• 2023-01-13

    高科房產黨總支召開2022年度黨支部書記抓黨建工作述職報告會

    按照集團黨委《2022年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作方案》要求,根據高科房產黨總支黨建工作安排,1月13日下午,高科房產黨總支召開2022年度黨支部書記抓黨建工作述職報告會。會議由高科房產黨總支宣傳委員、總經濟師吳鴿主持,黨總支委員、各黨支部委員參會??偛恐Р繒涄w永強、東城支部書記許巖、物業支部書記賈玫分別對2022年的黨建工作情況進行了匯報,較為客觀、真實地總結過去一年的工作,同時深刻剖析工作中存在的問題,并從自身找原因,提出了2023年黨建工作的思路、目標、舉措。黨總支書記、董事長秦高山指出:2022年,高科房產公司堅決貫徹落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的總基調,堅持“穩中求進”,基本完成了各項目標任務,各黨支部都能主動擔責、認真履責、扎實盡責,進一步夯實了基層黨組織戰斗堡壘作用。2023年是全面貫徹落實黨的二十大戰略的開局之年,是疫情防控工作進入新階段的關鍵一年,各黨支部堅持履行抓黨建工作主體責任和支部書記“第一責任人”的職責,堅定不移把黨建工作作為基礎性、戰略性工作來抓,拿出新招數、推出新舉措,不斷提升黨建工作水平。會議要求,各黨支部一是要持續加強黨的政策學習落實。全面貫徹落實黨的二十大精神,深入落實新時代黨的建設總要求,持續夯實全面從嚴治黨體系,著力強化高質量黨建對高質量發展的引領保障能力。二是持續加強黨員干部隊伍建設。按照集團工作部署,根據相關規程做好支部選舉換屆工作;發展黨員工作要按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總方針,嚴把入口、做到優選,堅持把政治標準放在首位。三是持續加強創建爭先創優活動。嚴肅黨內政治生活,開展豐富多彩的黨建活動,積極參與集團黨委和高新區黨工委組織的各類活動,激發敢于擔當、奮力爭先的工作熱情。四是持續加強“黨建+業務”融合。黨建工作要重結合、促業務,要落實到公司轉型、城投建設、項目入市銷售、安商房開發貸落地等重點工作中,把黨建融入業務、用黨建推動業務。

  • 2023-01-12

    高新熱力黨總支召開支部書記黨建述職會議

    按照集團黨委《2022年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作方案》要求,1月12日,高新熱力黨總支召開黨支部書記黨建述職會,黨總支委員、各支部書記及相關人員參加了本次會議。高科集團黨委委員、副總經理兼高新熱力黨總支書記、董事長李軍利主持會議并講話。會上,機關黨支部、生產黨支部、熱網服務黨支部書記分別圍繞學習貫徹黨的二十大精神,進一步加強政治建設、強化理論武裝情況,抓基層組織建設主要做法及成效,黨建與業務工作融合發展的做法與成效,對上年度黨建述職報告中查擺問題的整改情況,存在問題及原因分析,下一步工作思路及具體舉措等方面向公司黨總支述職。李軍利對各支部黨建工作成績、黨組織戰斗堡壘作用、黨員干部擔當作為給予了充分肯定,同時也指出了不足,并就下一步抓好黨建工作提出了三點意見:一是繼續深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神,用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐;二是創新工作載體,學習黨建工作的好做法、好經驗,探索開展黨建工作的多元載體;三是增強黨建活力,豐富黨建工作內容,開展高質量、富有特色的黨建活動,增強黨組織的凝聚力、戰斗力。各支部書記表示新的一年將以更強的政治自覺、更大的工作力度、更好的工作舉措,自覺履行好黨建主體責任,在“學習貫徹黨的二十大精神”“黨建和業務工作相融合”等方面繼續努力,學習宣傳貫徹黨的二十大精神,將黨建和經營工作深度融合、緊密融合,以高質量黨建促進公司高質量發展。

