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2007-10

中國共產黨第十七次全國代表大會在京閉幕

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新華社北京１０月２１日電 中國共產黨第十七次全國代表大會在選舉產生新一屆中央委員會和中央紀律檢查委員會，通過關于十六屆中央委員會報告的決議、關于中央紀律檢查委員會工作報告的決議、關于《中國共產黨章程（修正案）》的決議后，２１日上午在人民大會堂勝利閉幕。 黨的十七大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。大會號召，全黨全國各族人民高舉中國特色社會主義偉大旗幟，更加緊密地團結在黨中央周圍，認真學習貫徹黨的十七大精神，萬眾一心，開拓奮進，為奪取全面建設小康社會新勝利、譜寫人民美好生活新篇章而努力奮斗。 胡錦濤同志主持大會。 胡錦濤、江澤民、吳邦國、溫家寶、賈慶林、曾慶紅、吳官正、李長春、羅干、王樂泉、王兆國、回良玉、劉淇、劉云山、吳儀、張立昌、張德江、周永康、俞正聲、賀國強、郭伯雄、曹剛川、曾培炎、王剛、李鵬、朱镕基、李瑞環、宋平、尉健行、李嵐清、徐才厚、何勇、王忠禹等大會主席團常務委員會成員在主席臺前排就座。 上午９時，閉幕會開始。 會議首先通過了２名總監票人和３６名監票人名單。 在總監票人和監票人監督下，到會的２２３５名代表和特邀代表以無記名投票方式，選舉出由２０４名委員、１６７名候補委員組成的十七屆中央委員會，選舉出中央紀律檢查委員會委員１２７名。 １１時３６分，胡錦濤宣布，第十七屆中央委員會和中央紀律檢查委員會，已經中國共產黨第十七次全國代表大會選舉產生。全場響起經久不息的熱烈掌聲。 隨后，大會通過了關于十六屆中央委員會報告的決議。大會批準胡錦濤同志代表十六屆中央委員會所作的報告。大會認為，報告科學回答了黨在改革發展關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、朝著什么樣的發展目標繼續前進等重大問題，對繼續推進改革開放和社會主義現代化建設、實現全面建設小康社會的宏偉目標作出了全面部署，對以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程提出了明確要求。報告描繪了在新的時代條件下繼續全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的宏偉藍圖，為我們繼續推動黨和國家事業發展指明了前進方向，是全黨全國各族人民智慧的結晶，是我們黨團結帶領全國各族人民堅定不移走中國特色社會主義道路、在新的歷史起點上繼續發展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領，是馬克思主義的綱領性文獻。 大會認為，報告闡明的大會主題對我們黨帶領人民繼往開來、開拓奮進具有十分重大的意義。全黨要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。 大會高度評價十六屆中央委員會的工作。大會同意報告對我國改革開放的偉大歷史進程和寶貴經驗的科學總結。大會強調，我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變，人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾這一社會主要矛盾沒有變。全黨同志必須始終保持清醒頭腦，堅定不移地貫徹執行社會主義初級階段基本路線，堅持把以經濟建設為中心同四項基本原則、改革開放這兩個基本點統一于發展中國特色社會主義的偉大實踐，任何時候都決不能動遙 大會強調，全黨同志要全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，把科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展各個方面。大會指出，今后五年是全面建設小康社會的關鍵時期。我們要堅定信心，埋頭苦干，為全面建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會、建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家打下更加牢固的基矗 大會同意報告關于我國社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的部署。大會認為，必須站在國家安全和發展戰略全局的高度，統籌經濟建設和國防建設，在全面建設小康社會進程中實現富國和強軍的統一。 大會強調，要堅定不移地貫徹“一國兩制”、“港人治港”、“澳人治澳”、高度自治的方針，嚴格按照特別行政區基本法辦事；要牢牢把握兩岸關系和平發展的主題，堅決反對“臺獨”分裂活動，真誠為兩岸同胞謀福祉、為臺海地區謀和平。大會同意報告對國際形勢的分析和提出的對外工作方針。 大會強調，必須把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。大會強調，全黨同志一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。 大會強調，我們一定要居安思危、增強憂患意識，一定要戒驕戒躁、艱苦奮斗，一定要刻苦學習、埋頭苦干，一定要加強團結、顧全大局，戰勝一切艱難險阻，推動黨和人民事業取得新的更大勝利。 大會通過了關于中央紀律檢查委員會工作報告的決議。大會充分肯定了中央紀律檢查委員會的工作。 大會通過了關于《中國共產黨章程（修正案）》的決議，決定這一修正案自通過之日起生效。 大會認為，科學發展觀，是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。大會一致同意將科學發展觀寫入黨章。 大會認為，改革開放以來我們取得一切成績和進步的根本原因，歸結起來就是：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。把這個重大論斷寫入黨章，對于動員全黨更好地把握和堅持中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系，不斷發展中國特色社會主義，具有十分重大的意義。 大會一致同意在黨章中把黨的基本路線中的奮斗目標表述為把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。大會認為，把經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設四位一體的中國特色社會主義事業總體布局寫入黨章，對于奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面，具有重大意義。把我們黨在建設中國特色社會主義實踐中取得的重大認識和成果寫入黨章，對于全黨同志更加自覺、更加堅定地貫徹黨的理論和路線方針政策，按照中國特色社會主義事業總體布局的要求，繼續發展社會主義市場經濟、發展社會主義民主政治、發展社會主義先進文化、構建社會主義和諧社會，團結帶領全國各族人民把中國特色社會主義偉大事業不斷推向前進，具有十分重大的作用。 大會同意，把黨在領導軍隊建設、民族工作、宗教工作、統戰工作、外交工作等方面形成的方針政策，以及十六大以來我們黨在黨的建設方面取得的重大認識和成果等內容寫入黨章。 大會完成各項議程后，胡錦濤在熱烈的掌聲中發表了重要講話。他說，在全體代表共同努力下，這次大會高舉旗幟、繼往開來、求真務實，開成了一次團結的大會、勝利的大會、奮進的大會。歷史將會證明，這次大會作出的重大決策和部署、取得的重要成果，必將對全面推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程發揮十分重要的指導作用，具有十分重大的戰略意義。 胡錦濤指出，這次大會確定黨的代表大會代表實行任期制，這對黨的代表大會代表提出了新的更高的要求。我們作為黨的全國代表大會代表，使命光榮，責任重大，一定要牢記自己的神圣職責，認真學習貫徹黨的理論和路線方針政策，切實學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章；一定要密切聯系廣大黨員和人民群眾，正確行使代表權利；一定要充分發揮模范帶頭作用，為黨和國家事業發展建言獻策、建功立業，決不辜負廣大黨員的信任和重托。 胡錦濤說，大會期間，許多國家政黨和組織來電來函，對大會表示祝賀，國內各民主黨派中央、全國工商聯和各族各界人士也向大會表示祝賀，廣大人民群眾通過各種方式向大會表示祝賀，大會主席團謹向他們表示衷心的感謝。 胡錦濤強調，這次大會號召全黨同志堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，倍加珍惜、長期堅持和不斷發展黨歷經艱辛開創的中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系，始終堅持“一個中心、兩個基本點”的基本路線，這是我們戰勝前進道路上一切困難和風險，奮力奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面的根本政治保證。全黨同志要緊密團結在黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移地繼續解放思想，堅定不移地堅持改革開放，堅定不移地推動科學發展、促進社會和諧，堅定不移地實現全面建設小康社會的宏偉目標，帶領人民抓住和用好重要戰略機遇期，求真務實，銳意進取，為落實黨的十七大提出的各項任務而團結奮斗。 大會選舉后，現任和曾任全國人大常委會副委員長、全國政協副主席的黨外人士，各民主黨派中央、全國工商聯主席、在京副主席、名譽主席、在京名譽副主席和無黨派人士，以及在京全國人大常委會委員、全國政協常委中的民主黨派、無黨派人士和民族、宗教界人士何魯麗、丁石孫、成思危、許嘉璐、蔣正華、韓啟德、帕巴拉·格列朗杰、羅豪才、張克輝、周鐵農、黃孟復、張懷西、李蒙、董建華、張梅穎、張榕明、王光英、孫孚凌、萬國權、王文元、蔣樹聲、林文漪、袁隆平等，應邀列席會議并在主席臺貴賓席就座。黨內有關負責同志也列席了大會。 大會在雄壯的《國際歌》聲中圓滿結束。

