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2021-01

高科集團黨委召開2020年度黨組織書記抓黨建述職評議會

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1月14日上午，集團黨委舉行2020年度直屬黨組織書記抓黨建述職評議會。集團黨委書記、董事長賈長舜出席會議并講話，集團黨委副書記、總經理杜萬坤出席，高新區國資局黨委委員、副局長韋左強，黨工委組織部有關負責人到會指導。集團各直屬黨組織書記作抓黨建述職報告，集團黨委委員、董事會成員、經營班子成員，集團總部各部負責人、各直屬黨組織書記、副書記以及黨辦主任、黨務工作專干參加。述職評議大會由集團黨委副書記、工會主席王自更主持。會上，高科建材黨委、高新熱力黨總支、高科幕墻門窗黨總支、高科房產黨總支、高新配套黨支部、高科國際社區黨支部、高新科學城黨支部、高新市政黨支部、高科新達黨支部、高科城服黨支部10家黨組織作為受高新區黨工委、集團黨委表彰的“五星黨組織”和先進基層黨組織代表向大會述職，其他15家直屬黨組織書記作書面述職報告。集團黨委指出，把抓黨建述職評議會安排在年度述廉述職大會之前，主要目的就是為進一步全面強化黨建統領引領意識，通過聽取直屬黨組織黨建第一責任人履職情況，搭建平臺、提供舞臺，交流經驗、互學共鑒，進一步強化各直屬黨組織書記責任意識，堅定不移推進全面從嚴治黨在集團公司落細落實，以高質量黨建引領高質量發展。集團黨委強調，2020年，集團公司黨建工作與經營管理工作配合好、結合緊、融合深，被高新區黨工委表彰為五星創建優秀組織獎，集團公司廣大黨員干部干工作、謀創新、促發展的心氣高、勁頭足、業績實。一年來，集團各級黨組織堅定落實市委、市政府和高新區黨工委、管委會決策部署，積極應對新冠疫情影響，取得疫情防控和生產經營雙勝利，資產總規模已達到1500億元，銷售收入超過220億元，全面完成了“十三五”規劃目標，集團公司榮獲“陜西省文明單位”稱號，位列陜西百強企業第21位、西安市百強企業第8位。這些成績的取得，都離不開黨建工作的統領、引領和強力支撐。集團黨委要求，集團各級黨組織、尤其是書記作為第一責任人，必須統一思想、提高認識，要增強抓好黨建的責任感、使命感和緊迫感；要提升集團公司黨建工作科學化、規范化水平；要加強領導、落實責任，促進黨建與業務工作融合發展。他進一步強調，要牢固樹立不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職的觀念，切實增強責任心、積極性、主動性、創造性，增強抓好黨建工作的政治自覺和行動自覺，把抓黨建與抓業務有機結合、有效融合，以更加堅定的態度、更加踏實的作風、更加有力的措施，推動各項工作統籌兼顧、全面進步，為高新區實現“兩個率先”和集團高質量發展提供堅強支撐。

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2020-12

賈長舜作黨的十九屆五中全會精神專題黨課輔導 強調以高質量黨建為統領高標準規劃為引領加快集團高質量發展

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為把黨的十九屆五中全會精神全面深入地貫徹落實到集團公司各項工作中，12月23日下午2:00，高科集團黨委書記、董事長賈長舜以“貫徹全會精神，擔當職責使命，做信念堅定、忠誠干凈的共產黨員”為主題主旨主線，結合學習中央經濟工作會議和集團公司“十四五”發展規劃目標定位，給集團領導班子、集團各級黨組織書記、委員和黨員干部作專題黨課輔導報告。集團黨委副書記、總經理杜萬坤，集團黨委委員、常務副總經理祝社寧，領導班子成員李軍利、袁旺家、陳慧、同吉換、張越，集團總部、各直屬黨組織共160人參加學習。報告會由集團黨委副書記、工會主席王自更同志主持。賈長舜指出，黨的十九屆五中全會是在我國將進入新發展階段、實現中華民族偉大復興，正處在關鍵時期召開的一次具有全局性、歷史性意義的重要會議。全會將“十四五”規劃與二〇三五年遠景目標統籌考慮，為中國未來發展擘畫了宏偉藍圖，指明了中國特色社會主義建設的前進方向。賈長舜強調，集團各級黨組織和全體黨員干部要深入學習領會、全面貫徹落實全會精神，把思想、行動統一到黨中央的決策部署上來，準確把握新發展階段新特征、新要求，以集團公司“十四五”發展高標準起步、高質量發展檢驗學習成效。賈長舜要求，集團公司各級黨組織和全體黨員干部，一要旗幟鮮明講政治，時刻維護中央權威，樹牢理想信念，從嚴從實規范黨內政治生活，自覺擔當管黨治黨政治責任；二要履職盡責謀創業，做到不斷錘煉“八大本領”，提高“七種能力”，結合集團公司“十大能力”體系工程建設，持續強化理論武裝，帶頭真抓實干、干出成績；三要務實擔當促發展，始終保持過硬作風，嚴格修身自律，涵養一心為公的正氣、永葆干事創業的銳氣、增強攻堅克難的勇氣、劃清正己修身的底線；四要大力弘揚干事創業文化，凝心聚力激發動能、挖掘潛能，持續鞏固、深化、提升企業文化內涵，強化集團公司向上向善精神內涵。王自更在主持輔導報告時強調，集團黨委各級黨組織要抓好學習實踐，深入領會黨的十九屆五中全會精神，準確把握新發展階段新特征、新要求；要堅持黨建引領，把新發展理念貫徹落實到生產經營管理等各項工作之中；要學以致用、以知促行，加快集團公司高質量發展。

