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2009-09

集團公司舉行深入學習實踐科學發展觀活動動員大會

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立足一流園區建設，科學創新持續發展，做令人尊敬的現代企業集團，集團公司舉行深入學習實踐科學發展觀活動動員大會 特約記者 楊孝平　　9月16日，集團公司召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，這標志著集團深入學習實踐科學發展觀活動正式啟動。集團公司領導、集團總部機關全體黨員、集團各直屬單位中層以上干部和13個基層黨支部支委以上人員共100多人參加了大會。高新區黨工委副書記、管委會副主任、集團公司總經理兼黨委書記安建利在會上發表動員講話。市委第五巡視組組長、市政協專職常委李慧琳，高新區第三批深入學習科學發展觀活動領導小組辦公室主任、高新區紀工委書記黨建榮出席動員大會，并對學習實踐活動提出了具體要求和指導意見。 　　會議傳達了市委和高新區黨工委關于深入開展學習實踐科學發展觀活動有關文件精神，并對集團公司開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案做了說明?！　“步ɡ跁现赋?，在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大做出的戰略決策，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是深入推進改革開放、推動經濟社會又好又快發展、促進社會和諧穩定的迫切需要，是提高黨的執政能力、永葆黨的先進性的必然要求。　　安建利進一步強調，學習實踐活動搞得好不好，關鍵在于與自身實際結合緊不緊，集團上下要圍繞“立足一流園區建設，科學創新持續發展，做令人尊敬的現代企業集團”這一實踐載體，認真對照企業近年來在投資、項目開發、生產經營及企業管理等方面存在的薄弱環節，剖析原因，提出措施，形成共識?！　“步ɡ詈笠?，各單位要加強活動的組織領導，確保學習實踐活動達到預期目標。一要強化領導責任，切實提高貫徹落實科學發展觀的能力；二要按計劃組織實施，確保人員、時間、內容和效果四落實；三要做到務實創新，學以致用；四要搞好輿論引導，大力營造濃厚的學習氛圍；五要堅持統籌兼顧，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。　　黨建榮在講話中對集團公司學習實踐活動的有關安排給予了充分肯定，并提出了“把握方向、突出特色、加強領導、達到目標”的明確要求?！　±罨哿赵谥v話中要求，要按照黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的總要求，努力實現“提高思想認識、解決突出問題、加強基層組織、促進科學發展”的具體目標，切實把學習實踐活動開展成為群眾滿意工程。

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2009-09

集團召開黨委（擴大）會研究部署學習實踐活動

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集團召開黨委（擴大）會研究部署學習實踐活動 特約記者 王偉　　9月15日，集團公司召開黨委（擴大）會議，專題研究部署了學習實踐科學發展觀活動有關事宜。會議由高新區黨工委副書記、管委會副主任、高科集團總經理兼黨委書記安建利同志主持，集團黨委委員和各下屬公司黨支部書記共17人參加?！　h首先集中學習了市委、高新區黨工委關于第三批學習實踐科學發展觀活動有關文件精神，研究決定集團黨委深入開展學習實踐科學發展觀活動有關安排，批準成立集團公司學習實踐活動領導小組及其辦公室，并明確了相關職能。會議將“立足一流園區建設，科學創新持續發展，做令人尊敬的現代企業集團”確定為集團公司學習實踐活動載體。會議還對集團深入開展學習實踐科學發展觀活動實施方案、學習實踐活動動員大會等工作做了部署和安排。　　集團公司黨委書記、學習實踐活動領導小組組長安建利指出，開展深入學習實踐科學發展觀活動，是當前集團公司政治生活和經濟工作中的一件大事，各級領導班子成員要積極投入到學習實踐活動中來，努力把黨的政治優勢轉化為領導企業科學發展的優勢。他對集團公司各級黨員干部提出要求：一要高度重視，從講政治、講全局、謀發展的高度出發，先學一步、先行實踐，要帶頭學習、帶頭思考、帶頭調研，確保整個學習實踐活動不落空，確保企業科學發展上水平；二要嚴密組織，強化領導責任，嚴格按計劃組織實施，做到學習實踐與生產經營兩不誤、兩促進；三要注重實效，抓好各項工作的有效落實；四要以學習實踐活動為契機，以“四強四優”創建為抓手，大力加強以企業黨建為核心的全面建設，著力提高企業發展質量，不斷完善有利于企業科學發展的管理體制和運行機制，進一步豐富企業發展的內涵。