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2007-09

高新地產勇奪高新區“高新地產杯”足球俱樂部聯賽冠軍

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　簡訊：在9月8日下午進行的高新區“高新地產杯”足球俱樂部聯賽決賽中，高新地產足球隊不負眾望，以1：0戰勝上屆冠軍皓天生物隊，勇奪“與奧運同行”——高新區“高新地產杯”足球俱樂部聯賽冠軍。（通訊員 王偉）

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2007-08

高新地產“楓林溪園”杯員工游泳比賽在新紀元俱樂部拉開戰幕

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　　8月22日下午，高新地產“楓林溪園”杯員工游泳比賽在新紀元俱樂部拉開戰幕。比賽中，各單位選手團結協作、奮勇爭先，銷售分公司最終贏得冠軍。員工游泳比賽的成功舉辦，既活躍了員工生活，又促進員工加強身體鍛煉，培養健康意識，得到了廣大員工的積極參與和支持。

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2007-08

天地源團總支積極開展愛心捐書活動

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心系新農村 愛在天地源 ——天地源團總支積極開展愛心捐書活動 知識改變命運，愛心美麗人生。 日前，陜西省社會公益基金會在全省范圍內開展了“萬家社區圖書室援建和萬村讀書活動”，計劃在我省100個縣籌建一千個農村“愛心100圖書室”。為了配合這次公益活動，在高科集團團委的號召下，天地源團總支和天地源工會在第一時間發起了以“心系新農村、愛在天地源”為主題的愛心捐獻活動，并向公司全體員工聯合發出倡議，積極號召大家向貧團地區的農村捐贈圖書。 本次愛心活動得到了公司上下的大力支持，大家積極響應公司的倡議和號召，紛紛把自己家里的圖書捐獻出來，在很短時間內就累計捐獻各類圖書六百余本，內容涵蓋了教育、財經、科技、法律、文藝等各個方面，其中還不乏一些舊版小人書等目前難得一見的珍貴圖書！ 本次愛心活動，把全體員工的一份愛心送給了需要關愛和幫助的貧困地區農村，更彰顯了天地源公司“更多價值、更多關愛”的品牌主張，而像類似的愛心活動，天地源公司經常都會開展。 天地源公司捐贈明細表 公司總部（本） 公司高管 100 　 　 項目管理中心 51 研發設計部 12 總裁辦公室 40 品牌管理部 6 董事會辦公室 20 計劃財務部 5 資本運營部 15 人力資源部 5 發展規劃部 13 審計內控部 3 分子公司（本） 西安公司 262 曲江公司 42 銷售公司 20 創典公司 26 物業公司 5

