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06
2018-06
紫薇地產公司與高科園林公司共同開展文化教育扶貧志愿活動
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5月31日,紫薇地產公司攜手市教育局聯合發起的“紫薇夢想接力”義教行動,攜手高科園林公司志愿者共同開展了2018第一季文化教育扶貧“同心紫薇 同心成長”志愿活動?! ≡凇傲弧眹H兒童節來臨之際,鄠邑區玉蟬鎮水磨頭小學的100多名孩子們收到紫薇“夢想接力”公益聯盟送來的文具書籍、食品、體育用品等愛心禮物,體驗來自紫薇“夢想接力”義教素質示范課,觀看由紫薇地產精心籌備的經典童話劇。第一次零距離走進童話世界,接觸童話里的夢幻人物,讓孩子們興奮不已?! ぃ限薄皦粝虢恿Α惫媛撁擞勺限钡禺a、高科園林、西安資訊廣播FM106.1、四川元祖食品等愛心企業組成,紫薇地產“夢想接力”義教活動始于2006年,至今已成為我市旗幟性的公益行動。本次水磨頭村的愛心之行,是紫薇地產團支部、高科園林團支部積極踐行集團公司“扶智立志 夢想接力”文化教育扶貧的又一善舉?! ⊥ㄓ崋T 李點點 張杰
05
2018-06
集團領導到臨潼區對接“百企聯百村,共建美麗新農村”幫扶工作
點擊量:2487
5月31日上午,集團公司副總經理、脫貧攻堅領導小組副組長兼辦公室主任胡炘來到臨潼區,與臨潼區區扶貧辦主任劉軍鵬座談,對接集團公司承擔的“百企聯百村,共建美麗新農村” 相關扶貧工作任務,并就具體安排深入溝通交流?! 「鶕形k公廳、市政府辦公廳《關于實施“百企聯百村,共建美麗新農村”扶貧行動工作方案的通知》文件精神,集團公司對口臨潼區小金街道小金村、安廟村、毛灣村開展相關幫扶工作,并由下屬天地源、高新熱力和新紀元國際俱樂部3家公司分別承擔3個貧困村的具體幫扶任務。 座談中,胡炘介紹了集團公司整體情況和“駐村聯戶”扶貧工作開展相關情況,并就集團公司前期考察調研小金街道對口幫扶村有關情況作了重點說明。劉軍鵬就臨潼區扶貧工作開展情況,以及小金街道自然地理條件、扶貧工作開展和產業發展規劃作了詳細介紹。雙方就幫扶當地產業項目發展、提升貧困村基礎設施、整治村容村貌等方面,進一步推動臨潼區“美麗新農村”建設交換了意見建議,并從立足貧困村實際需求出發,加強企業優勢,因地制宜建立幫扶長效機制,切實提高群眾滿意度,以及近期開展幫扶工作相關安排達成共識?! ×硗?,根據高新區2018年“八大攻堅行動”實施方案和“五進五問五提升”大調研活動要求,近一周來,相關集團公司領導分別深入鄠邑區對口幫扶村檢查指導,切實推動扶貧工作對標貧困退出“577”標準,促進各幫扶單位堅決打好基礎設施、扶貧產業、“兩房”建設、教育健康、就業兜底“五場硬仗”,為西安市打贏脫貧攻堅戰做出積極貢獻。 特約記者 王偉
04
2018-06
賈長舜調研檢查高新科學城項目推進工作
點擊量:3127
5月28日,集團公司黨委副書記兼總經理賈長舜帶隊到高新科學城首期項目用地調研。集團領導牛躍進、胡炘,集團總部相關部門、高新科學城公司和高科國際社區公司參加調研?! ≡陧椖康貕K,賈長舜一行現場了解了科學城項目規劃,查看了用地現狀。高新科學城公司、高科國際社區公司就科學城整體地塊規劃及首期項目的工作進展作了詳細匯報。賈長舜就園區規劃設計、進入園區路線、資金及用地等進行了總體安排,并就加快推進項目開工進行現場部署。 賈長舜要求,科學城項目相關責任單位要嚴格按照進度要求,做好計劃安排,全力加快規劃方案和用地征遷等工作,同時要提前考慮污水處理、主干道路和水電氣暖等管網的配套布局,做好周邊整體環境的同步規劃,確保項目按期開工建設?! ⊥ㄓ崋T 趙濤
04
2018-06
賈長舜檢查灃惠渠河湖長制工作
點擊量:2327
5月28日下午,集團公司黨委副書記兼總經理賈長舜到灃惠渠首檢查“河湖長制”工作。集團領導牛躍進、胡炘,西安市水務局灃惠渠管理中心、集團公司及國際社區管辦相關人員陪同?! ≠Z長舜沿灃惠渠查看治臟、治亂、治散情況,并先后到灃惠渠首及儀祉湖畔,詳細詢問了水文、防汛、水質及渠道治理方案等相關情況?! ≠Z長舜要求灃惠渠相關管理人員,按照西安高新區“大干123,建好首善區”的總體目標,積極投身高新區“生態環境治理大行動”,抓好柔性治水,全面落實河長制,深入實施“五策治水”,突出工程治水、技術治水,加快灃惠渠高新段治污截污工程建設,堅決完成管委會交付的任務,實現“水清、岸綠、景美”的目標,為“綠色高新、花園高新、生態高新”增添色彩?! ⊥ㄓ崋T 趙濤
