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2006-09

《江澤民文選》第一、二、三卷在全國出版發行

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中共中央文獻編輯委員會編輯的《江澤民文選》第一卷、第二卷、第三卷已由人民出版社出版，10日起在全國發行。 江澤民同志是黨的第三代中央領導集體的核心，是“三個代表”重要思想的主要創立者。黨的十六大提出，“三個代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發展，反映了當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發展的強大理論武器，是全黨集體智慧的結晶，是黨必須長期堅持的指導思想。黨的十六大后，黨中央部署在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，把學習貫徹“三個代表”重要思想不斷引向深入。2003年11月，黨中央作出編輯出版《江澤民文選》的重大決定。《江澤民文選》的出版發行，是黨和國家政治生活中的一件大事，也是馬克思主義中國化發展進程中的一件大事，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。 《江澤民文選》收入了江澤民同志在1980年8月至2004年9月這段時間內具有代表性和獨創性的重要著作，共有報告、講話、談話、文章、信件、批示、命令、題詞等203篇，很大一部分是第一次公開發表?！督瓭擅裎倪x》生動記錄了以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領導集體帶領全黨全國各族人民把中國特色社會主義事業推向前進的歷史進程，科學總結了我們黨領導人民戰勝各種艱難險阻、全面開創中國特色社會主義事業新局面的寶貴經驗，集中反映了我們黨堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，堅持馬克思主義基本原理同當代中國實踐和時代特征相結合創造性地提出的新的重大理論成果，深刻反映了“三個代表”重要思想孕育、形成、發展的歷史過程和重大成果。 《江澤民文選》第一卷以1980年8月21日江澤民同志在五屆全國人大常委會第十五次會議上所作的關于在廣東、福建兩省設置經濟特區和廣東省經濟特區條例的說明《設置經濟特區，加快經濟發展》為開卷篇，以1997年8月5日江澤民同志的批示《再造一個山川秀美的西北地區》為結束篇，收入江澤民同志的著作81篇。 《江澤民文選》第二卷以1997年9月12日江澤民同志在中國共產黨第十五次全國代表大會上所作的報告《高舉鄧小平理論偉大旗幟，把建設有中國特色社會主義事業全面推向二十一世紀》為開卷篇，以2000年2月1日江澤民同志在中央政治局常委會會議上的講話《正確引導青少年健康成長》為結束篇，收入江澤民同志的著作59篇。 《江澤民文選》第三卷以2000年2月25日江澤民同志在廣東省考察工作時的講話《在新的歷史條件下更好地做到“三個代表”》為開卷篇，以2004年9月20日江澤民同志辭去中共中央軍委主席的職務后、在經過調整充實的中央軍委舉行的第一次擴大會議上的講話《我的心永遠同人民軍隊在一起》為結束篇，收入江澤民同志的著作63篇。 《江澤民文選》內容豐富，具有很強的現實針對性和鮮明的時代特征，集中展現了馬克思主義中國化的新發展及其重大成果，系統闡述了“三個代表”重要思想的科學體系，充分體現了江澤民同志在經濟、政治、文化、社會等各個領域和改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍等各個方面作出的杰出理論貢獻?！督瓭擅裎倪x》收入的著作包括：全面論述新的歷史時期黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的黨的十四大報告、十五大報告、十六大報告，通報中央政治局常委“三講”情況的講話、在慶祝中國共產黨成立八十周年大會上的講話等重要著作；著重論述改革開放和社會主義現代化建設、社會主義市場經濟體制、我國社會主義初級階段基本經濟制度和分配制度、農業和農村經濟、國有企業改革和發展、科技創新、西部大開發、可持續發展、實現共同富裕等的重要著作；著重論述社會主義民主政治、政治體制改革、依法治國、人民代表大會制度、中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度、民族區域自治制度、行政管理體制和政府機構改革、統一戰線、民族、宗教、人權和工會、青少年、婦女工作等的重要著作；著重論述社會主義精神文明建設、社會主義先進文化、思想道德建設、科教興國、哲學社會科學、宣傳思想工作和文藝、衛生、體育等的重要著作；著重論述就業再就業、社會保障、關心困難群眾生活、扶貧開發、計劃生育、殘疾人事業和正確處理新時期人民內部矛盾、社會治安等的重要著作；著重論述堅持黨對軍隊的絕對領導、國防和軍隊現代化建設、新時期軍事戰略方針、中國特色軍事變革、國家戰略能力等的重要著作；著重論述“一國兩制”方針、港澳工作、對臺工作的重要著作；著重論述國際形勢、世界多極化和經濟全球化趨勢、獨立自主的和平外交政策和中美關系、中俄關系、中歐關系、中日關系、中非關系、周邊外交、聯合國、亞太經濟合作組織、上海合作組織等的重要著作；著重論述黨的建設新的偉大工程特別是黨的思想理論建設、組織建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設和制度建設等的重要著作。 《江澤民文選》中的重要著作和重大思想觀點，充分展現了江澤民同志為黨和人民的事業不懈奮斗的鮮明革命品格，充分反映了江澤民同志作為馬克思主義政治家的雄才大略和高超政治領導藝術，充分體現了江澤民同志作為一位真正馬克思主義者的巨大政治勇氣和理論勇氣。我們要學習江澤民同志的理論觀點和戰略思想，學習他科學運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究和解決實際問題的求實態度和創新精神，繼續推動改革發展穩定的各項工作取得新成就、開創新局面。 《江澤民文選》的出版發行，必將激勵全黨全國各族人民更加緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀，扎實工作，開拓進取，全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設，努力實現全面建設小康社會的宏偉目標，不斷把中國特色社會主義偉大事業推向前進。