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2007-07

保持活力：大企業的挑戰性課題（下）

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保持活力：大企業的挑戰性課題（下） 　　IBM公司前任總裁郭士納曾經驕傲地把他所領導的公司比作會跳舞的大象。　　企業界還有這樣一句話：把一個公司從小做大難，把它從大做小更難！　　這兩句話折射的是企業追求的規模與速度、大與強的天然矛盾?！　?“做不大”是中國企業普遍的煩惱。但“大有大的難處”，對于少數已經長大，正逼近《財富》500強的企業來說，他們的煩惱是“做不小”。這些常常被形容為恐龍的大企業在規模成幾何數增長的同時，對外界反應遲鈍、行動笨拙等大企業病也突出表現出來，活力漸弱?！　〈笃髽I應該如何才能在企業規模變大、結構變復雜（有時甚至過于復雜）的同時保持活力，勇于進取，快速決策，從而適應并勝出市場競爭呢？ 　　尼爾＆#8226;索恩伯里認為，企業要解決這樣極具挑戰性的課題，有效的途徑包括：尋找并支持具有企業家精神的領導者；削減不必要的官僚機構；在企業外部尋找好的創意；創建一個正式的全局性策略和體系來鼓勵創新；將一小部分閑置資金用于尋找新的潛在的商業機遇。實際上，為避免企業活力的喪失，許多國外大企業正在不斷改革自身組織結構，使其能夠適應創新的要求。一些大企業通過發現、培養更多的擅長于辨識并抓住新商機的企業內、外部優秀管理人員來解決這對矛盾。這些管理人員多數具有強烈的創新精神，不怕擔風險，有時甚至不惜打破企業規章以創造更多的企業價值?！　∪赋补緩耐獠科刚埩艘晃粍撔戮袷愕母呒壒芾砣藛T，使以往停滯不前的Nespresso 咖啡業務部門進入了快速成長軌道。這位高級管理人員的行事方式當然不是雀巢的風格，但他所取得的業績卻是雀巢希望看到的?！　《硪环N途徑是建立一個制度化的結構和工作流程，以確保企業成長過程中不失創新和開拓的精神。GE開創的“減法（work out）”項目或許是其他大公司應該學習的。GE意識到多層次的官僚體系和監管機制會妨礙開拓精神，使企業無法迅速應對市場變化。因此他們決定系統化地審視所有的企業行為，削減掉那些不必要的、有損價值增長的工作程序。GE的持續成功證實了他們能夠像龍一樣靈活機敏。　　寶潔、英特爾和IBM同樣成功地處理了這對矛盾時非常，使自己的公司變得像龍一樣機敏。它們不僅任命了富于開創精神的管理者，還創建了革新性的組織結構和工作流程，使企業創新之火長明不熄。寶潔高級管理層甚至創立了一個名為企業新項目（Corporate New Ventures）的新部門。這個部門的職責就是巡視全公司各個業務部門，發掘出有前景的新技術并在全公司內分享，以找出下一個銷售額達1億美元的新產品。這一措施取得了很好的效果，并使尋找創新技術的范圍擴展到了寶潔企業外部。這個部門現在采用的業務創新建議有50%來自企業外部?！　鴥仍谔剿魅绾伪３制髽I活力這方面做了有益的探索，代表性理論之一便是國有企業轉型孵化器構想中提到的“晶核重構”論?！　　熬Ш酥貥嫛闭J為，對一些經營困難的國有企業不能僅僅停留在原有的基礎上小幅改動，國有企業的重生需要徹底的再結晶。猶如晶體的再結晶過程，只有將原有的晶體溶解成為飽和溶液，并在溶液中加入晶核，才能使晶體再生。通過國有企業轉型孵化器，鼓勵企業內部人員創業或引進外部創新源，企業內部就會產生大量微小的“晶核”。以此為核心，企業的資源不斷集聚，最終國有企業的資源就會重新構造成為一個或多個極富創新能力的新興企業?！　《鴮ζ髽I來說，如何保持活力，來源于生產經營實踐的答案或許更為直接、更為精準。從1998年就開始實施浩大流程再造，推行“SBU管理機制”的海爾集團，許多開創性的做法都可以看作這個巨型企業努力保持活力的不懈實踐?！　≡诤柕牧鞒淘僭熘?，不斷創建盡可能小的單位，并把它們作為“新企業”，在資源和制度安排上給予積極的支持，從而使以個體迸發了活力?！　≡瓉淼能囬g班組變成現在的迷你公司，從企業發工資到員工掙利潤，海爾集團的流程再造做法，不僅僅是名稱上發生了變化，更重要的是企業和員工之間的關系有了本質的改變。流程再造后，上下級關系變了，原來是職能關系，上級對下級下達指令和控制，現在是市場關系，上級為下級提供平臺和資源。迷你公司雖小，但公司性質卻不含糊。在給MMC頒發營業執照之前，事業部要對MMC的目標合理性、可操作性、信譽度等級等要素進行認證，認證合格后才可以成立MMC?，F在，海爾洗衣機產品本部已經在合肥、順德等地的生產基地推行這種MMC機制?！　『柾菩蠸BU機制真正意圖，就是讓海爾的員工不再甘心成為其龐大企業機器里螺絲釘，“因為這種螺絲釘精神和海爾目前的目標——讓企業整個系統貼近顧客、迎合市場，存在矛盾。螺絲釘的本位意識是誘發身軀僵硬、行動遲緩的‘大企業病’的原因所在?！薄　埲鹈舻恼f法背后，是海爾管理方法的“換代”，是其對企業的基本隱喻的升級—從機械論(螺絲釘)轉向有機論(細胞)?！　　捌髽I不是看外表多么大，關鍵是看它的細胞有沒有活力。搞企業的最大問題，就是如何使每個企業的細胞都是活的，而不在于活一天還是活五天，應該保持細胞的活力，如果有死掉的，再有新的出來?！薄　∪蚧臅r代，世界正變得平坦。但對企業個體來講，發展的路依然是崎嶇的。在通往成功大企業的道路上，國內外的理論探索和大企業竭力保持活力的實踐，無疑給為中國成長性企業提供了一個重要的警示和經驗：保持活力，不要“成長”為一個已經逝去的時代里的大企業。