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2020-12

五星創建在高科（6） | 高新科學城公司：黨建引領 凝聚合力 譜寫園區發展新篇章

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科學城公司黨支部在高新區黨工委組織部和集團黨委的堅強領導下，以創建“五星”黨組織為黨建工作的出發點和落腳點，在持續規范和提升黨建工作水平的同時，找準黨建與經營管理工作的結合點和切入點精準發力、以點匯面，使二者形成了相互借力、相輔相成、共生共贏的良性循環，全面提升了公司治理體系和治理能力現代化水平，充分發揮了黨組織管大局、把方向、保落實的領導核心和政治核心作用。夯實支撐點 促進治理體系提升公司黨支部始終堅持黨建與企業發展同步謀劃、同步部署、同步考核，黨組織及工作機構同步設置，實現了體制對接、機制對接、制度對接和工作對接。在此基礎上，公司黨支部以《基礎管理提升工作方案》為路線圖深化體制建設，全面加快治理體系梳理和搭建，通過科學化、規范化、標準化的治理體系建設，著力為集團公司“一二三四五”的總體發展戰略在科學城公司的落地保駕護航。激發活力創新黨員學習模式公司黨支部以加強思想建設，夯實思想自覺為遵循，緊緊圍繞學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話指示精神與集團公司第一次黨代會精神這條主脈絡，以“搶抓機遇 突破創新 真抓實干”為主題，在用好用實“三會一課”、支部書記講黨課、固定黨日等傳統常規手段的同時，創新方式方法利用公司內網黨建學習專欄、“不忘初心”固定黨日學習分享微信群、學習強國APP等線上學習手段持續加強黨員思想引領，有效增強了黨員教育活動的吸引力和有效性，切實增強了黨員干部的政治自覺、思想自覺和行動自覺。突出關鍵加強黨員隊伍建設在夯實制度基礎的同時，公司黨支部狠抓干部管理，強化黨員干部履職擔當。以業務骨干和黨員雙向培養為抓手，中層干部隊伍的學習教育為著力點，深化選人、用人及考核機制，先后制定并實施了《干部人才梯隊建設實施方案》《黨員培養管理辦法》、中層干部培訓計劃及教育積分管理辦法，開展了中高層干部“讀書月”活動，堅持學習提能，扎實推進了公司學習型黨組織的建設，努力營造出想干事、能干事、干成事的企業氛圍，為科學城公司又好又快發展提供堅強的組織保證。突出關鍵點 發揮黨員模范作用公司黨支部秉持黨建強、發展強的工作理念，注重把黨的組織資源轉化為企業發展資源，把組織優勢轉化為企業發展優勢，把組織活力轉化為企業發展的動力，通過黨員亮身份、亮承諾、設置黨員先鋒崗等形式，發動黨組織在生產經營活動中發揮戰斗堡壘作用，引導黨員在本職崗位上發揮先鋒模范作用。在高新區第二十九小學的建設過程中，公司廣大黨員干部，克服工期緊、任務重以及疫情所帶來的不利影響，夜以繼日，連續奮戰，堅持讓黨旗飄揚在工程建設一線，最終在高新區新建學校中率先實現了建成交付，榮獲了高新區新建學?！跋冗M建設單位”榮譽稱號。聚焦空白點 擴大組織覆蓋范圍公司黨支部大力推行“一線工作法”，以項目工地為重點，做到工程項目推進到哪兒，黨組織就建設到哪兒，公司黨支部在各項目部共建立總面積300多平方米的黨建活動室，實現了黨組織建設全覆蓋，確保了黨員學習教育有場地、開展活動有陣地。同時依托主題黨日這個活動載體，持續擴大教育范圍，帶動群團能力建設，先后開展了“創文我先行、安全有我在”“有毒有害垃圾回收”“垃圾分類就是新時尚”“關愛空巢老人”等志愿者服務活動，在不斷提高廣大黨員干部和青年志愿者為民服務意識的同時，也用實際行動詮釋了責任和擔當。找準結合點 凝聚黨建工作合力公司黨支部始終把紀律放在首位、挺在最前，緊盯關鍵工作開展，牢牢抓住“關鍵少數”。在認真貫徹高新區黨工委和集團公司黨委開展以案促改及領導干部違規插手干預工程建設突出問題專項整治各項規定要求的同時，主動提高思想站位，將支部紀檢工作與內控工作進行了融合。針對專項工作梳理出的薄弱環節，完善了公司風險防控體系和制度建設，強化了各重點部門、重點崗位風險防控能力，先后制訂并實施了《科學城公司招標投標監督辦法（試行）》《科學城公司內部控制管理制度（試行）》以及非工程類合同的“廉潔條款”，以建立科學有效的監督機制為手段，有效提升了企業廉潔風險控制能力，加強了對公司投資工程建設項目招標投標活動的監督管理，從源頭上預防和杜絕了腐敗。目前，科學城公司黨支部正在加快進行《西安高新科學城建設開發有限公司全面風險管理實施方案》的意見征求和梳理匯總工作，力爭早日將全面風險管理的各項措施在科學城公司落到實處，不斷將制度的籠子扎牢，為公司的高質量跨越式發展筑牢根基。高新科學城公司黨支部通過黨建與中心工作齊抓共管、相互融合，不僅使科學城公司廣大黨員干部的政治站位進一步提高、“四個意識”進一步增強，更有效激發了干事創業的主動性、積極性、創造性，為集團公司新戰略在科學城的落地凝聚了強大合力。

