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2024-02

文明迎新年 送福進萬家 —— 高科地產聯合幫扶村寫春聯送春聯文化幫扶活動

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為豐富鄉村群眾文化生活，激發內生動力，提高村民幸福指數，2024年1月29日—31日，高科地產與西澇峪口村及水磨頭村兩委會聯合舉辦了“文明迎新年 送福進萬家”寫春聯送春聯文化幫扶活動，玉蟬街道黨工委副書記丁立參加。此次活動為西澇峪口村新時代文明實踐站系列活動之一。兩處活動現場，書法家們揮毫潑墨、筆走龍蛇，“春風送暖祥瑞滿，龍舞乾坤展未來”，“歲序更新龍獻瑞，春風送暖燕銜泥”等一幅幅充滿美好寓意、喜迎新年的龍年春聯一揮而就，得到了在場村民們的喜愛?；顒蝇F場熱鬧喜慶，在通過傳播文化，營造和諧、文明美麗鄉村的同時，宣傳歡度春節新風尚?；顒悠陂g，玉蟬街道黨工委副書記丁立、駐村工作隊及西澇峪口村兩委還入戶對困難群眾進行了慰問。“感謝共產黨，啥時候都想著我們！”困難戶張秀明充滿感慨地說到。2024年，高科地產公司將繼續堅守初心，積極踐行國企社會責任，扎實做好省、市、區及集團部署要求，扛起責任，用心用情，以黨建為引領，為幫扶村實現全面振興貢獻力量。

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2024-01

王自更到鄠邑區西澇峪口村看望慰問集團公司全體駐村工作隊員

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1月26日下午，受集團黨委書記、董事長張小寧同志委托，集團黨委副書記、工會主席王自更到鄠邑區西澇峪口村看望慰問集團派駐玉蟬街道、景區管理局全體駐村工作隊員。集團綜合辦公室，高科地產、高新安居、高科軟件新城、高新科學城、高科建材、高科新達公司相關負責人及全體駐村工作隊員參加。在西澇峪口村，王自更為每一位駐村工作隊員送去新春祝福和慰問，他代表集團黨委向在鄉村振興工作中做出貢獻的全體駐村工作隊員、幫扶干部，致以衷心的敬意和感謝，囑咐大家在做好本職工作的同時要照顧好身體。王自更鼓勵大家要繼續拿出決戰決勝脫貧攻堅的勁頭，帶著感情、沉下身子，扎根基層、走進群眾，沖鋒在前、擔當作為，在鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接各項工作中再創佳績。他強調，全體駐村工作隊員要協同互促，充分發揮黨組織的支持和幫助作用，做到遇事共商、問題共解、責任共擔；要推動產業扶貧向特色產業提質增效轉變，繼續壯大村集體產業發展，不斷增加村集體經濟收入，帶動群眾增收；要盯緊抓牢新階段駐村幫扶工作要求，牢牢守住不發生規模性返貧底線；要持續發揚高科鐵軍精神，以最大力度、最嚴紀律、最實作風，將駐村各項工作落實落細，推動工作再上新臺階。最后，他進一步要求各幫扶單位要對全體駐村工作隊員在工作上多支持、在生活上多關心，切實做好后勤保障工作，解除大家的后顧之憂。

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2024-01

高科集團召開2023年度領導干部述廉述職大會

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1月25日下午，高科集團組織召開2023年度領導干部述廉述職大會。集團黨委書記、董事長張小寧作動員講話，集團黨委副書記、總經理祝社寧主持。集團領導班子和各部各公司主要負責同志、班子成員和優秀員工代表參加。張小寧在動員講話中指出，2023年，在高新區黨工委、管委會堅強領導和大力支持下，集團上下齊心協力、共同努力，全力推進“轉型升級、創新發展”，各項工作取得了積極進展和新的成效。本次大會是集團機構改革后召開的第一次述廉述職大會，對領導干部遵守黨風廉潔情況和年度工作任務指標完成情況進行民主評議，是為了促進交流互鑒，學經驗、找差距、補短板，為抓好2024年“四個高新”高質量建設年和集團“轉型升級創新發展”突破年各項工作選準突破口、集聚新勢能。張小寧強調，一要聚焦考核指標，實事求是，述出真成績。既要把工作亮點總結出來，也要把短板劣勢查擺出來，更要把工作思路、創新舉措展示出來；二要聚焦現實表現，客觀公正，評出好作風。既要綜合評議崗位履職、年度業績和一貫表現，也要統籌考量所在單位、部門經濟效益和工作效能；三要聚焦考評結果，整改落實，干出新業績。要在考核評議后，認真抓整改、抓落實，把述廉述職中列舉的好舉措，逐一落實、盡快兌現。會上，參加述廉述職的領導干部分別就2023年度抓黨建、黨風廉潔建設和遵守紀律規矩，貫徹落實高新區黨工委管委會、集團公司各項部署和“轉型升級、創新發展”工作完成情況，以及存在不足、工作思路和落實舉措等方面逐一向大會進行報告。大會最后，與會人員對參加述廉述職領導干部進行了民主評議。