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2009-07

集團舉行2009年預備黨員宣誓及黨史教育大會

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集團舉行2009年預備黨員宣誓及黨史教育大會 特約記者 王偉　　在7月1日建黨88周年紀念日，集團公司舉行2009年預備黨員宣誓及黨史教育大會。集團公司新發展預備黨員及轉正黨員100余人參加了大會?！　〈髸卩诹恋膰杪曋虚_幕。42位新發展預備黨員面向鮮紅的黨旗，舉行了莊嚴的入黨宣誓儀式。隨后，省委黨校黨史專家為大家講授了中國共產黨成立88年來的發展歷史。生動的講解深深地吸引了與會黨員，使他們在了解黨史的同時，接受了一次深刻的心靈洗禮。　　集團黨群工作負責人代表集團黨委向參加宣誓儀式的新黨員表示熱烈祝賀。她同時要求與會全體黨員，不斷加強政治理論學習，加深對黨的認識；堅定共產主義信念，熱愛黨并忠誠于黨的事業；立足本職，發揚成績，自覺加強黨性修養，真正做到思想上入黨，接受黨組織考驗，不僅成為一名合格的共產黨員，更要爭做優秀共產黨員?！　⊥ㄟ^這次活動，新黨員的入黨動機得到進一步端正，增強了他們的共產主義理想和信念。新黨員們紛紛表示，將恪守自己在黨旗下的諾言，以更高、更嚴的標準要求自己，時刻保持共產黨員的先進性和先鋒模范作用，為集團公司、高新區以及西安市的發展做出新的更大貢獻。