  • 2023-01-06

    走訪慰問送關懷 歲寒情深暖人心 —— 高科園林黨總支開展慰問退休黨員活動

    2023年1月上旬,為喜迎新春,高科園林黨總支組織開展節前80歲以上退休黨員走訪慰問活動。走訪中,慰問小組實地考察了退休黨員的生活情況,詳細了解了他們對黨組織工作的建議,并為退休黨員們送去了實用的小家電,慰問小組代表公司黨總支對他們多年來支持公司高質量發展表示了感謝。囑咐他們在疫情防控關鍵時期要保重身體,堅持學習,持續關注公司的發展。聲聲問候暖人心,句句祝福傳真情。退休黨員們紛紛表示,感謝公司黨總支多年來的關心和照顧,他們深切地感受到了組織的關懷與溫暖,之后將一如既往支持和關注公司的發展,并衷心祝愿高科園林在新的一年實現新發展,開創新局面!此次慰問活動,不僅聯絡了黨組織與退休黨員的感情,同時也增強了退休黨員們的歸屬感,下一步,高科園林黨總支會積極行動,不斷豐富活動載體,提升走訪慰問的實效,切實把組織的關懷落實到行動上,讓退休黨員及困難黨員真正感受到黨組織的溫暖和關愛。

  • 2022-12-30

    高科國際社區公司黨支部組織開展學習宣傳貫徹黨的二十大精神專題黨課

    2022年12月30日,高科國際社區公司黨支部組織開展了以“認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神 踔厲奮發 勇毅前行 奮力譜寫國際社區高質量發展新篇章”為題的專題黨課。本次黨課由黨支部書記、副總經理(主持工作)劉宏主講,高科國際社區公司全體人員參加。授課過程中,劉宏同志將黨的二十大精神與學習貫徹習近平總書記在瞻仰延安革命紀念地時的重要講話、歷次來陜考察重要講話重要指示相結合,為全體人員作了生動詳實的輔導。同時明確,公司全員要堅決貫徹落實集團黨委書記、董事長張小寧12月7日在專題黨課輔導報告中強調的“四個必須”和“四個始終”重要舉措,為集團公司實現“有效益、有質量、有增長”的發展目標發揮有力支撐。會議強調,公司全員要以黨的二十大報告為指引,在新的歷史起點、新的發展階段,守正創新、踔厲奮發,圍繞高新區和集團公司各項任務要求,齊心協力化解公司發展過程中面臨的各種困難和挑戰,奮力譜寫高質量發展的新篇章!

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2006-07

高華電氣公司優秀黨員先進事跡

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優秀共產黨員姜新亭同志先進事跡   該同志在企業改制過程中,作為一名黨員,按照集團黨群部的工作部署,組織黨員認真學習集團黨委改革、改制的有關文件,積極組織黨員參加第二批保持共產黨員先進性教育活動,為豐富學習內容,從網上下載學習教育材料; 組織黨員以“重溫黨員的基本條件,保持共產黨員先進性”為題的黨課教育;采取答題的形式, 加深對黨員先進性教育活動的認識和理解;加強簽到制度,保證學習不流于形式組織,發出征求意見表,開通了電話熱線,開好組織生活會,進行主題實踐活動,按要求按進度按步驟較好地完成了第二批保持共產黨員先進性教育活動。  在集團公司開展的“整頓工作作風,整肅勞動紀律”的活動中,根據文件精神的要求,在公司的統一領導下,認真學習文件,嚴格遵守紀律,執行公司制度,明確員工個人責任;通過宣傳欄的公示宣傳鼓動作用,形成了良好的學習活動氛圍,加深理解提高和加強工作作風和勞動紀律的意義。該同志能按照黨章對黨員的要求嚴格要求自己,對工作不拖拉,不推諉,不計得失,在學習、在思想、在工作、在作風、在紀律上,努力按照集團公司總經理安建利在2006年目標責任書簽訂大會上提出的:六要六不要去做,自覺培養自己遵守勞動紀律的良好自律行為,努力提高工作質量,加強自身的修養來維護和遵守勞動紀律;自覺帶頭,從小事作起,把工作作風、工作質量、工作效率、工作態度的提高作為自己今后的目標,把公司的事真正當作一個事業,當作自己的家來工作來打理來經營,團結同事,為完成集團公司對我公司提出的具體工作要求做出積極的努力。  在集團公司黨群部關于“八榮八恥”的學習教育活動中,該同志利用宣傳欄,對“八榮八恥”做了詳細的介紹,受到了積極的作用?! 」粳F處在繼續改制時期,人員少,一個人承擔好幾項工作,作為一名黨員,該同志對每一項工作認真完成,任勞任怨,不計個人得失,在集團公司工會倡導的“勤儉節約,從我做起”的活動中,能從我做起,從一點一滴做起,增強自身素質提高能力。同時做好宣傳教育工作,在工作中充分的體現,促進員工在公司改制中增強市場意識,競爭意識,積極參與產品銷售工作的不斷深入?! ≡撏灸艹浞职l揮宣傳欄的作用,進行創衛知識, 安全知識等宣傳,辦好每一期的宣傳欄。 組織女職工參加集團公司健康知識講座。積極參與評選“共產黨員示范崗”的活動,響應集團黨群部的號召,支援災區捐款捐物,得到了廣大員工的響應。 西安高華電氣實業有限公司黨支部二00六年五月十九日

