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2018-03

集團黨委辦公室會同總經理辦公室召開座談會，邀請相關平臺公司共同研究構建集團智慧黨建平臺事宜

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　　簡訊：為進一步提升集團公司黨建工作信息化、科學化水平，3月21日，集團黨委辦公室會同總經理辦公室召開座談會，邀請相關平臺公司共同研究構建集團智慧黨建平臺事宜。目前，相關工作正在有序推進，力求通過創新黨建學習方式、方法，把集團公司“智慧黨建”、“數字黨建”平臺建設成有料、有趣，有深度、有溫度的學習課堂、思想智庫和展示舞臺?！　⊥ㄓ崋T 侯樹金

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2018-03

集團工會開展“走基層，強服務”調研活動

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　　為夯實集團工會組織建設，使工會組織與企業經營深度融合，助力企業發展，3月13日至22日，集團公司工會負責人一行到集團各二級公司工會分會開展了調研。集團各工會分會負責人、相關工會委員參加調研活動?！　≌{研中，集團工會秉承“送政策、送服務、聽建議、繪藍圖”的理念，下發了經費列支、集團各工會分會組成狀況表、集團工會調研及意見征集表等有關資料，加強了對各基層工會的指導幫建。同時，認真聽取基層提案和建議，讓工會組織爭當服務企業、服務職工的“金牌店小二”，不斷擴大工會組織的影響力和凝聚力。　　通過調研，集團工會明確了下一步工作，進一步強化學習型組織建設、團隊和梯隊建設，持續加強對職工健康的關懷，全力打造“有溫度、有情感、有情懷、能戰斗”的職工之家，努力踐行“讓每一位高科人都擁有自己的歸屬”的工會理念。　　通訊員 淡雅

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2018-03

集團紀委舉辦紀檢監察工作業務培訓

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　　為進一步提升集團公司紀檢監察干部運用監督執紀“四種形態”的能力和水平，3月23日，集團紀委邀請西安市紀委案件監督管理室相關負責人舉辦“國企紀檢監察工作人員運用‘四種形態’開展監督執紀的基本方法”培訓講座。集團紀檢監察室工作人員，各支部紀檢委員及相關人員共40余人參加培訓?！　∨嘤枙饕獓@近兩年來集團公司紀檢監察工作實際，就如何正確理解“四種形態”、中紀委關于組織措施與“四種形態”的對應、實踐第一種形態的主要做法以及部分執紀審查文書制作等方面，進行了具體的講解。講座最后，大家還結合工作實際就具體問題現場進行了交流討論?！　螅瘓F紀檢監察室積極跟進，結合此次培訓內容和集團公司調研課題，要求各支部和紀檢委員就如何正確運用“四種形態”，特別是第一、第二種形態，認真履行監督執紀問責職能進行深入思考，不斷加強集團公司黨風廉潔建設，為集團公司持續健康和諧發展提供有力保障?！　⊥ㄓ崋T 張鑫

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2018-03

高科建材舉行“2018年十大創新行動”啟動大會

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　　3月21日，高科建材召開“2018年十大創新行動”啟動大會。集團公司副總經理、高科建材公司董事長祝社寧出席會議并講話。高科建材公司班子成員、總部全體人員、各公司班子成員、十大創新行動相關責任人員等近80余人參加會議?！　h首先傳達了《關于實施高科建材2018年十大創新行動的通知》、《2018年十大創新行動專項獎勵辦法》。隨后，管道公司、塑材公司、鋁材公司創新行動第一責任人等6名代表分別作了信心十足的表態發言。祝社寧在講話中首先向與會人員傳達了賈總在集團公司第三期“追趕超越”點將臺上講話要點。結合賈總講話精神，祝社寧就做好公司經營發展提出四點要求：一是唯有創新，經營才能實現突破，企業才能加快發展；二是創新需要奮斗、需要實干、需要鐵軍，要快速打造高科建材九支鐵軍和獅子團隊；三是總部要與時俱進、不斷突破，通過管理創新、服務創新，更好地促進各公司的發展；四是公司上下要營造濃厚創新氛圍，形成良好激勵機制，實施公司化運作，實現競相發展。總之，2018年，要聚焦補短板，全力找差距，求創新、強弱向、揚優勢，實現“效益增加、規模增長、資金良性循環”的“三足鼎立”的新局面?！　”敬未髸粌H標志著高科建材突破創新行動的全面開展，同時也開啟了公司以“五三戰略”為引擎發展的新局面。　　通訊員 朱丹

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2018-03

民生銀行西安分行領導來集團訪問

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　　3月21日，西安銀行西安分行副行長王建永一行來集團公司訪問。集團公司總會計師宮蒲玲接待了來訪客人。　　宮蒲玲代表集團公司對王建永一行的來訪表示歡迎，向客人介紹了集團公司的經營情況和項目開發情況。在隨后的座談中，王建永介紹了今年以來國內金融形勢的變化情況，介紹了民生銀行應對變化的一系列舉措。宮蒲玲表示，集團公司重視與金融機構的合作，集團的發展離不開金融機構的大力支持。與會雙方均表示要加強合作，積極尋求項目契合點，謀求合作共贏?！　∶裆y行西安分行相關負責人、集團財務部相關人員參加座談?！　⊥ㄓ崋T 杜凱

