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2024-06

高科集賢公司工會委員會成立暨第一屆工會委員會選舉大會勝利召開

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根據高新區總工會統一要求和集團工會委員會安排，進一步規范西安高科集賢建設開發有限責任公司工會組織建設，6月26日上午，高科集賢工會分會組織召開工會委員會成立及委員選舉大會，選舉產生新一屆工會委員會委員、經費審查委員會委員、女職工委員會委員。高科集賢公司、周至集賢公司全體職工參加。會議首先由工會分會主席代表上一屆工會分會向大會作工作報告，就工會分會履職四年以來的組織建設、職工權益維護和保障、工會活動與文化建設、職工幫扶與關愛等方面進行了回顧，并對今后工會工作提出建議和展望。隨后，全體會員一致通過《西安高科集賢建設開發有限責任公司成立工會委員會等前期籌備情況》《西安高科集賢建設開發有限責任公司工會委員會、女工委員會、經費審查委員會選舉辦法》，大會審議通過了監票人、計票人名單。大會按照《工會法》《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作暫行條例》相關規定和要求嚴格實施。本著民主、公正、公平的原則，全體會員以認真負責的態度填寫選票，采用無記名投票的方式投上了莊嚴而神圣的一票。投票結束后，由監票人、計票人統計投票情況。最終大會成功選舉產生第一屆工會委員會委員、經費審查委員會委員、女職工委員會委員。選舉后第一時間召開公司工會委員會第一次會議，新當選的工會委員會委員參加，以無記名投票等額選舉出工會主席、經費審查主任和女工主任，并進行了委員分工安排。會議最后，公司黨支部書記、總經理對新一屆高科集賢工會委員會工作提出了要求。一是要強化思想引領，提高政治站位。深入學習貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，堅持黨建帶工建，找準公司工會工作與重點任務的結合點，推動工會工作落實落地，多做組織職工、宣傳職工、引導職工、教育職工的工作。二是要聚焦高質量發展，搭建職工競賽平臺。公司工會要聚焦“素質提升、人才培養、技能培訓”等重點工作，圍繞核心業務板塊，統籌推進技能人才隊伍建設、做深做實職工職業技能競賽、搭建更多職工展示、競賽的平臺，更好地組織動員廣大職工發揮主力軍作用，全方位推動高質量發展超越再立新功、再創佳績。三是要提升維權服務能力，構建和諧勞動關系。周總要求，公司工會要始終堅持以職工為中心的工作導向，切實把各項維權服務活動做得扎實具體，把各項主責主業工作搞得有聲有色，做實做好工會常態化關愛工作，不斷增強職工的獲得感和安全感，確保職工隊伍和諧穩定，為公司高質量發展貢獻新的更大力量。

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2023-05

集團工會開展新聞寫作及短視頻現場教學培訓

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為深入貫徹集團黨委關于“三個年”活動部署有關精神，提高廣大干部職工的宣傳工作能力，5月26日，集團工會開展了新聞寫作和短視頻現場教學活動。集團各基層工會宣傳委員和負責宣傳的職工共計77人參加，集團工會相關負責人主持培訓。本次培訓包含兩個部分。上午，培訓活動以短視頻現場教學為主，邀請字節跳動陜西內容運營總監張鳳授課，張老師從抖音運行規則、邏輯、流量角度進行了深入淺出的解讀，并現場講授了抖音拍攝的操作流程和注意細節。下午，集團工會邀請新華社高級編輯、新華社《陜西領導參考》原副主編桂維平老師授課，桂老師圍繞新聞要素、素材整理和新聞寫作和輿情應對等內容，結合案例及自身30余年的工作經驗，為大家分享了一場“寫作盛宴”，使參訓人員深受啟發。下一步，集團工會將繼續深入貫徹集團黨委決策部署，加強“職工之家”陣地建設，充分發揮工會職能，持續助力生產經營，為集團公司高質量發展貢獻工會力量。