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2006-09

造“質”還是造“勢”？

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造“質”還是造“勢”？ 文/夏 雨 　　前幾天在網上看到了一篇文章，內容大致是講述日本的電子企業目前面臨著品牌衰弱導致市場銷售量下滑的問題，究其原因卻在于日本的電子企業一貫注重的高品質逐漸無法抗衡歐美企業強大的宣傳態勢，從而直接影響到了企業的進一步發展。這不禁讓人對一直以來曾經影響過無數企業發展的經典名言——“質量是企業的生命”這句話產生了置疑，在如今市場決定企業勝負的情形下，企業究竟是要“造質”還是“造勢”？　　曾經盛極一時的日本電子產品，以其優秀的品質在相當長的一段時期內橫掃全球市場，并幾乎成為電子產品市場上的“終極殺手”。然而，在產品同質化已經成為一個市場代名詞的今天，時代的浪潮是需要敢于創新和創造的市場“弄潮兒”。時尚新穎的外觀、尖端的技術支持、美輪美奐的營銷公關，來自其他國家的電子產品新生力量已經在短短幾年內逐漸代替了驕傲自滿、停滯不前的日本電子企業。日本電子產品的市場占有率在短短幾年里迅速下滑，這種現象也引發了業內人士對產品究竟是造質還是造勢的討論。中國有句俗話叫做“茶壺里煮餃子，有貨倒不出來?！泵鎸Ω偁幦找婕觿〉馁I方市場而言，質量再好、技術再先進、外觀再時尚的產品，沒有營銷公關的力量支持就無法打開進入市場的大門，更談不上占有市場的問題了。在技術飛速發展、產品品質同質化的時代，信息傳播的力量就是贏得市場的加速器。就手機市場而言，日本的NEC、SONY為什么拼不過MOTO、NOKIA和SAMSUNG，不是品質不好，而是營銷公關能力和把握市場脈動的方向上出了問題?！　‘a品的品質是產品打開市場的敲門磚，而營銷公關的造勢是保持產品在市場上可持續生存和發展的保證。對企業而言，良好的廣告效果會提升產品的銷售額，增加盈利，從而達到擴大規模、降低成本，促進產品價格下降的作用，使產品更具市場競爭力。就房地產市場而言，產品的品質在很大程度上更需要強大的營銷公關的宣灌力量來引起市場的重視?！　‘斎唬瑔渭冃缘囊揽繌姶蟮臓I銷公關勢力而脫離了產品本質，也無法達到延續產品生命的目的。曾經鋪天蓋地的愛立信T28手機廣告使其銷量迅速上升并成為市場的新寵，而在不到一年的時間里又迅速在市場上銷聲匿跡，就是因為T28出現了嚴重的品質問題，并因為該款機型的失敗引發了愛立信手機業務被其他企業重組收購的結局?！　≡臁百|”和造“勢”好比兵家的“防范”與“進攻”的關系，實際上是一個相輔相成，互相依托的關系。脫離了“質”的“勢”會根基不穩，底氣不足，而脫離了“勢”的“質”會拘泥現狀，不能發展，因此，只有把握好“質”和“勢”的黃金分割點，才能使產品在市場上勇往直前，才能使企業生命之樹長青。

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2006-09

集團公司員工愛心捐助7名貧困學子

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集團公司員工愛心捐助7名貧困學子 通訊員 王偉強 王曉英 楊博　　8月30日，由集團公司工會號召的向貧困學子獻愛心活動畫上了一個圓滿的句號，來自藍田縣和灞橋區的7名貧困大學生在集團公司總部接受了捐助。 　　貧困學子的入學問題，每年都會引起全社會的高度關注，也牽動著高科集團每一名干部員工的心。去年，集團200余名黨員以先進性教育活動為契機，捐贈了7名大學生。高科集團公司也在西安建筑科技大學設立了“高科集團＆#8226;天地源”獎學金，在漢中城固縣援建了“高科博望希望小學”，下屬公司也開展了一系列感人的捐資助學活動?！　〗衲?，在集團公司工會發出“少吃一頓飯，少抽一包煙，少買一盒化妝品，捐出一日工資，向貧困學子獻愛心”的號召下，集團廣大干部員工紛紛響應踴躍捐款。短短幾天，捐款就達41000余元。通過積極聯系，集團公司決定向灞橋區和藍田的7名考上大學卻因家庭貧困而無法去報名的大學生，每人捐贈5000元學費?！　≡诟呖萍瘓F員工的熱心幫助下，8月30日下午，這7名貧困學子在當地民政部門的陪同下，來到集團總部，領到了這些善款。整個暑假都愁眉不展的陳瑞昨日下午終于露出了久違的笑容，她的大學夢可以實現了。位于藍田縣安村鄉府君寨村的陳瑞家，是遠近聞名的“大學生之家”——大姐陳媛正在中國農業大學讀研究生，二姐陳潔就讀于新疆大學，而陳瑞今年也以647分的好成績被北京航空航天大學錄取?？删褪且驗槿齻€“爭氣”的女兒，這個靠務農維持生計的家庭早已經是負債累累，無論如何也湊不夠陳瑞今年的學費了。與他們一起獲得資助的還有6名貧困學子。今年也考上大學并接受資助的雙胞胎馬超和馬群說，他們一定會好好學習，回報熱心人對他們的幫助，將來等他們有能力了，一定也會資助上不起學的學子，讓愛心延續下去。　　這次的愛心捐助貧困學子活動，再次體現了高科集團主動承擔社會責任的企業風范和“做令人尊敬的現代企業集團”的企業愿景。

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2006-07

新西部舉辦首屆羽毛球比賽

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　　6月27日，新西部公司首屆羽毛球比賽在西部綠洲拉開了帷幕。為期三周的比賽經過激烈地角逐，殷亮、劉娟、候武勝和王晨四人分別獲得了男子單打、女子單打、混合雙打冠軍。新西部公司領導還為獲勝的前三名頒了獎。 　　這次活動不僅使大家的身體得到了鍛煉，強健了體魄，更重要的是在公司面臨重重困難和壓力的時候，增強了公司的凝聚力，提高了員工的團結協作意識，為今后工作中大家齊心協力克服困難打下了良好的基礎。

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2006-07

“高科杯”高新區足球比賽落下帷幕,集團公司獲得第二名

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　　7月8日，由集團公司冠名支持的“高科杯”高新區足球比賽落下帷幕。在最終的決賽對抗中，集團公司獲得第二名。在整個比賽過程中，集團公司代表隊積極備戰，經過了先后7場激烈的比賽，球員們盡了最大的努力，最終取得了第二名的好成績。