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2020-12

五星創建在高科（5） | 高科幕墻門窗公司：黨建引領創新發展 爭創幕墻行業領袖品牌

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基層黨支部戰斗力強不強，關鍵時刻顯本色，緊要關頭看擔當?！拔逍沁_標、雙強爭優”活動開展以來，西安高科幕墻門窗公司黨總支不斷強化政治引領，以全面加強國有企業黨的政治、思想、組織、作風、制度和紀律建設為主要路線，把支部和黨員的兩個作用發揮在經營管理和生產建設的攻堅一線，精準發力、精細管理；以星級黨組織創建工作為新的契機，使黨組織真正成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘，促進公司各項經營管理工作持續向好。學思踐悟增強五星黨組織責任感 緊迫感“少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如秉燭之明”。進入新時代，新技術、新思想、新知識不斷更新，公司不斷強化“學習就是責任、學習就是工作、學習就是進取”的思想觀念，嚴格按照集團黨委的要求和部署，創新性的學習，堅持在“讀原著、學原文、悟原理”上更實一步、深一步，進一步增強緊迫感、責任感、使命感。在“新年伊始從學習開始”思想政治教育活動中，學習習近平總書記在中共中央政治局專題會議上的講話精神，學習施秉銀、張怡、雷根平、喬錦仁同志的光榮事跡，通過新媒體收聽“崇廉尚德 好家風潤西安”廉潔文化云講堂，通過自主學習、小組談論、撰寫學習筆記和心得體會等方式組織為期三個月的《習近平談治國理政第三卷》學習，開展專題學習深入貫徹習總書記來陜考察重要講話精神，開展“上臺講黨課”活動。除了自學、集體學，各黨支部也通過組織參觀愛國教育基地進行實地學習，感受革命傳統文化的洗禮。公司黨總支注重學思踐悟、學以致用，將學習教育成果統一到學懂、弄通、做實新思想上來，運用到攻堅克難、推動經濟社會發展上來，將精神財富內化為攻堅克難的強大動力，將積累的實踐成果提煉成推進工作的重要舉措。強基固本推進五星黨組織標準化 規范化高科幕墻門窗公司黨總支部下設三個黨支部，共有黨員50名，支委委委員9名，黨員基本信息完整、無失聯黨員和流動黨員，被評為五星黨組織以來，公司黨總支通過系列措施推進黨建責任落地落實落細。一是抓組織建設，增設黨務工作者8名，推動基層管理，夯實基層黨建職能；二是加強制度建設，修訂《黨團員管理辦法》《黨建考核細則》等，促進規范管理；三是梳理黨員隊伍，2020年吸收積極分子3名、預備黨員1名，正式黨員2名，為黨組織注入新鮮血液，保持黨組織生機活力。統籌兼顧提升五星黨組織戰斗力 凝聚力得益于黨建工作的助推，公司黨組織戰斗力、凝聚力有了新的提升，今年9月，公司申報的高科內開鋁合金窗系統（65系列）系統順利通過中窗認證門窗系統技術評定專家評審會的肯定，標志著高科內開鋁合金窗系統（65系列）成為國內首批獲證的門窗系統，對公司業務升級和人才培養提供了更高的平臺和空間，為社會經濟作出了更大的建設和貢獻。高科幕墻團支部緊跟總書記腳步，既要學習雷鋒的精神，也要學習雷鋒的做法，積極開展“同舟共濟戰役情 志愿服務傳真情”主題志愿服務月系列活動，從疫情防控、復工達產、植樹增綠、無償獻血等方面，踐行雷鋒精神。通過統籌部署防疫與經營管理各項重點工作，公司圍繞“目標不變、指標不減、標準不降”的要求，結合集團戰略轉型需要，全面提升效率效能，想方設法、千方百計、全力以赴保持生產經營穩定運行，為公司高質量發展貢獻力量。在脫貧攻堅道路上，高科幕墻門窗公司仍持續發力，加大投資力度，不僅為村上翻修辦公室，還以此為依托，提升村容村貌，打造美麗黨建、美麗鄉風。截止2020年10月，對口幫扶紫閣峪村累計投入資金144萬元，實現6戶22人脫貧退出、整村脫貧摘帽，整村集體產業年收入超過20萬元并穩定增長。產業幫扶也取得新突破，聯合愛心企業共同打造“紫閣峪村扶貧愛心車間”，持續擴大村集體產業規模，提高整村產業收益。反腐倡廉構建五星黨組織持續性 長效性廉潔宣傳潤物無聲、員工作風持續改進，公司黨總支緊扣“全面從嚴治黨向縱深發展”的目標，領導干部牢固樹立“反腐倡廉也是第一要務”的思想，堅持把黨務公開與黨風廉潔建設相結合、全面創先爭優和深化經營業績公開等工作相結合，打造高科幕墻風清氣正干事創業的良好氛圍。公司結合實際，積極開展紀律教育學習宣傳月活動、趙正永“以案促改”專項整治、違反中央八項規定精神專項整治、漠視侵害群眾利益問題專項整治、“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”“面子工程”的反腐倡廉工作，通過組織全體干部員工學習《市委轉發省委<關于持續用力久久為功堅決剎住黨員干部違規收送禮金歪風的工作措施>》文件內容、簽訂《拒絕收送禮金公開承諾書》，進行“知廉潔、嚴紀律”黨紀法規知識測試、召開趙正永嚴重違紀違法案“以案促改”專題民主生活會、排查各部門領導違紀違法線索、觀看《面對工程領域的這些“黑手” 請大聲SAY NO!》警示教育片等措施，引導廣大黨員汲取教訓、引以為戒，增強抵制各種不良風氣的“免疫力”，切實把反腐倡廉工作與經濟建設工作合二為一，使廉潔勤政意識真正轉化為各級干部和廣大員工的自覺行動。萬里征程風正勁，千鈞重擔須奮蹄。高科幕墻門窗公司將堅持黨建引領，以我將無我、不負人民的擔當，以勇立潮頭、爭做時代弄潮兒的氣魄夯實幕墻門窗新航程的根基，不忘初心，繼續前進。新時代高科幕墻門窗人也將滿懷“打造幕墻門窗行業領袖品牌”的熱枕，慎終如始地踐行“以技術和創新提升建筑品質價值”的初心和使命，奮力譜寫新時代高科幕墻門窗追趕超越新篇章。