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2007-07

集團公司開展安全生產演講比賽

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集團公司開展安全生產演講比賽 通訊員 王新華　　為了進一步增強員工安全意識、保證安全生產順利進行、推動集團生產經營健康快速發展，配合“安全生產月”活動的開展，6月4日，集團公司企業管理部組織舉行了“高科集團安全生產演講比賽”，集團公司下屬企業12名選手參加了此項活動，集團公司副總經理王梅出席演講比賽并為獲獎選手頒獎。 　　在兩個多小時的精彩演講中，12名選手結合“安全生產法”及相關的法規，從不同崗位、不同角度、不同深度演繹了生產活動中發生和未發生經典案例，激情演講，用用生動的語言、飽滿的熱情和大量的有教育意義的事例說明生命安全高于一切，為生產安全活動敲響了警鐘，選手們的精彩演講不時博得了領導和觀眾的熱烈掌聲。集團公司副總經理王梅，集團企管部負責人及各公司主管領導擔任了本次演講比賽的評委?！　〗涍^激烈角逐，高科衛光公司李慧憑借優異的表現和發揮，受到評委們的一致好評，榮獲本次比賽一等獎，高科建材公司范楠獲得二等獎。兩人同時獲得代表集團公司參加高新區管委會組織的“高新區安全生產主題講演比賽”活動的資格。 　　另悉，在6月5日舉行的高新區“綜合管理，保障安全”安全生產主題演講比賽上，李慧從激烈的競爭中脫穎而出，榮獲了本次比賽的二等獎，為集團公司贏得了榮譽。 高科集團公司王梅副總經理為演講比賽致辭比賽第一名：安全工作只有滿分 高科衛光—李慧　　前不久，在一次安全知識競賽中，選手在答風險題時，只是將>=說成了>，而其他的答案都和標準答案完全一致，大家都以為可以算是“基本正確”，但是僅僅因為這個符號的差別，評委的評判卻是該代表隊一分未得，并且還扣去了相應的風險題分數。評委在競賽后的評論中說，雖然選手只是錯了一個符號，但我們企業的安全工作不能僅僅要求及格，必須要求滿分。大家都為選手的失分而感到惋惜，但還是給評委的評判報以了熱烈的掌聲，因為大家都有切身的體會，那就是安全工作對一個企業是何等的重要！　　安全，是我們工作者的生命，所謂“差之毫厘，謬以千里”，一個簡單的符號可能關系到多少人的生命啊?！　“踩且粋€永恒的主題，它是人類最重要、最基本的要求，安全生產既是人們生命健康的保障，也是企業生存與發展的基礎，更是社會穩定和經濟發展的前提條件?！　∶鎸ν蝗缙鋪淼氖鹿剩@得那么的不堪一擊，一切的美好都在剎那間化為烏有?！　《劽旱V一次又一次發生慘重的生產安全事故，不得不讓我們陷入深深的思索：“我們有著健全的安全生產操作規程和安全管理制度，有著一批資質力量過硬的專、兼職安全管理隊伍，可安全事故為什么還接二連三地發生呢”?我們在對這些事故原因的剖析中發現都有著一個驚人的共性：那就是受害者本人的違章作業造成事故直接原因的竟占90%以上，而其中有78%又是由于習慣性違章造成的。正是由于存在僥幸心理，總是相信自己所謂的經驗，原諒自己的疏忽，甚至放縱自己不遵規守紀的行為，冒險違章指揮、違章作業，才釀成的悲劇?！　∵@種安全意識的淡薄是發生安全事故的主導原因，許多員工認為安全事故的主導原因，是領導和安全員的原因，與自己無關，只要自己注意一點就行，在意識中是要我安全而不是我要安全，在生產活動中，沒有把安全放在第一位，首先想到的是經濟效益，安全拋之腦后，一旦發生安全事故，不從自身找問題，而是一味的把責任歸給企業，根本不去想發生安全事故的原因所在。在企業的安全生產實踐中，正是一些人有了“及格就行”的思想，才導致了事故的發生。 　　今天，我們不想褻瀆和驚擾那些已經逝去的靈魂。但為了警示那些還活著的人們，我們不得不說：“在鋼鐵和巖石之下，人的生命是脆弱的。但當你置身于安全網的保護之中時，人的生命卻是頑強的。這個安全網就是安全生產的各項規章制度，那是用鮮血和生命換來的結晶??！　　我們辛勤地工作著，生活著，我們的家庭和睦，美滿幸?！牵H愛的朋友，您想過嗎？如果有那么一天“安全生產責任事故”發生在我們身上，無論是人身的還是設備的，我們的事業就會毀于一旦, 一切的幸福和承諾都會在災難爆發的瞬間戛然而止，而一切悔過都已無濟于事。一撇一捺的“人”字，其實就代表了支撐天地的脊梁，寓意著做一個人就必須擔負起使他人幸福，和使自己幸福的事業。只有安全才能有收獲、有幸福，否則“皮之不存，毛將焉附”？　　這些事故看似與已無關，好像離我們很遠很遠，其實，它們與我們息息相關，離我們也很近很近，近得有如我們在工作中拉錯一個刀閘，走錯一個間隔，高處作業時不系安全帶的距離。　　正如我是一名普通的辦公室工作人員，平平凡凡的崗位，平平凡凡的工作，大家肯定要問，每天舒舒服服的在辦公室里，怎么會有安全隱患？前幾日看新聞報道，正是在辦公室里一名員工在使用碎紙機時不慎將頭發卷入高速運轉的機器中，險些有生命危險。所以，無論身處哪一個工作崗位，在工作中，請不要疏忽任何一個小小的細節，不要放過任何一個小小的異常，更不要做任何一次小小的違章，精益求精地工作，從現在做起，從自身做起，扎扎實實地做好每一項安全工作?！　啄昵埃c我們公司半導體生產廠房緊鄰的兄弟單位的一個車間，就發生過一次因電器線路故障引發的火災，由于起火處裝有氫氣管道，險些釀成不可預知的嚴重后果，由于撲救及時才未造成重大人員傷亡和財產損失。明火尚不可懼，隱患才最難防。因此，在協助撲滅火災后，我們立即吸取教訓采取措施，針對半導體生產線具體情況，定期進行氫氣、水、電自檢工作，不敢稍有疏忽，并加大安全生產投入，維護氫氣泄漏監測裝置，同時在房地產配套施工過程中，建立嚴格的安全檢查制度，以杜絕隱患?！　