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2006-07

高科集團機關支部先進事跡

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高科集團機關支部先進事跡 　　高科集團機關支部，現有黨員32人。近幾年來，在高新區黨工委和高科集團黨委的領導下，以鄧小平理論、黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神為指導，帶領導廣大黨員努力踐行“三個代表”重要思想，以“加強管理”和“保持共產黨員先進性教育活動”為重點，緊密圍繞高科集團2005年“一個主線、兩個轉變、五個提高”的工作原則開展工作，不斷增強干部員工的“十個意識”，提高黨員干部員工的“五個能力”，探索黨建、思想政治工作的新方法、新途徑，做到突出重點，夯實基礎，全面部署，扎實推進，明確任務，從嚴要求，從自身的特點和實際出發，使各項工作都取得了一定成績，為加快推進高新區“二次創業”和高科集團新戰略提供了有力的支持和保證。一、立足理論，加強學習全面加強黨的思想建設　　1、深化理論教育，用科學的理論武裝黨員群眾。2005年，高科集團機關支部。認真學習、貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神。特別是針對第二批保持共產黨員先進性教育工作和十六屆五中全會學習，有組織、有計劃地安排形勢教育、思想教育學習內容,因勢利導地開展工作。先后邀請陜西省委黨校的專家上黨課、形勢教育課2次；參加高新區組織的黨課、報告會5次。　　2、創新教育載體，強化形勢任務教育。為了增強思想政治工作的統一性與實效性，便于集團黨務工作者開展工作，2005年，高科集團制作了“黨群工作”政工網頁，架起企業與員工群眾溝通、交流的橋梁，增強了思想政治工作的影響力。定期撰寫活動稿件和形勢任務宣傳稿，通過《西安晚報》、西安電視臺、《開發區報道》、公司網站等進行宣傳，促進了公司形象宣傳及相互學習交流，統一了思想，穩定了隊伍，為集團新戰略的實施掃清了思想障礙。寓教于活動中，組織全體黨員參觀了“延安精神永放光芒圖片展”和“大型歷史軍事圖片展”，開展了“紅色之旅”等革命傳統教育和愛國主義教育。　　3、加強典型建設，凝聚隊伍，豐實企業文化。為加強企業先進典型的培養宣傳力度，在《開發區報道》、公司網站分別推出了“優秀共產黨員先進事跡”專欄，重點宣傳典型人物、典型事例，每月進行統一宣傳。　　4、通過學習型組織建設提升員工素質。堅持每季度給員工推薦并發放一本書，要求員工寫心得筆記和學習體會，并在內網發表；制定了《關于進一步改進和加強學習工作的若干意見》、《員工行為道德規范、細則》等制度，策劃編輯了《員工手冊》，規范約束員工行為。通過這些制度，提升員工素質，培育健康心智模式。 二、夯實組織建設，黨建工作實現創新發展　　1、加強班子建設，打造堅強領導核心。健全了中心組學習制度，每年2月和8月定期召開中心組學習會議。并根據國家、企業的形勢發展，及時對中心組學習內容進行調整，加快知識置換，不斷提高班子政策理論水平和“五個能力”?！　?、加強支部建設，強化黨員教育管理。在支部班子配備上，把一批責任心強、素質高、在群眾中享有較高威望的黨員充實到黨支部班子，確保了黨支部戰斗堡壘作用的發揮。對黨員和入黨積極分子檔案庫及時更新，實施動態管理，保證了黨員管理的全面到位。堅持“三會一課”、工作經驗交流等制度，嚴格黨群管理體系運作，加強運行過程中的監督和指導。在黨員發展上，堅持實施西安市委《發展黨員公示制度、票決制度、責任追究制度》，加強輿論監督，提高黨員發展質量。2005年共發展黨員4名，按期轉正黨員4，為組織輸送了新鮮血液。全年培訓入黨積極分子8人。三、加強黨風廉政建設，為企業發展保駕護航　　1、進一步加強黨風廉政建設。認真執行《重大事項報告制度》、《禮品登記制度》和《收入申報制度》，并在半年進行考核。先后與高新區紀工委合作組織了“服刑人員現身說法”，以及到“戶縣廉政教育基地參觀學習”兩次廉政教育會。通過這些制度與活動，提高了廣大黨員干部拒腐防變的自覺意識與能力，收到了積極成效，一年來未發生任何干部員工違法違紀事件，保證了企業健康發展?！　?、深入開展作風教育整頓活動，使員工工作作風有了很大轉變。參照市委《關于在市直機關開展提高工作標準改進機關作風教育整頓活動的實施意見》精神，在企業全面開展作風建設教育整頓活動。為解決高科集團在工作作風中存在的一系列不良作風，高科集團先后制定了《作風建設考核辦法》、《作風建設考核細則》等制度，公布了投訴電話、投訴電子信箱，把作風建設量化、細化，并每半年進行一次全面考核，考核結果結合部門年度考核目標進行兌現。通過一系列措施，糾正了不良作風，提高了企業管理水平，促進了員工“日事日畢、日清日高”的嚴謹工作作風，樹立了良好的企業形象。四、第二批保持共產黨員先進性教育活動組織認真、成效顯著　　在高新區黨工委的領導下，經高新區第五督導組的具體指導，高科集團機關支部32名黨員（覆蓋率100%），參加了高新區第二批先進性教育活動，通過半年的努力，圓滿完成了先進性教育活動的各項任務，取得了明顯成效。這次學習教育的特點是：　　1、領導重視、干部帶頭?！　”３止伯a黨員先進性教育，得到了集團領導的高度重視：一是集團領導參加支部每一階段的動員、總結會，激發了全體黨員參與教育活動的積極性。二是黨委成員認真執行聯系點制度，參加支部學習和評議活動，保證了各支部的教育活動認真開展，不走過場。三是黨委成員、支部書記在學習培訓、黨性分析，積極帶頭，為全體黨員做出了榜樣?！　?、開展了豐富多彩、貼近實際的主題實踐活動。　　為配合今年的先進性教育活動，高科集團黨委按照“先進性教育活動要多組織活動”的原則，在年初組織了“抗日戰爭勝利60周年大型軍事歷史圖片展”、共產黨員示范崗”、“學習型組織建設”活動；5月組織了黨員參觀“延安精神永放光芒圖片展”活動；7月至10月組織“延安紅色之旅” 、“向貧困大學生捐款”活動，使7名貧困大學生走入大學校園；7月組織“服刑人員現身說法”的廉政教育活動；7—8月成功申報成為“市級文明單位”；9月結合先進性教育，組織黨員干部到戶縣廉政教育基地進行廉政教育，贊助西安市第十三次運動會并冠名“高科杯”；10月組織黨員群眾“向災區捐款捐物活動”。同時，10月我們還組織了勤儉節約活動，援建的“高科博望希望小學”也竣工落成。這些活動，從很多方面體現了高科集團廣大黨員以自己的實際行動踐行“責任為重”、“做令人尊敬的現代企業集團”的企業理念，展現了高新區普通黨員的黨性修養和精神境界，在某種程度上也體現出高科集團先進性教育的具體成果?！　?、重視輿論宣傳，營造了良好氛圍。　　整個活動中，我們注重利用網絡、報紙、電視、簡報、板報、橫幅等媒介大力宣傳。保證每期《開發區報道》有高科集團的先進性教育活動報道。每星期更新先進性教育專題網站。先后編印9期簡報51篇報道，宣傳先進性教育的各項工作。市一級媒體出現高科集團先進性教育活動報道5次。其中：西安電視臺1次；西安晚報3次；西安日報一次；市委第六巡回檢查組簡報1次。先進性教育活動開展以來，我們共收到感謝信2封、錦旗1面?！　?、健全和完善黨群工作制度?！　∥覀冊谀瓿跻呀浗⒌狞h員學習、培訓、管理、發展、廉政建設等12個黨建工作制度，經過第二批先進性教育活動的實踐檢驗，總結在活動中加強黨建的好經驗、好做法，經過修訂，目前已匯編成冊，年底我們將下發各支部，以規范高科集團的黨群工作，進一步鞏固先進性教育的成果。　　總之，在過去的一年里，高科集團機關支部在高新區黨工委、高科集團黨委強有力的支持下，在黨建、思想政治工作、精神文明建設、先進性教育活動方面努力探索，取得了較好的成績。今后，我們將在高新區黨工委、集團黨委的帶領下，繼續努力，堅持與時俱進、學習創新，以扎實有效的工作和豐碩的成果，爭取為高新區的“二次創業”、集團公司的快速發展做出更大的貢獻。 2006年6月12日

