各歸其主。高科股份有關領導出席了比賽，為獲獎者頒獎，并與制藥廠全體員工一起歡度新年的到來。