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2006-06

西安高科(集團)公司2006年度優秀黨務工作者、優秀共產黨員光榮榜

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西安高科(集團)公司2006年度優秀黨務工作者、優秀共產黨員光榮榜   在紀念中國共產黨成立85周年之際,經集團公司各級黨組織自下而上的評選和推薦,集團公司黨委決定授予唐寶珠等4名同志“優秀黨務工作者”榮譽稱號,授予張利等24名同志“優秀共產黨員”榮譽稱號,并予以表彰。名單如下:一、優秀共產黨員(24名,以單位為序)  集團總部:張 利、王偉強、原學功  高新地產:賈 剛、楊海寧、趙慶杰、王 波、趙 丁  天地源:張建軍、陳 超、賀運軍、李榮國  新西部:黃學斌、楊雷蒙  紫薇地產:高 超  高科房產:付梓輝、尚善英  高科股份:田向群  高科建材:張 波  高華電氣:姜新亭  新紀元國際俱樂部:張 越  高科物流:柳培寅、楊劍英  配套建設項目部:李文侃二、優秀黨務工作者(4名,以單位為序)  集團總部:唐寶珠  高新地產:張彥峰  新西部:倪明濤  紫薇地產:韓紅麗

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2006-06

天地源籃球隊在高新區籃球比賽中獲好成績

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通訊員 李榮國 周嬋  在剛剛結束的高新區籃球賽中,天地源籃球隊作為第一次參加正式比賽的隊伍,從30支代表隊中脫穎而出,以小組循環賽第一名的成績,躋身六強,取得了良好的成績。據悉,天地源還為本次籃球賽提供了比賽場地,并由天地源物業公司及銷售公司為比賽積極做好各方面的服務工作,確保了30余場比賽順利進行,贏得了高新區和參賽隊伍的一致好評。

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2006-06

團結聚精神,協作出效益—高科度假酒店工會組織員工登山比賽

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團結聚精神 協作出效益——高科度假酒店工會組織員工登山比賽 通訊員 衛強  為了鼓舞員工士氣,增強了團隊凝聚力,活躍員工的文化生活,6月6-7日,高科度假酒店工會組織全體員工在祥峪國家森林公園進行了別開生面的登山比賽。   在登山比賽中涌現出許多互幫互助的感人場景,大家團結協作,互相扶持,渡過一道道難關,順利到達終點,充分體現了團隊的凝聚力和向心力。酒店還對優秀協作團隊頒發了榮譽證書及獎勵。通過這次登山活動,使員工彼此之間增進了友誼,充分體現出了酒店良好的精神風貌和企業文化。  據悉,在酒店全體員工的努力下,高科度假酒店當月的營業收入再創新高,并成功接待了陜西省投資公司、陜西省保險監督委員會、陜西省第四軍醫大學、電子科技大學、交大醫學院、西電集團等知名企事業單位的會議接待工作,更創出酒店入住率達到99.36%的傲人成績。