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2006-07

新紀元俱樂部優秀黨員先進事跡

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優秀共產黨員張越同志主要事跡 　　中共西安新紀元國際俱樂部有限公司支部書記張越同志，處處以黨員的標準嚴格要求自己，起模范帶頭作用。服從黨的決定，聽從黨的召喚，組織安排什么工作，他從不講條件，并任勞任怨、勤勤懇懇的做好工作。不計較個人名利得失，顧大局、想大事、謀發展，為俱樂部的健康高效發展作出了自己的貢獻。 一、愛崗敬業，發揮模范帶頭作用?！　堅酵咀鳛槠髽I的一把手，長期堅持對個人高標準，嚴要求，事事處處不忘個人的身份，充分發揮應有的模范帶頭作用。決不濫用手中的權利，收錢送錢，跑官要官，謀取非法利益，做違背黨紀國法的事情。并堅持從一點一滴做起，從小事做起，管好自己，管好家屬，防微杜漸，警鐘常鳴，不斷樹立廉潔自律的良好形象，認真自覺地改造世界觀、人生觀和價值觀。二、踏實崗位，成績顯著　　張越同志非常熱愛自己的工作、珍惜自己的工作，他始終保持高度的事業心和責任感，始終保持積極向上的樂觀心態，始終保持嚴格遵章守紀的良好形象?！　≡?005年，為了重塑俱樂部的形象，開拓俱樂部的經營思路，擴大經營收入，張越同志大膽提出“對俱樂部中餐廳進行改造”，引進了行業知名品牌—海港集團作為合作伙伴，并于同年9月份俱樂部的全資分公司---新紀元海港酒樓對外營業。從而使俱樂部餐飲躍進入了一個全新的發展階段，營業收入也比2004年同期翻了一番還多?！　堅酵驹诠卷椖扛脑斓戎卮鬀Q策工作中，嚴格按照集團公司的報批手續及招投標程序。并在接到集團書面批復后才開始進行實質性的工作。近期，張越同志通過對國內及西安市同行業的調查、及結合俱樂部的現狀，提出對健身洗浴中心進行改造，并已獲得集團領導的支持。此次改造裝修完畢后，俱樂部將以一個嶄新的面貌出現在大家的面前，使之成為高新區最時尚、服務至精、至美、至善的高尚商務會所，并更好地為高新區的招商引資做好服務工作?！　≡诰銟凡咳粘＝洜I管理活動中，張越同志認真執行集團的財務制度，對自有資金如實上報。堅決杜絕隱瞞、截留國有資本收益；并堅決杜絕國有資產流失的現象發生。理順俱樂部的產權關系，完善俱樂部的法律手續，切實有效的保護企業投資人的權益。三、永葆黨員形象，一言一行嚴格律己　　張越同志嚴格遵守黨紀政紀和規章制度，注重保持良好的黨員形象。要求黨員做到的，他帶頭去做，要求黨員不做的，他堅決不做。始終堅持從自我做起，與公司全體員工一起努力加強俱樂部的廉政工作，樹立良好的風氣。　　在這次全黨開展的保持共產黨員先進性教育活動中，張越同志在集團公司黨組織的領導下，理論聯系實際，認真學習《保持共產黨員先進性讀本》，在學習過程中，積極、誠懇表述自己的學習心得，對黨忠誠。在學習時間上，嚴格執行組織要求，不打折扣。合理有效的安排學習時間和工作安排的沖突，在保證各項工作順利進行的前提下，圓滿完成了每次的學習任務?！　堅酵咀袷攸h的政治紀律，堅持黨的組織原則，工作中不吃請、不受賄、不任人為親。不搞拉幫結派。支持集團領導決策，維護全局利益。他注意提高工作效率和工作效果。他十分注意自己的一言一行，他忠誠于黨的事業，體現了優秀黨員應具備的素質和形象。