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2020-12

王自更組織聽取集團公司第三季度黨建暨黨風廉潔建設專項檢查情況并就年度黨建考核作安排部署

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12月9日下午，集團黨委副書記王自更組織聽取集團公司第三季度黨建暨黨風廉潔建設專項檢查情況并安排部署2020年度黨建考核工作，要求各直屬黨組織對照黨建考核評分細則，把黨建工作與生產經營管理深度融合，以高質量黨建引領高質量發展。集團黨委辦公室、紀檢監察室、人力資源部等部門有關負責同志參加。集團黨委辦公室、紀檢監察室、人力資源部相關負責人匯報交流了第三季度黨建暨黨風廉潔建設督導檢查等情況。王自更指出，集團黨委組織開展黨建暨黨風廉潔建設督導檢查， 是貫徹落實《集團黨委基層黨組織黨建工作考核評分細則（試行）》的具體舉措，此舉對深化集團各公司黨組織管黨治黨主體責任，不斷完善與法人治理結構相適應的黨建機制，全面提升黨建質量，實現高質量發展都具有重要意義。對此，檢查組要吃透細則、領會精髓、抓住重點、精心準備，進一步做好2020年度黨建考核和書記抓黨建述職評議等工作。王自更要求，各直屬黨組織要健全完善黨組織議事決策機制，規范企業“三重一大”事項決策程序，完善事前論證、事中監督、事后考核等機制；要把黨建工作與企業生產經營高度結合、深度融合，圍繞生產經營工作謀劃黨建工作，做到黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核；要認真落實“三會一課”等制度，按照規定開展好談心談話，制定詳實的黨員年度集中學習培訓計劃，堅持黨員集中學習培訓與常態化學習教育相結合，通過強陣地、促融合、抓落實，打造“發展星、治理星、人才星、活力星、凝聚星”五星黨組織，以高質量黨建、高效能治理引領企業高質量發展。