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2006-06

高科度假酒店工會組織員工登山比賽

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團結聚精神 協作出效益——高科度假酒店工會組織員工登山比賽 通訊員 衛強  為了鼓舞員工士氣,增強了團隊凝聚力,活躍員工的文化生活,6月6-7日,高科度假酒店工會組織全體員工在祥峪國家森林公園進行了別開生面的登山比賽。   在登山比賽中涌現出許多互幫互助的感人場景,大家團結協作,互相扶持,渡過一道道難關,順利到達終點,充分體現了團隊的凝聚力和向心力。酒店還對優秀協作團隊頒發了榮譽證書及獎勵。通過這次登山活動,使員工彼此之間增進了友誼,充分體現出了酒店良好的精神風貌和企業文化。  據悉,在酒店全體員工的努力下,高科度假酒店當月的營業收入再創新高,并成功接待了陜西省投資公司、陜西省保險監督委員會、陜西省第四軍醫大學、電子科技大學、交大醫學院、西電集團等知名企事業單位的會議接待工作,更創出酒店入住率達到99.36%的傲人成績。

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2006-06

集團公司黨支部又添新鮮血液

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集團公司黨支部又添新鮮血液 通訊員 王偉強  6月7日下午,高科集團機關支部召開“發展黨員暨評選優秀共產黨員”大會,集團公司總經理兼黨委書記安建利、黨委副書記牛躍進等集團領導,以書面形式向支部大會提交了對發展黨員及總部黨建工作的意見和建議,集團公司副總經理、黨委委員賈長舜、總會計師宮蒲玲出席會議并作發言?! ?,按照發展黨員的規定程序,討論通過發展新黨員4名,轉正黨員3名。這些同志盡管在企業工作,但是對黨的追求一直是矢志不渝。在爭取入黨的過程中,他們努力學習黨的路線方針政策,學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,在思想上、認識上、行動上與黨中央保持一致;他們業務能力強,工作勤勤懇懇,任勞任怨,不計較個人利益得失,為高科集團發展戰略的推進做出了貢獻;在為人處事方面,正直、樸實、樂于助人,群眾關系良好。這4名新黨員的加入和3名預備黨員的轉正,既大大充實了集團總部黨員隊伍,也使高科集團機關支部的黨建工作在質量上更上一層樓?! 〖瘓F副總經理、黨委委員賈長舜發表了語重心長的真摯發言。他首先回顧了建黨85周年的歷史和自己入黨時那種激動的心情,勉勵新黨員在加入黨組織后,要更加嚴格的要求自己,努力工作、好好做人,按照入黨志愿和對黨的認識中所說的那樣去做,不僅要從組織上入黨,更要從思想上入黨。他號召總部黨員向優秀黨員學習,為高科集團、為國家和社會的發展做出更大的貢獻。他強調,集團總部黨員一定要在各方面發揮先鋒模范作用,要用六個先進性去體現這種作用,這六個先進性分別是:工作效率先進,勞動紀律先進,學習創新先進,團結協作先進,愛崗愛國先進,遵紀守法、貫徹八榮八恥先進?! 「呖萍瘓F總會計師宮蒲玲對優秀黨員、新發展黨員和轉正黨員表示了熱烈的祝賀。同時希望新黨員能夠按照共產黨員的標準嚴格要求自己,立足本職工作,服務社會,自覺發揮共產黨員的先鋒模范作用。會議還按無記名投票的方式評選了優秀共產黨員。