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2018-03

賈長舜帶隊到紫薇地產、高新配套調研

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　　3月20日、22日，集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜帶隊，先后調研高新配套公司承建的環保產業園、軍民融合園和信息產業園二期項目，并考察紫薇地產公司在灃西新城區域的開發用地儲備情況。集團公司領導牛躍進、宮蒲玲、胡炘、李維東，集團總部各部負責人陪同調研。高新區環保產業園負責人參加了相關調研。　　在高新配套調研期間，賈長舜一行先后來到環保園、軍民融合園和信息產業園二期項目施工現場，對項目進度、安全質量、治污減霾等工作進行了實地檢查，并聽取高新配套關于建設情況的匯報。　　賈長舜要求高新配套，一要嚴格按照計劃要求，嚴守時間、嚴把進度、嚴把質量，加快各個環節工作，確保項目按期推進、按期交付；二要積極主動、撲下身子，加強與管委會相關部門的溝通協調，想方設法破解難題，完成好廠房、公租房、學校等項目建設；三要加強管理、做好服務，努力做到項目建設的高效率、低成本、優服務；四要做好項目的運營測算，強化成本管控，保質保量，成本透明，經得起考驗，爭取承擔更多的建設任務；五要充分挖掘和有效利用資源，盤活利用好所持物業，謀劃好企業未來的持續發展?！　≡谧限钡禺a調研期間，賈長舜一行實地查看了公司競價摘得的灃西新城三塊開發用地及后續意向地塊，地塊現狀、區位條件和市政配套情況，并聽取關于區域市場狀況、項目定位設想和開發計劃的匯報。　　賈長舜對紫薇地產緊抓大西安建設的機遇，加強土地儲備、加快充實開發資源的工作進展給予肯定。賈長舜要求紫薇地產，一要堅持發展第一要務，籌劃實施“二次創業”，加大資源儲備和開發力度，加快企業發展步伐，進一步打響紫薇品牌；二要解放思想，開拓思路，以靈活多樣的方式創新土地獲取和項目開發模式，豐富發展內涵；三要創新機制，大膽基層首創，充分發揮請戰制等激勵機制的作用，有效激發干部員工干事創業的積極性，增加企業發展的內生動力。　　特約記者 楊孝平

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2018-03

集團公司被市委宣傳部、市文明辦等11家單位評為“優秀志愿服務項目

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　　近日，集團公司“高科新青年”志愿者服務隊開展的“你我共參與，西安更美麗”主題志愿服務月系列活動，作為西安市學雷鋒志愿服務先進典型，被市委宣傳部、市文明辦等11家單位評為“優秀志愿服務項目”，紫薇地產李曉燕同志榮獲“優秀志愿者”稱號。　　特約記者 王偉 通訊員 侯樹金

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2018-03

集團公司舉辦“綠動西安 美麗家園”第十四屆義務植樹活動

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　　簡訊：為響應全市建設綠色之城、花園之城的號召，3月12日，集團公司“綠動西安 美麗家園”第十四屆義務植樹活動在西安國際社區舉行。集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜，集團領導牛躍進、宮蒲玲、祝社寧、胡炘、李軍利、俞向前、齊昱、李維東、李炳茂、張越，集團總部以及高科國際社區、高新城棚改、高新科學城、高科園林公司全體員工共170余人參加植樹活動?！　√丶s記者 楊孝平

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2018-03

紫薇地產獲得“誠信房企”稱號

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　　在“3?15”消費者權益保護日到來之際，在由新浪樂居聯合樂居財經、陜西省房地產研究會發起的“居理思義樹新風！以誠信為房地產品質元年點贊——2018樂居西安樓市315特別報道”活動中，紫薇地產獲得“315誠信地產”稱號。這既是對紫薇誠信經營，勇擔社會責任的肯定，也是對紫薇為行業健康發展、為城市進步做出貢獻的嘉許?！　《嗄陙?，紫薇地產始終秉承集團公司“責任為重、創新發展、穩健經營、科學管理”的經營理念，以“不斷營造人文關懷的高品質生活”為己任，不斷提升住宅與服務的品質，以持續創新推動西安人居進步。作為一家有責任的房企，紫薇地產以嚴苛的標準確?！白限睒藴省钡穆鋵嵑团c時俱進的管控創新，從發布“　　紫薇之家?五優好宅”住宅體系到“5U+好宅體系2.0版本”的推出，從啟動質量提升行動到開展“精工百匠”品質競賽，不斷砥礪品質，保證精品工程?！　⊥ㄓ崋T 劉治華

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2018-03

集團團委召開工作會議

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　　3月15日，集團團委召開工作會議，傳達學習貫徹集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜同志近期重要講話精神?！　?，集團團委委員們認真學習了賈總3月12日指導集團機關支部2017年度民主生活會時的重要講話，領會了對集團黨員干部提出了新的希望和新的要求。大家一致表示將按領導指示，持續深入開展黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習活動，在集團公司“追趕超越”的進程中，切實做到講政治、守規矩；講忠誠、抓落實；講擔當、敢管理；講奉獻、優服務；講服從、顧大局；講創新、謀發展；講學習、提效率；講廉潔、守底色，打造充滿活力、敢于擔當、勇于創新、廉潔自律的骨干團隊，為集團公司持續、健康、快速發展貢獻力量。　　會議還組織評選了集團公司2017年度優秀基層團組織，并就第二屆“學雷鋒志愿服務月”活動開展情況及有關經費使用、集團志愿者“志愿中國”網注冊情況進行了通報，同時對集團“高科新青年”志愿者服務隊旗幟設計提出了具體要求。會議還研究討論了團干部學習培訓相關事宜?！　√丶s記者 王偉