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2020-12

五星創建在高科（4）| 高科國際社區公司：著眼深度融合 以星級黨支部創建助推企業創新發展

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高科國際社區公司黨支部堅持圍繞中省市、高新區和集團的相關工作部署，從“隊伍建設有能力、組織生活有規律、陣地建設有影響、工作機制有保障、作用發揮有效果”入手，堅持貫徹黨建與業務融合發展工作思路，持續推進“五星基層黨組織”建設，提高了黨支部自身建設水平，也增強了黨支部的戰斗堡壘作用。樹牢“黨建強、企業強”工作理念國際社區支部結合國有企業“五星達標 雙強爭優”相關要求，開展了支部建設、公司治理、人才管理、企業活力、企業發展5方面30項內容的全面梳理，建立了以“跨越提升、善作善成”為主題的“三廊三室”黨建文化陣地供支部開展日?；顒?，增強了支部黨員的融入感，激發了黨員學習熱情。理論需要實踐來檢驗。支部除了每年初制定支部黨員學習教育計劃，開展支委集中學習、支部專題學習、黨小組研討學習、黨課專題輔導等多種學習方式，還組織全體黨員關注“陜西紀檢監察”公眾號并開展“知廉潔、嚴紀律”黨紀法規知識測試，深化對黨紀黨規的認識和理解；支部開展專項革命傳統教育，組織支部黨員赴延安革命圣地接受初心教育、廉潔教育，從多角度、多方面豐富了學習內涵和形式。突出“融發展、融管理”融入模式國際社區支部始終保持著高度的政治敏銳性，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，完善了《支委會議事規則》和《總辦會議事規則》，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集體討論決定。在日常工作中，積極落實各項規章制度，各類“三重一大”事項均通過支委會前置研究審議，確保黨員干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止。黨支部還嚴格按照干部選拔相關制度，結合意見征集、民主推薦等形式，開展對公司提拔干部考察、評測、公示等相關工作，從多個維度考察識別干部的政治品德、工作作風和工作實績，確保干部選拔任用工作公平、公正、公開。發揮“當紐帶、聚人心”服務效用國際社區支部結合每月實際，堅持召開月度主題黨日活動，包括“主題扶貧日”特色黨日活動、在職黨員進社區、孤兒院送溫暖、黨員評優等活動，不斷激發黨員發揮先鋒、模范和帶頭作用。特別在疫情防控下沉社區、機場、公司承擔的中小學校建設、高新區道路建設、脫貧攻堅等工作中，支部黨員同志始終發揮著宣誓在前、沖鋒在前、服務在前，時刻銘記著組織囑托、樹立著黨員形象，確保政治任務圓滿完成。支部還充分利用共產黨員網、手機微信群、“學習強國”APP等媒介，及時推送并引導黨員利用網絡自主學習、互動交流，擴大了學習教育覆蓋面，保證思想教育全面穩定性。全體黨員關注了“西安組工”“西安高新”“西安高新黨建”公眾號和“陜西先鋒”抖音號，時刻了解西安動態，做有心、有行的西安人。在公司承擔的鄠邑區玉蟬街道聯東北村的脫貧攻堅工作中，支部黨員3年堅守村內，通過積極尋出路、找方向、求發展，圍繞產業幫扶、美麗鄉村建設等要求，實現了幫扶方式由“輸血式”向“造血式”的轉變，充分發揮了支部工作實效，黨員隊伍作用發揮明顯。今后，國際社區黨支部將繼續堅持在中、省、市、高新區和集團黨委的正確領導下，以習近平總書記來陜考察講話精神和集團第一次黨代會精神為指引，充分發揮國企黨建的“紅色引擎”作用，把高質量的國企黨建轉化為治企、穩企、強企的堅強支撐和力量源泉，持續助力國際社區公司特色轉型發展步伐。