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2024-01

喜迎新春佳節 共話發展新篇 —— 高科集團舉辦退休干部茶話會

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1月24日下午，高科集團召開2024年迎新春退休干部茶話會，秦高山、康毅、平秀林、寧婕、侯建恒、袁曉敏等在集團長期工作過的退休干部到會。集團黨委書記、董事長張小寧，黨委副書記、總經理祝社寧與退休同志親切交流，集團黨委副書記、工會主席王自更主持茶話會。退休同志原任職單位負責人，集團綜合辦公室、工會負責人參加。座談會上，祝社寧從取得良好經營效益、助推“四個高新”跨越建設、啟動“轉型升級、創新發展”三年行動、完成機構精簡調整和優化整合等方面介紹了集團公司2023年經營成績。與會的退休同志對集團公司2023年的發展感到高興和欽佩，對集團領導班子帶領廣大干部員工取得了傲人的成績深感欣慰，衷心希望集團公司發展越來越好。他們圍繞企業發展現狀、“轉型升級、創新發展”目標、經營突破舉措、精細化管理提升等工作，結合在集團公司任職的經歷感受和退休后的思考感悟，提出了殷切期望和建設性的意見建議。張小寧代表集團黨委，對關心、支持集團公司發展的各位退休同志表示感謝。他指出，退休同志的光榮傳統和優良作風，對集團公司產生著深遠的影響。他希望退休同志們保重身體，一如既往地關心支持集團公司的各項工作，多提寶貴意見和建議。他表示，通過集團公司全體干部員工埋頭苦干，高科集團一定能夠在轉型升級、創新發展的新征程上譜寫出更加燦爛的華章，集團公司也會將退休同志作為集團發展的寶貴財富，在政治上多關心、生活上多照顧，以滿腔熱情做好退休干部工作，將退休同志對集團的滿腔熱忱和關心愛護化為促進集團高質量發展延綿不斷的干勁和力量！

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2024-01

科集團黨委召開2023年度黨組織書記抓黨建述職評議會

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1月18日下午，高科集團黨委召開2023年度直屬黨組織書記抓黨建述職評議會。集團黨委書記、董事長張小寧出席會議并講話，集團黨委副書記、總經理祝社寧出席，集團黨委委員、經營班子成員，總部各部負責人和各直屬黨組織書記、副書記、黨組織辦公室主任參加。述評會由集團黨委副書記王自更同志主持。按照會議安排，高科地產黨委、高新安居黨委、高新配套黨總支、高新城服黨委、高新城鄉發展黨支部、高新科學城黨總支、高科建材黨委、高科新達黨總支、高科投資黨總支、高科物業黨委10家黨組織書記向大會述職，其他8家單位黨組織書記進行書面述職。張小寧在講話中指出，2023年，集團公司深入學習貫徹黨的二十大精神，堅定落實市委、市政府和高新區黨工委、管委會決策部署，主要指標全面完成，經營業績再創新高，成績的取得，離不開黨建工作的統領、引領和組織保障。他進一步指出， 各級黨組織書記要持續強化抓黨建、促發展責任意識，深入落實黨建工作責任、壓緊夯實管黨治黨政治責任，全面推進黨建工作與生產經營管理工作有機結合、有效融合。張小寧要求，集團各級黨組織要把抓好黨建作為分內之事、應盡之責，做到守土有責、守土負責、守土盡責。要學思想、強黨性，始終把學習作為思想自覺、終身使命，堅持用新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，盡快轉變思想觀念，有效彌補知識缺陷、能力短板、經驗弱項；要抓基層、強基礎，通過抓學習強黨性、抓培訓強業務、抓管理強規范，不斷提升廣大黨員干部的全局意識、大局觀念和系統思維能力，在思想上提高站位、認識上精準定位、工作上精確到位；要強作風、敢擔當，把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責，指導、督促干部員工始終堅持一線工作法，樹立重實干、重實績的用人導向，為集團公司高質量發展凝聚干部隊伍合力；要謀創新、強品牌，根據集團公司“轉型升級、創新發展”突破年重點任務和要求，確定黨建工作內容，增強針對性和實效性。發掘、培養、打造特色黨建品牌，引導黨員創先爭優、攻堅克難，促進生產經營管理有效提升，使黨建工作與生產經營工作相輔相成、同向同力，以高質量黨建引領集團公司高質量發展。