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2006-06

何勇:依法查處商業賄賂案件 嚴懲違法犯罪分子

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何勇:依法查處商業賄賂案件 嚴懲違法犯罪分子   中共中央書記處書記、中央紀委副書記、中央治理商業賄賂領導小組組長何勇今天到最高人民檢察院就查辦商業賄賂案件工作進行調研。他強調,要堅決貫徹中央的部署和要求,采取更加堅決有力的措施,嚴懲違法犯罪分子,深入推進治理商業賄賂專項工作。   據了解,自去年中央部署開展治理商業賄賂專項工作以來,最高人民檢察院及時成立了領導小組和工作機構,結合實際制定了指導性和操作性強的實施意見,在全國檢察系統進行了全面動員和部署,組織力量查處了一批有影響的商業賄賂案件。   在聽取情況介紹后,何勇指出,依法查處商業賄賂案件,是專項治理工作的一項重要任務,是反腐倡廉取信于民的重要措施,也是司法機關和執紀執法機關的一項重要職責。對商業賄賂案件特別是大案要案的查處態度越堅決,懲處違法犯罪分子越有力,就越能增強教育的說服力,制度的約束力和監管的威懾力,從而有效遏制商業賄賂滋生蔓延的勢頭。   何勇強調,司法機關和執紀執法機關在治理商業賄賂專項工作中要積極拓寬案件來源渠道,深入挖掘商業賄賂的案件線索,集中力量查辦一批涉案金額大、涉案范圍廣、涉案人員多、嚴重破壞市場秩序、嚴重危害人民群眾切身利益的大案要案和窩案串案。要把嚴格依法辦案貫穿于查處商業賄賂案件的各個環節,堅持打擊違法犯罪與保障合法權益相統一,切實做到公正、規范、文明、廉潔執法,真正把每個案子都辦扎實,辦成鐵案。要加強與有關部門的協調配合,建立情況通報、線索移送、信息共享、辦案聯席會議、重要案件協查等制度,提高查辦案件工作的整體效能。要加強對查辦案件工作的法律監督,堅決防止以罰代刑、以紀代刑、有案不立、有罪不究,防止漏罪、漏犯、重罪輕判、有罪判無罪、判決生效后不按規定執行以及違法減刑、假釋、保外就醫等問題。對行政執法人員徇私舞弊不移交商業賄賂犯罪案件,以及司法人員徇私枉法、貪贓受賄,故意放縱、包庇商業賄賂犯罪的,要依法嚴肅查處。 摘自《人民日報》 2006年05月25日