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2020-11

五星創建在高科 | 高新熱力黨總支：積極探索黨建新模式 提標創建五星黨組織

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高新熱力黨總支自2019年4月29日成立以來，以全面從嚴治黨為主線，以創建五星級黨組織為目標，積極探索黨建工作新思路、新辦法，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，推動黨建工作與經營管理深度融合，在工作中形成了“黨建引領、發展融合、文化支撐、廉潔護航”四位一體的工作格局。2020年6月，高新熱力黨總支因黨建基礎工作扎實、亮點突出，黨建促發展思路清、措施硬，被命名為“西安高新區五星黨組織”，授予“高新區先進基層黨組織”榮譽稱號。夯實根基以黨建新成效引領企業新發展高新熱力黨總支牢固樹立“抓黨建就是抓生產力”的思想，以“治理星”為基本，建立完善“三重一大”、招投標、項目管理、人事管理、財務管理等制度共126個，明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，確保了黨組織把方向、管大局、保落實。按照“1+4”規劃，以“形式簡樸、內容充實”為原則，高新熱力建成300平方米的黨員活動陣地，把陣地建在班組、建在黨員身邊。2020年6月12日，高新區黨工委組織部在查看公司黨史文化館時講：“熱力公司在陣地建設上是用心了?！痹诖嘶A上，公司結合實際，完善了企業民主管理制度，在各熱源廠設立了12個員工意見箱，豐富員工民主參與形式，保障了員工的知情權、參與權、表達權、監督權。同頻共振 實現黨建與經營雙融合高新熱力黨總支圍繞生產、經營中心任務開展黨建工作，對照集團下達任務，公司層層分解、落實責任，每年初黨總支書記與班子成員、班子成員與各部門簽訂經營目標、黨建目標責任書，推動黨建工作與中心工作相互促進、協調發展，把“軟指標”變成“硬考核”，形成黨政同責、“一崗雙責”抓黨建的良好局面。在全面完成供暖任務的同時，前三季度經營指標順利完成，預計今年全年也將如期完成目標。特別是在學校供熱建設中，公司上下發揚“不怕吃苦、任勞任怨、頑強拼搏、無私奉獻”的精神，38所學校供熱建設任務全面按時按質完成，為高新區民生教育事業做出了應有貢獻。在黨總支領導下，公司黨員干部員工克服疫情影響，科學組織施工，能源中心和魚化二期今冬將陸續調試投運；10條斷頭路管網、12條老舊管網、用戶支線和換熱站建設有序進行；五個熱源廠鍋爐維保驗收、提標改造，為今冬供暖做足準備，“提升公共服務保障能力”這一發展目標在一項項具體工作中逐一落到實處。構建品牌實現黨建與文化雙促進為了充分激發黨組織凝聚力和和黨員活力，在實踐中打造一批政治引領強、推動發展快、工作業績優的尖刀梯隊，黨總支以政治建設為統領，不斷強化干部隊伍建設，深入開展“雙培”工程，為公司高質量發展提供人才保證。近年來，黨總支建立了黨員突擊隊長效機制，即以重點項目和重點任務為載體，以年輕黨員、共青團員為骨干組成黨員突擊隊，帶頭踐行“工地精神”和“工匠精神”，充分發揮模范帶頭作用，形成“關鍵崗位有黨員把關”、“關鍵技術有黨員攻關”、“關鍵時刻有黨員闖關”的工作格局。前三季度，黨員突擊隊在疫情防控、重點項目建設、重點技術改造等方面發揮了明顯作用，進一步深化了公司黨建品牌。在干部及人才隊伍方面，公司黨總支嚴格執行《干部選拔任用實施辦法》，把優秀骨干培養成黨員、把黨員職工推薦到關鍵崗位，在長期實踐中，制定了一套規范嚴謹的干部競聘上崗程序，形成了能上能下的良性用人機制。同時，黨總支制定了專業學歷、技術職稱、工作實踐等提升計劃，讓每位員工都有個性化職業生涯發展規劃，為公司發展培養人才、錘煉人才。下一步，高新熱力黨總支將以五星黨組織為新起點，強化引領、激發活力，不斷創新黨建工作新思路，以高質量黨建引領公司高質量發展，為集團公司十四五目標奮發作為、作出更大貢獻。

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2020-11

五星創建在高科 | 高科房產黨總支：以黨建“紅色引擎”激活發展“紅色動能”