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2024-01

高科集團紀委集中學習中紀委全會和條例精神

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2024年1月17日上午，集團紀委組織召開紀檢審計聯動工作推進會。會議首先傳達了習近平總書記在二十屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，集中學習了新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，總結報告了集團紀委2023年工作完成情況，聽取了天地源、高科地產、高科建材、高科物業、高科投資、高科集賢六家公司2024年紀審融合工作計劃安排及落實措施匯報，其他11家公司書面匯報，并就年度紀檢工作、廉潔建設和紀審聯動作出安排部署。集團紀委委員，各直屬公司紀委書記（紀檢委員）、紀審部門負責人，集團紀檢審計部全體人員參加。會議強調，集團紀檢審計從業人員要帶頭認真研讀習近平總書記重要講話精神，進一步明確方向、開拓思維、創新舉措。集團《紀審上下聯動、一體互動、強化管理辦法》（高科黨字〔2023〕60號）為紀檢審計協同聯動監督指明了方向、提供了保障，各公司要結合實際抓好落實，做到心往一處想、勁往一塊使、擰成一股繩，同頻共振合力合拍，共同開創集團紀檢審計工作深度融合新局面，為高科集團高質量發展、高水平安全提供保障。會議要求，集團紀檢審計聯動工作要全面貫徹二十屆中央紀委三次全會精神，在高新區紀檢監察工委和集團黨委領導下，堅持一體謀劃、貫通協同，著力構建職責清晰、銜接順暢、協同高效的監督工作格局。要明晰年度黨風廉政紀檢考核細則，明確目標任務，嚴格考核和結果運用機制。各公司要從組織架構、制度機制等方面全面盤活存量要素資源，做到人員力量融合、信息資源融合、監督檢查融合，推動各項監督協同，為“四個高新”高質量建設年和高科集團“轉型升級、創新發展”突破年貢獻紀檢審計監督力量、提供堅強作風紀律保障。工作推進會召開之前，集團紀委還召開了2024年第1次紀委會議，傳達學習了黨工委、管委會“四個高新”建設年動員大會精神、高新區紀檢監察工委關于《基層紀委班子成員考核實施辦法》并作安排部署，研究審議了迎考方案、工作報告和黨風廉政建設工作考核等事項。

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2024-01

祝社寧檢查重點安置房項目建設和交付準備工作

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1月15日上午，高科集團黨委副書記、總經理祝社寧調研檢查重點安置房項目的建設和交付準備工作，集團綜合辦公室、計劃考核部和高新安居公司參加。祝社寧一行先后到隆潤城、隆港城、隆澤城、隆江城和共同村安置房，聽取了項目建設情況的匯報，詳細了解了周邊路網、供電、雨污水等市政設施及社區配套等情況，現場查看了景觀綠化、物業用房、社區活動場所等重點部位和重要細節，對成本優化各項措施落實情況進行了檢查。祝社寧指出，安置房建設是高新區重要的民生工程、民心工程，經過不懈努力，重點安置房項目的建設進展有力，為回遷交付奠定了良好的基礎，要再接再厲，繼續把工作做深做細，把計劃安排周詳，穩妥有序推進建設工作。祝社寧強調，2024年“?；剡w”工作仍然有繁重的建設任務需要攻堅，要堅決把握住交付關鍵期，樹牢安全生產紅線意識，緊盯目標，壓實責任，加大工作推進力度，全面考慮各類問題，精心做好各項準備，以細而又細的工作舉措確保建設任務如期高質量完成，確保項目高標準按期順利交付。

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2023-12

高科集團召開安全生產專題會

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12月28日下午，高科集團黨委副書記、總經理、安委會主任祝社寧主持召開集團安委會第8次會議，傳達學習中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于做好2024年元旦春節期間有關工作的通知》，研究審議集團《2023年度安全生產工作專項考核細則》，安排部署元旦期間安全生產工作。集團安委會各副主任，安委會全體成員參加。會議要求，集團各單位要嚴格按照中辦、國辦要求，全力做好2024年元旦春節期間各項工作。要聚焦重點項目，抓好根治欠薪工作，保障好農民工合法權益；要全力做好供暖、污水處理和道路保潔等工作；要緊盯安全，落實安全生產工作責任、落細安全管控措施，精準排查風險隱患，杜絕生產安全事故發生；要以“早發現、早處置”為原則，開展矛盾隱患和糾紛排查化解工作，對苗頭隱患，提前介入，妥善有效提早解決。會議強調，安全生產是底線、是紅線，更是生命線！集團各單位要從講政治的高度抓好安全生產工作，要充分認識到安全生產年度考核是發現問題、提煉經驗的重要契機，充分發揮好考核的“指揮棒”作用，嚴督實考，真正考出實效、考出問題、考出先進，以考核為導向，努力實現從保安全轉向創安全。會議強調，臨近歲末年初，集團各公司要嚴格執行省、市、高新區要求和集團公司安全生產工作部署，扎實落實全員安全生產責任制和“三管三必須”原則，統籌做好生產經營和安全生產工作；要結合生產經營業務，研究分析存在的安全風險，部署安排安全防范措施，確保各項安全舉措有效落實。重點突出對建設工地、物業小區和加工車間的安全管理，做好一線作業人員的安全教育培訓，緊抓管理末梢，夯實安全責任；節日期間要嚴格執行值班制度，保證信息暢通，值班人員到位，應急措施到位，確保節日期間的安全穩定。