04
2018-06
賈長舜主持召開集團黨委(擴大)會議貫徹落實高新區黨工委要求
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按照高新區黨工委安排部署,6月1日晚上,集團黨委副書記兼董事長賈長舜主持召開集團黨委(擴大)會議,傳達學習、貫徹落實高新區黨工委要求并安排部署有關工作。集團黨委委員、領導班子成員,各部、各公司主要負責人參加會議?! h首先集中學習了《中央列出違反八項規定清單80條》、中辦《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》、高新區黨風廉政建設大會精神、《西安高新區“一線工作法”工作制度》,分解落實了《西安高新區2018年“八大攻堅行動”實施方案》及子方案?! h指出,《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》對建立激勵機制和容錯糾錯機制,激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出新的要求,進一步明確了積極健康的用人導向,是激發干部隊伍活力、營造良好政治生態的一次重大制度創新?! h強調,集團各部、各公司要貫徹落實《意見》精神,嚴格執行2018年“八大攻堅行動”各項部署和《西安高新區“一線工作法”工作制度》要求,通過鼓勵激勵機制、容錯糾錯機制,為想干事、會干事、干成事的干部員工撐腰鼓勁,確保廣大干部員工能夠放開手腳履職盡責,放下包袱干事創業,為高新區“大干123,建好首善區”貢獻高科力量?! h要求,集團各級黨組織要履行黨風廉政建設主體責任,嚴格執行八項規定精神,營造風清氣正的政治生態和創新、創業、創造的良好氛圍,為高新區和集團公司追趕超越發展提供堅強的政治保障。會議還研究審議了高新科學城公司設立黨支部和集團安全生產等有關事宜?! ⊥ㄓ崋T 侯樹金
24
2018-05
高科物流組織開展ISO9000質量管理體系內審員培訓
點擊量:2653
5月17日至18日,高科物流公司組織開展了ISO9000質量管理體系第4次內審員培訓,公司各部門共17人參加了培訓。 此次培訓以新版GB/T19001-2016/ISO9001:2015標準為主要內容,兼顧內部審核流程,將ISO9000質量管理體系標準予以重新解讀,進一步提高了內審員的理論水平和實際操作能力,為高科物流管理體系的優化提升奠定了堅實基礎?! 「呖莆锪髯詫嵤┵|量管理體系以來,經過近五年的運行,服務質量和質量管理水平有了長足的發展,建立的質量管理體系符合標準的要求,符合公司的經營實際,能有效地控制體系生產和服務過程的全部質量活動?! ⊥ㄓ崋T 田芬
24
2018-05
美國阿納瑞視界集團客人來集團公司考察交流
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5月18日,美國阿納瑞視界集團總裁威廉阿納瓦提先生帶領12家投資機構代表團來集團公司交流訪問。集團公司副總經理胡炘出席座談會。集團公司總部相關部門負責人、高新區管委會招商部門相關人員參加會議。 會上,集團公司總經理辦公室相關人員向客人詳細介紹了高新區和高科集團的歷史、現狀及未來發展方向,并就集團下屬公司與日立公司、奇柯集團的合作案例作了簡要介紹。來訪的美國投資機構人員就各自感興趣的內容向集團與會人員作了咨詢和交流。雙方溝通充分,氣氛融洽,為可能開展合作的領域達成意向奠定了良好基礎?! ⊥ㄓ崋T 楊光年
23
2018-05
集團領導帶隊檢查安全生產及鐵腕治霾工作
點擊量:3189
5月17日上午,集團公司黨委副書記牛躍進帶隊對丹軒梓園A地塊和萬熙天地安全生產及鐵腕治霾工作落實情況進行專項檢查。集團企業管理部相關人員一同檢查?! ≡陧椖楷F場施工工地,牛躍進一行認真檢查了工地文明生產、臨邊洞口防護、施工用電、腳手架等各方面安全管理情況,以及在建工地鐵腕治霾圍擋、覆蓋、沖洗、硬化、密閉、灑水保潔“六個100%”和出入口道路硬化、基坑坡道處理、沖洗設備安裝、清運車輛密閉、拆除濕法作業、裸露地面和拆遷垃圾覆蓋“七個到位”及建筑工地揚塵污染“20條措施”的管理標準落實情況?! ∨\S進要求各公司:一要以更高的標準、更嚴的要求以網格化為抓手,狠抓安全生產和鐵腕治霾工作,進一步提高干部員工責任意識、擔當意識、危機意識,切實將本公司的安全生產及鐵腕治霾工作落到實處;二要持續開展安全生產自檢自查工作,對檢查中發現的問題要嚴格按照“六定”原則,以“不解決問題不撒手”的工作態度跟蹤到底、及時進行整改,切實把安全隱患遏制在萌芽中;三要嚴格落實在建項目工地鐵腕治霾的各項標準,同時要進一步加強建設單位、監理單位、施工單位人員的鐵腕治霾標準及形勢的培訓工作,切實讓每一名施工人員將標準了然于胸,保證鐵腕治霾工作落實到位?! ⊥ㄓ崋T 張偉鵬