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在高新區黨工委組織部和集團黨委的全力指導下，高科房產黨總支緊密圍繞高新區“五星黨組織”創建要求和集團黨建考核評價工作細則，在優化提升黨建工作上下足功夫，順利獲得了高新區“五星黨組織”榮譽稱號。2020年以來，高科房產黨總支以“匠心黨建”和“創新黨建”為黨建品牌特色，以實現黨建引領經營跨越提升為總體目標，扎實開展了一系列“黨建+”活動，有力促進了企業穩健運營，提升了企業發展質量，為企業可持續健康發展提供了堅強政治保證。匠心黨建引領企業發展夯實基層組織建設基礎，貫徹落實黨建工作責任。高科房產黨總支在公司經營過程中充分發揮領導作用，全面強化黨的政治建設，緊密圍繞企業生產經營開展黨建工作，黨建工作與企業經營管理工作深度融合同謀劃，同部署、同落實，每年年初圍繞公司經營管理工作和年度重點工作，制定具體的黨建年度工作計劃，通過完善各項制度建設，把黨建引領融入到經營生產任務當中，推動各項工作有序開展，有效發揮了黨組織在企業中戰斗堡壘的作用，確保黨建工作和經營管理工作“雙線”融合發展。堅持政治建設為統領，筑牢腐敗防線。房產黨總支通過組織開展警示教育黨課輔導、“以案促改”研討交流等活動，不斷加強領導干部、關鍵崗位人員的廉潔自律意識；加強制度管理，建立健全“三重一大”、國有資產管理制度和內部決策機制，優化制度管理流程；從嚴執行中央八項規定實施細則精神，緊緊抓住腐敗現象易發、多發的重點領域、重要崗位和關鍵環節，建立多層次的監督管理體系和廉政風險防控制度。加強黨員干部培養，營造干事創業氛圍。房產黨總支強化黨員干部教育管理，每年初制定年度學習計劃，設立專業技術崗位員工教育培養專項經費，通過內部培訓加外部培訓的形式，組織干部員工參加各類學歷教育和崗位培訓。2020年全年計劃組織開展各項培訓30次，已完成18次。提升，公司通過建立高科房產后備人才庫，持續完善人才儲備梯隊，充分調動了員工干事創業積極性。創新黨建 激發企業活力結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、“以案促改”回頭看、習近平總書記來陜考察重要講話精神、集團公司改制后第一次黨代會精神等主題，高科房產黨總支制定了年度學習計劃，構建以“云學習”、“線上+線下”、“常規+專項”的學習模式，通過黨建微信群、公司oa平臺、線上課堂、視頻、微信公眾號搭建了宣傳學習平臺，實時推送黨建信息，力爭將高科房產黨總支打造為學習型、創新性黨組織。在高科房產黨總支的引導下，高科房產團支部和“高科新青年”志愿服務隊緊密結合助力脫貧攻堅、生活垃圾分類和創建文明城市等工作，組織開展了“脫貧攻堅”志愿服務系列活動，“志愿者進小區”創文系列活動及“關愛空巢老人”、“文明禮讓斑馬線”等多項青年志愿服務活動，提升了青年黨員、團員志愿服務意識，為高新區和集團公司精神文明建設工作貢獻了青春力量。高科房產始終堅持將黨建工作融入每年的重點工作，融入決策、融入生產、融入監督，將“黨建+”模式運用到重大事項決策和生產經營當中。通過“黨建+重大事項決策”、“黨建+重點項目建設”，“黨建+疫情防控”等工作方法，破解了生產經營工作中的難題、重點。今后，高科房產黨總支將繼續嚴格按照集團黨委各項工作要求，扎實做好黨建工作，著力提升黨總支的政治領導力、基層組織力，真正把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和高質量發展優勢，發揮“紅色引擎”作用，助推公司經營發展目標順利達成，為高新區實現“兩個率先”和集團公司高質量發展貢獻更多更大力量。