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2023-04

集團工會組織職工赴西安市勞模精神展示館參觀學習

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為貫徹落實黨的二十大精神，做好“中國夢·勞動美—凝心鑄魂跟黨走，團結奮斗新征程”主題宣傳教育工作，進一步弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，激發集團廣大干部職工主人翁的責任感和愛崗敬業情懷，在第133個國際勞動節和第73個中國勞動節來臨之際，集團工會于4月26日上午組織各基層工會勞動模范、五一勞動獎章獲得者、受表彰集體和先進個人、部分職工代表共57人前往西安市勞模精神展示館參觀學習。步入展廳，莊嚴肅穆，大氣莊重。勞模精神展示館以“致敬建設者·奮進新時代”為主題，通過圖文展板、實物陳列、視頻音像等多種表現形式，圖文并茂，全方位、多角度、深層次地展現了百名勞動模范、15個先進集體的優秀事跡，分別展示新中國成立以來，全國及陜西西安地區的勞模風采和勞動精神的豐碩成果。大家從中深刻理解了“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神。習近平總書記強調：“長期以來，廣大勞模以平凡的勞動創造了不平凡的業績，豐富了民族精神和時代精神的內涵，是我們極為寶貴的精神財富。”在實地參觀學習之后，集團廣大干部職工精神上受到了極大的激勵與洗禮，大家一致表示要向勞模學習，以勞模為榜樣，汲取偉大的勞模精神、勞動精神、工匠精神，用實際行動讓勞模精神在傳承中不斷煥發新的光芒，助力集團公司高質量發展，為實現“四個高新”貢獻力量。參觀結束后，集團工會還組織廣大干部職工參觀了西安市總工會職工書屋。

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2023-04

集團工會開展勞動保護監督檢查工作培訓

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4月13日，集團工會在3樓多功能會議室開展勞動保護監督檢查工作培訓，本次培訓由高新區總工會主辦，集團工會承辦，培訓邀請了原西安市安監局綜合協調處調研員、國家級安全生產培訓師牛根祥老師授課，高新區總工會相關負責人、集團工會相關負責人、集團工會委員和集團企業管理部相關人員出席，各工會分會組織委員、勞動保護監督檢查委員共計74人參加培訓。上午，牛老師結合多年實踐工作經驗，圍繞“安全生產法、工會法、勞動法及生產勞動事故案例，工會維護職工合法權益的法理依據”“勞動保護的內容、職責和權利”“工會在勞動保護中的地位及作用”“工會在實施勞動保護和安全生產監管中如何發揮作用”等幾個方面進行了全面、系統的講解，培訓通過理論與案例相結合的形式，深入淺出地為大家分享了一堂引人深思、發人反省的教育培訓內容。下午，集團工會組織參訓人員開展了安全生產知識專項測評。下一步，集團工會將深入學習貫徹黨的二十大精神，持續開展相關培訓工作，并下沉基本面走訪調研、指導服務等多種方式加大勞動保護監督檢查工作力度，引導集團各級工會共同促進安全生產工作，切實維護職工合法權益，為營造集團公司健康、安全、穩定的發展環境做出貢獻。

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2023-03

集團公司“靚麗婦女節·幸福高科人” 慶祝三八節活動圓滿結束

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春日融融，和風陣陣，3月8日上午，集團文明辦、集團工會組織集團公司廣大女職工赴儀祉湖旅游風景區開展慶?！叭藝H婦女節”活動，集團總部及26家基層工會女職工代表近70人參與，本次活動得到西安湖與鷺有限公司的大力支持。女職工們在歡聲笑語中乘坐大巴車達到儀祉湖，在徒步過程中，女職工們熱情高漲，享受著春意盎然、綠茵遍野的環湖美景，她們結伴而行，或欣賞美景，或暢談生活，或合影留念。隨后，女職工們在營地中集合，在手工老師的指導和幫助下，女職工們動手完成了景觀盆栽制作，為自己送上一份節日祝福。經過2個小時的徒步踏青和手工制作活動，廣大女職工在緊張的工作之余放松了心情，陶冶了情操，凝聚了力量，充分展現了高科巾幗奮發拼搏的風采，最后，活動在合影航拍中圓滿結束。西安湖與鷺文旅有限公司系高科集團新紀元俱樂部旗下子公司，專注于文旅運營的系統化、專業化產業平臺，公司經營管理景區餐飲民宿、商業街區、親子研學、帳篷露營及市場活動策劃、會議會展、視頻拍攝等，致力于發展成為區域內優秀的文旅綜合服務運營商。