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2006-07

新西部公司先進基層黨組織材料

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新西部支部工作經驗交流 　　我支部在集團黨委的正確領導下，圍繞集團黨委的工作部署，緊密結合新西部公司的實際情況，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，堅持以“理順關系、盤活資產、挖掘潛能、發揮優勢、務實經營、穩健發展”的經營理念為工作的指導思想，團結帶領廣大共產黨員和全體干部員工為完成各項工作任務而共同努力，在提高公司員工的凝聚力、向心力等方面做了大量工作，較好的完成了支部的各項工作任務?！　∈紫?，我們重視加強政治理論學習活動?！　?、認真落實各項學習要求，發揮黨員核心作用　　我們認真宣傳貫徹集團黨委關于開展保持共產黨員先進性工作的精神和安排。開展保持共產黨員先進性教育活動以來，新西部領導班子高度重視，成立了領導小組，積極組織黨員認真學習，堅持民主集中制原則，把開展先進性教育與公司工作實際結合起來，采取集中與自學相結合、學習與討論相結合的形式，大家都能夠克服各種困難，合理安排工作時間，活動參與率達到100％，學習時間超過40小時，支部全體黨員認真學習的風氣帶動了公司學習的新高潮。支部還采取多種形式廣泛征求黨員、群眾的意見和建議，我們對黨員個人的意見和建議由支委會成員負責，以談心的形式逐一向黨員反饋。在談心活動這個環節，黨支部緊密聯系工作實際，以“一對一”、“一對多”的形式多層次的開展進行。大家互相交流溝通，總結工作，暢談經驗，找出問題、共同促進?！　?、利用資源，廣泛開展宣傳，為活動營造良好氛圍。　　為了擴大活動的影響力，讓公司員工更多的了解支部的各項活動和工作，我們充分發揮公司網站的資源優勢，開設《保持共產黨員先進性教育活動》專欄，刊登相關文章及學習資料，設置交流欄目，將支部活動情況在網上進行宣傳，同時在公司內部刊物《工作簡報》上開辟“保先”教育活動專欄，通過以上宣傳措施，借助保先教育活動的開展將支部的影響力在群眾中更進一步擴大。　　3、積極展開討論，充分進行交流，活動與工作實際緊密結合　　除了學習，我們支部還積極組織了各種學習討論，每一位黨員都結合自己的思想、學習、工作情況談認識、談體會，談如何完善和提高自己，緊緊圍繞如何更好的為公司的發展出謀劃策，如何確保集團公司的戰略目標的實現等等這些重點問題展開認真的討論，并結合工作實際撰寫個人黨性分析材料，并通過民主生活會等形式認真討論修改，通過這些活動黨員的政治素質都有了很大程度的提高。在保持共產黨員先進性教育活動開展的影響下，結合公司在工作作風和思想作風方面存在的一些問題，目前公司正積極開展作風整頓的工作。我們決心要以黨員的模范帶頭作用為推動力，結合實際情況和公司下一步的發展目標，實實在在的解決廣大員工在思想和工作作風方面存在的深層次問題，激發全體員工的工作熱情，增強全體員工的責任心，為實現新西部公司和集團公司的戰略目標提供有力的思想和作風保障。　　4、參加各項活動，倡導奉獻愛心?！　“凑占瘓F黨委的統一安排，組織全體黨員對貧困學生進行奉獻愛心的捐助活動，黨員們充分發揮帶頭作用，僅用了兩天時間就收到近400件衣物及3000多元的捐款。支部還組織全體黨員認真參加集團黨委組織的各項活動，其中參加管委會組織安排的黨員先進事跡報告會對大家的映像深刻，6位黨員的先進事跡極大的震撼了每一個黨員的心靈，報告會后支部組織大家進行討論，這對我們堅定理想信念和自覺的加強黨性鍛煉都是一種鞭策和促進?！　⊥瑫r，支部與工會、共青團攜手開展各項有意義的活動，豐富員工的生活，尤其在開展棋牌類比賽和戶外自行車比賽中，不但為廣大員工提供了互動交流的機會和平臺，還增強了大家的協作意識和團結精神?！　?、針對問題深入分析，將教育活動持續進行。　　支部提出先進性教育活動要同日常工作結合起來，使先進性教育與業務發展互相促進。利用先進性教育活動的契機，我們建立了支部建設的長效機制，健全了黨支部的學習工作等各項制度，我們對支部及個人整改措施的實施情況和結果進行督察，結合新西部公司開展的《督察督辦工作制度》，提高工作效率，保證工作質量，推動各項工作的順利開展，使保持共產黨員先進性教育活動深入實際工作，真正有效的促進各項工作目標的實現，確保公司的各項工作任務的完成?！　《?、加強支部黨的建設，重視黨員的教育、管理、發展工作。認真過支部的組織生活，積極參加集團黨委組織的各類活動?！　∥抑Р课瘑T經常召開工作聯系會，討論安排本季度的支部工作和目標，支部工作有序進行。按照集團黨委的安排和要求，認真組織每一次黨務工作、培訓及廉政教育活動，并及時將各類信息反饋給每一位黨員，必要時組織專題學習。按照集團公司發展黨員制度和“十六字方針”發展黨員的要求，我支部一直把黨員發展作為一項加強支部黨建的重要工作來抓，本著積極慎重的態度，組織參加管委會組織的積極分子學習培訓，100％通過培訓考核，為黨組織的發展壯大儲備一批真正優秀的后備力量。　　三、實踐“三個代表”，爭做工作先鋒?！　≡邳h支部的工作中，我們始終把學習貫徹“三個代表”的重要思想作為教育黨員，提高隊伍戰斗力的工作思路。新西部支部全體黨員在公司面臨困境的時刻，齊心協力、沒有退縮，帶領全體員工積極尋求解決危機的途徑和辦法?！　‘斍?，公司正以紫薇山莊的重新啟動為契機，以西部綠洲項目的推進為基石，以加強銷售、盤活資產為保證，實現我們的發展目標。我們必須要保持良好的精神狀態、良好的工作狀態，才有可能將我們的工作思路落在實處，才有可能實現我們在發展中求生存的目標。根據集團公司的統一部署，結合新西部公司的實際情況，我們及時調整了公司整頓工作作風、整肅勞動紀律活動實施計劃，堅決貫徹落實集團公司“一個堅持，三個創新，四個深化”的工作方針，充分發揮黨員的模仿帶頭作用，真正切實推動新西部公司2006年的各項工作優質、高效、和諧運轉。　　因為我們的工作中還有很多不足和需要改進的地方，能夠借此機會向其他兄弟單位學習，所以誠意的希望大家對我們的工作提出寶貴的意見。