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2009-05

攤煎餅 悟管理

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攤煎餅 悟管理文/王錄 　　周日的早上，幫母親攤煎餅。面糊糊倒進煎鍋，眼看已經成型，一張薄餅躍然鍋底。覺得火候差不多了，趕忙去翻餅子。母親說：“不急，面還沒勁，一翻就爛了?！蔽倚睦锊灰詾槿唬€沒等母親阻止，已經上手翻了煎餅。不翻不要緊，這一翻就翻不過來，那餅子果然支離破碎，撲塌堆成一堆。烙第二張餅子，我再也不敢自作聰明，站在一旁看母親不慌不忙地轉動鐵鍋。從倒進面糊到餅子出鍋，總共只翻了一次。先一看，餅子一點都沒爛；再一嘗，餅子嚼著好勁道?！　『鋈幌氲健兜赖陆洝分幸痪湓挘骸爸未髧襞胄□r。”這話是說治國如烹調小魚，既要把握火候，又要掌握翻動頻率。翻動晚了，魚就會烤焦；翻動過于頻繁，魚就被攪爛。再琢磨母親的話：“火候不到，面損得很，不筋，翻了就爛了”，多么樸素的語言，蘊涵多么深刻的哲理?！盎鸷虿坏健?，不就是說組織里的人事都在磨合，心急吃不了熱豆腐嗎？“面損得很、不筋”，不就是說組織還很脆弱，穩定壓倒一切嗎？“翻了就爛了”，不就是說組織經不起折騰嗎？原來管理與攤煎餅、烹小鮮的道理也是基本相通的?！　偧屣灳褪悄繕斯芾怼＜屣灁偤谜羰焓悄繕?，廚師的任務是圍繞這個目標，分解成不同的階段目標，在不同的期間做好調整火候、翻 動煎餅的工作，最終在規定時間內完成煎餅成熟出鍋。目標是行動的先導，目標管理講求任務明確、措施可行、過程控制、成果導向，最忌諱目標模糊。千帆競發,百舸爭流，競爭的目標首先要清晰。漫無目標地航行，不是撞上冰山就是沉入海底；那種“情況不明決心大，目標不清干勁足”式地盲目亂干，只會離目標越來越遠?！　偧屣灳褪怯媱澒芾怼偧屣灪团胄□r要掌握火候和時間，該調節火力時調節火力，該翻動時翻動，總是不緊不慢地進行。彼得•德魯克在《卓有成效的管理者》中說：“管理好的企業，總是單調無味，沒有任何激動人心的事件。那是因為凡是可能發生的危機早已被預見，并已將它們轉化為例行作業了?！币簿褪钦f，當制度流程已經頒布，奮斗目標業已確立，執行起來要不動搖、不懈怠、不折騰，這樣才能取得效果。這也是持續改進的道理。看肯德基炸雞過程，始終嚴格按照配方和流程操作，有計劃、按步驟、有耐心，正是這種看似平平淡淡、按部就班的過程管理造就了世界五百強企業的成功?！　偧屣灳褪菚r間管理。攤煎餅的過程，什么時候調節火力，多長時間翻一次煎餅，時間拿捏要好。時間長了會烤焦，甚至粘鍋；時間短了，翻動頻繁，煎餅又會爛在鍋里。這就是時間管理的藝術。西餐的烹飪非常講究定時定量管理，多少主食配多少副料，蒸煮或者焙烤多長時間，都有嚴格的規定?，F代家庭購置的電烤箱之類小家電，說明書中均有操作規程、操作時間等詳細規定。時間管理是計劃管理的重要方法，目標清晰明確，時間管理到位，工作才會有條不紊、執行到位?！　偧屣灳褪蔷毣芾?。千里之行，始于足下。攤煎餅和烹小鮮都是從大處著眼、小處著手，每一個細小的環節也不馬虎：鍋里滴多少油、倒進多少面糊、鏟子動作的輕重徐疾、火候的及時調節、時間的準確把握，整個流程一氣呵成。如果抱持粗放式的作業方式，率性而為，絕不可能攤出好的煎餅?！疤煜码y事，必做于易；天下大事，必做于細?！?精細化就是注重細節，從一點一滴的細微之處做起?？此撇黄鹧鄣男∈拢諒鸵蝗?，年復一年地去做，一步一個腳印，一定會造就大的成功?！　偧屣灳褪呛唵喂芾?。大道至簡，越是簡單，越是有效。攤煎餅和烹小鮮的操作流程可謂簡單，稍微用心都能掌握。任何復雜的事情，都可以轉換為簡單的操作。神七飛天、太空漫步，曾經是多么遙不可及的夢想，但是當我們掌握了航天技術，把復雜的系統工程分解成一個一個簡單的操作環節，無數個簡單環節構成整個鏈條，每個環節分配給不同的人力去做，偉大的目標終于實現。這就是化繁為簡的力量，簡單之中孕育出神奇。　　攤煎餅就是平衡藝術。管理是一門科學，更是一種藝術。科學重在程式規范、循規蹈矩，藝術則在于把握規律基礎上的主觀能動、靈活權變。攤煎餅和烹小鮮講究文火慢燉，油太涼則烹不熟，太熱則容易糊鍋，把握分寸最重要。運用之妙、存乎一心，管理也是如此。要達到團結緊張、嚴肅活潑的氛圍，尺度把握最難。平衡是管理運行的常理，過猶不及。體內組織機能運轉平衡，人體才會健康，某一方面失去平衡，疾病就會出現；汽車駕駛得好，剎車、離合、油門配合恰到好處最為關鍵。這些都是一種平衡藝術?！　o論烹小鮮還是攤煎餅，給我們的啟示固然很多，把握規律、活學活用才是核心精神。