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2006-06

中國官員家庭財產申報制度將成為反腐利器

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中國官員家庭財產申報制度將成為反腐利器 “我們現在已經實行的黨政機關縣處級以上領導干部收入申報、金融實名制等制度確實存在許多需要完善的地方,你們提出的具體措施具有十分重要的參考作用?!比昵?,全國人大常委會辦公廳對“新世紀中國懲治和預防腐敗對策研究”課題給予了這樣的評價。三年后,這一規劃的重要組成部分——官員家庭財產登記制度已是箭在弦上。新華社消息稱,全國人大正在對包括這一制度在內的數項反腐新建議進行研究,并且積極地在為相關立法做準備。而這一課題組的負責人王明高博士在接受《國際先驅導報》采訪時更是認為:“只要中國要前進,要發展,那么不管遇到多大阻力,這一制度都會在中國實施。” 財產申報制度是反腐利器 王明高說,自己將這句話時心里是有底氣的。他們的課題組于1999年開始研究名為“新世紀中國懲治和預防腐敗對策研究”的課題,至今已有5年光景。期間,官員家庭財產登記制度是他們研究的重點內容之一。之所以要建構這么一套反腐制度,王明高認為,主要是因為自上世紀80年代以來,世界上許多國家規定和實施的公職人員家庭財產申報制度,經過不斷的完善和發展,已經日漸成熟,成為反腐敗斗爭強有力的武器。這一制度最早起源于230年前的瑞典。早在1766年,瑞典公民就有權查看從一般官員直到首相的納稅清單,這個制度一直延續下來,并被世界許多國家借鑒,成為極具約束力的反腐機制,故又被稱為“陽光法案”。至20世紀80年代后才逐漸為大多數國家所采用并完善。王明高對本報記者說,家庭財產申報制度一個突出的特點就是,在明知貪污賄賂行為而不能取得證據時,非法收入本身可以作為起訴或追訴的依據,因而有利于打擊、懲治腐敗。美國在實行家庭財產申報制度之后,因巨額財產來歷不明而受處理的大小官員不計其數,其中影響最大的是眾議院議長賴特違反道德法規案。1989年賴特因在過去10年間先后69次違反國會對議員財產收入的法規而被迫辭職,成為200年來美國第一位因此被迫辭職的眾議院議長。 2002年6月17日,墨西哥《信息公開法》通過后的第7天,1萬名國家公務員因未按政府規定在國家審計局指定的網站上公布自己的財產狀況,受到墨西哥政府對他們做出的停薪停職15天的處理。 “盡管中國在制度體制、價值觀念、文化傳統和生活方式等方面與其他國家有所區別,但是在反對以權謀私、遏制腐敗蔓延這一點上是共同的。漸趨成熟的國外家庭財產申報制為我們提供了可資借鑒的先進經驗?!蓖趺鞲叻治稣f。 中國現狀要求財產公開 在王明高說這句話的時候,中國的反腐敗工作已經迎來了一個非常重要的時刻。 2004年,十幾位省部級高官落馬,其中大部分都涉及巨額財產無法說明的問題,但是,“這些都不是通過發現無法說明來源的財產查處的,而仍然是通過比較原始的舉報等方式獲得線索,進而糾出該官員的貪污腐敗問題,但是這些方式都帶有很大的偶然性。與此相比,財產登記制度如果執行好了,就會有不同的效果?!币晃环锤瘜<腋嬖V記者。而事實上,中國政府在1995年就制訂了相關的規定,但執行情況并不令人滿意。 1995年5月25日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳聯合發布《關于黨政機關縣(處)級以上領導干部收入申報的規定》(以下簡稱《規定》),第一次明確提出對中國官員的收入實行申報。根據規定,所有的各級黨的機關、人大機關、政協機關、審判機關、檢察機關中的縣(處)以上(含縣處級)領導干部,社會團體、事業單位縣(處)級以上領導干部,以及國有大中型企業的負責人都必須申報自己的收入。收入申報的項目主要包括工資;各類獎金、津貼、補貼及福利費等;從事咨詢、講學、寫作、審稿、書畫等勞務所得;事業單位的領導干部、企事業單位負責人承包、承租經營所得。但是,10年過后,這一制度并沒有得到很好的實行。王明高在接受《國際先驅導報》采訪時說:“該項《規定》首次使國家工作人員的家庭財產收入置于監督之下,在一定程度上增強了國家工作人員家庭財產收入的透明度,對遏制和懲治腐敗起到了一定的作用?!?“但是,由于該項措施在設計上的先天不足,使其在對腐敗的打擊力度上十分有限,再加上執行中的敷衍塞責,使得《規定》基本流于形式。成克杰、胡長清、肖作新、趙更效……這些腐敗分子數百萬乃至數千萬的家當在案發之前,根本就沒有因為《規定》的實施而有絲毫暴露;在近年來不斷增加的腐敗案件中,更沒有哪一位貪官是因《規定》的實施而翻身落馬?!?一位紀檢官員在接受本報記者采訪時說,這個《規定》并沒有要求官員進行任職前和離職前的財產審查和申報,所以每年的例行申報也就只能走個過場,沒有人會去調查他們的申報是否準確,除非他們已經被立案調查。 現行制度缺陷多 “究其原因,最根本的還在于官員利益團體不可能自己監督自己,這種損害腐敗官員的制度受到輕視也是理所當然的?!币晃环锤瘜<腋嬖V記者。對此,王明高也予以承認。他們的課題組曾經做過一項相關調查,結果93%的調查對象認為目前實行家庭財產申報制的阻力主要來自于領導階層;約13%的調查對象認為來自領導階層的阻力是目前實行家庭財產申報制的最大的阻力。但是,在他看來,這些都可以成為合理的制度設計來予以消解,實現制度優越性實現的最大化。針對目前財產申報困境,王明高在接受本報記者采訪時指出:“被譽為‘陽光法案’的家庭財產申報制在我國為什么就照不到那些貪官污吏們的陰暗角落?這與《規定》本身存在缺陷、沒有有效的配套措施和監督手段等等不無關系。” 他向本報記者指出,目前的《規定》主要存在著八大缺陷,申報主體的范圍過窄,申報的方式、范圍,受理申報的機關等都不盡如人意。他對本報記者說,目前,這一《規定》還只是一個部門法規,并沒有上升到法律的高度,而且整個《規定》只有9條,不足600字。另外,還有一個為專家學者詬病的地方在于,《規定》對申報主體的違反責任規定比較輕。僅僅對不申報或者不如實申報收入的官員,由所在黨組織,行政部門或者紀檢監察部門責令其申報、改正,并視情節輕重給予批評教育或者黨紀政紀處分。而像《美國政府道德法》規定,對于拒絕申報和作虛假申報的一般公務員,應對其作出5000美元以下的罰款;若各機關首腦拒絕申報或提供不實的申報資料,則可委請司法部長予以處理,各級政府首腦亦應對其采取適當的人事或其他措施。此外,沒有配套措施與其搭配使用,比如金融實名制、遺產稅等相關法律的制定和實施,也使得這一制度孤立存在,效果不大。(國際先驅導報)