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2006-07

高新地產公司黨支部先進事跡材料

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高新地產黨支部先進事跡材料 　　2005年，高新地產黨支部在集團黨委的領導和部署下，以“保持共產黨員先進性”活動為契機，結合工作實際，求真求實，開拓創新，扎實推進黨團工會建設，為企業的發展及相關指標的完成提供了有力保障。一、抓好“三個會議”制度，扎實開展支部自身建設?！　?、“組織生活會”。2005年以來，我支部堅持每兩周召開一次組織生活會，通過組織生活會，來達到黨員干部交心談心、征求意見、分享工作經驗與心得的目的。黨員在組織生活會上都能認真誠懇地作自我黨性剖析、自我批評，做到了不遮掩，不怕丑，對其他部門或同志也能負責任地發表了評議意見，堅持從善意出發，直截了當，坦誠相見。每個黨員在批評與自我批評中使同志之間找準了問題，形成了共識，增進了團結，接受了一次深刻的再教育，達到了增強了解、化解矛盾、互相幫助、共同配合的目的?！　?、“民主生活會”。自“保先”活動開始后，我支部堅持每月召開一次“民主生活會”。通過民主生活會，公司領導班子成員按照實踐“三個代表”重要思想及保持共產黨員先進性的具體要求，緊密聯系工作實際，狠抓班子作風建設和領導干部個人的思想建設。在求真求實、廉潔自律等方面，通過群眾提、組織幫、自己查等途徑全面自我剖析，使班子與領導個人能在工作中不斷改善自身工作作風并提高自身素質。我支部的領導班子民主生活會，既得到了集團黨委的好評，在公司內部也得到了廣大干部員工的普遍認同?！　?、支委會。我公司還堅持每季度至少召開一次“支委會”制度，支委會上，支委們注重協調和配合，結合公司績效考評結果，從思想入手，通過肯定成績、指出不足、提出努力方向三個方面提出各部門近期工作的評議意見，統一規范格式，并及時向有關部門或責任人作出書面反饋，做到及時整改、共同發展、共同進步的良好局面。二、 結合業務工作，緊貼發展第一要務，打造服務型的一流黨支部?！　@經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。發展，是公司經營的中心工作。我支部始終把促進生產經營管理與加強黨群建設作為車之兩輪、鳥之兩翼，努力把黨建工作滲透到公司經營發展中去，始終把經營發展與黨建工作做到一同布置,一同落實,一同考核，努力做到黨建與業務工作共同進步發展，形成合力。在實際工作中，堅持“圍繞中心、強化核心、凝聚人心”，把企業生產經營的熱點、難點、焦點作為黨建工作的覆蓋點、探索點。在公司部署生產經營工作等會議時，也聽取支部工作意見；使支委在了解安全生產、經營發展情況的同時，也為黨建工作順利地開展提供保證?！　∽⒅亟ㄔO服務型的黨支部，為企業的發展排憂解難、群策群力、保駕護航。注意創新黨建的工作載體和活動方式，通過公司OA平臺開辟黨建專欄，在公司網站開辟投訴專欄等方面，多渠道加強黨建工作。另一方面積極做好為經濟建設服務、為市場主體服務、為廣大員工服務，盡力做到“零距離服務、無障礙溝通“。認真做好監督工作，真正做到黨支部參與監督到位，但不越位、不錯位，在努力營造健康積極的工作氛圍的同時, 發揚求真求實的作風，踏實做事、扎實工作,既加強指導，又努力服務。 三、加強制度建設，建立長效機制，著力樹立黨員干部先鋒模范形象?！　∥抑Р奎h建工作一直堅持在立章建制上下功夫，以“保先”活動為契機，提高黨群工作質量。通過整改評議階段的工作，結合生產經營和干部隊伍中存在的問題，認真研究制定和修改完善相關的支部制度。一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認真執行的，扎實整改，制定好落實的保證措施；二是對制度本身不夠完善的，及時總結經驗，進行完善；三是對缺乏制度保證的，認真研究，多渠道征求意見和建議，建立起相關制度；四是對“保先”活動中的好經驗、好做法，也納入制度中，如建立了干部（黨員）理論學習制度等。通過完備支部制度，建立起了長效機制，從長遠上和根本上解決發現的問題，避免“二次錯誤“。　　“領導帶頭，率先垂范”，領導班子成員在各項工作中自覺作學習的表率，一直是我支部的工作的指導原則之一。如在每季度的黨員理論學習上，領導班子成員都能認真完成規定的內容，在學習時間、學習篇目、作讀書筆記、寫心得體會、為群眾做好事、謀實事的數量上，都超過一般黨員。領導干部不僅自己學，還通過談心、走訪等活動，進一步了解了員工的所思所想和在工作中生活上存在的困難，努力為廣大干部員工排憂解難。包括看望患病的離退休干部、組織參加公益勞動等等，進一步密切了黨群干群關系，加深了企業的向心力和凝聚力，最終形成推動工作的整體合力。四、加強學習，注意邊工作邊總結，始終保持共產黨員的先進性。我支部還在總結工作的基礎上提出了三項工作，以期把公司建設成為“主動學習型”企業：　?。?）一日一記，從領導班子到員工，每天要做好工作日志；　　（2）一月一書，每月要向廣大員工推薦一本書，員工要做好讀書筆記；　?。?）一季一結，每個員工每季度作工作小結，每半年部門經理要做述職。　　正是由于高新地產黨支部所有的黨員能積極帶頭，充分發揮模范帶頭作用，領導班子團結一致，才帶動了公司全體職工奮發向上，使得隊伍具有很強的戰斗力和凝聚力，真正成為了能爭。我們堅信在高新區管委會及集團黨委的領導下，高新地產黨支部一定會領導全體員工扎實工作，為集團公司和高新地產的長期持續發展做出最大的貢獻。