r下，我公司與各部門簽訂的《目標責任書》，將安全考核作為一項重要內容，采取一票否決制，從體制上提高各部門負責人的安全意識，強化安全管理，同時推行現場作業標準化制度，力圖從制度上使作業人員形成良好、規范、科學、合理的工作方法，進而從根本上杜絕違章作業，特別是習慣性違章作業?！　〉牵踩ぷ髦挥袧M分，沒有及格。比如說一個工程的十項措施我們做了九項，我們不能說安全工作已經及格了，往往剩下的一項措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發生事故的潛在原因?！　∏败囍b給予我們告誡，未雨綢繆讓我們理性。一點小小的病痛或許會對我們的健康帶來致命的危害，同樣一點小小的故障或許會對生產帶來巨大的損失。安全永恒的目標就是關注生命，那就是關注國家進步，就是實實在在的與時俱進，就是遵章守紀的表率和敬業之最大貢獻！安全生產人人有責，安全工作沒有及格，只有滿分！ 演講比賽第二名：安全的承諾 　　我來自高科建材，是型材生產車間的車間主任。作為一名奮戰在生產一線基層管理人員，每當我在整齊劃一的生產線前巡視，注視著那一個個勞動的身影，合著轟鳴的機器揮灑汗水的情景時，我的心中便無數次激起了對安全、對生命的無限思索。安全是我心中一個樸實的心愿，但通往安全的道路何等崎嶇，當一支支、一件件合格的產品被運送到千家萬戶時，有誰知道多少個日日夜夜，安全的夢想無數次在腦海中洶涌澎湃，安全的警示一次次深深地印刻在心里?！　∮羞@樣一個問題一直在我腦海里縈回：我們有什么辦法能夠杜絕事故，用什么樣行動才能在職工心目中牢固樹立起“安全第一”的思想意識，讓我們在工作中爭取創下一個全部事故為零的目標。讓安全之花開遍車間的每一個角落，讓安全的花瓣飄落到每一個職工的身邊。面對安全這個不容忽視又不能回避的答卷，我們應怎樣填寫、怎樣回答、怎樣對待呢？古人有言：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！边@句話對于我們是很有警戒作用的?！鞍踩珶o小事，小患釀大禍”，許許多多的大事故都是因小事而引發，因小患而造成。這對我們每個做生產管理工作的人來說，都可謂是刻骨銘心。記得有一次，車間一名員工在據切材料時腿部不慎被電鋸鋸傷，那深及骨頭的傷口、那撒在車間現場的鮮血、以及那個平時生龍活虎的大男孩痛楚的面容在事情過去很久以后還深深地印刻在我的腦海里，讓我心情倍感沉重。事故發生后，車間組織人員對電鋸進行了分析，結果只增加了一個小小的防護裝置就杜絕了同類現象再度發生，這說明我們在安全問題上還存在著抓大放小、忽略細節的偏差。千里長堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹和事故相連！任何一個細節上的疏忽或失誤，都可能損害人的精神、財產甚至生命。財產損失，猶可亡羊補牢，但對于那些身體所遭受的創傷，甚至是不能復蘇的生命，我們又何以自處？如果說員工聽不進安全第一的勸告，是耳朵的幼稚；那么作為車間管理人員，不懂得防范為重，以人為本則是心靈的幼稚；不能深入一線，排除各種隱患，還他人以安全更是行動的幼稚。血的教訓還不足以讓我們深思、深思再深思嗎？ 　　“安全”對于我來說是重要的，對于車間的員工來說是重要的，對于我們的企業來說更是重要的。它的意義，在于生產裝置的穩定運行；在于千家萬戶的幸福與歡樂；更在于企業和國家財產的安危！不講安全，哪怕是輕輕的一碰就能使“高溫高壓、易燃易爆”物品,怒火爆發；不懂安全，哪怕是小小的一只工具包，就能中斷整個生產系統的正常運行；不要安全，哪怕只是小小的一個意念，就能讓操作中的生命處于危險。正是“安全”保護著我們的生產企業的高速、迅猛的發展態勢，也正是“安全”讓我們企業不斷的走向發展壯大。安全是企業的生命，安全是企業的保障，安全是看不見的形象和效益，安全是關系到企業榮辱存亡的大計。它連著效益，連著生命，連著企業的神經和命脈?！　∪魏我粋€企業，都要樹立"以人為本、安全第一"的理念，全力構建"大安全"的格局，高度重視安全生產，加大安全投入，學習安全知識，加強基礎管理和制度建設，健全安全組織網絡，建立安全生產的長效機制。上至企業領導，下至每一位員工都應樹立安全生產是最根本的經濟效益的正確思想，徹底摒棄過度追求經濟效益，和安全打擦邊球的錯誤認識。更要防止把安全生產只掛在嘴上，貼在墻上，寫在本子上，而是應該扎根在人們心里，讓每位員工都時刻繃緊安全生產這根弦，使安全生產成為每個人都義不容辭的責任和義務。應付、敷衍、掩蓋和逃避都是致命的，是對生命的漠視。安全來不得半點花架子和任何一次的麻痹僥幸心理，一天都不能放松。責任心是安全之魂，標準化是安全之本。要使安全切實落實到制度上，落實到具體工作上，落實到工作的人身上。只有如此，安全之花才能常開，安全之樹才能常青！　　經濟發展是主題，安全生產是保證，讓我們每個人都來珍惜生命、重視安全吧！多一些責任，少一些責罵；多一些“前思”，少一些“反思”；多一些“補牢”，少一些“亡羊”。多為自己和他人贏得幸福，少聽到一些"不該發生的事卻又發生了"的評論。在每個人的心里都筑起一道安全的城墻，建立以人為本，珍惜生命，安全第一的人文安全文化體系，開創安全生產工作的新局面！　　安全，對于我們來說是一個承諾，一個對國家政策的承諾，一個對企業效益的承諾，一個對家人親情的承諾。安全是幸福的前提，這個時常掛在嘴邊的詞匯，它是那樣美好溫馨，宛若一枝開在寂寂深夜的夜來香，散發出沁人心脾的芬芳，仿佛搖籃里熟睡的嬰兒嘴邊呈現出的無邪的微笑。幸福寄希望于安全，安全又給予我們無限美好的幸福。讓我們抓住安全這根生命線，時刻沐浴在幸福的陽光之中，享受幸福的樂趣，演義生命的精彩！高科建材科技有限公司：范楠 　　