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2006-06

吳官正在中央電視臺考察時強調:充分發揮輿論監督在黨風廉政建設中的重要作用

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吳官正在中央電視臺考察時強調:充分發揮輿論監督在黨風廉政建設中的重要作用   中共中央政治局常委、中央紀委書記吳官正5月29日上午在中央電視臺考察時強調,要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,貼近實際、貼近生活、貼近群眾,堅持正確的輿論導向,加強黨風廉政宣傳教育,充分發揮輿論監督在黨風廉政建設中的重要作用?! 枪僬齾⒂^了中央電視臺播送中心播控區、新聞中心演播區、英語頻道工作區和錄音棚,與部分干部、記者、播音員、主持人座談,聽取了工作匯報。吳官正通報了黨風廉政建設和反腐敗工作的情況,他指出,黨的十六大以來,我們堅持反腐倡廉戰略方針,建立健全懲治和預防腐敗體系,積極推進改革和制度建設,進一步規范領導干部從政行為,切實解決損害群眾利益的突出問題,嚴肅查辦違紀案件,加強對領導班子、領導干部特別是主要負責人的監督,在堅決懲治腐敗的同時,進一步加大預防力度,努力從源頭上防治腐敗?! ?吳官正強調,新聞輿論宣傳對加強黨風廉政建設至關重要。要堅持正確的輿論導向,以樹立社會主義榮辱觀為重點,加強對黨員干部的廉潔從政教育。面向全黨全社會開展廉政文化建設,努力營造崇廉尚潔的社會氛圍。對熱點問題,要配合有關部門釋疑解惑,妥善回應社會各界和人民群眾的關切。要按照中央的要求,進一步加強和改進輿論監督,扶正祛邪,懲惡揚善。堅持體現黨的主張與反映人民心聲的一致性,實事求是,客觀公正,著眼于更好地改進工作,更好地解決矛盾和問題。各級黨委、政府要重視和支持輿論監督。紀檢監察機關要支持新聞媒體搞好輿論監督,注意通過輿論監督發現問題,聽取對黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議,不斷改進工作?! ≈泄仓醒霑浱帟?、中央紀委副書記何勇,中央紀委監察部領導同志李至倫、劉峰巖、干以勝、李玉賦陪同考察。國家廣電總局局長王太華主持座談會。中央電視臺臺長趙化勇匯報了有關工作。中央紀委駐國家廣電總局紀檢組組長王莉莉,中央紀委監察部機關有關廳室和中央電視臺各部門負責人參加座談會。(中國紀檢監察報)

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2006-06

天地源組織總部員工爬山

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 天地源組織總部員工爬山 通訊員 陳志誠  為了加強全體員工的交流與溝通,培養大家的團隊意識, 5月20日,天地源公司組織總部全體員工共50余人來到灃峪口櫻桃溝,組織了一場別開生面的爬山“尋寶”比賽活動?;顒又写蠹覉F結協作,在運動之中鍛煉了意志,同時也增強了團隊的凝聚力和向心力。

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