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2006-07

西安高科集團公司優秀黨務工作者先進事跡

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勇挑重任 不辱使命——記高科集團機關支部書記唐寶珠 　　齊耳的短發，樸素的衣著，平實的話語，唐寶珠給人的印象總是那么樸實和親切?？墒翘崞鹚拿郑呖萍瘓F許多人都會由衷地說一句：“唐部長，好樣的！”　　1975年，唐寶珠同志分配到核工業524廠工作，先后任紀委副書記、組織部長、辦公室主任等職，至今已從事黨群事業30余年。1998年，有著豐富黨群工作經驗的唐寶珠同志來到高新區黨工委辦工作，2001年調到高科集團，從事黨群、紀檢、內控工作，現任高新區紀工委副書記、高科集團黨委委員、機關支部書記、內控部部長。　　唐寶珠同志多年負責高科集團的黨群工作，在她的帶領下，高科集團各級黨群組織認真貫徹高新區黨工委、高科集團黨委的各項工作部署和要求，認真學習、宣傳、貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和歷屆全會精神，不斷組織各類豐富多彩的員工文化活動，為活躍員工文化生活，增強企業凝聚力和向心力，推動高科集團的企業文化建設做出了積極貢獻。同時也發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在高科集團形成了講政治、興正氣、學業務的良好氛圍，為推進高科集團發展戰略創造了良好的人文和工作環境。在她的指導與努力下，高科集團黨委、工會、機關支部連續多年獲得高新區先進基層黨組織、高新區先進工會，2005年高科集團還獲得了“西安市文明單位”稱號。她本人也多次獲得高新區“優秀黨務工作者”、高新區“優秀員工之友”等稱號。　　唐寶珠同志十分關心員工生活，從大局出發，從小處著手，為員工做實事，辦好事。她經常深入群眾，了解問題，解決問題，深受員工群眾的尊敬和愛戴。一次，總部一司機孩子生病住院，花費巨額醫療費，因無力負擔準備出院，她了解到這個情況后，帶頭捐款并組織總部員工捐款扶助，終于使孩子轉危為安，安全出院。一次，高科建材一員工病逝后，她協調管委會保健站解決醫療費用報銷和家庭補助。今年，她又積極推動給員工辦理商業保險。平時，集團總部誰家有婚喪嫁娶，她都非常關心，忙前跑后，提供力所能及的幫助，并代表工會前去慰問。每次組織黨群活動，過年過節，她都想方設法給員工辦些福利，買套衣服……她說，高科集團的企業理念是“責任為重”，對員工負責，就必須關心員工的生活，體現以人為本的精神?！　√茖氈橥静粌H模范地做好自己的本職工作，更無私地把自己多年積累的經驗與大家分享，用自己的行動和精神影響、培養下屬員工。高科集團黨委剛剛成立的時候，黨群專干大多是剛從學校畢業的大學生，或是以前沒有從事過黨群工作，實踐不夠、經驗不足，為此，唐寶珠言傳身教，把對年輕人的培訓當作己任。高科集團的黨群活動有９５％都是她的點子，她常常把活動當成課堂，實地實例地對下屬進行分析、講解和示范。對于那些小型活動，她提出要求，鼓勵下屬自己組織，培養下屬的組織能力；對于大型活動，諸如運動會、春節聯歡會等，她身先士卒，從活動計劃的提出、活動的實施、控制，甚至連衣服的顏色、照相等細節她都充分考慮，提出自己的看法，指導下屬開展工作。在她的培養下，已經有2位下屬成長為子公司的經理。　　唐寶珠同志特別重視自身素質的提高，以一個普通黨員的身份高標準嚴格要求自己，公開接受監督。早在2002年底，她就在高科集團倡導創建學習型組織活動，并從那時起，連續４年在高科集團總部開展員工讀書活動，堅持每季度向員工推薦一本書。在鼓勵員工、年輕人學習的同時，她自己也在不斷的學習。她說，知識經濟社會要求我們不斷學習，終身學習，要活到老、學到老，只有這樣才能跟上時代發展。這幾年，她自學了計算機、內控、財務、審計等許多知識。同時，她還及時學習、掌握黨的各項路線方針政策，給高科集團黨員上黨課。　　2004年，唐寶珠開始擔任高科集團內控部部長，位置變了，但是她不服輸的性格沒有變，干事業的勁頭沒有減。為規范高科集團的內控工作秩序，唐寶珠狠抓建章立制工作，主持制訂了《高科集團內控工作辦法》、《高科集團紀檢監察管理制度》，建立了全集團范圍的內控系統，對高科集團重大工程、項目全程監控，及時監督，能夠準確、及時、有效地反映重大工程和項目的建設情況?！　∨c此同時，唐寶珠同志狠抓干部的廉政建設。一方面，通過強化廉政教育，提高干部員工的廉政意識。如組織服刑人員現身說法，廉政事跡報告會等。另一方面通過創新，不斷完善、健全廉政制度。如每年與干部簽訂《黨風廉政目標責任書》，給高科集團干部建立廉政檔案，創新廉政考核方法，進行廉政調研談話等等。截止2006年6月，高科集團連續多年未出現一起干部嚴重違法、違紀事件?！　√茖氈橥竟ぷ髑趭^，事業心強，有一種拼命的精神。她說，我都快50歲了，年齡不小了，但是我為高科服務的這顆心永遠年輕。在2002年高科集團的一次運動會上，由于缺少幫手，３天下來，她夜鶯般的嗓子硬是給喊壞了。她不唯上、不唯書，敢于堅持正確的意見，敢于大膽嚴格管理。她為人坦誠，關心同志，是一個深受公司年輕人敬重的老大姐。正是有了像她這樣不知疲倦的奮斗者的默默奉獻，才有了高科集團今日的輝煌和光明美好的未來。 張彥峰同志主要事跡 　　張彥峰，1967年11月26日出生，中共黨員，本科學歷，經濟師職稱?，F任西安高新技術產業開發區房地產開發公司總經理兼黨支部書記、天地源股份有限公司董事。　　張彥峰同志堅持高標準高追求，嚴于律己，帶領高新地產全體員工認真學習 “三個代表”重要思想，深入貫徹黨的教育方針，全面實施公司發展戰略，不斷提高思想理論政治素質。認真貫徹落實集團的部署和要求，有極強的敬業精神和奉獻精神，經常為了工作而廢寢忘食、犧牲休息時間。工作中堅持民主集中制，特別注重集體領導的作用，把班子團結和諧齊心協力視為生命，帶頭搞好團結，共同完成各項任務。能夠做到廉潔自律，重視和支持黨支部工作，積極參加支部活動，關心群眾問題，為員工辦實事，為黨支部開展工作創造條件?！　垙┓逋咀⒅丶毠澒芾恚诶砟睢⒎椒ā⒛Ｊ缴舷鹿Ψ?