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2007-07

保持活力：大企業的挑戰性課題（上）

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文 楊孝平 　　活力，是創新之源，是企業快速發展的核心動力。流水不腐、戶樞不蠹，組織活力的重要性即是如此。沒有活力，一個企業就會形成可怕的“惰性”，就會形成安于現狀、害怕變革和不敢冒險的不良文化，失去不斷進取的勇氣和動力，進而導致組織功能的退化和衰老，行動緩慢，思維僵化，最終被市場所淘汰?！　　拔锔偺鞊瘢m者生存”這個自然界的生存法則同樣適用于市場經濟。市場經濟下的企業，似乎與生物界中的有機體并無二致。企業同樣需要經歷新生、成長、與同類競爭、成熟、衰老直至最后消亡的整個生命過程。它們要與周邊環境相適應，對周圍的刺激、變化做出反應，在不斷調整與學習中求得生存發展。而同其它生物一樣，處于不同發展階段，企業的發展特點、模式及所面臨的挑戰各不相同。在科學技術日新月異，全球化浪潮風起云涌，變化迅速的新經濟時代，企業面臨著比以往任何時代更為巨大的生存壓力。小企業也許面臨的主要挑戰是如何存活下來，進入增長期，即生根長干。而大企業則要面臨挑戰自我，保持活力，做到基業常青，即枝繁葉茂、根深蒂固。　　我們所說的大企業，典型的特征通常就是有多年的發展歷程，產業多元化，資本雄厚，業績輝煌，成員眾多，人數數千以至上萬。大型企業這樣的構成，無疑需要嚴密的組織化，否則就會陷入混亂。而當大企業的組織體系和規章制度繁雜到比實際需要還多時，這就已經妨礙了創新和冒險精神，逐漸窒息了開拓性思維，湮滅了活力。而這些精神、思維和活力恰恰正是企業目前能處于行業領先地位的重要動力?！　∮袡C體的衰老都是因為新陳代謝的變緩，細胞缺乏了活力。企業也是一個不斷與外界環境進行能量交換的有機體，企業肌體的新陳代謝快慢，直接影響了組織的活力和生命力?，F代企業的發展歷史告訴我們，許多大企業在不斷擴張、身軀龐大猶如恐龍之時，嚴密的組織制度反而成了阻礙企業創新的重要因素，反應速度、自我更新的機制逐漸降低，來自市場和環境的微小變化也可能危及它的生存?！　　安怀砷L，則消失”，有人對大企業面臨的壓力日益加大的狀況這樣描述?！　〕墒斓拇笃髽I如何才能在企業規模變大、結構變復雜的同時保持反應敏捷，勇于進取，快速決策，從而適應并勝出市場競爭呢？大企業如何避免自己變成緩慢笨重的“大象”，而保持著總像“龍”一樣的靈活機敏？　　隨著中國經濟市場化程度的深入，大型企業集團特別是大型國有企業集團，如何通過科學管理追求更高效益？如何憑借創新獲得企業成長、發展、延續的動力？如何讓企業保持活力，大而不僵，大而更強？這些讖語般的困惑正拷問著這些巨型企業的決策者和領導者。張瑞敏說過，他最想請教韋爾奇的就是“如何讓這家愛迪生創建的百年老店保持小企業的活力”？　　大企業要想成為這樣行動靈活的“龍”而非軀體龐大卻動作笨重的“大象”，經濟理論上的途徑有很多：削減不必要的機構，在企業外部尋找好的創意，創建一個正式的全局性策略和體系來鼓勵創新等。實際上，為避免企業失去活力，許多大型企業正在不斷改革自身組織結構，使其能夠適應創新的要求。例如，一些世界500強企業不斷創建盡可能小的單位，并把它們看作“新企業”，在資源和制度安排上給予積極的支持?！　《@些公司所進行的有意義的探索和實踐告訴我們這樣一個道理：企業持續發展并保持活力的惟一方法就是創新。　　猶太諺語說：只有尿濕的嬰兒才喜歡改變?！　v經滄桑的“成熟”大企業而言，要保持活力、持續發展，改變肌體內部特質的創新不啻于一場鳳凰涅槃般的重生，充滿了巨大的挑戰。而對正在成長為大企業道路上邁進的眾多企業來說，當企業規模、組織形式不斷擴大、開始變得復雜之時，保持活力這樣一個課題，也非遙不可及的危言?；蛟S，在課題沒有別無選擇地擺在我們面前之時，思考并保持警醒才更有意義。

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2007-07

劉云山：深入學習宣傳貫徹胡錦濤總書記重要講話

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　　為黨的十七大召開營造良好思想輿論氛圍　　中共中央政治局委員、中央書記處書記、中宣部部長劉云山７月４日至７日在吉林調研時強調，學習貫徹胡錦濤總書記在中央黨校的重要講話，宣傳思想戰線肩負著雙重任務，一方面要在深入學習、吃透精神的基礎上全面準確地做好宣傳工作，推動講話精神更加深入人心；另一方面要結合實際認真抓好貫徹落實，推動宣傳思想工作和文化建設開創新局面，為黨的十七大召開營造良好思想輿論氛圍?！　⒃粕街赋?，胡錦濤總書記重要講話所強調的都是事關黨和國家發展全局的戰略性問題，都是關系中國特色社會主義長遠發展的關鍵性問題，對于統一全黨思想、推進黨和國家各項工作具有十分重要的意義。我們要認真學習、深刻領會，努力把思想統一到講話對形勢的科學判斷上來，統一到講話對經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設的重大部署上來，統一到講話向全黨提出的政治要求上來。學習宣傳貫徹胡錦濤總書記重要講話精神，最根本的是始終不渝地堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立中國特色社會主義共同理想和堅定信念。要通過卓有成效的宣傳教育，引導廣大干部群眾充分認識中國特色社會主義道路是實現國家繁榮富強和人民幸福安康的唯一正確道路，毫不動搖地堅持和發展中國特色社會主義；深刻領會科學發展觀的重大意義，準確把握科學發展觀的科學內涵和實踐要求，進一步增強貫徹落實的自覺性堅定性，更好地把智慧和力量凝聚到推動科學發展、深化改革開放、促進社會和諧、全面建設小康社會上來?！　⒃粕街赋?，宣傳思想戰線學習貫徹講話精神，要準確把握社會發展對文化建設的新要求，把握人民群眾對文化生活的新期待，更加自覺、更加主動地推動文化大發展大繁榮，更好地保障人民群眾的文化權益。要大力建設社會主義核心價值體系，大力培育文明風尚，大力推進文化創新，繼續深化文化體制改革，最大限度地激發廣大文化工作者的積極性和全社會的文化創造活力，使社會主義文化更加多姿多彩、更具吸引力和感染力。