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2020-10

五星創建在高科 | 高科建材黨委：以黨建新成效開創經營發展新局面

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在疫情防控常態化背景下推進企業經營發展，既是一場大戰，也是一次大考。今年以來，高科集團黨委以“五星黨組織”創建助推各基層黨組織黨建與生產經營融合發展，以“大黨建”整合力量、凝聚人心，發揮黨的關鍵引領作用，形成了黨建工作和業務發展齊頭并進、同頻共振的良好局面。今天起，我們將以“五星創建在高科”為題，陸續推出一批具有典型性、可學性的先進基層黨組織創建案例，通過典型的示范引領作用,在各直屬黨組織中形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。今年以來，高科建材公司黨委以習近平總書記來陜考察重要講話精神為基本遵循，以集團公司改制后第一次黨代會精神為發展方向，積極創建以“凝聚星、治理星、人才星、活力星、發展星”為目標的五星基層黨組織，在黨建與經營緊密融合、統籌推進方面持續發力，以黨建新成效開創了創新發展新局面。學習教育“定星”公司黨委始終把黨員干部的理論學習作為首要任務來抓，緊盯“理論學習有收獲、思想政治受洗禮”目標，為黨支部評級“定星”。建材黨委和各黨支部以“三會一課”為基本形式，先后組織全體黨員干部認真讀原著、學原文、悟原理，持續領悟初心使命、堅定理想信念。同時，創新方式方法，采取生動鮮活、喜聞樂見的方式，持續增強政治教育的吸引力和感染力。公司黨委把學習、貫徹、落實中省市、集團黨委發展要求與解決企業市場開拓、大房企合作、產品保供等經營發展的突出問題結合起來，把學習成果體現到改進作風、推動工作上來。通過學習教育評級“定星”，全體黨員做到了“學思踐悟、知行合一”，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。發揮作用“爭星”高科建材黨委聚焦企業發展的主責主業，積極發揮黨委參與企業重大決策、服務改革發展、凝聚干部員工、建設企業文化，創造一流業績的職責功能。2020年下半年以來，公司按照加快發展、追趕超越的新目標，“找差距、補短板、抓重點”，通過成立銷售總公司、整合管塑鋁生產基地資源，對三大產業的銷售體系進行協同整合，使之形成“一個拳頭”共同作戰，促進每一項產業都實現裂變式發展。公司黨委持續開展具有建材特色的“黨員突擊隊”、“黨員示范崗”活動，在生產一線和銷售一線成立了“生產保供突擊隊”“市場開拓突擊隊”“大房企開發突擊隊”等，打造黨組織和黨員在企業各項“急、難、險、重”工作中攻堅克難、創新創效、模范帶頭的平臺，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的模范帶頭作用，把黨的政治思想優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢，全面打造出“想事、謀事、干事、干成事”的基層黨支部。引導支部“評星”在獲得高新區“五星”基層黨組織和先進基層黨組織、集團公司“先進基層黨委”等多項榮譽基礎上，高科建材黨委積極引導各支部創建“五星”黨支部，持續開展各支部五星、基層黨組織創建工作。對照高新區、集團公司關于“五星”黨組織創建標準，為企業高質量發展夯實黨建基礎。通過日常查缺補漏，高科建材黨委和各支部建立了標準化、提綱挈領化的黨建基礎檔案目錄，系統性、分門別類整理、梳理了黨建基礎檔案資料。目前，環保黨支部已成功創建咸陽市“四星”黨組織，正在積極申報陜西省“五星”黨組織。該支部積極開展具有紅色“黨味”、年輕人“口味”、企業“風味”的“三味型”黨建活動，大大增強了黨組織凝聚力、戰斗力，促進了黨員先鋒作用發揮，強化了黨組織在企業核心引領，為企業安全、綠色發展提供了政治保證。全面從嚴治黨“亮星”通過創評星級黨支部，高科建材黨委在全公司營造了“爭星、保星、追星”的良好氛圍。全面加強基層黨組織的組織建設、制度建設、主題活動、文化建設、資料管理等“五個標準化”建設。同時，公司嚴格按照集團黨委、紀委要求開展推進各項紀檢工作，對2020年上半年各月經營任務完成靠后的下屬公司主要負責人運用第一種形態進行談話，幫助查找問題和不足，督促其加強擔當、改進作風、提升經營業績。黨建工作做實了就是生產力、做細了就是凝聚力，做強了就是競爭力。今后，高科建材黨委將繼續以“圍繞經營抓黨建、抓好黨建促發展”發展理念為主線，奮發有為，只爭朝夕，實事求是找差距、定措施、抓整改，在抓好疫情防控的同時，堅決打贏“經營攻堅戰”，奮力譜寫高科建材新時代加快發展、追趕超越新篇章，為集團公司“高質量發展”和高新區打造“先進制造業強市”示范區貢獻積極力量。

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2020-09

王自更組織召開集團公司黨群工作推進會

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9月25日上午，集團黨委副書記、集團工會主席王自更組織召開集團公司黨群工作推進會，重點就牽頭負責的年度調研課題推進情況、黨代會精神貫徹落實情況、調研考察學習心得和結合實際學以致用的思考進行交流并作安排部署。集團黨委辦公室、集團工會和集團團委負責人和有關人員參加。會上，集團黨委辦公室、集團工會、集團團委負責人和黨委辦公室與會人員，緊扣集團公司黨建帶群團與經營管理、城投建設、公共服務等工作融合發展，以高質量黨建統領引領集團公司高質量發展，集思廣益、暢所欲言，進行了深入交流。王自更指出，近年來集團公司各級黨組織牢固樹立著眼全局抓局部、著眼長遠抓當前、著眼發展抓黨建，黨建帶群團建設責任意識有明顯強化、思路理念有明顯突破，表現在工作上就是推進落實有新路徑、發展有新亮點。他要求，集團黨委辦公室、集團工會、集團團委下一步要按照黨代會精神，組織各直屬黨組織建強陣地、搭建平臺、完善體系、優化流程、打造品牌、提高質量、創造價值，要注重學習吸收和轉化運用，多到先進地區和標桿企業開闊眼界、開拓思路，把黨建作為促進人企共贏發展的重要法寶；要全面提升基層黨組織政治引領力、推動發展力、改革創新力、凝聚保障力，并以高標準、高質量打造“五星”黨組織為重要抓手和實踐載體，凝聚共識、凝心聚力，自覺把“發展星”放在第一重要位置、作為衡量黨建成效的最重要標尺和標識；集團工會要持續圍繞“開放、創新、賦能”的理念，用“建”“推”“查”“促”“亮”五個字切實提升職工群眾獲得感、幸福感、歸屬感；集團團委要緊扣黨代會提出的目標要求，以集團公司戰略定位、發展需要為工作方向，抓緊抓細抓實抓好團員青年思想力、創新力、成長力、組織力建設，不斷鞏固深化和提升"黨委發動、支部推動、群團互動、一體聯動"的工作模式，旗幟領航、激發活力，推動集團公司廣大黨員干部職工自發自覺參與企業治理發展，實現共建共享共贏。