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2022-08

2022年高新區青年職工 聯誼活動圓滿結束

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為積極響應《西安市總工會女職工委員會關于開展2022年“工會搭鵲橋·七夕來相約”》文件精神，給青年職工搭建起一個更好的交流溝通平臺，進一步拓寬青年交友擇偶渠道，8月12日，由高新區總工會、團委、婦聯牽頭，高科集團工會承辦的“2022年高新區青年職工聯誼活動”在高科智慧園3樓報告廳拉開帷幕。本次聯誼活動共計50余人參加，大家來自高新區支撐服務體系單位（高新區街道辦）、高科集團及下屬公司、教育系統及區內相關企業。高科集團工會為適齡青年們創造了安全、輕松、愉快的交流環境，也為大家搭建了一個展示交流的平臺?；顒蝇F場，溫馨的布置、浪漫的音樂營造了輕松愉悅的氣氛，參加活動的青年朋友依次簽到入場。聯誼活動通過一個個輕松有趣的環節，拉近了大家之間的距離，在主持人風趣幽默、熱情洋溢的鼓勵和帶動中，活動以自我介紹為各位參與的青年朋友建立“第一印象”，通過“默契考驗”游戲，打破陌生感、緩解緊張感，“情歌快唱”、“常識問答”接連上演，通過協作互動，增加彼此熟悉度和親密感，整個現場洋溢著歡聲笑語。“座椅交換”讓青年朋友在初步了解的基礎上，對心儀的異性距離更近；“愛的表達”見證緣分的時刻，將整個活動的氣氛烘托到了高潮。現場逾5對俊男靚女成功牽手，更多的男女嘉賓現場交換了微信等聯系方式。本次聯誼活動在交流情感的同時更增加見聞，培養青年人正確的婚戀觀、人生觀、價值觀。讓單身青年人從單一的生活圈中走出來，邂逅一份浪漫，收獲一份真情，砥礪奮進，以愛為動力，實現安居樂業在高新，成家興業在高新，攜手共建“四個高新”，為美好城市貢獻自己的力量。

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2022-07

第四季度集團公司“關愛職工健康 走進音樂療法”職工健康大講堂圓滿成功

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為做好廣大職工身心健康保障工作，7月21日及7月22日下午，集團工會在總部3層報告廳舉辦了“關愛職工健康 走進音樂療法”職工健康大講堂。本次培訓特邀國際醫學中心北區的音樂治療團隊為大家授課。音樂療法通過音樂傳遞能影響大腦某些遞質如乙酰膽堿和去甲腎上腺素的釋放，從而改善大腦皮層功能。通過音樂與人體產生的共振，來達到釋放壓力。本次講座采用現場+視頻直播的形式面向集團全體職工，集團工會相關負責人、委員及各基層工會職工代表共計60余人在現場親身體驗音樂療法，在培訓團隊的帶動下，由一首小清新的音樂進入理療主題，從職工互動做活動到打鼓，從音樂冥想到職工之間的心得交流分享，音樂會繞開我們意識層面的防御，直接影響人的情緒，現場參加的職工身臨其境，不僅僅是身體的放松，更是精神的投入與放松。各基層工會共500余人通過在線直播觀看了本次講座。為廣大職工日常生活和工作起到了減壓、放松的作用。下一步，集團工會將按照國家健康促進工程相關要求，為廣大職工開展一系列以健康為主題的活動，切實維護職工合法權益，助力企業生產經營中心工作，助推“四個高新”建設工作。