09

2007-07

胡錦濤總書記6.25中央黨校講話透露20方面新信息

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2007年6月25日，中共中央總書記胡錦濤在中央黨校省部級干部進修班發表重要講話。這是一篇為黨的十七大指明路向的重要講話。講話中透露出很多重要的新信息。　　1、講話明確了黨的十七大將高舉什么旗幟、走什么道路的問題。講話表明了我們黨堅持高舉的政治旗幟的鮮明態度。在黨的十五大上，江澤民同志就提出，旗幟問題至關緊要；旗幟就是方向，旗幟就是形象；提出了堅持十一屆三中全會以來的路線不動搖，就是高舉鄧小平理論的旗幟不動搖。在黨的十六大上，江澤民同志提出了“十個堅持”。以胡錦濤為總書記的黨中央，提出必須始終不渝地堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，毫不動搖地堅持和發展中國特色社會主義，體現了中國共產黨政治路線的堅定性和一貫性。在中國發展時代，中國共產黨人將堅持高舉中國特色社會主義旗幟，走中國特色社會主義道路。這既不是走民主社會主義道路，更不是走資本主義道路，而是堅定不移地走中國特色社會主義道路。從而，否定了走退回去道路的“左”的主張，也否定了走形“左”實右或右的道路的右的主張，其內在精神需要深刻領會?！　?、在工作任務上，提出了“深入貫徹落實科學發展觀”?！吧钊搿眱蓚€字，比之以往提出的“全面”，在分量上自當加重千鈞。其體現出號召全黨進一步落實科學發展觀的新要求，不能停留在表面甚至口號上，而要體現在實際行動和具體措施中?？茖W發展觀，是中國發展時代符合實際和順應民心的正確指導思想。在發展時代，必須以科學發展觀來認識問題和以其指導解決問題。用以往革命時代的革命觀來看待問題，是不合時宜的?！　?、“繼續解放思想”，是在當前條件下頗具深意的講法。在黨的十六大上，黨中央就提出了新境界、新局面、新力量、新活力的問題。胡錦濤同志這次提出“繼續”問題，實際上是說黨內解放思想的任務還沒有完成，體現出要求不斷更新觀念、開拓創新和反對僵化保守的意蘊。講話將“解放思想”上升到黨的思想路線的“本質要求”和“一大法寶”的高度，是前所罕見的?！　?、“堅持改革開放”，是針對前一段國內外關于改革開放的一些爭論和議論，而做出的重大政治宣示。治大國若烹小鮮。黨的十一屆三中全會確立的、以改革開放為重要內容的“一個中心、兩個基本點”的基本路線，動搖不得?！皥远ú灰频丶右酝七M”，就是要繼續改革開放，不能退回老路，不能僵化保守，不能閉關鎖國?！　?、關于“科學發展，社會和諧”，講話將其定位為“發展中國特色社會主義的基本要求”。這就是說，“發展”中國特色社會主義和建設“中國特色社會主義”，都必須將其落實?！　?、講話明確從本質要求和一大法寶、必然要求和強大動力、基本要求和內在需要、奮斗目標和根本利益等四個方面和角度，提出“四個堅定不移”至關重要。實際上，還有一個“堅定不移”貫穿其中，就是堅定不移走中國特色社會主義偉大道路。這是“四個堅定不移”的核心和靈魂?！　?、胡錦濤總書記在講話中提到，我們要清醒認識當今世界和當代中國發展的大勢，全面把握我國發展的新要求和人民群眾的新期待。講話中反復出現“發展”一詞，體現了中國的時代定位，即中國已經處于發展時代。他提醒全黨要注意“大勢”“新要求”“新期待”。這是需要當代中國共產黨人深刻認識和鄭重回答的，體現了強烈的時代性和人民性，體現出新民本主義的深刻思想意蘊?！靶缕诖保且粋€涵義豐富和深遠的話語?？倳浭窃谝笄刑嵝旬敶袊伯a黨人，必須關注和傾聽人民的心聲?！　?、講話提到“新時期29年”和“新世紀新階段，我國發展站到了新的歷史起點上”。這揭示了中國目前已經處在新的時代定位，即正在進入發展時代?！　?、胡錦濤同志在講話中提出，全黨同志特別是黨的高級干部，必須牢記社會主義初級階段基本國情，提高想問題、辦事情決不可脫離實際的自覺性。這是黨中央在發展時代明確提出了認識國情問題，提出不能脫離實際的問題；要求全黨樹立正確的國情觀和民情觀，不能簡單甚至盲目照搬照抄外國模式和經驗。其中用到了“基本現代化”的概念，提醒我們將處在社會主義初級階段，鞏固和發展社會主義制度的重要性、長期性和艱巨性，反映出黨中央政治上的高度清醒、寬廣視野和歷史遠見?！　?0、在闡述科學發展觀時，總書記明確指出了科學發展觀的繼承性問題。對比2002年江澤民同志的531中央黨校講話，江澤民同志在那時提出了必須把發展作為黨執政興國的第一要務的要求?！　?1、講話指出，科學發展觀的第一要義是發展。這是針對黨內一部分同志在一個時期以來存在的一些模糊認識而言的?？茖W發展，首先是發展，然后是科學發展，絕不是不要發展?！　?2、科學發展觀，核心是以人為本。這體現了中國發展的目的是為了人，是為了中國人民，而不是為了發展而發展。講話中關于發展的三句話“發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享”，充分體現了馬克思主義和社會主義的人民觀?！　?3、講話提出了“轉變經濟發展方式”問題，是轉變經濟增長方式的深化，并將其上升到了戰略高度。這是一個發展中大國的長期發展戰略的具有深遠歷史意義和世界意義的重大轉變，顯示出中國將走出一條新型發展道路的科學理性和政治決心?！　?4、關于發展經濟的主體，明確了關于公有制經濟和非公有制經濟的兩個“毫不動搖”。其前的若干限定詞，表明了具體的政策操作意向?！　?5、在政治文明建設上，總書記在講話中講到，完善決策信息和智力支持系統，保證人民依法直接行使民主權利，弘揚法治精神，加快行政管理體制改革，強化政府社會管理和公共服務職能等。對比黨的十五大、十六大報告，這些都是需要引起注意的具有新意的闡述?！　?6、在推進社會主義文化建設上，提出“三個更”（更加自覺、更加主動、更好地保障），特別提出“人民文化權益”的概念，提出讓文化創新成果不斷涌現，使當代中華文化更加豐富多彩、更具有吸引力和感染力，是富有深意的?！　?7、講話提出，實施擴大就業的發展戰略。這是我們黨把人民就業問題上升到戰略高度的標志。　　18、總書記提出繼續積極穩妥、扎實有效地推進黨內民主建設，堅持民主集中制，堅持黨員的主體地位，是非常重要的努力方向、政治原則和工作基點。這需要在黨建工作中勇于探索和審慎實踐?！　?9、胡錦濤同志在講話中提出“三真”，即“真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦”，充分體現出了黨中央的民本理念?！　?0、講話中提出“反腐廉政建設”的概念，提出了三個“更加”（更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設）。這是我們黨從建設性的角度來思考廉政問題，而提出的一個黨建領域。　　正如曾慶紅同志在主持會議時講的那樣，胡錦濤總書記的講話十分重要；深刻闡述了事關黨和國家工作全局的若干重大問題。從講話公開發表的內容來看，胡錦濤總書記的重要講話，充滿中國共產黨人的人民責任感和歷史使命感，充滿解放思想的創新意蘊，充滿實事求是的務實精神，充滿以民為本的民本思想，充滿居安思危的憂患意識，需要全黨深入學習、深刻領會。以胡錦濤同志的625講話精神，統一和凝聚全黨的思想，將是黨的十七大召開前全黨一項的重要任務。