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2009-05

高新地產“十元獻愛心捐助百名特困生”捐贈儀式隆重舉行

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企業公民 溫暖西安 ——西安市紅十字會紀念“五·八”世界紅十字日活動 暨高新地產“十元獻愛心捐助百名特困生”捐贈儀式隆重舉行 為紀念第62個“五·八”世界紅十字日，凝聚更多的社會力量參與紅十字事業，推進和諧社會發展，西安市紅十字會、西安高新地產于5月7日上午9時，在鐘鼓樓世紀金花廣場聯合開展了以“凝聚人道 崇尚奉獻 舉善施救 推進和諧”為主題的紀念活動。 西安市委常委、副市長、市紅十字會會長李秋實，市人大副主任李尊賢，市政協副主席李廣瑞等市上領導及高科集團總經理助理、高新地產總經理張彥峰出席，各有關單位以及紅十字志愿者，市98中學和西一路小學的學生共約500余人參加?；顒佑晌靼彩姓泵貢L郭艷文主持，西安市委常委、副市長、市紅十字會會長李秋實在活動上講話。 高科集團總經理助理、高新地產總經理張彥峰代表企業向市紅十字會捐贈5萬元愛心助學款 西安市人大副主任李尊賢向高新地產頒發“西安市紅十字會博愛獎”牌匾 紀念活動共分兩部分，第一部分舉行的是由西安市紅十字會、高新地產共同組織的“捐助百名特困生”愛心行動暨高新地產第五屆“十元錢獻愛心”活動的捐贈儀式。高科集團總經理助理、高新地產總經理張彥峰代表企業向市紅十字會捐贈5萬元愛心助學款，用于救助周至縣百名特困生；西安市紅十字會專職副會長崔錦繡代表市紅十字會接收捐款，西安市人大副主任李尊賢向高新地產頒發“西安市紅十字會博愛獎”牌匾。隨后，高科集團總經理助理、高新地產總經理張彥峰代表企業致辭。 “十元獻愛心捐助百名特困生愛心行動”募捐活動在4月16日－5月6日期間，分別在春季住博會、高新地產開發的楓葉系列社區以及高新·楓林華府銷售中心陸續展開，得到了高新地產員工、社區業主以及公眾人士的廣泛參與。據悉， “十元獻愛心”活動，作為高新地產長期舉辦的一項公益活動，是高新地產將企業社會責任與愛心傳遞完美融合和發揚的體現。提倡美德、奉獻愛心，是高新地產一貫秉承的優良傳統，是高新地產對人文關懷、人本思想的完整詮釋，也是高新地產秉承高科集團公司“做令人尊敬的現代企業集團”企業愿景的具體表現，更是“品質生活專家”品牌理念的充分展示。 作為一家具有強烈社會責任感的國有企業，高新地產在17年的發展歷程中，一直以勇于承擔社會責任、回報社會為己任，數十年如一日地開展了各種社會公益捐贈活動。無論是在08年初的雪災、5.12汶川地震等突發性災難中，還是持之以恒、連續舉行五屆的“十元獻愛心”活動之中，都表現出高度的社會責任感。 活動的第二部分是由西安市第98中學學生表演心肺復蘇和西一路小學的400名學生表演現場救護。當身穿印有紅十字標志T恤衫的西一路小學的學生們從“紅十字”造型變換成方陣，并且熟練地進行救護演練時，現場來賓和群眾均報以熱烈的掌聲。心肺復蘇和現場救護演練活動的開展，是為普及現場初級衛生救護知識，提高廣大人民群眾特別是中小學生在遇到意外傷害、突發疾病時能夠自救互救，減輕傷殘和痛苦，保護生命和健康。 至此，由高新地產聯合西安市紅十字舉行的第五屆“十元獻愛心捐助百名特困生”愛心行動圓滿落幕，但慈善公益事業永無止境，高新地產將一如既往，以高度的社會責任感，在慈善的道路上走得更遠。

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2009-05

創建人文價值，紫薇社區元宵節系列活動精彩舉行

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創建人文價值，紫薇社區元宵節系列活動精彩舉行 通訊員 劉蓉　　在元宵節來臨之際，洋溢著喜慶氛圍的年俗活動于在紫薇社區隆重舉行，業主們在家門口感受節日歡樂，觀賞代表地域年俗文化最高水準的精彩演出，感受到紫薇帶來的人文關懷?！　∠矐c社火大巡游、元宵大看臺、新春元宵年俗廟會、璀璨元宵夜等精彩繽紛的活動版塊，為業主帶來豐盛文化享受，紫薇在2009“價值成長”主題下也凝聚了新的人文價值：享譽全國的“嗩吶絕技”，精彩演藝“神奇雜技”、“武林大會”，大型表演類非物質文化遺產節目“跑竹馬”、“牛斗虎”為佳節添彩；地方小吃、猜燈謎、賞花燈等傳統廟會的喜樂濃情，使紫薇社區增添別樣生活情趣；而大型焰火晚會的燃放，皮影之鄉經典劇目演出，游園賞燈的奇趣感受，讓業主們在元宵夜體驗精彩、流連忘返！　　同時，紫薇各在售項目也在元宵節前為客戶帶來人文價值的分享，“喜迎上元新春”活動不僅有“喜梅點彩頭”、猜燈謎、年俗藝品DIY等互動活動，還有超值購房特惠。通過一系列人文價值彰顯，在2009新春，紫薇再次為廣大業主、客戶創建人文價值的同時，更送上了新年的關懷。