，帶領高新地產人審時奪勢，結合集團戰略，將公司定位于“專業的人居與城市生活服務集成商”，并提出了“用心建筑生活”的企業核心理念，高新地產在張彥峰同志的領導下對內盤活資源，對外主動出擊，捕捉市場機遇，以全新的姿態，亮劍市場，先后推出水晶國際、曲江溪園、楓林華府等精品項目，在業界贏得了廣泛的影響。 　　在集團黨委的領導下，張彥峰同志長期堅持長期親自對生病、退休、困難等老員工進行補助、慰問，關心員工生活，解決實際困難，體現組織關懷和集體溫暖，積極組織參與管委會黨工委及集團公司黨委組織的各項活動，組織代表隊參加了管委會“奔向未來”春季越野賽，以及“走向2008，迎接北京奧運”的萬人健步走全民健身活動，并支持并領導公司工會開展了春節聯歡晚會、植樹節、南五臺登山活動和五月的太白山之旅、第二屆“水晶島杯”游泳比賽等多種形式活動，深受廣大員工好評。　　張彥峰同志十分重視員工素質的培訓及勞動安全保護工作，通過外請專家等多種方式，全年組織員工培訓達11次，效果十分顯著；2005年8月，組織全員體檢，確保全體員工身體健康；2005年9月，將辦公地點遷至水晶島寫字樓四層，大大改善了公司的辦公環境，使員工能在一個“景觀生活，有氧辦公”的環境專注工作?！　≡趶垙┓逋镜恼_領導下，通過全體員工的努力，高新地產充分獲得了社會的認可，公司被先后評為“陜西經濟推動力總評榜陜西最具活力企業50強”、“2005年城市運營杰出企業”、“西安地產十大品牌企業”等稱號；同時也引起了各級領導的關注和重視：國家建設部副部長劉志峰于9月份視察楓葉新都市，對高新地產所取得的成績給予充分肯定；陜西省副省長潘連生也為高新地產題詞“楓葉家園，美好生活”。 倪明濤同志的主要事跡 　　倪明濤同志，男，漢族，中共黨員，現任西安高科（集團）新西部實業發展公司支部書記?！　∧呙鳚咀鳛樾挛鞑康闹Р繒?，同時也是新西部公司的總經理，這幾年來無論是在什么工作崗位上，都能始終牢記黨的宗旨，盡職盡責的工作，是一位能夠駕馭全局，把握方向，務實創新，群眾擁護的黨員領導干部和優秀的基層黨務工作者?！　?004年，倪明濤擔任新西部公司總經理。這一年新西部公司與所有的房地產企業一樣，都在接受著宏觀調控的考驗。我們不僅承受著有史以來最不利的宏觀發展環境對公司造成的沖擊，同時還承擔著最艱苦、最困難的調整、整頓時期給公司帶來的壓力，公司面臨著前所未有的嚴峻考驗?！　≡诶щy和壓力面前，新西部人沒有退縮，沒有怨天尤人，更沒有喪失斗志，而是正視困難，直面挑戰，在以倪明濤同志為核心的新一屆公司領導班子的帶領下，全體干部員工團結一心，不等不靠，廣開思路，主動出擊，責任為重，甘于奉獻，不僅承受住了國家宏觀經濟調控、銀根緊縮、土地政策調整等一系列重大影響所帶來的困難；同時也順利完成了與紫薇地產的剝離，與長安園管理辦、電子園管理辦的政企分離，走上了獨立的企業化運作道路。并且在2004年西安寫字樓市場銷售持續低靡的惡劣環境中，在倪明濤同志的帶領下，新西部人順應市場規律、改變銷售模式，從而使企業壹號公園等項目的銷售依然獨占鰲頭，繼續保持了良好的銷售勢頭，并取得了可喜的業績，同時也獲得了市場和客戶的極大認可?！　≡谒枷敕矫妫呙鳚咀杂X主動的參加學習，在工作中不斷的提高本職工作的知識和本領。尤其在組織開展保持共產黨員先進性學習活動期間，帶領支部全體黨員認真學習，深刻剖析自身存在的缺點和不足，充分發揮先鋒模范作用。在他的積極帶動下，我支部的學習活動認真、務實、高效的開展，真正做到了緊密聯系實際、立足崗位，推動了新西部公司各項工作的開展，在完成各項工作中起到了促進作用，黨建工作成績顯著。這充分展現了高科集團良好的精神風貌和務實的經營作風，為高科集團實現“作一個令人尊敬的現代企業集團”的目標打下了堅實的基礎。 　　倪明濤同志能夠牢記黨的宗旨、嚴于律己，求真務實，能從實際出發，認真負責地開展黨的各項工作，積極帶頭參加公司的各項活動，參加公司的籃球隊、積極支持公司員工的工余體育鍛煉活動，密切聯系群眾，虛心聽取群眾意見，堅持黨性原則，自覺接受群眾監督，帶領新西部支部全體黨員出色地完成了各項任務，在黨員和群眾中有較高的威信，樹立了共產黨員的良好形象。 韓紅麗同志先進事跡材料 　　韓紅麗同志系西安紫薇地產開發有限公司總經理，該同志自覺遵守國家法律、法規，努力實踐“三個代表”的重要思想。作為一名黨務工作者，該同志在努力鉆研黨務工作的同時，在工作和生活中主動與群眾打成一片，在群眾中樹立了較高的威望。例如該同志能在開展保持共產黨員先進性教育學習活動，全心全意為公司員工服務的同時，積極按照“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的方式，不斷反省自己，召開公司管理干部的務虛會議，查找公司工作中存在的問題，群眾關心的焦點，管理干部作風存在的不足。通過查擺問題，深刻剖析，積極發掘領導班子、中層干部的一些問題和不足，并加以整改，用自己的實際行動為黨務工作者這一偉大的稱號增添光彩，為鮮紅的黨旗增添光輝?！　≡撏窘⒔∪斯镜母黜椫贫?，保障了員工的利益，具有很強的民主管理意識，在公司內部設立了意見箱，群眾有意見可以直接向公司領導、黨組織反映，使員工都能積極提出管理意見和建議，建立了公司內部透明、民主的融洽氛圍。此外，韓紅麗同志在愛護員工、尊重員工，關心員工業余生活，維護員工切身利益方面，做到了心系員工情，權為員工用，利為員工謀。在她的倡導下，公司每周定期組織員工開展體育鍛煉，增強了員工的身體素質，加強了員工之間的溝通，對加強企業凝聚力起到了巨大作用?！　≡撏驹趩T工培訓計劃中，要求加強干部、員工的綜合培訓，開展形式多樣的培訓課程，例如開展了公司內部的業務輪訓、管理干部素質培訓、公關禮儀、演講等培訓，增加了干部與員工的工作熱情，公司還開展員工的拓展訓練活動，增強了員工的自信心和整個團隊的合作意識，提高了團隊的凝聚力與戰斗力。該同志十分注重“以人為本”的管理原則，注重員工的發展，為企業、為社會培養了優秀人才?！　〈送?，該同志倡導并支持各項文體活動，開展了各項活動，組織員工春游，為豐富員工的業余生活，開拓員工視野，增加溝通渠道，創造了寬松的環境，營造了良好的文化氛圍，增強了企業的凝聚力，大大調動了公司員工的工作熱情和積極性?！　【C上所述，韓紅麗同志作為一名黨務工作者，能密切聯系群眾，關心群眾，以黨的工作方針為指導原則，運用到日常工作中去，讓公司上下感受到黨員的模范帶頭作用，感受到黨務工作者的先進作用。通過該同志的努力，公司黨支部的工作有了長足進步，使黨支部真正為公司的經營生產保駕護航?！　　?