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2007-07

禁止利用職務便利謀取不正當利益若干規定(全文)

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《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》印發 新華社北京6月8日電 《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》日前印發。全文如下： 中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定 根據中央紀委第七次全會精神，為貫徹落實標本兼 治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉方針，針對當前查辦違紀案件工作中發現的新情況、新問題，特對國家工作人員中的共產黨員提出并重申以下紀律要求： 一、嚴格禁止利用職務上的便利為請托人謀取利益，以下列交易形式收受請托人財物： （1）以明顯低于市場的價格向請托人購買房屋、汽車等物品； （2）以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品； （3）以其他交易形式非法收受請托人財物。 前款所列市場價格包括商品經營者事先設定的不針對特定人的最低優惠價格。根據商品經營者事先設定的各 種優惠交易條件，以優惠價格購買商品的，不屬于違紀。 二、嚴格禁止利用職務上的便利為請托人謀取利益，收受請托人提供的干股。 干股是指未出資而獲得的股份。進行了股權轉讓登記，或者相關證據證明股份發生了實際轉讓的，違紀數額按轉讓行為時股份價值計算，所分紅利按違紀孳息處理。股份未實際轉讓，以股份分紅名義獲取利益的，實際獲利數額應當認定為違紀數額。 三、嚴格禁止利用職務上的便利為請托人謀取利益，由請托人出資，“合作”開辦公司或者進行其他“合作”投資。 利用職務上的便利為請托人謀取利益，以合作開辦公司或者其他合作投資的名義，沒有實際出資和參與管理、經營而獲取“利潤”的，以違紀論處。 四、嚴格禁止利用職務上的便利為請托人謀取利益，以委托請托人投資證券、期貨或者其他委托理財的名義，未實際出資而獲取“收益”，或者雖然實際出資，但獲取“收益”明顯高于出資應得收益。 五、嚴格禁止利用職務上的便利為請托人謀取利益，通過賭博方式收受請托人財物。 執行中應注意區分前款所列行為與賭博活動、娛樂活動的界限。具體認定時，主要應當結合以下因素進行判斷：（1）賭博的背景、場合、時間、次數；（2）賭資來源；（3）其他賭博參與者有無事先通謀；（4）輸贏錢物的具體情況和金額大小。 六、嚴格禁止利用職務上的便利為請托人謀取利益，要求或者接受請托人以給特定關系人安排工作為名，使特定關系人不實際工作卻獲取所謂薪酬。 特定關系人，是指與國家工作人員有近親屬、情婦（夫）以及其他共同利益關系的人。 七、嚴格禁止利用職務上的便利為請托人謀取利益，授意請托人以本規定所列形式，將有關財物給予特定關系人。 特定關系人中的共產黨員與國家工作人員通謀，共同實施前款所列行為的，對特定關系人以共同違紀論處。特定關系人以外的其他人與國家工作人員通謀，由國家工作人員利用職務上的便利為請托人謀取利益，收受請托人財物后雙方共同占有的，以共同違紀論處。 八、嚴格禁止利用職務上的便利為請托人謀取利益之前或者之后，約定在其離職后收受請托人財物，并在離職后收受。 離職前后連續收受請托人財物的，離職前后收受部分均應計入違紀數額。 九、利用職務上的便利為請托人謀取利益，收受請托人房屋、汽車等物品，未變更權屬登記或者借用他人名義辦理權屬變更登記的，不影響違紀的認定。 認定以房屋、汽車等物品為對象的違紀，應注意與借用的區分。具體認定時，除雙方交待或者書面協議之外，主要應當結合以下因素進行判斷：（1）有無借用的合理事由；（2）是否實際使用；（3）借用時間的長短；（4）有無歸還的條件；（5）有無歸還的意思表示及行為。 十、收受請托人財物后及時退還或者上交的，不是違紀。 違紀后，因自身或者與違紀有關聯的人、事被查處，為掩飾違紀而退還或者上交的，不影響認定違紀。 各級紀律檢查機關在辦案中發現有本規定所列禁止行為的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第八十五條等有關規定處理。