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2023-12

祝社寧檢查集團公司“元旦”節前安全生產工作

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12月28日上午，高科集團黨委副書記、總經理祝社寧檢查集團公司在建項目、供暖保障和物業小區的安全生產工作。集團黨委委員、副總經理徐兵陪同檢查，集團綜合辦公室、安全和招投標管理部和高新安居、高新熱力、高科物業公司主要負責人參加。在老煙莊安置房項目現場，祝社寧詳細了解在建項目進度，重點對高空作業、特種設備、日常檢查和責任制落實等情況進行了檢查和詢問，特別強調要把安全擺在第一位，在重污染一級響應停工期間要做好一線安全人員教育培訓和復工前的設施設備檢查。徐兵強調項目現場要扎實開展好根治欠薪冬季專項行動，保障好農民工合法權益。在魚化熱源廠，祝社寧詳細詢問了采暖季設備運行、供暖負荷保障和應急處置等情況，對供熱保障方案和節日值班安排進行了檢查，特別強調供暖期間安全工作是建設施工、鍋爐運轉和服務保障的重中之重，要務必做好現場安全管理。在紫薇田園都市K區，祝社寧詳細了解了節前物業服務及節日安全工作落實情況，檢查了中控值班室，對值班人員是否會按章操作、消防通道是否暢通、消防設施能否正常運行等情況進行了詢問和要求。同時，現場查看了消防設備是否帶壓運轉及人員操作熟練的情況。祝社寧強調，要嚴格落實節日期間應急值守機制，做好小區的安全防范工作，加大對老舊小區的安全投入，提升消防、供暖及設施設備方面的技防能力，強化精細化管理，保障服務品質水平，為廣大業主營造安全文明、和諧愉快的節日環境。

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2023-12

徐兵同志檢查安全生產和根治欠薪工作

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12月19日下午，集團公司黨委委員、副總經理徐兵帶隊對高新市政有軌電車、云水一路、緯三十二路人行天橋項目安全生產和根治欠薪工作開展了專項檢查并組織座談。在項目現場，徐兵檢查了安全員是否在崗、臨時用電安全是否規范、高空及吊裝作業安全防護是否到位；向建設、施工和監理單位詳細詢問了安全責任、班前教育、安全交底和重大隱患排查整治專項行動的落實情況。徐兵要求，近期極端天氣多發，天氣寒冷，現場施工人員行動不便，各參建單位要強化對施工人員高空作業、深基坑支護和施工機械指揮旁站等重點環節的監督檢查，發現隱患要立行立改，閉環管理。在座談會上，徐兵聽取了高新市政公司雙節前安全生產和根治欠薪工作匯報。徐兵要求，一是高新市政公司要嚴格按照集團公司《安全生產十項整改措施》和《安全目標責任書》的要求抓好安全生產工作，要聚焦項目現場實際和秋冬季事故多發易發特點，切實做好重大事故隱患專項整治工作，以時時放心不下的責任感和使命感，守牢安全底線。二是立足自身、充分溝通、多措并舉、壓實責任，統籌調配好資金，嚴格履行合同約定，運用穿透式監督管理，督促總包單位，各專業分包單位和勞務單位足額及時向農民工支付工資。三是要全力抓好年底農民工欠薪處置工作，接到投訴要安排專人第一時間接訪，要做到欠薪隱患早發現、早處置，確保不發生群體性極端性事件及重大負面輿情。徐兵強調，臨近年關，安全生產和根治欠薪工作處在多重風險因素疊加交織的特殊關鍵階段，高新市政公司要從講政治、顧大局的高度深刻認識抓好農民工欠薪和安全生產工作的極端重要性和現實緊迫性，以務實的作風、有力的舉措，積極主動排查梳理問題，著力解決最直接、最現實的問題，堅持做到案件化解到位、隱患排查到位、部署穩控到位、工作統籌到位，全面完成好安全生產和信訪維穩各項工作任務。