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2009-05

高新地產舉行慶“三·八”環保登山活動

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高新地產舉行慶“三·八”環保登山活動 通訊員 翟向杰　　為慶?！叭ぐ恕眹H勞動婦女節，豐富在工作崗位上辛勤勞動、默默奉獻的廣大女員工的業余文化生活，培養公司員工愛護環境、保護環境的意識，3月8日，高新地產工會組織公司全體女員工舉行慶“三·八”國際勞動婦女節綠色環保登山活動?！　‘斕煜挛纾诟呖萍瘓F總經理助理、高新地產總經理張彥峰的帶領下，公司全體女員工開始了綠色環保登山活動?；顒又校瑥V大員工一不怕臟，二不怕累，在爬山運動的過程中拾撿山道沿途的垃圾，不到1個小時就登上了頂峰?？粗蠹沂占淖阕阋宦榇皯鹄贰?，全體登山員工露出了開心的笑容。　　本次綠色環保登山活動讓廣大女員工既鍛煉了身體，又增強了環保意識，進一步增進了團隊的凝聚力，使廣大女員工度過了一個愉快而有意義的“三·八”國際勞動婦女節。

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2009-05

高科物流組織開展志愿月服務活動

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高科物流組織開展志愿月服務活動 通訊員 劉建輝　　陽春三月，最是一年春好處。3月20日，高科物流共青團員、志愿者40多人在公司團委的組織下，來到32路公交車調度站，開展“學習熊寧，奉獻青春”擦洗公交車的志愿服務活動。公司領導及中層管理人員也積極加入本次實踐活動?！　』顒赢斎?，在公司領導的帶領下，全體共青團員、青年志愿者來到32路公交車調度站，開始志愿服務活動。志愿者們熱情高漲，人人動手?！败噥砹?！”每當一輛車駛進站牌，志愿者們分工協作，車里車外，清洗干凈。不到2個小時清理公交18輛。在整個活動過程中廣大志愿者發揚不怕臟、不怕累、不怕苦的精神，充分體現了高科物流共青團員和青年志愿者的良好風貌。　　此次志愿者活動是高科物流公司團委積極響應和貫徹高新區工委、集團公司團委倡導開展的“四城聯創、青年先行，學習熊寧、奉獻青春”主題活動月活動，有力地彰顯了共青團組織服務社會、提升城市文明程度、營造良好的人居環境的作用。

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2009-05

迎三八，健康行，集團公司組織開展女員工登山健身活動

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迎三八，健康行，集團公司組織開展女員工登山健身活動 特約記者 王偉　　在“三八”國際婦女節到來之際，為豐富女工的文體生活，讓女員工們過一個愉快而有意義的節日，3月6日，集團公司機關工會與高科物流公司工會聯合組織女員工來到翠華山國家地質公園開展登山健身活動。活動由高新區黨工委副書記、管委會副主任、集團公司總經理兼黨委書記安建利帶隊，賈長舜、牛躍進、宮蒲玲、胡炘、李軍利、俞向前等集團領導及集團下屬單位負責人參與，充分展現了集團對女工文化生活的重視和支持。 　　初春的翠華山，新芽吐綠、花蕾含苞，在徐徐的微風吹拂下，樹枝搖曳、溪水潺潺，合著陣陣清脆悅耳的鳥鳴聲，為大家呈現出了一幅動人的山水畫卷。美景使大家精神振奮、熱情高漲。在登山的一路上，大家興致勃勃，歡聲笑語不斷，盡情享受著大自然的美好風光。在依次經過山門，從坡度達四十多度盤旋而上的十八盤拾階而上后，盡管登山的速度差異較大，但經過40多分鐘的奮力攀登，沒有一個同志半途拉下，大家先后到達了此次登山活動的終點——天池。登上壩頂，極目四望，天池石海，盡收眼底，大家再一次為美麗的大自然風光所陶醉……　　在集團領導的關心、支持和工會部門的精心組織下，集團公司已連續多年開展女員工“三八國際婦女節”登山活動。活動不但豐富了廣大女員工的文體生活，讓她們享受了親近自然的樂趣，在鍛煉身體、陶冶情操的同時，又加強了集團內部員工的聯系和溝通，并進一步促進了集團兄弟公司之間的團結和友誼。