22
2018-05
集團召開網上協同服務平臺建設培訓推進會并發布《網上協同服務平臺建設方案》
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5月14日,集團公司召開網上協同服務平臺建設培訓推進會,正式發布《網上協同服務平臺建設方案》。集團工會負責人,網上協同服務平臺項目領導小組成員、集團各公司工作小組相關成員,各部、各公司信息化主管,泛微軟件項目專家50余人參會?! ?,與會人員回顧了網上協同服務平臺建設進程,并共同學習了高新區管委會2018年“八大攻堅行動”中有關“互聯網+”和信息化建設的內容。會議強調要對照高新區“互聯網+政務”的頂層設計規范,加速集團公司特色的信息化治理進程?! ?,集團信息化戰略伙伴泛微網絡公司相關負責人向與會人員詳細介紹了集團《網上協同服務平臺建設方案》及搭建的集團門戶內容。集團總經辦信息化主管公布了網上協同服務平臺建設方案計劃和進度,并提出相關工作標準和要求。集團工會以線上和線下結合創新載體,宣布啟動“弘揚數字工匠精神”勞動競賽評比活動,激發廣大干部員工的勞動熱情和創造活力,深入推動各單位提質增效?! h要求,一是各公司要高度重視平臺建設,緊緊圍繞高新區“大干123,建好首善區”的戰略目標,進一步規范集團8210名用戶的企業微信平臺數據,為網上服務協同平臺打好基礎;二是要按照“高科鐵軍”的要求鍛煉隊伍,加強團隊協同建設,開展內部互薦互評互比,各信息化建設者要努力成為專家型人才;三是各部、各公司要積極開展“弘揚數字工匠精神”活動,進一步縮小理念、觀念創新的數字鴻溝,要促進全員信息化意識再提升,助推集團“追趕超越”和行政效能革命?! ⊥ㄓ崋T 趙濤
22
2018-05
集團公司領導深入對口幫扶村檢查指導脫貧攻堅工作
點擊量:2504
5月16至18日,集團公司領導牛躍進、胡炘、齊昱、李維東分別深入到鄠邑區焦家莊村、沙窩村、孫家硙村、水磨頭村檢查指導高科魚化、高科新達、高科房產、紫薇地產公司脫貧攻堅工作。 在焦家莊村,牛躍進與村委會負責人、合作社負責人、高科魚化公司駐村工作隊召開座談會,肯定了合作社引領帶動的產業發展思路,并就做好下一步工作提出具體要求:一要嚴格按照省市貧困退出標準,逐條對照,自檢自查,務必按要求高質量完成扶貧任務;二是要鼓勵組織更多的村民種植新品種,進一步提高農民收入;三是要統籌基地發展,提高產業精細化管理水平,為建成高標準現代化農業基地做好準備;四是要全方位了解市場需求,建立穩定增收的長效機制,確保如期打贏脫貧攻堅戰?! ∫v話以及有關文章和文件精神。就做好扶貧工作,他要求高科新達駐村工作隊:一要對照貧困村、貧困戶的退出標準,進一步落實2018年度貧困退出實施方案及工作計劃安排;二要充分發揮新達公司敢打硬仗、能打勝仗的鐵軍作風,全力打好脫貧攻堅“夏季會戰”;三是要多督促、多提醒幫扶干部,勤入戶、勤調查、勤幫扶,確保圓滿完成脫貧攻堅任務。 在孫家硙村, 齊昱詳細了解了高科房產公司駐村工作隊近期工作開展情況。針對孫家硙村2018年脫貧攻堅任務,他要求駐村工作隊一要嚴格對照貧困村退出標準,認真查找問題、盡快補足短板,確保孫家硙村全面達到脫貧標準;二要進一步完善“草花種植項目”各項管理制度,保證項目規范運作,同時提前做好產業項目管理移交準備工作;三要針對村內個別因大病致貧的貧困戶,重點跟進鄠邑區商業醫療保險的后續續保事宜,積極發揮“草花種植項目”的幫扶效用,讓貧困戶在脫貧后依然能夠病有所醫。隨后,齊昱還來到“一對一”幫扶戶王建偉家中,詢問、了解其本人的近期病情及家庭成員在“草花種植項目”里的務工情況,鼓勵其樹立生活信心,爭取早日脫貧。 李維東查看了水磨頭村美麗鄉村近期的建設成果,聽取了紫薇地產公司駐村工作隊對標“577”標準和“夏季會戰”方案自查情況、2018年脫貧退出計劃和作戰圖情況,及近期“兩業幫扶”、“政策落實”、“滿意度提升”、“村兩委換屆”等方面工作情況。他要求駐村工作隊,要在去年精準幫扶成效的基礎上,用心用情扎實開展幫扶,繼續做深做細做實、能快則快,確保今年脫貧攻堅工作按照時限高質量達標,更要經得起省市區各級和集團督導檢查和驗收?! ⊥ㄓ崋T 王佳妮 李志強