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2022-06

高科集團檔案信息化與檔案安全管理 勞動競賽活動圓滿結束

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為進一步提升集團檔案管理標準化建設水平，增強檔案安全管理意識，加快推進集團檔案信息化布局落地，6月16日，集團工會會同集團總經理辦公室、人力資源部在鄠邑區平堰下村舉辦檔案信息化與檔案安全管理勞動競賽，26家基層工會的47名檔案管理員參加競賽。高新區管委會黨政辦檔案室董輝主任出席參加。本次勞動競賽活動分為培訓、考核、分享三個部分。董輝主任著重從“檔案信息化與檔案安全管理”的重要性和必要性進行了闡述。東軟集團、朗智科技對檔案信息化進行了業務培訓和實操演練。高新市政、高新水務檔案管理員就本公司業務特點對檔案信息化、安全管理及存儲方式等進行了內部溝通交流。經過激烈的競賽評比，高新水務李曉同志榮獲一等獎，高科房產何萍、高科新達習茜、高新水務黨彤曦榮獲二等獎，高科股份何璐、幕墻門窗張燁、高科投資王長武、新紀元俱樂部李曉婷榮獲三等獎。 本次勞動競賽是集團工會進一步助力集團信息化戰略落地，推進檔案信息化和檔案安全開展的一項助力工作，集團工會將始終秉承“開放、創新、賦能”理念，為助力集團公司轉型升級、創新發展貢獻力量。

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2022-06

集團工會第四屆“歡樂兒童節 幸福高科人” 主題親子活動圓滿落幕

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6月12日，集團工會在樂活自然星球學苑開展第四屆“歡樂兒童節 幸福高科人”主題親子活動，來自集團總部及下屬各公司職工及家屬等共44人共同參與。活動以親子互動游戲拉開序幕，再進行簡單互動和交流后，為提升家長溝通方式和技巧，特別設置了子女教育心理課程，武漢大學博士陶安龍老師通過調查問卷、案例及互動環節等方式，系統介紹的子女教育中心理因素的變化和調整方式。小朋友們則是通過認識、采集農作物并為父母親手制作“小麥”手捧花的形式享受戶外的美好時光。中午時分，家長和孩子們一起享用美味的飯菜和誘人的燒烤。飯后，小朋友們在老師的指導下，通過將收集的小麥清理、著水、潤麥、研磨、和面、搟面、烘焙等工序，為家人們制作了美味可口的鮮花餅，開啟一堂生動的手工課程學習。 據悉，本屆親子活動分三批共有50組家庭、142人參加。本次活動不僅讓職工與子女更好地探索、了解、融入了自然，提升了孩子們在新環境中與他人交往的能力，拓寬了家長與孩子之間溝通的橋梁，更加激發了集團公司職工的歸屬感和向心力。

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2022-04

高科集團舉辦“相遇秦嶺·趣游大集”活動圓滿結束

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4月28日，高科集團精神文明辦、工會、團委聯合組織各公司職工代表及家屬赴鄠邑區開展“相遇秦嶺·趣游大集”活動，來自集團總部和各級公司的84名職工及家屬參與。為最大化保障職工代表及家屬的出行感受，同時兼顧不同區域場地服務承載能力，集團公司將出行人員分為三組，交替往前李家巖村、上灘村和化豐村。三個村落各有特色。李家巖村多為青磚黛瓦的徽派建筑，智慧農業和生態種植使大家耳目一新。上灘村門口是熱鬧的小吃一條街，沿著村道往里走視野豁然開朗，美麗花海驟躍眼前，呈現出“車馬喧市井，蔥翠攏繁花”的鄉村盛景?；S村地處化羊峪口，南鄰秦嶺山麓，內有化羊河、西引河穿村而過，山水相映成趣，頗有“古剎幽林有覓處，兩道天門由此開”之意，村中有豐富的歷史遺跡，大家先后參與品茗和古廟參觀，游覽體驗古風風韻的歷史文化。 “相遇秦嶺·趣游大集”是集團公司組織廣大職工代表及家屬參觀、體驗農村新風貌的踏青活動，大家真切感受到新農村新面貌，對建設“四個高新”信心倍增。此次活動為集團工會工作拓展了思路，集團各級工會組織將進一步創新活動形式，凝聚廣大職工心力，助力企業生產經營中心工作。