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2009-05

2008年天客會會員積分惠享活動側記

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同筑愛心天地，共享價值空間 ——2008年天客會會員積分惠享活動側記 2008年12月17日，天地源天客會“積分惠享”活動在天地源·楓林意樹銷售中心正式啟動。在截止12月26日為期10天的活動期間，受到了客戶的一致認可和熱烈追捧。精美的禮品，實惠的積分回饋，熱情周到的服務，讓會員們在領取了屬于自己的“新年大禮”同時，又一次親身感受到了來自天地源企業的人性關懷和誠摯之心。 本年度活動依然遵循天客會“同筑愛心天地，共享價值空間”這一宗旨，在完成常規積分兌換的同時，更有大手筆舉措回饋客戶：凡天客會的會員均可持會員卡至現場參與年終積分返禮活動，會員憑相應積分可兌換相應分值的禮品。同時還額外特別推出五重會員尊享大禮，諸如對原有會員卡附加了購房優惠點位，5000元購房優惠券現場贈送，兌換了積分的會員還可參加現場設置的益趣活動，贏取超值意外驚喜禮品等附加活動，實實在在的給了會員們更多的實惠，也得到了廣大客戶的熱烈響應。在細節服務上，本屆活動增設了會員政策咨詢、會員信息查核、會員建議收集、西式糕點品嘗，會員休憩區……等更為人性化的細節服務，加之置業顧問對到訪會員的精準述盤，耐心接待，讓每一位會員都切身體會到了天地源企業對客戶的尊重與關愛，也讓人在這辭舊迎新之際，更添了一份歡笑和欣喜。 天客會，全稱為“天地源客戶會”，是由天地源發起成立的公益性的非盈利機構，以“同筑愛心天地，共享價值空間”為宗旨，面向社會、面向業主發展會員。致力于搭建與全社會互動的天地源筑家觀念交流平臺，使企業更了解客戶需求，使社會和客戶更知曉企業的追求。通過為天地源客戶會會員提供置業優惠、置業咨詢、商家聯盟、公益活動、DM雜志、文化沙龍、教育健康等全方位服務，與會員建立長期和諧關系，現已經吸收會員近5000余人。歷經3年沉淀，在對會員的長期熟悉了解和在會溝通的基礎上，與會員攜手構建價值共享空間，創造融合人間關愛與真情的一片天地，更好地履行“構筑愛心天地”的企業使命，體現天地源所倡導的“客戶為天、尊重為地、感恩為源”的價值觀，實現天地源“更多價值，更多關愛”的品牌承諾。 2009年，隨著會員認同感的提高，會員人數的增加，天客會將繼續堅持與會員建立親人般的關懷和朋友間的互信。逐步從早期的單向客戶服務，過渡到與會員雙向的回饋互動，再到更深層次的互動交流。同時借助天地源信息化平臺，應用信息工具及時準確掌握會員狀況，增強天客會與會員關系的緊密度，提高會員服務效率和服務質量。其次，天客會為會員定制的專屬“愛心積分獎勵計劃”，旨在通過首次置業、會員再次置業、推薦置業、參與公益活動、投稿征文、為天客會進行合理化建議等形式為會員附贈積分，尊享積分回饋。再次，天客會還將通過對老年、中青年、青少年以及不同屬性的會員需求，舉辦以教育、扶貧獻愛、保健、高球網球比賽、文藝表演、聯盟商家服務月、拓展旅游、參觀天地源樓盤、天客會征文大賽等為主題的豐富多彩活動，以感恩之心構筑愛心天地，建設精神家園，傳達著天地源獨有的人性關懷。 “同筑愛心天地，共享價值空間”并不是一句口號，而是以天地源天客會的實際行動為準則的真情回饋，是以優質服務為基礎的品牌提升。為企業與社會、企業與會員、會員與會員間搭建的更有意義的溝通、交流、互助的橋梁。